Пенсия по льготе по 1 списку

ВНИМАНИЕ!

Кабмин Украины своим Постановлением №461 от 24 июня 2016 года ввел НОВЫЕ СПИСОК №1 И СПИСОК №2. В этих списках произошло сокращение перечня тяжелых и вредных производств, работ, профессий и должностей в Украине, которые дают право на досрочную пенсию.

См. новые списки 1 и 2: 

Право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах:

• с особо вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку № 1.

Есть также Список №2 — менее «вредный» — это работы с просто «вредными и тяжелыми условиями труда». См. Льготная пенсия по Списку №2

Право на льготную пенсию по Списку №1

Согласно Закону Украины №1788 право на досрочную пенсию по Списку №1 имеют:

• мужчины — после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет (раньше было 20 лет) из них не менее 10 лет — на указанных работах;
• женщины — после достижения также 50 лет (раньше было 45 лет) и при общем стаже работы не меньше 20 лет (раньше было 15 лет), из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Установлены переходные периоды до 1 апреля 2024 года:

• постепенное повышение пенсионного возраста для женщин с 45 до 50 лет;
• постепенное повышение необходимого общего стажа при назначении льготной пенсии по Списку №1 для мужчин (с 20 до 25 лет) и женщин (с 15 до 20 лет).

Льготный пенсионный возраст для женщин в переходный период

В переходный период до 1 апреля 2024 года женщины с датой рождения по 30 сентября 1975 года рождения и старше будут уходить на пенсию по Списку 1 до достижения ими 50 лет в зависимости от даты их рождения, а именно:

• в 45 лет —                          с датой рождения по 31 марта 1970 года включительно;
• в 45 лет и 6 месяцев — с 1 апреля по 30 сентября 1970 года;
• в 46 лет —                          с 1 октября 1970 года по 31 марта 1971 года;
• в 46 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1971 года по 30 сентября 1971 года;
• в 47 лет —                          с 1 октября 1971 года по 31 марта 1972 года;
• в 47 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1972 года по 30 сентября 1972 года;
• в 48 лет —                          с 1 октября 1972 года по 31 марта 1973 года;
• в 48 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1973 года по 30 сентября 1973 года;
• в 49 лет —                          с 1 октября 1974 года по 31 марта 1975 года;
• в 49 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1975 года по 30 сентября 1975 года.

Женщины с датой рождения 1 октября 1975 года и моложе будут уходить на пенсию по Списку №1 уже в 50 лет.

Необходимый общий стаж в переходный период

В переходный период до 1 апреля 2024 года необходимый общий стаж для назначения льготной пенсии по Списку №1 постепенно увеличивается и для мужчин, и для женщин:

• с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года:
  — 20 лет и 6 месяцев для мужчин и
  — 15 лет и 6 месяцев для женщин;
• с 1 апреля 2016 года по 31 марта 2017 года:
  — 21 год для мужчин и
  — 16 лет для женщин;
• с 1 апреля 2017 года по 31 марта 2018 года:
  — 21 лет и 6 месяцев для мужчин и
  — 16 лет и 6 месяцев для женщин;
• с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 года:
  — 22 года для мужчин и
  — 17 лет для женщин;
• с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года:
  — 22 лет и 6 месяцев для мужчин и
  — 17 лет и 6 месяцев для женщин;
• с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года:
  — 23 года для мужчин и
  — 18 лет для женщин;
• с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года:
  — 23 лет и 6 месяцев для мужчин и
  — 18 лет и 6 месяцев для женщин;
• с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года:
  — 24 год для мужчин и
  — 19 лет для женщин;
• с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года:
  — 24 лет и 6 месяцев для мужчин и
  — 19 лет и 6 месяцев для женщин.

Начиная с 1 апреля 2024 года необходимый общий стаж для назначения льготной пенсии по Списку №1 будет составлять уже:

• 25 лет для мужчин и
• 20 лет для женщин.

Выход мужчины на пенсию по Списку №1 в 2017 году

Из выше указанного следует, что в 2017 году имеют право выйти на пенсию по Списку №2:

1) мужчины, которые родились с 1 января по 31 марта 1967 года:

• после исполнения 50 лет;
• при стаже по Списку №1 не менее 10 лет;
• при общим страховом стаж не менее 21 года.

2) мужчины, которые родились с 1 апреля по 31 декабря 1967 года:

• после исполнения 50 лет;
• при стаже по Списку №1 не менее 10 лет;
• при общим страховом стаже не менее 21,5 года.

Выход женщины на пенсию по Списку №1 в 2017 году

Из выше указанного следует, что в 2017 году имеют право выйти на пенсию по Списку №2:

1) женщины, которые родились с 1 января по 31 марта 1971 года:

• после исполнения 46 лет (с 1 января по 31 марта 2017 года);
• при стаже по Списку №1 не менее 7,5 лет;
• при общим страховом стаже не менее 16 лет.

