Применяемый на ряде производств, цехов и участков пищевых предприятий комплекс мер по охране труда не всегда обеспечивает эффективность, гарантирующую полностью безопасные и здоровые условия труда. Такое положение сложилось из-за отсутствия одновременной научной и проектно-конструкторской разработки новых технологий и соответствующих им решений по охране труда. Поэтому в настоящее время на многих пищевых предприятиях еще широко используется система льгот и компенсаций, предоставляемых лицам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (кочегары паровых и водогрейных котлов, машинисты аммиачных компрессоров и др.). Право на получение льгот и компенсаций имеют рабочие, ИТР и служащие, профессии и должности которых указаны в специальных списках и перечнях производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденных Советом Министров, Госкомтрудом.
Система льгот и компенсаций не заменяет, а только дополняет используемый на предприятиях комплекс мероприятий по охране труда. Эта система включает дополнительные отпуска, сокращенные рабочие дни и льготное пенсионное обеспечение, лечебно-профилактическое питание, доплаты к заработной плате; бесплатную выдачу молока. Их оздоровительное и компенсационное значение заключается в следующем.
Дополнительный отпуск (от 6 до 36 дней). Он не только уменьшает длительность периода неблагоприятнего воздействия на работающих вредных производственных факторов, но прежде всего способствует выделению из организма накопившихся в нем токсичных и других веществ, снятию утомления из-за напряженной умственной и физической работы, восстановлению нарушенных функций н ликвидации начальных стадий неблагоприятных физиологических изменений во внутренних органах и системах человека.
Сокращенный рабочий день. Уменьшение рабочей смены всего на один час фактически сокращает на один месяц годовой фонд рабочего времени каждому работающему, пользующемуся этой льготой, повышает его часовой заработок на 16%. Эта разновидность льготы оказывает па работающего такие же воздействия, как и дополнительный отпуск.
Льготное пенсионное обеспечение. Оно предоставляется работающим во вредных условиях и горячих цехах в соответствии со списком К° 1, а также занятым па работах с тяжелыми условиями труда (список № 2). Оно заключается в предоставлении пенсии в более ранние сроки, чем на общих основаниях, при меньшем стаже работы и в больших размерах.
Снижение пенсионного возраста и необходимого для получения пенсии стажа работы не только сокращает длительность периода неблагоприятного воздействия на рабочего вредных производственных факторов, но и обеспечивает более раннее выведение из организма накопившихся в нем вредных веществ, восстановление нормальной деятельности всех систем его жизнеобеспечения.
Лечебно-профилактическое питание. Питание, выдаваемое работающему бесплатно, является средством повышения сопротивляемости его организма воздействию вредных производственных факторов, снижения заболеваемости и предупреждения наступления преждевременного утомления. Эта льгота предоставляется рабочим и служащим, занятым на работах с особо вредными условиями труда.
Доплата к заработной плате. Она обусловлена специфическими условиями труда на рабочих местах; составляет 4—24% тарифной ставки и направлена на укрепление организма неповышение его сопротивляемости воздействию вредных производственных факторов за счет улучшения бытовых условий и питания.
Бесплатная выдача молока. Она преследует цель повысить сопротивляемость организма рабочего воздействию токсических веществ, вызывающих нарушение функций печени, белкового и минерального обменов, резкое раздражение слизистых оболочек верхних дыхательных путей. Действие молока заключается в нормализующем влияния на ряд обменных процессов и функций организма. Однако выдача молока должна производиться строго в соответствии с рекомендациями Минздрава, так как три взаимодействии с некоторыми токсичными веществами оно дает не положительный, а отрицательный эффект (например, со свинцом).
Одной из глазных задач системы управления охраной труда на предприятии является улучшение условий труда. В соответствии с уровнем их улучшения руководители министерств и ведомств обязаны по согласованию с Госкомтрудом, Минздравом уменьшать дополнительные отпуска или устанавливать их, а также рабочий день нормальной продолжительности, если все нормируемые параметры условий труда соответствуют требованиям действующего законодательства по охране труда. При этом условии также частично или полностью должны отменяться предоставленные рабочем другие льготы и компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда.
