Закон для васЛьготыКакие льготы имеет мать одиночка с двумя несовершеннолетними детьми?

Какие льготы имеет мать одиночка с двумя несовершеннолетними детьми?

Нет времени читать? Сохрани

Матери-одиночки в 2018 году, как и раньше, имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий.

Льготы матерям-одиночкам в 2018 году предоставляются практически во всех сферах жизни общества. Это обеспечивает им социальную защищенность и дополнительные возможности и гарантии, как для них самих, так и для их детей.

Льготы в трудовой сфере

Женщины, воспитывающие детей самостоятельно,могут рассчитывать на некоторые привилегии со стороны своего работодателя.

Внимание! Трудовые льготы для одиноких мам в 2018 году закреплены в Трудовом Кодексе. Женщина может подать на своего начальника в суд, если он систематически нарушает ее права, прописанные в законодательстве РФ.

К таким правам относятся:

  • если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
  • работодатели не могут отказать в приеме на работу мать-одиночку, мотивируя это наличием у нее детей;
  • одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
  • в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
  • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
  • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
  • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
  • если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

Особенности увольнения

Согласно ТК работодатель не вправе уволить мать-одиночку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет. Это относится и к сокращению штата на предприятии.

Исключение возможно в следующих случаях:

  • при ликвидации предприятия;
  • если работник не выполняет свои трудовые обязанности должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание);
  • нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации);
  • предоставление ложных сведений во время трудоустройства.

Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей. При нарушении работодателям прав матери-одиночки, до обращения в суд, она может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего города. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.

Налоговые льготы и привилегии

Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов.

В пакет документов входят:

  1. документ о рождении ребенка;
  2. документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз;
  3. если несовершеннолетний учится в школе, ходит в садик или институт, то потребуется справка, подтверждающая этот факт;
  4. если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина;
  5. если малыш инвалид, то нужно представить документ о его здоровье, содержащий сведения о его инвалидности.

Размер двойного налогового вычета в 2018 году составляет:

На кого предоставляется Сумма, руб.
На 1-го, 2-го ребенка 2 800
На 3-го и каждого последующего ребенка 6 000
На дитя-инвалида до 18 лет; на учащегося с инвалидностью 1-2 группы в возрасте до 24 лет, если он учится на дневном отделении 24 000

Для одиноких мам предоставлено право, обратиться лично в отделение налоговой службы по месту жительства, со справкой по форме 3-НДФЛ и другими документами. Это можно сделать, когда работодатель по каким-то причинам не может оформить возврат налога.

Если одинокая мама повторно выйдет замуж, право на двойной налоговый вычет теряется.

Социальные льготы

Внимание! Помимо налоговых и трудовых льгот и привилегий, одинокие матери имеют различные права в социальной сфере. Так, например, Постановлением Правительства РФ от 01.07.95 №677 «Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении» дети работающих родителей, которые воспитывают их в одиночку, в первую очередь зачисляются в образовательные учреждения дошкольного типа. Также плата за обучение детей в таких организациях снижена на 50%.

Касаются привилегии всех сфер социальной жизни населения, к ним относятся:

  • получение скидки в 50% на медицинские препараты, приобретаемые для детей старше трех лет;
  • оказание необходимой помощи в подготовке ребенка к обучению в школе, если одинокая мама не имеет возможности купить все необходимое;
  • в школе, дети, которых воспитывает один родитель, вправе два раза питаться в столовой (для этого понадобиться подать соответствующее заявление в образовательное учреждение на имя директора);
  • предоставление детям специалистами медицинской организации сеансов бесплатного массажа;
  • государство бесплатно предоставляет для детей путевки в лагери и санатории;
  • детей ставят в льготную очередь на прием в детсадовские учреждения;
  • скидка в размере 50% на оплату детского садика;
  • предоставление от государства скидки в 30% на обучение ребенка в организациях дополнительного образования (спортивные кружки, школы рисования и др.).

