Федеральный закон о льготах медицинским работникам

Профессия врача (медицинского работника) не только почетна и уважаема. Согласно действующим федеральным и региональным законодательным нормам врачи и медработники вправе получать различные льготы и субсидии, в том числе заслуженные врачи и работники медучреждений в сельской местности.

Привилегии для медработников в РФ

Привилегии, которыми пользуются российские врачи, изложены в основополагающем документе: Ф͏едеральном законе № 323 от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Ф͏едерации».

Согласно этому закону все медицинские работники вправе получать:

1. Достойные условия труда на рабочих местах.
2. Регулярную профессиональную переподготовку и повышение квалификационного уровня за счет работодателя.
3. Регулярное повышение оплаты труда по результатам аттестации.
4. Страхование рисков профессиональной деятельности.

Скачать для просмотра и печати

Ф͏едеральный закон № 323 от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в РФ͏»

Виды льгот, положенных медработникам

Всего законодательство предусматривает две большие категории социальных льгот для врачей, медработников и фармацевтов: общие и по оплате ЖКХ, а также пенсионные льготы и стимулирующие выплаты и доплаты.

Общие льготы

Полагаются каждому медработнику, который работает:

• С лазерными, радиоактивными, ультразвуковыми и другими вредными для здоровья излучениями;
• С медпрепаратами биологической или химической природы;
• В режиме высоких физических нагрузок;
• В зонах с особым статусом (Крайний Север и др.);
• В спасательных отрядах и службах.

В состав льгот врачам входит:

1. Медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя.
2. Спецпитание для сотрудников хирургических, реанимационных и рентгенологических отделений.
3. Рабочий день, укороченный до 24, 30, 33 или 36 часов в неделю (по категориям специалистов).
4. Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску:

• 14 дней — сотрудникам отделений по лечению СПИДа и тубдиспансеров;
• 21 день — рентгенологам;
• 35 дней — работникам психоневрологических диспансеров.

Помимо этого, предусмотрены различные доплаты для работников среднего и высшего звена, но их размер и состав утверждаются руководством медучреждения.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Жилищные и коммунальные льготы

Помощь по оплате ЖКХ врачам и младшему медицинскому персоналу предоставляется в следующих случаях:

1. Когда он относится к любой из категорий, кому положены общие льготы.
2. Место работы — госучреждение.
3. Сумма заработка относительно прожиточного минимума в данной местности — не выше определенного уровня.
4. Занятость в медучреждении не менее, чем на 0,75 ставки.

Для получения дотации необходимо собрать документы и подать их в местный муниципалитет.

Врачу, в особенности в сельской местности, будет предоставлено отапливаемое жилье, коммунальные платежи за которое будет оплачивать местный бюджет. Проработав 10 лет в данном населенном пункте, можно и дальше на законных основаниях использовать это жилье, даже после выхода на пенсию.

Пенсионные льготы

За стаж продолжительностью 30 лет (в городе) и 25 лет (на селе) медработники оформляют трудовую пенсию досрочно.

Данное правило действительно не только в отношении медработников государственных медучреждений, но и частных.

Расчет производится в каждом случае индивидуально.

Например, в сельском населенном пункте один трудовой год засчитывается за 15 месяцев стажа, а специалистам вузов и научно-исследовательских институтов 18 месяцев стажа приравниваются к 12 месяцам фактической работы.

Стимулирующие выплаты и доплаты

Обучение на различных курсах повышения квалификации, на основании которых медицинский работник получает новую более высокую категорию, влекут для него также увеличение оклада на рабочем месте.

Размеры доплат, а также премирование за работу находятся в ведении того учреждения, где трудится специалист.

Льготы медработникам, работающим в городах

Городские медработники вправе рассчитывать на льготный минимум:

1. Обеспечение благоустроенной служебной жилплощадью.
2. Предоставление земельного участка под ИЖС.
3. Компенсацию затрат на ЖКХ.
4. Субсидирование выплаты процентов по ипотеке.
5. Соципотеку.