2) женщины, которые родились с 1 апреля по 30 июня 1971 года:

• после исполнения 46,5 лет (с 1 октября по 31 декабря 2017 года);
• при стаже по Списку №1 не менее 7,5 лет;
• при общим страховом стаже не менее 16,5 лет.

Неполный льготный стаж по Списку №1 для мужчин

Мужчинам, имеющим не меньше половины необходимого стажа работы во вредных условиях труда по Списку №1, досрочная пенсия назначается:

• с уменьшением пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждый полный год такой работы.

Если «вредный» стаж по Списку №1 составляет меньше половины необходимого стажа – меньше 5 лет для мужчин, то право на льготную пенсию не возникает.

Неполный льготный стаж по Списку №1 для женщин

Женщинам, имеющим не меньше половины необходимого стажа работы во вредных условиях труда по Списку №1, досрочная пенсия назначается:

• с уменьшением возраста, дающего право на обычную пенсию по возрасту на 1 год и 4 месяца за каждый полный год такой работы.

Важно знать, что возраст женщины, который дает ей право на обычную пенсию по возрасту с каждым годом возрастает на полгода, пока с 1 октября в 2020 года не составит 60 лет. См. подробнее  Стаж для пенсии по возрасту.

Если «вредный» стаж по Списку №1 составляет меньше половины необходимого стажа – меньше 3 лет и 9 месяцев для женщин, то право на льготную пенсию не возникает.

Дополнительный стаж за работу по Списку №1

За каждый полный год стажа работы по Списку №1 до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году — одинаково мужчинам и женщинам.

Что такое «полный рабочий день»

Полным рабочим днем считают выполнение работ в условиях, предусмотренных списком №1, не менее 80 % рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

www.raschet-pensii.in.ua

Большинство наших соотечественников трудится в небезопасных условиях. В связи с этим они нередко задумываются над возможностью сокращения срока службы. Это позволяет наслаждаться свободным временем со спокойной совестью. Рассмотрим, как это право может быть реализовано на практике и каков список профессий, имеющих право на досрочную пенсию.

С чем может быть связан досрочный выход на пенсию

Речь идет о недостаточно хороших условиях труда или о достижении особого статуса.

1. Человек, который проработал в тяжелых условиях определенное время, может рассчитывать на раннее время прекращения службы.
2. Во второй ситуации речь идет о наличии определенного статуса, в соответствии с которым полагается ранняя пенсия.

Такие перечни, содержащие набор профессий, были разработаны еще во времена СССР. С тех пор и осталось два основополагающих списка.

Пенсионное законодательство сумело предусмотреть ранний возраст для определенных категорий граждан. К ним относятся:

• женщины, которые успели родить и воспитать детей в количестве 5 и более;
• люди, у которых дети – инвалиды с детского возраста (но это относится не к обоим – матери и отцу, а только к одному из них);
• лица, которые получили определенную группу инвалидности в связи с военной травмой;
• люди, являющиеся инвалидами первой группы по состоянию зрения;
• лица, относящиеся к категории карликов;
• те, кто обладает рабочим стажем в районах Крайнего Севера.

Идентичным правом наделяются и сотрудники, работающие в опасных условиях, имеющие определенные статусы и должности.

Перечень льготных профессий

На практике применяется список «1» и «2» льготных профессий для досрочной пенсии. Они различны по своей структуре и общим особенностям.

Список «1»

Все профессии, вписанные в данный перечень, объединены одной особенностью: на подобных производствах обязательно присутствуют опасные и вредоносные трудовые условия. Это горные профессии, производственная деятельность, связанная с изготовлением и обработкой металлов, область транспортных услуг. Только при соблюдении следующих условий граждане могут получить пенсию:

1. Мужчины должны иметь стаж на «вредной» работе от 10 лет. Такие мужчины уходят на пенсию в 50 лет. С учетом того, что пенсионный возраст – 60 лет, здесь происходит его сокращение на целое десятилетие.
2. Женщины – к ним предъявляется требование, связанное с присутствием специального стажа от 7,5 лет. Общий страховой показатель должен составлять от 15 лет, важно, чтобы работницей был достигнут возраст в 45 лет. То есть с учетом того, что общие условия предполагают пенсионный возраст 55 лет, здесь также происходит его сокращение на 10 лет.

Список «2»

Данный перечень включает в себя представителей должностей, связанных с тяжелыми трудовыми условиями. Это работники горных специальностей, те, кто занят в производстве огнеупорных элементов, люди, работающие в области связи, железной дороги. Как и в рамках первого списка, здесь существуют особые требования для женщин и мужчин:

1. Мужчины должны иметь специальный стаж от 12 с половиной лет, при этом общее страховое время работы составляет 25 лет. Что касается пенсионного возраста, то для данной категории работников он сокращается до 55 лет.
2. Женщины должны обладать специальным стажем от одного десятилетия, а общий размер отработанного времени – от 20 лет. Что касается пенсионного возраста, то для этой категории работников он составляет 50 лет, то есть произошло его сокращение на 5 лет.