Если, по каким-то причинам администрация учебной организации, где обучается ребенок, отказывается предоставлять льготы, можно подать жалобу в вышестоящий орган. Это может быть отделение социальной защиты города или министерство образования в регионе.

Льготы в жилищной сфере

Льготы матерям-одиночкам в 2018 году в жилищной отрасли предусматривает получение ею жилья.

Получение и использование материнского капитала не зависит от того, является ли женщина, матерью-одиночкой и находится ли в брачных отношениях. Она, как и любая женщина, вправе потратить свой материнский капитал на нужды, предусмотренные государством.

К таким нуждам относится и расширение своей жилой площади.

Право на расширение жилплощади

Для того, чтобы встать в очередь на расширение жилищных условий, женщине должно быть меньше 35 лет.

Для этого одиноким матерям нужно подготовить пакет документов. Все документы передают на рассмотрение в комиссию по жилищным вопросам, которая находится в администрации, по месту жительства заявителя.

Перечень документов включает в себя:

  1. заявление;
  2. паспорт обратившегося лица;
  3. удостоверение матери-одиночки;
  4. справки о доходах и о стоимости имущества в собственности;
  5. документ, устанавливающий факт рождения ребенка;
  6. документ, подтверждающий регистрацию за 10 лет;
  7. акт обследования жилплощади за последние пять лет.

В индивидуальных случаях, специалисты отдела могут запросить у заявителя иные документы.

Скачать для просмотра и печати:

  • Постановление правительства МО от 24 января 2006 года №37 Об утверждении положения о порядке назначения  и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве
  • Постановление правительства МО от 28 декабря 2004 года №911 
Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка и положения о порядке учета
  • Постановление правительства МО от 8 декабря 2015 года №828 Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2016 год

Рассмотрев поданный список документов, сотрудники жилищной комиссии признают женщину малоимущей и нуждающейся в улучшении условий своего жилья.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Как ускорить процесс получение жилья

На практике, получение льгот на жилище для одинокой мамы может затянуться на несколько лет, несмотря на то, что она имеет право на это.

Чтобы ускорить этот процесс нужно:

  • начать сбор документов до достижения малышом трех лет;
  • проконсультироваться с юристом, который часто занимается такими вопросами, для более тщательного изучения темы получения жилья;
  • после подачи всех документов в жилищную комиссию, не забывать интересоваться о ходе своего заявления.

Дополнительные привилегии в жилищной сфере

Некоторые одинокие матери не выдерживают жить в плохих условиях, и берут ипотечный кредит на покупку жилья.

Они относятся к той категории граждан, которые могут взять ипотеку на льготных условиях. Это значит, что процентная ставка и срок выплаты кредита будет значительно ниже, чем для обычных лиц, оформляющих ипотеку.

Важно! Для матерей, проживающих в Москве, существует дополнительная льгота при снятии квартиры в аренду. Она заключается в возвращении определенного размера денежных средств, которые она платит за аренду. Но, это будет действовать только в том случае, когда арендодатель платит налоги со сдаваемой площади.

Матери-одиночки имеют право:

  • не оплачивать коммунальные счета за уборку дома и вывоз мусора со двора, пока малыш не достигнет полутора лет;
  • если, они с малышом проживали в служебной квартире или доме, то при выселении, им обязаны предоставить равноценное жилище.

Одинокие мамы имеют право на получение льгот и иных поощрений от государства, на основании действующего, на момент обращения за получением статуса одинокой матери, законодательства.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Изменения в 2018 году

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Видео о том, какие привилегии положены матери-одиночке.

lgoty-vsem.ru

Каждая женщина, воспитывающая ребенка одна, хотела бы узнать о всех пособиях и льготах, которые ей положены.

Государство заботится о таких слоях населения и предлагает оформить максимум денежных выплат для обеспечения своего ребенка. Но не каждая мать может получить статус матери-одиночки.

Помощь от государства

Точного понятия матери-одиночки в законе не существует. Регулируют данный вопрос несколько правовых актов, но в них также не указано точное понятие.

