840 юристов сейчас на сайте
Добрый день! Подскажите, существуют ли какие-либо льготные условия по выходу на пенсию для крановщиков козловых и башенных кранов?
11 Декабря 2014, 19:07, вопрос №651017 Мария, г. Санкт-Петербург
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос
Ответы юристов (2)
- кононова Ольга
Адвокат, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
- 102ответа
- 28отзывов
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 27Федерального закона «О
трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости
назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7настоящего Федерального закона,
женщинам по достижении возраста 50 лет,
если они проработали в качестве машинистов строительных, дорожных и
погрузочно-разгрузочных машин не менее
15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.Таким образом, если все
выше сказанное про вас, то тогда вам необходимо обратиться с заявлением в отделение пенсионного фонда с заявлением о
назначении льготный пенсии. В случае отказа- обращайтесь, поможем, обяжем!!!!!11 Декабря 2014, 22:55
Ответ юриста был полезен? + 1 — 0
Свернуть
Уточнение клиента
То есть для крановщиков — мужчин никаких льгот нет?
17 Декабря 2014, 11:42
Задайте свой вопрос юристу!
840 юристов готовы ответить
Ответ на сайте в течение 15 минут
- кононова Ольга
Адвокат, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
- 102ответа
- 28отзывов
Вы все правильно поняли, к сожалению, нет
24 Декабря 2014, 08:51
Ответ юриста был полезен? + 0 — 0
Свернуть
Уточнение клиента
Спасибо! Всё понятно.
24 Декабря 2014, 11:38
Похожие вопросы
Смотрите также
- Совместительство или совмещение 1 ответ
- Временный перевод на другую должность 2 ответа
- Дополнительная работа 1 ответ
- Переплата зарплаты 2 ответа
pravoved.ru
Подсчет стажа по трудовой книжке От продолжительности трудового стажа работника зависит сумма некоторых социальных пособий. Речь идет о временной недееспособности (больничном). От длительности стажа напрямую зависит ее размер. То же самое можно сказать и о пособии по беременности и родам. Трудовая книжка Российское законодательство предусматривает минимальный трудовой стаж для мужчин, который позволит выйти на пенсию, длительностью в 25 лет, для женщин – 20. Если гражданин проработал данное количество лет, то его пенсия будет начисляться полностью в размере 55% от среднего заработка работника. Также есть возможность увеличения этого процента. За каждый год свыше указанных терминов государством прибавляется 1%. Но это число не может становиться больше 20%. Подсчитать стаж можно двумя методами: вручную и при помощи компьютерной программы.
Льготный стаж для выхода на пенсию
Важно
Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций.
Внимание
Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа на лесосплаве/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа на лесосплавах/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет. Мужчинам с 55-ти лет. Основание: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Социальный фактор
Первоначально данный список утверждал перечень производств с тяжелыми условиями труда, т. е. без характеристики «особо», в отличие от предыдущего. Оба списка содержат перечень работ с вредными условиями в таких отраслях, как:
- горнодобывающая и металлургическая промышленность;
- химическая промышленность;
- атомная отрасль;
- здравоохранение;
- полиграфия;
- производство бумаги, материалов для строительства, медицинских препаратов и т. д.
Помимо объемных списков 1 и 2 существуют малые списки, затрагивающие конкретные отрасли экономики, в соответствии с которыми оформляется досрочная пенсия по пп. 3–21 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ.
Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии
О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при наличии установленной длительности стажа на работах, выполняемых во вредных или тяжелых условиях, гражданин имеет право выйти на пенсию до наступления возраста, установленного по общему правилу. Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Однако определения именно этого понятия ни в одном законодательном акте (равно как и подзаконном) встретить не удастся. Рядом нормативных правовых актов устанавливается лишь перечень работ с условиями, дающими право на досрочную пенсию, и определяется порядок учета подобных периодов труда при назначении пенсионных выплат.
Что входит во вредный стаж?
Необходимой продолжительности специального стажа в том числе посвящена глава 6 закона 400-ФЗ. Условия для должностей и производств из списков № 1 и 2, рассмотренных выше, регулируются пп. 1 и 2 ч. 1 ст. 30 данного закона соответственно. Так, для профессий из списка № 1 при обращении за досрочной пенсией необходимо наличие:
- стажа на подземных и иных вредных работах, а также в горячих цехах совокупной продолжительностью 10 или 7,5 лет для мужчин и женщин соответственно;
- достижения мужчинами возраста — 50 лет, женщинами — 45;
- страхового стажа в общей сложности не менее 20 или 15 лет мужчинами и женщинами соответственно.