В оба перечня включены именно «общие профессии», работу в них не нужно подтверждать с помощью справок и другой документации. Для этого достаточно записи в Трудовой книжке, которая подтверждает общий стаж работы. Есть должности, стаж занятости на которых требует специального подтверждения посредством справок. Если эти документы отсутствуют, сотрудник может получить отказ в плане раннего ухода. Поэтому каждый работающий гражданин обязуется заботиться о собственных правах заранее и делать это самостоятельно.

А теперь рассмотрим оба списка профессий, которые могут претендовать на раннюю пенсию, более детально.

Первый список

Он утвержден в рамках специального Постановления и включает в себя несколько профессий. В него включены такие направления деятельности, как:

• горные работы;
• работы с рудой, в частности – обогащение, обжиг, агломерация;
• производство металлов цветного и черного типа;
• коксовая деятельность;
• мероприятия с генераторными газами;
• изготовление электротехники;
• создание химических веществ;
• изготовление взрывчатых конструкций;
• работы, связанные с переработкой газа и нефти;
• изготовление стройматериала;
• мероприятия по металлической обработке;
• занятость в области создания стекла, волокна искусственного происхождения;
• работа в рамках сферы изготовления бумаги, целлюлозы;
• полиграфия;
• транспортный сервис;
• взаимодействие с веществами радиоактивного происхождения;
• атомная промышленная и энергетическая сфера.

Таков базовый первый список льготных профессий для выхода на пенсию.

Второй список

• работы, совершаемые в горах;
• обогащение руды;
• занятость в металлургической сфере;
• изготовление кокса, подготовка угля;
• производственный процесс огнеупоров;
• создание метизов;
• изготовление газовых генераторов;
• работа со ртутными подстанциями;
• мероприятия по добыче нефти, нефтеперерабатывающие работы;
• содержание энергопоездов, паросиловых установок;
• ремонт оборудование электротехнического назначения;
• полиграфические краски;
• работа в сфере связи;
• медикаментозное производство;
• торфяная добыча;
• пищевая сфера;
• строительные и реконструкционные мероприятия.

В этих случаях гражданам может быть запросто положена досрочная пенсия по вредности, список «2» перечень профессий содержит обширный. Все эти сведения являются действительными и в настоящий момент времени. То есть абсолютно любой человек, который отыскал свою должность или рабочее место в приведенных списках, может запросто отправляться в Пенсионный фонд с целью оформления специальных льготных условий и обеспечения досрочной пенсии.

Позднее к приведенным перечням были добавлены дополнительные профессии. Специалисты этих областей задействованы в следующих отраслях:

• производство стекла и бумаги;
• металлургия;
• добыча ископаемых, которые могли бы быть полезны в промышленности;
• работа с радиоактивными веществами.

Нелишней будет информация о том, что порядок использования данных списков имеет специальный регламент и четкое постановление в рамках №665 ст. 13 ФЗ 400.

Уход на досрочные пенсии в соответствии с категориями

Каждое предприятие, в рамках которого работают люди, обязуется осуществлять детальные оценочные мероприятия, связанные с проверкой опасности трудовых условий. Также важно заниматься анализом степени вредности тех или иных условий работы. Эти положения отображены в рамках акта федерального законодательства 426, в ст. 14. Закон стал действующим в 2013 году. Именно на базе данной оценки и будет совершаться плата со стороны работодателя взносов в ПФР. Чем выше производственная опасность, тем большие размеры суммы придется оплачивать.

Если детальный анализ отсутствует (а порой эта мера необязательна), каждым работодателем могут отчисляться взносы на общих условиях. То есть работодатель действует по списку, предполагающему выплату процента (1—9% по списку 1 и 2—6% по списку 2) от уровня заработной платы. Если данные выплаты не будут совершаться нанимателем по каким-либо причинам, это грозит ему административной ответственностью и судами.

Особенности пенсии для мужчин и женщин

При назначении льготных условий для получения пенсии важно принимать во внимание большое количество факторов, которые включают в себя общий параметр стажа, степени вредности работы, ИПК, пол. Ведь стандартный возраст у мужчин и женщин разнится, соответственно – будет наблюдаться разница и в схемах пенсионных выплат. Практика свидетельствует о том, что женщины живут дольше мужчин, поэтому в законодательстве фигурируют проекты, связанные с уравнением возрастов. Но в настоящее время они недействительны, поэтому и получается, что работницы уходят на пенсию раньше работников.

Особенности ухода на пенсию для жителей Крайнего Севера

Если человек трудится в условиях Крайнего Севера, то он может претендовать на раннее пенсионное обеспечение. Для этого важно соблюсти несколько условий:

• владеть справкой, связанной с подтверждением проживания на территориях, относящихся к опасным местам для труда;
• достичь возраста, который считается пенсионным (в рамках той или иной специальности), чтобы можно было рассчитывать на досрочный выход на пенсию;
• владеть минимальным страховым стажем;
• иметь на руках документ (чаще всего – трудовую книжку), который свидетельствует о присутствии минимального стажа работы на Крайнем Севере.