Стать участником соципотеки можно молодым специалистам бюджетных медучреждений, состоящим в очереди на квартиру. Срок такой ипотеки — до 30 лет, процентная ставка — до 7%, а минимальный размер первоначального взноса — 10%.

Льготы сельским медицинским работникам

Наряду с городскими, льготы медицинским работникам на селе также предоставляются: общие льготы, пенсионные и по оплате коммунальных услуг и ЖКХ. Но не только это сегодня становится стимулом для молодых выпускников выбрать сельскую больницу вместо городской.

Государственная программа «Земский доктор» направлена на привлечение врачей и младшего звена к работе в сельских районах.

Невысокий уровень заработка на селе, в сравнении с городскими больницами, компенсируется возможностью стать собственником жилья. Чтобы принять участие в госпрограмме, необходимо выполнять определенный ряд условий.

Социальные льготы для медицинских работников в сельской местности

Общий перечень льгот врачам выглядит следующим образом:

1. Компенсация расходов на оплату коммунальных услуг в виде выплаты по факту.
2. Зачет в стаж не только стандартных надбавок за профессиональные риски и нагрузки, но и за работу в сельской местности (например, врач-хирург на селе за 1 год работы получает 2 года стажа).
3. Бесплатное лечение в том же медучреждении.
4. Доплаты в зависимости от категории и специальности.
5. Возможность стать участником программы «Земский доктор» и получить субсидию на приобретение жилья — 1 млн. руб.

Льготы заслуженным врачам

Заслуженные врачи РФ вправе стать Ветеранами Труда до достижения ими пенсионного возраста и получить полагающиеся для этого звания социальные привилегии.

В частности, к 50% дотации на оплату услуг ЖКХ добавляется на право бесплатного проезда в общественном транспорте по ветеранскому удостоверению.

Условия получения льгот

Получателем госдотации может стать каждый медработник, достаточно предоставить для этого соответствующий пакет документов.

Так, молодым специалистам они предоставляются только при условии получения ими диплома государственного образца и трудоустройства не позднее 1 года по окончании учебного заведения.

По месту трудоустройства точный льготный перечень предоставляется медработникам государственных медучреждений.

Как предоставляются льготы для медиков по коммунальным услугам

Оплату коммунальных квитанций медработники осуществляют за свой счет, а затем в зависимости от условий в данном конкретном сельском поселении получают субсидию в размере 50% или 100% от этих расходов.

Размер доплаты примерно равен 1800 руб., и зависит от того, работает ли медработник или уже находится на пенсии.

Субсидия выделяется из расчета погашения стоимости 33 кВт электроэнергии в месяц, от 3 до 9 кубометров газа на отопление 1 кв.м. площади жилья, а также на закупку до 1,5 куб.м. древесного топлива или 2 т угольного.

Какие документы надо представить

Конкретный список документов для получения той или иной дотации необходимо уточнять по месту жительства в собесе.

Стандартный перечень для получения льготы медицинским работникам выглядит так:

1. Заявление.
2. Паспорт.
3. Диплом.
4. ИНН.
5. Трудовая книжка.
6. Военное удостоверение.
7. Свидетельство о браке.
8. Выписка с места трудоустройства за 3 месяца или за полгода.
9. Свидетельства о рождении детей.

Срок рассмотрения документов — 1 месяц, после чего должны быть назначены все полагающиеся привилегии, либо выдан письменный мотивированный отказ.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Изменения в 2018 году

В 2018 г. педиатры и терапевты Московской области будут получать губернаторские надбавки в размере 32.000 р.