Для списка № 2 возраст досрочного выхода на пенсию выше и составляет соответственно 55 или 50 лет.
Точно так же требуется и большая продолжительность вредного стажа: 12,5 или 10 лет.
Правила расчета льготной пенсии
- Периоды осуществления трудовой функции на должностях и производствах, потенциально содержащих вредные и опасные факторы.
- Отрасль экономики либо сферу производства, в которой выполнялась конкретная работа (ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ).
- Список, содержащий в себе конкретный перечень (постановление Правительства № 665, пункты которого соответствуют основаниям оформления досрочной пенсии по закону 400-ФЗ).
- Наименование профессии или должности в конкретном списке в соответствии с записью в трудовой книжке либо иным подтверждающим данный стаж документом (в случае отсутствия записи или утраты книжки).
- Если гражданин действительно имеет право на досрочную пенсию, то наименование его должности будет присутствовать в том или ином списке, в зависимости от отрасли, в которой осуществлялась его трудовая деятельность.
Как считается стаж работы: методы и примеры расчета. берем на заметку
Следовательно, даже если предприятие или организация, где трудился работник, уже прекратило свою деятельность, право на льготную пенсию легко подтверждается записью в трудовой книжке, которая соответствует наименованию одной из профессий, указанной в нужном списке. Если же указанное в трудовой книжке наименование должности не соответствует классификатору, приведенному в списке, а рабочее место фактически предполагало воздействие вредных факторов, необходимо представить дополнительные доказательства. Наиболее распространенным является справка от работодателя о том, что работник фактически выполнял работу, период выполнения которой засчитывается во вредный стаж и дает основания обращаться за досрочным оформлением пенсионного обеспечения.
И причиной этому не только халатность. Может случиться пожар, наводнение или прочие неприятности. Но трудовой стаж все же нужно рассчитывать. В таких случаях можно прибегнуть к использованию других документов, которые подтверждают трудовую деятельность:
- трудовые договоры
- справки, которые выдал работодатель
- выписка из приказа о принятии на работу или увольнении
- лицевой счет
- ведомости, в которых указаны данные о заработной плате
Все документы должны быть подлинными и содержать номер и дату. Пример расчета Алгоритм расчета трудового стажа (даже вручную) довольно простой.
Для большего понимания его можно привести на примере. До начала работы (12 ноября 2005 года) в ООО «Сияние» Сергей Владимировым Иванов был работником еще двух предприятий, с которыми подписывал трудовой договор.
В обоих перечнях присутствуют виды деятельности с вредными условиями труда, которые производятся в таких сферах, как:
- «горячие» цеха (это может быть металлургия, машиностроение и т. п.);
- шахты;
- полиграфия;
- сфера здравоохранения;
- лесозаготовки;
- работники РЖД;
- атомная отрасль;
- пожарные;
- геология;
- химическая отрасль;
- спасатели;
- рудники;
- флот;
- текстильная промышленность (преимущественно для женщин);
- производство бумаги.
Помимо двух списков, также имеются и небольшие списки, затрагивающие профессии в отдельных экономических отраслях. Они также регламентированные законодательно.
Как считается льготный трудовой стаж крановщикам привести примеры
Берем на заметку В современном российском законодательстве термин «общий трудовой стаж» отсутствует. Раньше же под ним подразумевали совокупность трудовой и другой полезной деятельности за отведенный период, которая гарантировала гражданину право на социальную защиту и оформление пенсии. Содержание:
- 1 Понятие стажа работника
- 2 Когда необходим подсчет стажа
- 3 Подсчет стажа по трудовой книжке
- 3.1 Вручную
- 3.2 При помощи программ
- 4 Если отсутствует трудовая книжка
- 5 Пример расчета
Понятие стажа работника Трудовой стаж бывает нескольких видов: Трудовой стаж
- общий
- специальный
- страховой
- непрерывный
В 2002 году была проведена пенсионная реформа, по итогам которой термин «общий трудовой стаж» заменили «страховым стажем».
В качестве подтверждения могут служить следующие документы:
- Приказ о принятии на работу;
- Структура предприятия;
- Штатное расписание;
- Приказ закрепления на определённом участке.