Полезная информация:
ohrana-bgd.narod.ru
Особенности работы аккумуляторщика
Работа в аккумуляторных помещениях считается особо вредной, так как связана с использованием различных ядовитых веществ в процессе обслуживания и ремонта аккумуляторных батарей. Особая опасность заключается в вероятности поражения дыхательных путей, глаз, кожных покровов, поэтому обязательно использование специальных средств личной защиты. Должностная инструкция, действующая для этой профессии, особо строга в части безопасности охраны труда, а регулярная проверка знаний квалификационной комиссией проводится не реже, чем 1 раз в год.
Несмотря на повышенный уровень опасности, наличие вредных условий труда в случае превышения гигиенических нормативов определяется лицензированной организацией по результатам СОУТ (специальная оценка условий труда). Процедура проводится с периодичностью 1 раз в 5 лет. Без заключения о присвоении 3 или 4 класса вредности/опасности аккумуляторщику нельзя рассчитывать на получение различных компенсаций, надбавок и льгот.
Прочитайте нашу статью про вредные условия труда
Доплаты аккумуляторщику за вредность:
- Дополнительный отпуск – предоставляется ежегодно 12 календарных дней при работе со свинцовыми или кислотными аккумуляторами; 6 календарных дней при работе с щелочным оборудованием.
- Доплаты к окладу – минимально установлены в размере 4 % от ставки согласно штатному расписанию. Точный размер повышающего коэффициента утверждает работодатель в трудовом/коллективном договоре с работником.
- Льготная пенсия – предусмотрена согласно Списку № 2 профессий с тяжелыми/вредными трудовыми условиями. Законом «О пенсиях» № 173-ФЗ установлено, что досрочное назначение пенсионных выплат полагается мужчинам/женщинам при наступлении 55/50 лет и при наличии общего страхового стажа как минимум 25/20 лет, а стажа работы в тяжелых условиях как минимум 12,5/10 лет.
- Обеспечение современными средствами защиты и молочными продуктами.
Дополнительный отпуск за вредные условия труда
Окончательное решение о предоставлении любых льгот и выплат принимается только на основании результатов СОУТ, ранее АРМ (аттестация рабочих мест). В зависимости от присвоенного подкласса вредности (3.1 или 3.2, или 3.3) внутренним ЛНА (локальный нормативный акт) работодатель определяет вид льготирования для работников. Согласно нормативам ТК (стат. 92, 147, 117) установлено, что:
- подклассу 3.1 положены льготы в виде надбавки к окладу;
- подклассу 3.2 – льготы в виде надбавки и дополнительного отпуска;
- подклассу 3.3 – льготы в виде надбавки, дополнительного отпуска и сокращения длительности рабочей недели до 36 часов.
Почему работодатель обязан платить компенсации
Эти социальные меры разработаны ради компенсации ущерба организму человека при работе в тяжелых условиях. В случае, если по оценке АРМ или СОУТ с вас сняли класс опасности и грозятся убрать компенсационные выплаты и гарантии, помните, что результаты оценки могут быть оспорены. Для проведения повторной процедуры нужно написать заявление в Министерство труда или напрямую в суд и потребовать обжалования аттестации с указанием всех нарушений.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
raszp.ru
На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно — профилактическое питание.
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно — профилактического питания утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Комментарий к статье 222
1. Молоко или другие равноценные продукты (кефир, простокваша, мацони и т.д.) выдаются на основании Перечня химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных продуктов, утв. Минздравом СССР 04.11.87 (Перечень дан в виде приложения к Постановлению Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 16.12.87 «О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда» — Бюллетень Госкомтруда СССР. 1988. N 4. С. 22).
В Перечень включены, например, такие химические вещества, как:
алифатические и алициклические углеводороды (насыщенные и ненасыщенные);
углеводороды ряда метана: бутан, изобутан, пентан, изопентан, гексан, октан, изооктан, нонан;
углеводороды ряда этилена: бутилены, амилены, изобутилен;
циклические непредельные углеводороды: циклопентадиен, дициклопентадиен, циклопентадиенилтрикарбонил марганца;
ароматические углеводороды одно- и многоядерные: бензол, ксилол, толуол, этилбензол, кумол (диизопропиленбензол), ксилолы, стиролы, дифенил, нафталин и их производные.