Претендовать на выплаты смогут только специалисты, отвечающие следующим требованиям:

• ставка — не более 1,25,
• работа на 1 участке с закрепленным числом взрослого населения — 1700, детского — 800,
• высокие показатели эффективности труда — низкая смертность на участке, выполнение 100% нормы по диспансеризации, отсутствие нареканий и жалоб.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Льготы на оплату услуг ЖКХ сельским медработникам

lgoty-vsem.ru

Основы медицинского законодательства в Российской Ф͏едерации, обеспечивающего гарантированную Конституцией России охрану здоровья граждан, заложены в Ф͏едеральном законе № З2З‑Ф͏3 от 21/11/2011 « Об ͏осно̀вах ͏охраны ͏здорвья ͏граждан ͏в ͏Российской ͏Ф͏едерации » В нём, помимо основных, гарантированным трудовым законодательством для всех трудящихся, закреплены, в том числе, и основные права медицинских и фармацевтических работников на то, чтобы͏:

• иметь соответствующие условия труда;
• получать профессиональную подготовку и повышать квалификацию за счёт работодателя;
• иметь квалификационную категорию и уровень оплаты труда в соответствии с результатами аттестации;
• иметь страхование риска профессиональной деятельности.

Закон также устанавливает, что труд медицинских работников должен стимулироваться согласно их профессиональной квалификации, сложностью, объёмом и результатом работы. Для этого Правительством России и органами местной власти субъектов Р͏Ф͏͏ устанавливаются дополнительные социальные гарантии и льготы медработникам.

Какие льготы и пособия положены медработникам?

Основные льготы медработникам в России делятся на несколько категорий:

1. Общие льготы. На медицинских работников, специфика профессиональной деятельности которых связана с

• опасными радиоактивными, лазерными и другими излучениями и полями;
• химическими и биологическими препаратами;
• физическими перегрузками;
• работой в особы͏х географических зонах и спасательных службах
  распространяются все социальные гарантии и льготы для других категорий трудящихся с аналогичными вредными условиями труда и профессиями. В связи с этим они должны проходить регулярные медосмотры.
  Помимо этого все медработники имеют право бесплатного медицинского обслуживания в тех учреждениях, где работают.

1. Спецпитание. Какие льготы у медработников рентгенологических, хирургических, анестезиологических и реанимационных специальностей на обеспечение спецпитанием, сокращённый рабочий день, доплаты и дополнительный отпуск устанавливает Трудовой кодекс Р͏Ф͏͏ в ст. 117, 121 и постановлѐние Правительства Р͏Ф͏͏ от 20/11/08 № 870.
2. Сокращённый рабочий день. В соответствии с постановлѐнием Правительства Р͏Ф͏͏ от 14/02/03 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников» для отдельных категорий работников медучреждений установлена сокращённая продолжительность рабочего времени: 36, 33, 30 и 24 часа в неделю.
   С полным, достаточно обширным списком профессиональных специализаций данных категорий можно ознакомиться в приложениях №№ 1, 2 и 3 к данному постановлению.
3. Дополнительные оплачиваемы͏е отпуска в 36 рабочих дней медработникам занятых диагностированием и лечением:

• ВИЧ‑инфицированных — 14 дней;
• больных туберкулезом — 2 недели, а выполняющий регулярные рентгеноскопические исследования таких больных — 3 недели;
• больных психиатрическими заболеваниями — 35 дней на основании постановления Правительства Р͏Ф͏͏ от 6/06/13 № 482.

1. Стимулирующие выплаты и другие доплаты. В соответствии с постановлѐнием Правительства Р͏Ф͏͏ №60 от 07/02/11 специалистам высшего и среднего звена руководством медучреждений могут устанавливаться стимулирующие выплаты, размер и периодичность которых определяется администрацией самостоятельно для повышения качества медицинской помощи, оказы͏ваемой населению.
2. Пенсионные льготы. Согласно Ф͏едеральному закону «О трудовых пенсиях» от 17/12/01 № 17З‑Ф͏3 медработникам, отработавшим не менее:

• 25 лет в сельской местности или поселках городского типа;
• 30 лет только в городах,
  назначается льготная трудовая пенсия независимо от возраста.