Также есть еще несколько параметров, определяющих, в каком возрасте можно на пенсию. Важно их учитывать, чтобы выход на пенсию по списку «2» вредности или по первому перечню осуществлялся своевременно.

Социальная пенсия для малочисленных народностей

Для граждан, имеющих принадлежность к малочисленным народностям, не превышающим по своей численности 50 000 человек, не успевших отработать необходимый стаж, предполагается заблаговременное пенсионное обеспечение. Такие люди наделяются правомочиями, закрепленными в Федеральном законе №166, 11-й ст. Но есть условия, на основании которых гражданин сможет рассчитывать на получение полагающихся выплат. Нужно доказать принадлежность к этим народностям документально и подтвердить факт проживания на определенных территориях.

Факт того, что человек принадлежит к определенному народу, должен строго иметь официальное подтверждение. Для этого необходимо предоставление справки из коренного народа, а также ксерокопия паспорта, свидетельство о рождении.

Особенности пенсионного обеспечения для безработных граждан

Согласно действующему закону, на основании ст. 32, каждый гражданин, оказавшийся безработным в связи с сокращением штатов или ликвидационной деятельностью компании, может претендовать на факт досрочного обеспечения по пенсии, особенно если он не в состоянии отыскать новое рабочее место, связанное со специальностью. Условия следующие:

• безработица не менее чем на протяжении трехмесячного периода;
• стаж, который является минимально необходимым для получения обеспечения;
• невозможность гражданина трудоустроиться в рамках специальности.

Льготные условия пенсии для представителей педагогических специальностей

Особого внимания заслуживает список должностей педагогических работников по льготной пенсии. Это следующие категории сотрудников:

• директора;
• заместители;
• заведующие специалисты;
• преподаватели;
• воспитатели (включая работников ДДУ);
• школьные учителя;
• устроители внеурочных мероприятий;
• педагоги-психологи;
• логопеды;
• специалисты муз. школ и училищ;
• представители дополнительных программ образования.

Таким образом, существует достаточно много профессий, предполагающих раннее получение пенсионного обеспечения. Львиная их доля связана с тяжелым физическим трудом в неблагоприятных условиях, но их перечень все чаще пополняется умственными видами специальностей. Каждый работник должен знать свои права и возможности, чтобы избежать непониманий и обманов. Также немаловажную роль играет соблюдение определенных условий, позволяющий получить заслуженный отдых раньше времени.

znatokdeneg.ru

Страховые пенсионные выплаты представляют собой денежное содержание граждан в виде пособия, выплачиваемого государством при наступлении определенного возраста. Она заменяет пенсионерам зарплату, на эти деньги живут. На протяжении всей жизни человек работает. Организация места трудоустройства делает за него отчисления в ПФ. С этих денег выплачиваются пенсии. Пенсия по старости для мужчин назначается с 60, а женщин с 55 лет. Однако, часть граждан вправе работать на пять лет меньше – им положена льготная пенсия.

Для некоторых групп лиц выход на пенсию может осуществляться еще раньше. Досрочный выход на заслуженный отдых положен определенным людям, согласно специальным спискам профессий и должностей. Они утверждаются Правительством страны.

Список законов

Государство нашей страны заботиться о своих жителях, особенно пенсионного возраста. С этой целью издаются специальные законы. Существует несколько нормативных актов, регламентирующих право раннего выхода на заслуженный отдых граждан России:

1.    Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400 «о страховых пенсиях»;

2.    ФЗ № 426 от 28. 12. 2013 г. «об оценке места труда»;

3.    ФЗ № 173 от 17. 12. 2001 г. «о трудовых пенсиях»;

4.    Постановление № 10 от 26. 01.1991 г, которое содержит специальный список льготных профессий.

Данные нормативные акты подробно описывают порядок и размеры выплат пенсионных пособий.

Каждая 7 — я пенсия назначается людям досрочно. Сейчас, ранний выход на заслуженный отдых – это довольно распространенное явление. Основными обобщающими характеристиками такой пенсии выступает периодичность выплат и наличие правовой основы. Однако, претендовать на льготу может не каждый человек.

Кто имеет право на льготную пенсию

Что такое льготная пенсия можно определить, подробно изучив законодательство «о страховых пенсиях». Досрочный выход на заслуженный отдых возможен при работе в условиях, оказывающих плохое влияние на здоровье и трудоспособность людей. Сама степень вредности определяется на основании специальной оценки места труда по соответствующим критериям.

Право на льготную пенсию имеют лица, рискующие лишиться трудоспособности либо заработать профессиональные болезни. Причиной могут выступать следующие факторы:

• наличие опасности самих работ;
• высокий уровень травматизма;
• зашкаливающая степень загазованности;
• неподобающее освящение рабочего места;
• повышенный шум;
• наличие радиации;
• другие неблагоприятные воздействия.

Есть дополнительные признаки, на основании которых можно рассчитывать на льготную пенсию:

• наличие определенного стажа;
• длительность
• пожизненный характер;
• выплачивается отдельно не зависимо от наличия зарплаты.