Галогенопроизводные углеводороды жирного ряда:
фторопроизводные, хлоропроизводные, бромопроизводные, йодопроизводные, смешанные галогенопроизводные;
соединения серы;
мышьяк и его соединения;
свинец и его соединения и многие другие вещества.
Упомянутый Перечень содержит ряд рекомендаций. Так, работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, необходимо дополнительно к молоку выдавать 2 г пектина в виде обогащенных им консервированных пищевых продуктов, фруктовых соков, напитков (фактическое содержание пектина указывается заводом — изготовителем). Допускается замена этих продуктов натуральными фруктовыми соками с мякотью в количестве 250 — 300 г. При постоянном контакте с неорганическими соединениями свинца вместо молока рекомендуется употребление кисломолочных продуктов.
Выдача обогащенных пектином пищевых продуктов, фруктовых соков, напитков, а также натуральных фруктовых соков с мякотью должна быть организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов — в течение рабочего дня.
При работе в производстве и переработке антибиотиков вместо свежего молока следует выдавать кислое молоко или приготовленный на основе цельного молока колибактерин.
Вопросы выдачи молока решаются с учетом следующих условий:
молоко выдается по 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением химических веществ, предусмотренных в названном Перечне;
выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно — гигиеническими требованиями помещениях;
не допускается оплата молока деньгами, замена его другими товарами и продуктами (кроме равноценных), выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом.
С учетом уточненных научных данных, полученных специалистами в области питания, по вопросу применения Перечня химических веществ Минздравом СССР даны некоторые пояснения. Так, вместо кисломолочных продуктов (кефир, ацидофилин, простокваша и др.) признано возможным использовать обезжиренное молоко и молоко с пониженной жирностью, сухое молоко (10 г сухого молока — 100 г натурального молока), молоко консервированное стерилизованное без сахара (40 г молока стерилизованного без сахара — 100 г натурального молока). Замена молока сметаной не допускается, т.к. этот продукт содержит в основном жиры, избыточное потребление которых усиливает неблагоприятное воздействие на организм вредных факторов производственной среды (см. письмо Минздрава СССР от 06.01.89 N 14-4/644-19 — Трудовое право Российской Федерации. Сборник нормативных документов. ИНФРА-М. 1997. С. 1510а).
Помимо этого признано возможным осуществлять замену 0,5 л молока следующими продуктами животного происхождения:
творог — 100 г;
сыр 24% жирности — 60 г;
мясо говядины II категории (сырое) — 70 г;
рыба нежирных сортов (сырая) — 90 г;
яйцо куриное — 2 шт. (см. письмо Минздрава СССР от 25.06.91 N 143-11/10-17 — Трудовое право Российской Федерации. Сборник нормативных документов. ИНФРА-М. 1997. С. 1510б).
Работникам, получающим бесплатно лечебно — профилактическое питание в связи с вредными условиями труда, молоко не выдается (п. 1 Постановления Госкомтруда СССР от 16.12.87).
Расходы, связанные с бесплатной выдачей молока, могут производиться как за счет себестоимости выпускаемой продукции, строительно — монтажных и наладочных работ, так и за счет иных средств, определяемых коллективным договором. В бюджетных организациях — за счет ассигнований по бюджету.
При обеспечении нормальных условий труда администрация по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом прекращает выдачу молока.
Устройство, содержание и оборудование молокораздаточных пунктов должны соответствовать санитарным правилам.
2. Лечебно — профилактическое питание предоставляется бесплатно по установленным нормам на работах с особо вредными условиями труда, предусмотренных в специальном перечне.
Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно — профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда; Рационы лечебно — профилактического питания и нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов; Правила бесплатной выдачи лечебно — профилактического питания утв. Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.01.77 (Бюллетень Минтруда СССР. 1979. N 7 — 9).
Правом на получение лечебно — профилактического питания пользуются работники, профессии и должности которых предусмотрены в Перечне, независимо от того, к какой отрасли народного хозяйства относятся производства, где они заняты (п. 1 Правил от 07.01.77).
Лечебно — профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы, а также и в период болезни с временной утратой трудоспособности, если заболевание по своему характеру является профессиональным и заболевший не госпитализирован.