Жилищные и коммунальные льготы

Программой Р͏Ф͏͏ « Развитие здравоохранения», утверждённой распоряжением Правительства от 24/12/12 № 2511‑р предусматривается совместно с субъектами Р͏Ф͏͏ широкий план мероприятий по стимулированию охраны здоровья граждан, снижению смертности и повышению демографической ситуации в стране. В её рамках планируются и серьезные меры социальной поддержки медработников. Среди них и множество мер улучшения жилищных условий работников системы͏ здравоохранения, особенно сельских. Но в ней предусмотрены и достаточно широкие жилищные и коммунальные льготы медработникам в городе:

• обеспечение благоустроенным жильем;
• предоставление земельных участков под строительство;
• предоставление служебного жилья молодым специалистам;
• компенсация расходов по ЖКХ;
• субсидирование процентных ставок выплат по кредитам на приобретение жилья и предоставление рассрочки по платежам;
• социальная ипотека;

Какие условия получения этих льгот?

Для участия, например, в программе региональной социальной ипотеки, срок которой может составлять до 30 лет, необходимо:

• состоять в очереди на улучшение жилищных условий;
• состоять в категории граждан, участвующих в данной программе (молодые специалисты, работники бюджетной сферы);
• подать заявление на получение ипотечного кредита в банк.

Ставки процентов по кредитам социальной ипотеки не могут превышать 7%, а первоначальный взнос — 10%.

Документы, которые потребуются для участия в программе:

• па̀спорт гражданина Р͏Ф͏͏;
• докумѐнты об образова̀нии;
• ИНН;
• ко̀пия трудово̀й кнѝжки;
• военный билѐт;
• докумѐнты о бра̀ке;
• спра̀вка о дохо̀дах;
• докумѐнты на детей, если есть.

Помимо этих госорганы или банк могут затребовать и другие документы, подтверждающие дееспособность, кредитную историю, поручительства и т. п.

Во многих регионах Р͏Ф͏͏ работники здравоохранения могут участвовать также в программах по предоставлению жилищных субсидий на приобретение жилья.

comments powered by HyperComments

www.vselgoty.ru

Некоторые категории медицинских сотрудников имеют право на получение льготной пенсии.

Но при этом мало кто знает о том, как начисляется стаж? Как оформить пенсию? Какими законодательными актами регулируется этот вопрос?

Рассмотрим все вопросы подробней.

Законодательное регулирование вопроса

В случае, если возникают вопрос о правильности подсчетов пенсионного обеспечения для льготных медработников, необходимо знать законодательные нормы, которые регулирует этот вопрос.

В частности речь идет о таких законах, как:

1. Федеральный закон №400 “О страховых пенсиях”;
2. Федеральный закон №424 “О трудовых пенсиях”;
3. Федеральный закон №781, который четко определяет перечень должностей медработников, которые имеют право на получение льготной пенсии;
4. Федеральный закон №10, который регулирует возможные льготы при выходе на пенсию;
5. Федеральный закон №173, который определяет порядок и условия назначения трудовой пенсии.

Последние новости и возможные изменения

В 2018 году никаких изменений, которые могли бы отнестись к выплатам льготного пенсионного обеспечения и самого порядка расчета не предусмотрено, однако вскоре изменения таки могут произойти.

Дмитрию Медведеву Министерство труда предложило увеличить трудовой стаж, наличие которого позволяет досрочно выходить на пенсию для льготных медработников.

Изначально планировалось, что с января 2016 года должно было вступить изменение, которое поэтапно увеличивало бы коэффициент расчета выхода на заслуженный отдых.

Эти изменения были бы следующие:

• с января 2016 года по декабрь 2019 года – ежегодно на 3 месяца;
• с января 2020 года по декабрь 2022 года – по 6 месяцев ежегодно.