Ежегодно для решения этого вопроса администрация предприятия должна утверждать наименование профессий и должностей, имеющих право на пенсионное льготное обеспечение, списки рабочих уходящих в текущем году на пенсию, и представлять документы, подтверждающие особые условия труда при проверке органами с предоставлением фактов, для осуществления пенсионного обеспечения. Как считать льготный стаж? Рассчитать льготный стаж можно с помощью законодательства Постановленного Правительством РФ от 11. 07. 2012 г. № 516 утверждённым о правилах трудовых периодов, дающих право на назначение досрочных пенсий по старости в соответствии с 27 и 28 статьями Федерального закона.
Для успешной реализации права гражданина на досрочную пенсию в связи с наличием стажа работы во вредных условиях необходимо понимать, кто имеет право получать пенсию досрочно, какими нормативными актами регулируются данные вопросы, каким образом рассчитывается вредный стаж, что в него входит и т. д. Обо всем этом и расскажет наша статья. Вредный стаж — понятие и правовое регулирование Списки профессий, связанных с вредными условиями труда, № 1 и 2 Порядок определения вредного стажа Вредный стаж, необходимый для досрочной пенсии Подтверждение вредного стажа Вредный стаж — понятие и правовое регулирование Под устойчивым выражением «вредный стаж» в сфере пенсионного обеспечения подразумевается время осуществления трудовой функции на работах и должностях с вредными условиями труда. В соответствии со ст.
plusbuh.ru
Работа машиниста считается небезопасной для здоровья — ежедневно представителям данной профессии приходится сталкиваться с множеством негативно влияющих на организм факторов. В связи с этим, машинистам полагается ряд льгот и доплата к заработной плате. В данной статье мы рассмотрим, какая у машинистов зарплата, какие доплаты они получают, какие полагаются льготы машинистам, и на каких условиях их можно оформить.
В связи с чем устанавливаются льготы машинистам
Профессия машиниста связана со многими негативными факторами, которые ухудшают здоровье и самочувствие человека. По этой причине многие сотрудники вынуждены оставить работу по медицинским противопоказаниям.
Машинистом может стать не каждый — часто случается так, что физически здоровые кандидаты на должность не проходят психологическое тестирование и лишаются возможности трудоустройства, поскольку крепкие нервы имеют большое значение. В настоящее время устроиться машинистом может только мужчина, но депутаты, возможно, допустят к работе и женщин.
Ответственность за 9 000 пассажиров метро, перевозимых машинистом изо дня в день, приводит к чрезмерному нервному напряжению во время работы. Управление железнодорожным транспортом требует доскональной внимательности, а потому работник должен всегда находиться в хорошей физической форме — именно поэтому смена начинается с медицинской проверки сотрудника, как того требует закон.
Работа машиниста связана с многочасовым пребыванием в условиях нестабильного освещения (постоянно приходится ориентироваться в световой разметке, наблюдаются вспышки осветительных приборов) и высокого шума. При управлении транспортом машинист находится в напряжении, а ситуация ухудшается еще и нахождением под землей — здесь создан искусственный микроклимат. У многих работников развивается клаустрофобия из-за пребывания в тесной кабинет и поездки по тоннелям.
Несмотря на то, что продолжительность трудовой смены машиниста не должна превышать 6 часов, фактически сегодня сотруднику приходится отрабатывать 8 и более часов ежедневно. Более того, метрополитен открыт всегда, а это значит, что выходить на работу придется в выходные и праздники.
Читайте также статью ⇒ «Льготы и компенсации за вредные условия труда в 2018 году».
Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58
Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16
Льготы машинистам РЖД и метрополитена
В связи с тем, что работа машиниста относится к Списку вредных профессий, государство предусматривает ряд льгот для представителей данной сферы занятости:
- Наиболее значимой льготой является возможность раннего выхода на пенсию. В общем случае граждане вправе начать получать пенсионное пособие при исполнении пенсионного возраста — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Машинисты имеют право выйти на заслуженный отдых раньше — в 55 лет. Однако, мало кто трудится так долго — чье-то здоровье ухудшается настолько, что приходится менять место занятости. Условия выхода на льготную пенсию следующие:
- общий трудовой стаж должен составить 25 лет;
- как минимум 12,5 лет должно быть отработано по профессии машиниста;
- к моменту оформления пенсии машинисту должно исполниться 55 лет.
- Машинисты вправе рассчитывать на более длительный, чем в общем случае, отпуск. Дополнительные дни отдыха также оплачиваются за счет работодателя. Ежегодный отпуск, с учетом дополнительного, составит для машиниста 42 дня (30 календарных дней + 12 дней).