Лечебно — профилактическое питание выдается также работникам других производств предприятия, занятым на строительных, строительно — монтажных, ремонтно — строительных и пусконаладочных работах, работающим полный рабочий день в действующих производствах, цехах (на участках) с особо вредными условиями труда, в которых как для основных работников, так и для ремонтного персонала установлено это питание; рабочим, производящим чистку и подготовку оборудования к ремонту или консервации в цехе (на участке), для работников которого предусмотрена выдача лечебно — профилактического питания, и ряду других работников.
Инвалидам вследствие профессионального заболевания, пользовавшимся лечебно — профилактическим питанием непосредственно перед наступлением инвалидности по причине, вызванной характером их работы, такое питание выдается до прекращения инвалидности, но не свыше 6 месяцев со дня ее установления.
Работникам, имеющим право на бесплатное лечебно — профилактическое питание и временно переведенным на другую работу в связи с начальными явлениями профессионального заболевания по причине, вызванной характером их работы, это питание выдается на срок не свыше 6 месяцев.
Женщинам это питание выдается на все время отпуска по беременности и родам. Если беременные женщины в соответствии с врачебным заключением переводятся на другую работу, чтобы избежать контакта с продуктами, вредными для здоровья, до наступления указанного отпуска, лечебно — профилактическое питание выдается им на все время до отпуска по беременности и родам и в период этого отпуска. При переводе на другую работу по указанным причинам матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет, лечебно — профилактическое питание выдается им до достижения ребенком возраста одного года.
Лечебно — профилактическое питание должно выдаваться работающим в особо вредных условиях по нормам меню, рассчитанным на 6 рабочих дней. При 5-дневной рабочей неделе за работником сохраняется недельная норма выдачи лечебно — профилактического питания, рассчитанная на 6 рабочих дней.
Лечебно — профилактическое питание выдается в виде горячих завтраков перед началом работы. В отдельных случаях выдача этих завтраков в обеденный перерыв допускается по согласованию с медико — санитарной частью предприятия, а при ее отсутствии — с местной санитарно — эпидемиологической службой.
Если из-за удаленности места жительства временно нетрудоспособный работник или инвалид, имеющий право получить питание, не может прийти в столовую, допускается выдача им лечебно — профилактического питания на дом в виде готовых блюд, но только по соответствующим справкам медсанчасти, а при ее отсутствии — по справкам санэпидслужбы.
Расходы, связанные с бесплатной выдачей питания, включаются в себестоимость продукции и себестоимость работ (услуг). Бюджетным организациям средства на это выделяются из бюджета.
Ответственность за обеспечение работников лечебно — профилактическим питанием и за соблюдение правил его выдачи возлагается на руководителей предприятий.
Контроль за правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда в соответствии со ст. 21 Закона об охране труда осуществляется государственными экспертизами условий труда субъектов Российской Федерации.
www.zonazakona.ru
Свинец и его соединения ядовиты. Попадая через рот и нос в желудок, свинец и его соединения растворяются и попадают в кровь. Попадание свинца в организм может иметь место при зачистке пластин перед пайкой, при пайке пластин, разборке и сборке аккумуляторов, правке пластин (через грязные руки) и пр. При зачистке хвостов пластин перед пайкой металлическими щетками в воздух выделяется мельчайшая свинцовая пыль.
При пайке пластин в воздух выделяются пары свинца и его окислов. Вдыхание этих паров также опасно.
При систематическом и длительном попадании свинца в кровь наступает хроническое отравление, тяжелая, трудно излечимая болезнь. Хроническое отравление чаще всего наблюдается у алкоголиков и много курящих людей. Для защиты от свинцовой пыли необходимо пользоваться респираторами со сменными ватными фильтрами. Установлено, что ватный фильтр достаточно хорошо их задерживает, поэтому пайку нужно вести в респираторах. Фильтр в течение рабочего дня должен меняться не менее 2 раз. При замене фильтра респиратор тщательно протирается чистой влажной тряпкой.
Нужно иметь в виду, что воздух загрязняется свинцовой пылью и парами не только у рабочего места, но и во всем объеме. Поэтому при зачистке и пайке пластин помещение должно вентилироваться. В этом помещении нельзя курить и принимать пищу.