Согласно пункту 28 действующего постановления, под этот статус попадают все женщины, которые воспитывают одного или несколько детей самостоятельно.

При этом должны соблюдаться следующие требования:

  • В государственный орган ЗАГС не было подано совместное с супругом заявление о рождении ребенка. Определение отца здесь не присутствует.
  • Ребенок регистрируется в период 300 дней после бракоразводного процесса или смерти супруга.
  • Дети усыновлялись в период брака женщиной самостоятельно.
  • Отцовство не устанавливалось в принципе.
  • В суде доказано, что данный мужчина не является отцом ребенка.

Отдельно стоит рассмотреть что именно положено такой матери, имеющей статус одиночки. Данная категория дает право женщине рассчитывать на определенные льготы и пособия в целом.

Часто предусматриваются такие правила в Федеральных законопроектах и региональных. В частности, такое право подразумевает Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81.

Дополнительно разрабатываются правовые акты и меры для обеспечения ребенка, воспитывающегося в неполной семье.

Полный перечень льгот и пособий можно узнать у регионального самоуправления, так как законопроекты могут выдвигаться именно на этом уровне.

Не считается матерью-одиночкой женщина, разведенная с мужем. Даже если он не выполняет свои обязательства по уплате алиментов, это не гарантирует получение именно этого статуса.

Также не считается таким статусом овдовевшая или не проживающая с отцом ребенка женщина.

Если отец ребенка погиб, то она также не является матерью–одиночкой. Но она вправе рассчитывать на получение пособия по потере кормильца. Для получения данного статуса достаточно подходить под вышеуказанные требования.

Для получения льгот и пособия женщина должна обратиться в уполномоченный орган и подать заявление, приложив при этом дополнительные документы.

Часто документы подаются именно в службу социальной защиты. В пакет документов входит письменное заявление установленного образца, свидетельство о рождении и справка из БТИ.

Дополнительно может понадобиться трудовая книжка. Но в каждом конкретном случае могут быть дополнительные документы.

Иногда льготы предоставляются и без обращения женщины в органы защиты. Если она работает официально по месту своего трудоустройства, ей нет необходимости посещать такие государственные инстанции.

Все за нее делает работодатель на основании больничного листа. Особенно если это касается выплат пособий по беременности и родам.

Что говорит закон?

Вопрос регламентируют следующие законодательные акты:

  • Документ Пленума Верховного суда №1 от 1.01.2014 г. – говорит о трудоустройстве женщины и ее основных нюансов в статусе матери–одиночки.
  • Документ Пленума ВС №81 от 1995 года – регламентирует денежный вопрос по официальному статусу.
  • Документ Пленума Верховного суда №1012Н от 2009 года – оговаривает возможность получения денежного пособия и порядок его начисления.
  • Документ Пленума Верховного суда № 4218–1 от декабря 1992 года – регламентирует предоставление жилплощади для данного статуса.
  • ТК Российской Федерации ст.74, 77, 79, 261 – регламентирует трудовые правоотношения работодателя и работника с таковым статусом.

Основания

Основаниями для получения статуса становятся:

  • рождение малыша вне брака или до истечения 300 дней после развода;
  • усыновление ребенка в период брака в одностороннем порядке;
  • супруг не признает свое отцовство.

В тих случаях в Загсе выдается справка по форме 25. В свидетельстве о рождении у малыша будет прочерк.

Образец справки по форме 25 здесь.

Можно записать отца ребенка со слов матери. Тогда она также вправе требовать свое право на получение такого статуса.

Не являются таковыми:

  • разведенные женщины, которые не получают денежной помощи от бывшего мужа;
  • родившие в течение 300–дневного периода после развода;
  • вдовы;
  • дети с официальным установлением отцовства;
  • при лишении отца родительских прав.

Льготы матери-одиночке, имеющей двух детей

Существуют определенные льготы и пособия, которыми может воспользоваться каждая женщина, имеющая статус матери–одиночки.

Трудовые

Трудовой кодекс, регулирующий все правоотношения между работодателем и работником, не дает точной формулировки статуса матери–одиночки.