Главным обоснованием назначения досрочной пенсии выступает наличие труда в нестандартных условиях. Если этот критерий документально не подтверждается, рассчитывать на досрочный выход нет смысла. Специалисты фонда откажут претенденту.

Существует несколько факторов, исходя из которых, можно определить, кто имеет право на льготную пенсию. Они установлены специальными нормативными актами.

Кому положена льготная пенсия

Претендовать на льготную пенсию, вправе далеко не каждый человек, обнаруживший в установленных законом списках свою должность. Здесь нужно учесть не только наименование профессии, но также сферу труда. Только сопоставив два эти показателя, есть смысл рассчитывать на льготу.

Существует две общие группы граждан, кому положена льготная пенсия:

1. Люди, имеющие особый статус.
2. Работники, выполняющие определенные обязанности на протяжении установленных законом периодов труда.

С первым пунктом разобраться гораздо проще. Это граждане, находящиеся в статусе:

• Матерей, вырастивших 5 и более детишек. Однако, и здесь есть условия: женщина должна растить отпрысков минимум до 8 лет. Стаж женщины должен быть не меньше 15 лет.
• Люди, имеющие 1 группу инвалидности по зрению.
• Опекуны инвалидов, с установленной инвалидностью с детства.
• Люди, ставшие инвалидами после военной травмы.
• Работники Крайнего севера и площадям к нему приравненным.

Второй пункт более обширный. Специальные нормативные акты устанавливают определенные обширные списки льготных профессий о досрочной пенсии.

Льготная пенсия назначается гражданам имеющим:

• накопительную часть пенсии;
• гражданство РФ;
• прописку РФ;
• страхование в пенсионной системе страны.

При отсутствии хотя бы одного из критериев на пенсию рассчитывать нельзя.

Начисление льготной пенсии осуществляется идентично обычному начислению пенсии. Первое, что требуется для выхода на пенсию досрочно — разобраться, как посчитать льготный стаж. Подсчитав его, требуется найти свою профессию в установленном законом списке. Если пенсионный льготный стаж подходит под условия назначения размер выплат определяет специалист ПФ.

Для этого нужно сдать необходимую документацию в орган. При этом, не стоит долго тянуть и лучше сделать это заблаговременно. Ведь процедура оформления пенсии может затянуться и человек просто потеряет деньги за упущенное время.

Важно!

Досрочная пенсия назначается только при полном выполнении всех условий. Особенно это связано со стажем. Если общий стаж, а также по вредности не вырабатывается – ранний выход на пенсию переносится.

Льготные профессии

Постановление № 10 от 26.01.1991 год (ред. от 02.10.1991г.) — устанавливает специальности списки льготных профессий. Граждане, трудящиеся на указанных должностях используют право пенсионера раньше обычного срока. Данные перечни профессий утверждены властями и дают право на льготу определенным категориям граждан.

Таблица должностей имеющих право на досрочную пенсию:

Труд при тяжелых условиях труда
Область строительства
Вредный для здоровья человека труд
Другие льготные профессии

Перечисленные должности в постановлении разделены всего на два перечня.

Важно!

К должностям согласно первому перечню, не прибавляются периоды труда, утвержденные вторым списком, а также другие периоды труда с особыми условиями. Исключение заключается в недостаточности стажа по нестандартным условиям труда.

Все перечисленные профессии напрямую связаны с вредными условиями труда, что сопровождается характерной опасностью. Они могут привести к различным профессиональным болезням, а также полной либо частичной утере трудоспособности.

Также согласно ФЗ № 173 от 17. 12. 2001 г. существуют ещё льготные профессии образовательной сферы труда:

• директора и завучи;
• учителя и воспитатели;
• логопеды и дефектологи;
• психологи;
• музыкальные руководители.

Кроме перечня профессий, закон утверждает списки учебных заведений:

• лицеи, школы;
• школы, кадетские корпуса;
• детские дома, интернаты;
• ясли, детские садики;
• балетные и музыкальные школы;
• школы – санатории;
• суворовское и нахимовское военно–морские учреждения;
• и т. п.

Названия должностей и учреждений могут меняться. К примеру:

• категория воспитатель подразумевает: воспитателей детских садов, школ, продленки и т. п.;
• к гимназии относятся: школа – гимназия и школа – лицей.

Основным правилом назначения льготной пенсии является повышенная степень психофизических нагрузок сферы образования.

Таким образом, закон устанавливает не только льготные профессии, но также учреждения и области труда.

Условия досрочного выхода на пенсию

На досрочный выход, на заслуженный отдых могут рассчитывать индивидуальные категории работников, при определенных условиях:

• Возраст выхода на пенсию должен соответствовать льготному, утвержденному законом. Он может отличаться в зависимости от должности будущего пенсионера.
• Наработан нужный стаж.
• Присутствуют льготные периоды работы.

Соответственно, льготы на досрочную пенсию получают только граждане, при достижении определенного возраста и отработавшие установленное законом время во вредных условиях.