Свинец может попасть в организм с грязных рук и грязной одежды, поэтому перед курением или принятием пищи руки и лицо необходимо тщательно вымыть с мылом и прополоскать рот. Перед уходом домой следует вымыться под душем и надеть чистую одежду.
При царапинах и ссадинах на суставах пальцев не следует голыми руками обрабатывать пластины. Через ссадины окислы свинца могут попасть на сухожилия. Это вызывает их отмирание и потерю подвижности пальца.
Для увеличения сопротивляемости организма рекомендуется перед работой по зачистке или пайке плотно покушать (избегая кислых блюд), употребляя побольше жиров. Спецмолоко пить в течение смены следует небольшими порциями. Нельзя пить спиртных напитков. Появление слабости, отсутствие аппетита, потеря в весе могут быть признаками хронического отравления свинцом. В таких случаях нужно немедленно обратиться к врачу.
Если при пайке или зачистке во рту появляется сладковатый вкус, слюнотечение, тошнота — это признак острого отравления свинцом. Это случается редко и только тогда, когда работают длительно без респиратора. В таких случаях дают пострадавшему молоко и доставляют его к врачу.
4.16.4. Меры предосторожности при работе с серной кислотой
Концентрированная серная кислота при попадании на кожу или ткани человеческого тела вызывает ожог. Если попавшая кислота быстро смывается большим количеством воды, ее действие может ограничиться покраснением кожи. При промедлении кислота быстро разрушает кожу и ткани, образуется глубокая труднозаживляемая язва. При попадании брызг кислоты в глаза наблюдаются тяжелые поражения зрения.
Для предохранения от попадания серной кислоты на кожу все операции с кислотой должны производиться в специальном костюме, резиновом фартуке, резиновых перчатках и сапогах, защитных очках.
Переноска бутылей с кислотой допускается только в обрешетке, обязательно двумя рабочими. Нельзя перемещать бутыли за горлышко или прижимая к себе. Рекомендуется перемещение бутылей на специальных тележках с сохранением вертикального положения бутылей.
Во избежание расплескивания кислоты при переноске или перевозке бутылей они должны быть плотно закупорены керамическими пробками, а пробки надежно привязаны к горлышку бутыли.
При разведении концентрированная серная кислота жадно соединяется с водой, выделяя большое количество тепла. Поэтому, если к кислоте приливать небольшими количествами воду, то происходит бурная реакция с разбрызгиванием кислоты. Так как эти брызги, попадая на человека, вызовут тяжелые ожоги, то категорически запрещается при разведении серной кислоты приливать воду к кислоте. Необходимо кислоту тонкой струей приливать в воду при непрерывном размешивании раствора. Развивающееся при этом тепло благодаря большой теплоемкости воды и ее большого количества поглощается водой без разбрызгивания. Поэтому разводочные баки или сосуды вначале заливаются полным расчетным количеством дистиллированной воды, и только потом к ней добавляется тонкой струей кислота.
Объем разводочных баков должен быть таков, чтобы их борта возвышались над уровнем раствора не менее чем на 15-20 см.
При разрушении стеклянных сосудов, течи деревянных баков, при неаккуратной замене пластин и откачке шлама электролит разливается по полу аккумуляторного помещения. Ходить по лужам электролита в кожаной обуви нельзя, кожа кислотой разрушается. Собирать электролит тряпкой с ее выжиманием также нельзя во избежание повреждения кожи рук.
В аккумуляторном хозяйстве должен быть запас сухих древесных опилок. Разлитый электролит засыпается опилками. После того как электролит впитается, опилки собирают и удаляют из аккумуляторного помещения. Пол, где был разлит электролит, и стеллажи, если они были загрязнены электролитом, нейтрализуют раствором кальцинированной соды, промывают водой и досуха вытирают тряпкой.
Растворы серной кислоты, в том числе и аккумуляторный электролит, вызывают тяжелую и быструю коррозию металлов. При полной смене электролита приходится удалять кубометры этого раствора. Если его просто слить в заводскую или городскую канализацию, то это может вызвать повреждение системы канализации и нарушение ее работы. Поэтому перед полной сменой электролита необходимо с помощью химиков разработать порядок нейтрализации удаляемого электролита. При удалении малых количеств электролита его перед сливом в канализацию нейтрализуют раствором кальцинированной соды.
StudFiles.net