По российскому закону данный статус присваивается женщине, если в свидетельстве о рождении ребенка не записан отец или записан со слов матери.

Но трудовой кодекс подразумевает несколько льгот и пособия для матерей–одиночек.

В частности, позволяет ограничить работу в ночное время. К работе в такое время вправе привлекаться матери или отцы, которые воспитывают ребенка в возрасте до 5 лет только с заявления матери или отца на согласие с данными условиями. И только при отсутствии ограничений по здоровью. Это регламентируется статьей 95 ТК Российской Федерации.

Дополнительно направление в служебные командировки или отработка сверхурочных часов, не допускается при наличии детей до трехлетнего возраста.

Возможно это при наличии письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Женщины в таком статусе должны ознакомиться со своим правом отказа.

Такие же права предоставляются отцам–одиночкам в соответствии и со статьей 259 ТК Российской Федерации.

Можно получить дополнительный отпуск. Коллективным договором может устанавливаться гарантированный отпуск для такого статуса.

Получить его можно в любое время, вне зависимости от присоединения его к основному отпуску или раздробив его на несколько частей. Перенесение такого права на следующий год невозможно.

Это регламентируется статьей 263 ТК Российской Федерации. Но если в коллективном договоре этого нет, то аргументировать право таковым законом нельзя.

Дополнительно можно потребовать установление льготного режима труда. Возможно предоставление неполного рабочего дня родителям, которые воспитывают в одиночку ребенка, не достигшего 14 лет.

Если дело касается ребенка–инвалида, то можно потребовать такое право до достижения совершеннолетнего возраста. Это требование может оговариваться при трудоустройстве или при уже заключенном трудовом договоре.

В трудовой книжке не указывается факт неполного рабочего дня. На общих основаниях начисляется и премия за отработанный период. Это регламентируется статьей 93 ТК Российской Федерации.

Существует еще возможность получения дополнительных выходных при уходе за ребенком–инвалидом. Это возможно только по письменному заявлению родителей. Предоставляется 4 дня в месяц. Такие сроки не переносятся на другой отчетный период в соответствии со статьей 262 ТК РФ.

Не могут и уволить мать с таким статусом. В соответствии со ст. 261 ТК РФ, уволить мать по желанию руководства практически невозможно.

Но здесь имеются определенные исключения:

  • ликвидация компании;
  • неисполнение работником своих обязательств;
  • грубое нарушение обязательств;
  • аморальные поступки со стороны работника, занимающего позицию воспитателя;
  • грубое нарушение;
  • предоставление липовых документов;
  • физическое насилие работником над детьми, если занимает позицию воспитателя;
  • окончание срочного договора.

Социальные

Дополнительно существуют льготы матери-одиночке, имеющей двух детей в 2018 году:

  • бесплатные комплекты постельного белья для детей, воспитывающихся одной матерью;
  • компенсация стоимости продуктов до трех лет;
  • помощь и пособия ребенку до трех дет;
  • бесплатная молочная кухня;
  • бесплатные медикаменты для детей до трех лет.

Налоговые

Каждая мать-одиночка двоих детей должна знать, что ей полагается от государства. Это регламентируется также НК Российской Федерации.

Она имеет право получить налоговый вычет со своего официального дохода. В частности, на двух детей полагается вычет 1600 рублей.

Жилищные

Каждая женщина может встать на очередь на получение жилья от государства. Но если она реально нуждается в улучшении жилищных условий.

Здесь присутствует аналогичная процедура:

  • сбор документации;
  • подача заявления в государственный орган.

Но такой статус является льготным, поэтому в первоочередном режиме приобретает недвижимость. Существуют также программы кредитования для такого статуса.

Медицинские

Мать–одиночка имеет дополнительные льготы. Полагается:

  • бесплатное посещение массажного кабинета в детской поликлинике;
  • бесплатные медикаменты до трех лет;
  • бесплатная молочная кухня до полутора лет.