Для удобства восприятия, рассмотрим, как это работает в виде сводной таблицы:

Перечень №1	Муж.	50	не менее 20 лет	10
Перечень №1	Жен.	45	от 15 лет	7, 5
Перечень №2	Муж.	55	от 25 лет	12, 5
Перечень №2	Жен.	50	от 20 лет	10

Когда лица, из двух перечней проработали в нестандартных условиях не меньше половины положенного срока и выработали полностью трудовой стаж, досрочная пенсия назначается с учётом снижения возраста для выхода на заслуженный отдых:

• для первого перечня – льготный год идет за год труда;
• для второго перечня – для мужчин за 1 год считается 2, 5 года; для женщин считается 2 года.

Сотрудники области образования вправе претендовать на льготную пенсию отработав по профессии от 25 лет. Медицинский персонал должен проработать: в городе – 30 лет, в селе – 25 лет. Многодетные мамы, вырастившие больше пяти детишек должны иметь общий стаж от 15 лет. Также, работники, трудящиеся на Крайнем севере не менее 20 лет воспользуются данной льготой при достижении льготного пенсионного возраста.

Особые условия работы

Особые условия труда – это те, которые связаны с отклонениями от нормальных условий. При этом, нормальными условиями принято считать:

• дневную восьмичасовую смену;
• работа не более 40 часов в неделю;
• труд в не удаленной местности;
• присутствуют нормальные климатические условия;
• соблюдены санитарные нормы относительно вредных факторов;
• и т. п.

Соответственно, все условия с отклонениями от нормальных норм можно отнести к особым условиям труда.

Льготная пенсия положена рабочим, задействованным на производствах с особыми условиями труда. По вредности и опасности труда они делятся на 4 класса:

Оптимальные условия труда	Воздействие на человека вредных условий отсутствует либо не превышает установленные законом нормы.
Допустимые	Воздействие вредных условий оказывает влияние на здоровье человека. Однако, за период отдыха функции человека восстанавливаются.
Вредные	Есть превышение норм. Обычно, такие условия труда присутствуют на вредном производстве.
Опасные	Когда места работы связаны с повышенным риском для здоровья и жизни работника.

Если на рабочем месте не выявлены отклонения по вредности, работодатель подает данные об их отсутствии в труд. инспекцию.

При выявлении отклонений, устанавливаются иные размеры страховых взносов в ПФ, которые выплачивает организация.

Оценка  рабочего места производится работодателем и специальной организацией. Для этого создается комиссия. Здесь обязательно должны быть задействованы специалисты отдела охраны труда. Целью оценки выступает определение опасных факторов для человека, трудящегося на конкретном месте.

Следует различать особые и вредные условия труда. К первым относятся профессии, которые не имеют вредных факторов. К примеру, работа на Севере. Здесь в большей степени играет роль показатель удаленности. Вредные условия труда – это напрямую связанные с факторами, негативно влияющими на здоровье человека. Это может быть, к примеру, работа с оборудованием по химиотерапии.

Работа на крайнем севере

Почти половина нашей страны, относится к областям крайнего севера и районов, приравненным к ним. Соответственно, огромная часть населения России работают в тяжелых условиях. Стаж такого труда подсчитывается отдельно и с определенными особенностями.

Чтобы получить право раньше времени выйти на заслуженный отдых требуется отработать:

• 15 лет на Крайнем Севере;
• 20 лет в местностях, приравненных к районам крайнего севера.

Настоящее правило неизменно уже много лет и идентично для представителей сильного и прекрасного пола. Граждане, трудящиеся на севере вправе претендовать на досрочную пенсию с 55лет — мужчины и 50 лет – женщины. Другими словами, они могут выйти использовать льготу на пять лет раньше, чем обычные трудящиеся граждане.

Одновременно, общий стаж работы претендента на досрочную пенсию должен составлять:

• для женщин – 20 лет;
• для мужчин – 25 лет.

Имея стаж работы на Севере, можно выйти на заслуженный отдых раньше, даже если он полностью не выработан. Когда он меньше 15, но больше 7, 5 лет тоже положена льготная пенсия, которая назначается по схеме: каждый северный год снижает возраст выхода на пенсию на 4 месяца.

Определяя северный стаж, во внимание берется только работа на полной ставке. Когда человек трудится в нескольких компаниях, ему придется доказывать документально выработку полной нормы. Исключение составляет вахтовый метод. При таком варианте в стаж включают даже период проезда от дома до места труда. Однако, такая возможность дана только при полной выработки нормы за год.

В стаж работы на севере не засчитываются периоды:

• Повышение квалификации от полугода.
• Отпуска за свой счёт.
• Уход за ребенком до 3 лет.
• Период официального статуса безработного.

Северная пенсия назначается с учетом различных коэффициентов, что является огромным достоинством тружеников севера. Такой показатель существенно повышает уровень пенсии. Соответственно, северная пенсия предусматривает не только ранний выход, но и высокий размер ежемесячных выплат.