- Машинисты могут совершать поездки междугородними и международными видами транспорта муниципального ведомства бесплатно (1 раз в год). Как правило, данная возможность используется при поездке на отдых в период отпуска.
Перейдите по ссылке, чтобы посмотреть ⇒ Образец заявления о выходе на досрочную пенсию.
Льготы машинистам метрополитена: доплата к заработной плате
Величина заработной платы машиниста зависит от места трудоустройства, квалификации, срока службы, уровня цен в регионе, сложности маршрута метрополитена.
В данный момент наиболее высокие зарплаты машинистов наблюдаются в городах федерального значения. Машинистов принято классифицировать по 3 категориям (для получения каждой из них придется пройти квалификацию и сдать экзамен):
- 1 класс — присваивается после отработки машинистом 2 класса 4 лет по профессии (только машинист 1 класса может осуществлять перевозку пассажиров в составах дальнего следования);
- 2 класс — присваивается работникам, трудившимся машинистами в течение 2 лет, будучи сотрудником 3 класса (машинистам 2 класса можно управлять пригородными и пассажирскими составами);
- 3 класс — данный класс будет присвоен машинистам, отработавшим 2 года на должности помощника машиниста (возможности машиниста 3 класса не велики — управление электропоездом метрополитена, маневровым локомотивом, междугородним электропоездом).
С присвоением нового класса увеличивается и зарплата, поскольку оклад машиниста рассчитывается на основании квалификации и опыта сотрудника. Оклады ежегодно индексируются, хотя в последние годы экономический кризис все чаще заставляет отказываться от проведения индексации.
| Квалификация машиниста, средние показатели | Размер зарплаты (руб.) |
| Средний показатель | 46 000 |
| Минимальная ставка | 20 000 |
| Максимальная ставка | 90 000 |
| Управляющий электропоездом междугороднего следования | 20-65 тыс. |
| Помощник машиниста | до 60 тыс. |
Экспертное мнение к вопросу о том, какие в России установлены льготы машинистам
По словам Александра Тихонова, председателя совета председателей ППО эксплуатационных локомотивных депо Октябрьской дирекции тяги, нововведения в законодательстве о труде во вредных условиях, а именно смена аттестации рабочих мест на проведение специальной оценки согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ, обернутся психологическими и материальными потерями для машинистов.
Ранее машинисты и их помощники имели право на досрочный выход на пенсию и на дополнительный оплачиваемый отпуск в силу того, что они числятся в Списке вредных должностей, профессий и специальностей, и к ним не предъявлялись какие-либо дополнительные условия. Теперь же досрочная пенсия стала доступной только для машинистов, класс условий труда которых отнесен к вредным. А машинисты, кто трудится в допустимых и оптимальных условиях работы, могут получить льготу при условии уплаты работодателем страховых взносов по тарифам.
После введения специальной оценки считается, что фактор напряженности, возникающий из-за высокой степени ответственности машиниста, учитывать не стоит, когда речь идет о льготах, а шум и вибрацию можно снизить. После проведения оценки условия труда машинистов стали относить к классу 2.0 вместо 3.1, что повлекло за собой отмену доплат и дополнительных гарантий для многих представителей профессии.
Законодательные акты по теме
Типичные ошибки
Ошибка: Машинист РЖД рассчитывает на безлимитные бесплатные поездки междугородним и международным транспортом муниципального ведомства.
Комментарий: Такая возможность машинистам предоставляется единожды в год.
Ошибка: Женщина пытается устроиться на работу машинистом поезда.
Комментарий: Женщины в данный момент не допускаются к работе машинистом, но ситуация может измениться в ближайшее время.
Ответы на распространенные вопросы о том, какие льготы машинистам установлены в России
Вопрос №1: Может ли машинист заменить дополнительные дни отпуска на денежную компенсацию?
Ответ: Нет, в связи с тем, что работа машиниста вредит здоровью работника, ему непременно полагается отдыхать на протяжении 42 дней в году. Поскольку дополнительный отпуск для них предусмотрен законом, менять его на компенсацию запрещено. Если же работодатель предоставляет возможность отдыхать дополнительно, например, 15 дней, то 3 «лишних» дня можно заменить на компенсацию при согласии нанимателя.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:
Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58
Звонок в один клик
Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:
+7 (812) 317-60-16 Звонок в один клик
Заказать обратный звонок для консультации
kompensacii.ru