Образовательные

Все матери–одиночки могут получить право на:

  • первоочередное зачисление в дошкольное и школьное образовательное учреждение;
  • скидку в 50% оплаты дошкольного учреждения;
  • бесплатное питание в школе;
  • бесплатное приобретение учебной литературы.

Пособие

Правительство также подразумевает выплату пособия таким гражданам.
Одинокая мать может получить все единовременные пособия, которые назначаются матерям при рождении малыша.

Необходимо понимать, что существуют:

  • Федеральные денежные выплаты, которые полагаются всем матерям, находящимся на территории Российской Федерации.
  • Выплаты из бюджета Российской Федерации. Субъекты вправе самостоятельно определять сумму к выплате в соответствии со своими правовыми актами. Также они определяют порядок назначения и выплат пособий на малышей. Выплата производиться из собственного бюджета.

Сколько получает?

Женщина, воспитывающая детей одна, должна знать, что же она может получить от государства.

Все родившие женщины вправе получить единоразовую помощь по беременности и родам. Как правило, если она трудоустроена, то выплачивает работодатель, если нет, то социальная защита. Это гарантированная денежная компенсация.

За рождение второго малыша выдается 25280,15 рублей. Но эта сумма регламентирована только для столицы. В других регионах такой коэффициент может отличаться.

Пособия до совершеннолетия составляют 750 рублей, а до трех лет 675 рублей. Дополнительно можно получить пособие по беременности, если встать на учет в женскую консультацию до 12–и недельного срока – 650 рублей.

При доходе менее прожиточного минимума, для матери, воспитывающей ребенка в одиночку, положено пособие 1600 рублей.

В столице минимум составит 10998 рублей. Если происходит воспитание ребенка–инвалида, то пособие составляет 6000 рублей.

Даже если женщина выйдет замуж, такие права остаются за ней. Но если новый супруг усыновит ребенка, то тогда права автоматически прекращаются.

На видео о льготах

nam-pokursu.ru

Матери-одиночки в Российской Федерации – одна из самых распространенных категорий матерей, которые воспитывают ребенка без помощи их биологического отца. Связано это с тем, что нередко какие-либо сведения о биологическом отце в таких семьях сильно ограничены или неизвестны вообще. Для того чтобы поддержать таких женщин с точки зрения обеспечения их прав и улучшения существующих возможностей жизни, государство разработало спектр льгот, которые могут получить женщины, не только признанные многодетными матерями-одиночками, но и воспитывающие одного или двух детей.

О каких именно льготах идет речь и в каких законодательных актах можно получить о них сведения?

На какие законы опираться при изучении льгот для матерей-одиночек?

Ни в одном из имеющихся нормативных актов, которые действуют на сегодняшний день на территории Российской Федерации и регулируют вопрос предоставления каких-либо льгот матерям-одиночкам, нет подробного регулирования статуса женщин, которые могут быть признаны матерями, одиноко воспитывающими своих детей. Однако перечень льгот, которые предусмотрены для таких женщин, регулируются большим числом нормативных актов, которые приняты на различных уровнях – от федерального до муниципального.

В зависимости от региона перечень льгот и их виды могут различаться, если речь идет о специально установленных дополнительных гарантиях регионального и муниципального уровней.

К числу основных законов и сопутствующих актов, которыми осуществляется регулирование вопросов, связанных с предоставлением разного уровня льгот матерям-одиночкам, относятся:

  1. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», принятый в 1995 году, который осуществляет регулирование порядка выплаты пособий тем категориям граждан, в семьях которых воспитываются несовершеннолетние дети, не достигшие возраста восемнадцати лет, либо дети, которые не достигли возраста двадцати трех лет, но обучаются на очном отделении в высших учебных заведениях высшего образования. Кроме того, в рамках данного нормативного акта рассматривается вопрос предоставления различного рода льгот и пособий тем категориям граждан, которые отдельно нуждаются в государственной помощи по различным причинам, например, по причине того, что воспитывают одного или нескольких детей без помощи второго родителя.
  2. Федеральный закон, который получил в общенародном употреблении наименование «Закона о материнском капитале». Данный закон регулирует дополнительные выплаты тем семьям и одиноким родителям, у которых появился второй ребенок, независимо от того, идет речь о рождении второго ребенка или его усыновлении. Кроме того, данный закон не делает разницы относительно выплаты единовременного пособия на рождение второго ребенка между одиноко воспитывающими своих детей родителями, которые подтвердили свой статус документально, детей из неполных семей, где второй родитель не исполняет свои обязанности, и детей, которые появились и воспитываются в полных семьях, где оба родителя или усыновителя принимают участие в воспитании ребенка.
  3. Налоговый Кодекс Российской Федерации, так как данный закон предоставляет определенный круг льгот матерям-одиночкам, в том числе если речь идет о воспитании одного или двух детей.
  4. Трудовой Кодекс, который предусматривает льготы в отношении исполнения своих трудовых обязанностей для матерей-одиночек независимо от того, о каком количестве несовершеннолетних детей идет речь.
  5. Региональные нормативные акты в сфере предоставления социальных, жилищных и образовательных льгот для женщин, которые воспитывают своих детей в одиночку и имеют соответствующий подтвержденный с юридической точки зрения статус.

Часть льгот, которые предоставляются матерям-одиночкам, имеют узко направленное назначение, а главной целью их существования следует рассматривать улучшение материального благосостояния тех родителей, которые занимаются воспитанием своих детей без помощи второго родителя или ввиду его отсутствия.

В силу того, что государство разделило предоставляемые льготы между федеральным, региональным и муниципальным уровнями власти, предоставляемые льготы одиноким родителям также следует изучать на всех перечисленных уровнях, а механизм получения тех или иных льгот и привилегий рассматривать исходя из конкретных норм права, которыми они предписаны для исполнения органами социальной защиты населения.

На какие льготы может рассчитывать мать-одиночка с одним или двумя детьми?

На сегодняшний день матерям, воспитывающим своих детей в одиночестве, предоставляется достаточно обширный перечень льгот, которые они могут получить посредством обращения в органы социальной защиты населения.

Все предоставляемые льготы делятся на две категории: которые доступны матерям-одиночкам, воспитывающим одного или двух детей, и льготы, которые доступны женщинам, воспитывающим

трех

и более детей. Для последних размер и скорость получения тех или иных льгот существенным образом возрастают.

Перечень льгот для всех женщин является единым, а именно:

  1. В случае если речь идет о недостаточном уровне доходов той или иной женщины, в том числе если она, имея присвоенный статус матери-одиночки, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, имеет право на получение скидки или субсидий на оплату коммунальных расходов. Размер скидки устанавливается в каждом случае индивидуально, но не может превышать уровня в пятьдесят процентов от общей стоимости конкретного вида коммунальных услуг. В том случае, если мать-одиночка признана малоимущей (то есть было фактическое подтверждение такого статуса с юридической точки зрения), то скидка или субсидия может покрывать полностью вносимую оплату за коммунальные услуги, но только для тех случаев, когда они превышают двадцать процентов от общей суммы доходов конкретной семьи.
  2. Если у женщины нет своего жилья и она его арендует на основании специально заключенного договора аренды с лицами, которые не признаются Семейным Кодексом в качестве близких родственников, то такой матери-одиночке будет выплачиваться субсидия за поднаем жилья. Однако в полном объеме такая субсидия покрыть стоимость арендной платы не может (на основании требований законодательства), и максимальная сумма, на которую может рассчитывать такая мать, составляет не более пятидесяти процентов от стоимости либо не более восьми тысяч рублей в месяц.
  3. В случае признания женщины, обладающей статусом матери-одиночки, малоимущей (то есть размер дохода на нее и каждого ее ребенка ниже, чем уровень прожиточного минимума в государстве) и малообеспеченной (то есть жилье, в котором она проживает со своими детьми, не соответствует санитарным и социальным нормам по метражу), то она может претендовать на улучшение жилищных условий путем предоставления ей жилья по договору социального найма из расчета количества детей, их половой принадлежности, а также наличия у кого-то из воспитываемых детей тяжелого заболевания, на основании которого установлена инвалидность.
  4. Оплата детского сада для воспитываемых детей в размере до пятидесяти процентов (на второго ребенка скидка составляет от тридцати до сорока процентов). Данная скидка предоставляется либо в натуральном виде, либо в виде выплачиваемой ежемесячно субсидии, призванной уменьшить общую стоимость оплаты.
  5. При поступлении в детский сад дети, которых воспитывает одинокий родитель, имеют право первоочередного зачисления. Однако следует также помнить о еще одной привилегии, которая предоставляется таким детям – если один ребенок уже посещает конкретное учреждение дошкольного образования, то и второй ребенок также будет зачислен в это учреждение.
  6. Субсидии на подготовку детей к детскому саду и школе (выплачиваются только по итогам признания семьи малоимущей), а также предоставление возможностей бесплатного питания для детей, которых воспитывает мать-одиночка, либо начисление специальной субсидии, которая будет покрывать стоимость питания одного или двух детей в школе или детском саду (если в семье воспитывается трое и более детей, то для таких случаев на федеральном уровне предусмотрена возможность полностью бесплатного питания для детей во всех образовательных учреждениях того или иного уровня образования).
  7. Для оплаты дополнительного образования также предоставляется скидка на уровне регионов. Максимальный размер – до тридцати процентов – устанавливается для семей, в которых воспитывается трое и более детей. Если же мать-одиночка воспитывает одного или двух детей, то размер скидки будет десять и двадцать процентов соответственно на каждого ребенка, посещающего тот или иной кружок или центр дополнительного образования.

Что касается льгот в трудовой сфере, то они представляют самую обширную категорию среди тех, которые предоставляются матерям-одиночкам, но при этом данные льготы также и могут быть предоставлены всем женщинам, независимо от того, скольких детей они воспитывают, если статус матери-одиночки у них официально установлен.

К числу основных льгот относятся:

  1. Право на сохранение своего рабочего места при проведении сокращения штата или числа сотрудников, а также невозможность работодателя уволить такую сотрудницу по собственному желанию за исключением случаев, когда такое право предоставлено работодателю законом из-за ненадлежащего исполнения сотрудницей своих непосредственных должностных обязанностей.
  2. Право отказаться от направления в командировку женщины, если ее младшему ребенку не исполнилось возраста четырнадцати лет, а также право отказа от выхода в ночные смены, если младшему ребенку нет пяти лет (количество детей при этом не имеет значения).
  3. Дополнительные отпуска и выходные при воспитании ребенка, которому по медицинским показаниям присвоена инвалидность (данное право должно быть заранее оговорено с работодателем и закреплено в заключаемом трудовом договоре).
  4. Увеличенный налоговый вычет, предоставляемый матери-одиночке при начислении и выплате заработной платы (по сравнению с женщинами, в воспитании детей которых принимает участие второй родитель или опекун).

Каждая такая льгота может быть получена матерью-одиночкой, если она сможет подтвердить свое право на них.

Порядок получения льгот

Так как все льготы, которые предоставляются матерям-одиночкам, можно условно разделить на три группы – социальные, налоговые и трудовые, то и общих механизмов их получения также будет три.

При оформлении социальной группы льгот следует обращаться в органы социальной защиты населения. Общий порядок будет выглядеть следующим образом:

  1. Подача заявления на предоставление льгот. В зависимости от того, о какой именно льготе идет речь, будет различаться и сам документ, а также сопровождающий его пакет документов. Для каждой льготы с действующими правилами предоставления следует ознакомиться в органах социальной защиты населения по месту подачи документов (должно совпадать с местом проживания семьи, состоящей из матери-одиночки и ее детей).
  2. Предоставление сопровождающего пакета документов (полный перечень в каждом конкретном случае уточняется отдельно, но в основной список входят паспорт заявителя-женщины и документы для подтверждения личности детей, справки о составе семьи, справки о присвоении статуса матери-одиночки или об отсутствии второго родителя или опекуна, а для малоимущих или малообеспеченных семей – справки о присвоении соответствующего статуса; если речь идет о предоставлении льгот в виде перечисления специальных субсидий и компенсаций, то потребуется также предоставление информации о расчетном счете или реквизитах банковской карты, куда будет осуществляться перечисление денежных средств).
  3. Получение мотивированного ответа и итоговое оформление льготы.