Исчисление стажа для льготной пенсии медиков

Медицинский персонал, трудящийся на определенных должностях и учреждениях, перечни которых установлены законом, также может рассчитывать на досрочный заслуженный отдых. Расчет стажа медиков зависит от выслуги лет по профессии:

• в городах – 30 лет;
• в посёлках – 25 лет.

Двенадцать месяцев работы медицинского работника приравнивается к году стажа. Однако, это касается только городов. Для медиков поселений год идет за 1, 3 стажа. А при исполнении служебных обязанностей в определенных профессиях 1, 5 года.

Рассчитывать на досрочный заслуженных отдых может персонал задействованный как в государственных, так и частных клиниках. Все медики, имеющие льготное исчисление стажа при оформлении пенсии, перечислены в списке № 2 соответствующего постановления правительства. Это медицинские работники, занятые в туберкулезных и инфекционных больницах, кабинетах химиотерапии, а также психиатрических клиниках. Другими словами, служащие, напрямую рискующие своим здоровьем и трудоспособностью.

Льготная пенсия для педагогов

Закон позволяет трудящимся образовательной система выйти на пенсию досрочно. Только, стаж по профессии должен составлять не менее 25 лет.

Перечень льготных должностей области образования утвержден ФЗ № 173. Также здесь обозначен список льготных учебных учреждений.

Поэтому, перед оформлением пенсионного пособия, требуется обратить внимание на место труда. Иногда, под льготу попадают по профессии, но не попадают по учреждению. Оба условия должны быть соблюдены.

Основные условия:

• стаж не меньше 25 лет;
• труд полный рабочий день;
• уплата взносов ПФ работодателем;
• не входит в стаж уход за малышом свыше 1, 5 лет.

Педагоги, работающие в средних профессиональных учреждениях должны за год вырабатывать норму в 360 часов. Только это правило касается исключительно городских педагогов. Для начисления пенсии сельских учителей этот показатель не играет роли.

Пенсия всегда рассчитывается индивидуально. Однако, выплаты не могут быть меньше 40 % от средней зарплаты педагога.

Как рассчитать льготную пенсию

Расчет льготной пенсии ничем не отличается от стандартного расчета простой пенсии. Формула для исчисления действует одна и та же в обоих случаях. Размер льготной пенсии напрямую зависит от количества накопленных льготником баллов.

Все отчисления фонд за работника автоматически переводятся в баллы согласно формуле:

Б = (ПO за год / НПO за год) × 10, где

Б – балл;

ПO – пенсионные отчисления;

НПO – норма пенсионных отчислений.

Формула для расчета пенсии единая для всех пенсионеров:

P = ОБ × SKP + Ф, где

P – размер пенсии;

ОБ – общее количество баллов пенсионера;

SKP – стоимость KP, с 1.02.2017 равно 78, 28 руб.;

Ф – фиксированная выплата, сейчас, составляет 4 805 рублей 11 копеек.

Рассмотрим, как произойдет начисление пенсии на конкретном примере. Предположим, человек заработал 80 баллов. На основании предварительно рассчитанных баллов и подставив нужные показатели получаем:

P = 80 × 78, 28 + 4 805, 11 = 11 067 рублей 51 копейка.

Соответственно, сумма страховой пенсии равна 11067, 11 рублей.

Пенсия каждого пенсионера рассчитывается индивидуально, по определенным показателям, критериям и коэффициентам. Также, большую роль имею баллы, которые человек заработал за весь период своего труда.

Порядок оформления

Когда человек уверен, что ему положен досрочный выход на пенсию, ему необходимо обратиться в ПФ по месту постоянной прописки. Делать это рекомендуется месяца за три до выхода на досрочную пенсию.

Если гражданин при наступлении пенсионного возраста трудится, он вправе продолжить трудиться либо расторгнуть трудовой договор без отработки двух недель.

Существует несколько основных этапов, как оформить льготную пенсию:

 1. Необходимо собрать требуемую документацию. 

Рекомендуется начинать это делать заранее и подойти к этому этапу с особой внимательностью. Основные документы для оформления льготной пенсии:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• справка о доходах за 5 любых лет;
• реквизиты для перечисления пенсии;
• СНИЛС;
• заявление для оформления.

Также при оформлении льготной пенсии требуется перечень документов, подтверждающих право досрочного выхода на пенсию. К примеру, какие нужны документы дополнительно:

• справка, подтверждающая вредность производства;
• справка об инвалидности;
• другие бумаги, свидетельствующие о льготном праве.

Чтобы во время провести оформление пенсии, лучше заранее подойти в фонд и уточнить, какие документы нужны для получения льготной пенсии. Специалисты ПФ могут запросить и другие документы в зависимости от ситуации.

 2. Непосредственная сдача пакета бумаг специалистам ПФ. 

Сотрудники фонда внимательно изучают трудовую книжку заявителя. Если в ней обнаружены неточности либо ошибки, у заявителя могут запросить лицевой счет с места труда или учетную карту с отдела кадров. Именно для того, чтобы не упустить время, рекомендуется к этапу сбора документации подойти с большей внимательностью.

Если пенсионер успевает досрочно собрать и сдать требуемую документацию, пенсия выплачивается со дня наступления пенсионного возраста. В противном случае, начисления будут производить с момента принятия документов.

Поэтому, закон разрешает обращаться в фонд за назначением льготной пенсии заранее. Специалисты фонда примут бумаги, и сформируют макет дела пенсионера. Как только, наступит время назначения пенсии, дело возьмут в оборот.

 3. Специалисты ПФ рассматривают заявление пенсионера на протяжении 10 дней. 

После чего выносится решение о назначении пенсионных выплат либо отказе.

Если нет возможности документально подтвердить стаж труда по вредным профессиям, досрочно выйти на пенсию не получится. Любая пенсия, включая льготную, перечисляется в текущем месяце.

Специалисты фонда вправе отказать заявителю в назначении досрочной пенсии по причинам:

• продолжительность стажа документально не подтверждена;
• должность в трудовой книжке не соответствует законодательным актам;
• факт работы на конкретном предприятии невозможно подтвердить.

Если заявитель не согласен с решением ПФ, он вправе его обжаловать через судебную инстанцию. Только делать это рекомендуется исключительно при наличии веских оснований.

Сейчас существует возможность электронно подать заявление на досрочную пенсию. С этой целью требуется зарегистрировать на официальном сайте фонда личный кабинет.

Существует два способа получения пенсионных пособий:

• почтой;
• на банковский счет либо карту.

Каким из них воспользоваться, пенсионер вправе решить самостоятельно. Главное в заявлении обозначить реквизиты для перечисления средств. В любое время, заявитель вправе изменить способ получения пенсии.

Для этого ему необходимо обратиться к специалистам фонда с соответствующим заявлением.

Льготная пенсия, так же как и простая выплачивается вперед. Предположим, за март пенсионер получит выплату в начале месяца.

Виды размеры и правила получения надбавок к пенсионному обеспечению

Первой задачей государства выступает социальная защита населения России. Пенсионное обеспечение не всегда достаточное для людей. Соответственно, законодательством утверждены некоторые пункты, связанные с доплатами и надбавками к ежемесячным выплатам.

Другими словами, кроме обычной пенсии человек вправе претендовать на некоторые доплаты к ней. Они будут выплачиваться совместно с основной пенсией, так как назначает надбавки ПФ на основании поданной документации и соответствующего заявления.

Предположим, в Москве существует всем известная «Лужковская» надбавка для пенсионеров, не имеющих официального трудоустройства.

В общем можно выделить три разновидности федеральных доплат и надбавок, выплачиваемых всем пенсионерам, включая льготников:

к страховой части пенсии
социальные доплаты
для спортсменов и военнослужащих

Если человеку положена надбавка сразу, при выходе на пенсию, все документы оформляются одновременно. Дополнительно в фонд идти не придется. Однако, зачастую законодательство меняется и вводятся новые виды доплат и надбавок. В таких случаях нужно специально идти в фонд и оформлять выплату. Так к примеру, недавно была введена доплата женщинам пенсионерам за каждого рожденного ребенка.

Важно!

Конкретные условия назначения доплат и их виды рекомендуется уточнять в ПФ по месту проживания.

Для назначения большинства из перечисленных надбавок должны выполняться условия:

• отсутствие официального трудоустройства;
• размер фиксированной пенсии ниже прожиточного минимума.

При назначении любого вида доплат работники фонда подсчитывают фактически отработанный стаж заявителя.

После принятия документов на льготу, специалисты фонда обязательно проверяют наличие официальных доходов пенсионера.

Если у заявителя есть звание ветерана труда он вправе самостоятельно решить:

• получить социальный пакет в виде услуг;
• заменить соц. обеспечение на денежную фиксированную ежемесячную выплату.

Список документации, необходимой для назначения доплат:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• СНИЛС;
• справка с биржи труда об отсутствии пособий.

Также есть дополнительные документы, которые могут понадобиться:

• справка об установлении инвалидности – если имеет место;
• свидетельства о рождении детей – для многодетных матерей;
• удостоверение ветерана;
• заключение медицинской комиссии о получении военной травмы.

Для назначения доплат специалисты фонда могут затребовать дополнительную документацию. Пенсионеру могут отказать в назначении доплаты. Тогда, ему должны прислать письменный отказ, с обоснованием причины.

Если причиной отказа выступает неправильно собранный пакет документации либо заявление, заполненное с ошибками, можно внести корректировки и подать документы на доплату снова. Нельзя получить надбавку, если не выполняются основные условия её предоставления. Размеры надбавок устанавливаются индивидуально, в зависимости от конкретной ситуации.

Когда у человека есть различные виды льготного стажа для досрочного выхода на пенсию, рекомендуется получить консультацию у специалистов ПФ. Только специалист сможет грамотно объяснить, какой льготой лучше и выгоднее воспользоваться. Возможно, придется принести дополнительные бумаги, о которых тоже расскажет только специалист фонда.

lgotoved.ru