Если речь идет о получении налоговых льгот, то для них перечень действий выглядит аналогичным образом, а перечень документов несколько отличается. В частности, для оформления налогового вычета или скидок на какие-либо виды налогов потребуется предоставление справки о заработной плате по

форме 2-НДФЛ

, а также справки, подтверждающей статус матери-одиночки, и свидетельств о рождениях всех детей.

Для трудовых льгот предоставляется также свой список действий, который потребуется для оформления конкретного перечня привилегий. Он состоит из четырех этапов:

  1. Написание заявления на имя руководителя организации-работодателя о предоставлении конкретного вида льгот.
  2. Предоставление документов, которые подтверждают право матери-одиночки на получение того или иного рода льгот для сотрудницы.
  3. Согласование с работодателем перечня и порядка предоставления льгот, предусмотренных трудовым законодательством для матерей-одиночек.
  4. Подписание соглашения, на основании которого все предусмотренные законом льготы будут реализованы в полном объеме.

Для того чтобы такие льготы были реализованы, потребуется предоставление следующего пакета документов:

  • заявление о предоставлении того или иного вида льгот от работодателя;
  • справка, которая подтвердит право матери-одиночки на получение такого права на основании официально присвоенного статуса (оформляется в органах ЗАГС на основании свидетельства о рождении ребенка, в котором стоит прочерк в графе, посвященной отцу ребенка);
  • свидетельство о рождении на каждого воспитываемого ребенка в оригинале и копии;
  • если ребенок имеет официально установленную группу инвалидности, то потребуется соответствующая медицинская справка, подтверждающая факт установки такой инвалидности, а также документы, которые характеризуют те или иные медицинские заболевания, на основании которых группа инвалидности была присвоена.

Перечисленные документы работодатель обязан вложить в кадровое дело сотрудницы совместно с заключенными трудовым договором и соглашением об установленном режиме труда для конкретной сотрудницы, так как они будут являться основанием для предоставления льгот при реализации ею своих трудовых прав и обязанностей.

Льготы, которые предоставляются матерям-одиночкам, действуют на территории того региона, в котором происходило их оформление. При переезде в другой регион потребуется не только подтверждать присвоенный статус одинокой матери, но также и заново подавать документы на предоставление тех льгот, которыми женщина и ее дети пользовались на прежнем месте жительства.

То же правило касается и срока действия тех или иных льгот – все льготы, кроме обеспечения женщины и ее детей жильем, действуют ограниченный период времени, а именно от шести месяцев до одного года, после чего право на их получение придется подтверждать повторной подачей необходимых документов.

Одинокая мать, воспитывающая одного или двух детей, имеет право на получение различного рода льгот, которые предусмотрены для нее действующим законодательством. Как правило, перечень льгот является единым для данной категории одиноких родителей, независимо от того, сколько детей они воспитывают. Неизменным является только требование обязательного подтверждения своего права на предоставление тех или иных льгот таким родителям (необязательно одиноким родителем будет признана женщина – на получение такого статуса может претендовать и мужчина, если он является единственным родителем, усыновителем или опекуном одного или нескольких детей).

Для того чтобы воспользоваться всеми предусмотренными льготами, от таких родителей потребуется предоставление специального пакета документов, которые они будут направлять по месту предоставления того или иного объема льгот – в органы социальной защиты населения, по месту жительства или в налоговые органы. Без подтверждения права на получение подобных привилегий одинокий родитель может остаться без помощи государства.

 Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 653-60-87, Санкт-Петербург +7 (812) 313-6-64 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже. 

zakonguru.com

Похожие статьи