По большому счету это могло бы привести к тому, что выслуга лет имела бы следующие цифры:

• для сельской местности – 30 лет;
• для городской черты – 35 лет.

Но до сегодняшнего дня, такие изменения находятся на рассмотрении у Правительства РФ и поэтому они еще не приняты. Говорить, когда именно это произойдет еще очень рано.

Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников

Основным принципом льготной либо же досрочной пенсии принято считать изменение условий периода подачи соответствующего заявления для оформления выплат.

Для медицинского персонала ключевым условием принято считать трудовой стаж, который в части зависит от страхового.

Сотрудники медицинской сферы имеют полное право претендовать на досрочную пенсию при наличии такого трудового стажа продолжительностью:

• для городских медработников – 30 лет;
• для работников медицины в сельской местности – от 25 лет.

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что возрастных ограничений нет, точнее их просто не учитывают.

По этой причине существует несколько вариантов начисления стажа:

1. Год приравнивается к календарному.
2. Для медицинских сотрудников, которые выполняли свои непосредственные обязанности в городской черте либо же в сельской местности, – 1 приравнивается к 1 году и 3 месяцам;
3. 1 год стажа приравнивается к 1,5 годам, но это возможно для некоторых категорий медицинского персонала.

В ситуации, когда были выполнены 1 и 2 условие, льготная надбавка будет суммироваться. К примеру, для анестезиолога-реаниматолога она будет составлять за 1 год – 1 год и 9 месяцев (6+3).

Перечень должностей

Согласно Федеральному закону №173 трудовой стаж за 1 год – 1,5 года применяется для медицинских сотрудников таких должностей, как:

• хирургов и медсестер, которые принимали участие в различных операциях;
• патологоанатомы;
• акушеры;
• медсестры, которые при осуществлении своей трудовой деятельности делают гнойные перевязки, работают в травматологии либо же в ожоговом отделении. Кроме этого, это касается и сотрудников тубдиспансеров;
• анестезиологов-реаниматоров;
• судмедэкспертов.

Для остальных категорий медицинских сотрудников стаж работы начисляется по стандартной схеме 1 к 1. Но это не касается сотрудников сельской местности.

Периоды стажа, которые зачисляются для льготной пенсии медиков

Часто среди медицинских сотрудников возникают вопросы, которые касаются непосредственно самого расчета трудового стажа. Какой период осуществления трудовой деятельности в сфере медицины может быть включен?

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучит Постановление Правительства №781, в котором по сути содержатся сведения об отмене льгот для тех категорий, которые работают неполный день.

В данном постановлении четко прописаны условия зачисления определенных периодов трудовой деятельности в льготный стаж:

1. До января 1999 года включена вся трудовая деятельность, которая велась в медицинской сфере, включая также период с неполным рабочим днем.
2. Начиная с января 1999 года может быть учтена только та трудовая деятельность, которая осуществлялась на условиях стандартного либо же сокращенного рабочего графика. В том случае, если медицинский работник осуществлял трудовую деятельность на неполной ставке – этот период не учитывается при формировании льготного стажа.

При этом необходимо обращать внимание на тот факт, что при расчете досрочного пенсионного обеспечения во внимание берется декретный отпуск, а также период временной нетрудоспособности.

Помимо этого, согласно Постановлению Правительства №516 определены и другие периоды для определения стажа, а именно:

1. Период прохождения испытательного срока в процессе приема на работу дает полное право на предоставление льготного стажа.
2. В случае с незаконным увольнением либо же переводе на другую занимаемую должность – вынужденный полностью оплачиваемый прогул.

При этом сам период, на протяжении которого были выявлены случаи со злостным нарушением дисциплины, не могут быть засчитаны в льготный стаж.

Под нарушением дисциплины подразумевается:

• работа в нетрезвом виде;
• нарушение правил безопасности и так далее.

Порядок расчета и начисления выплат

Определить верный льготный период трудового стажа можно и самостоятельно. Для расчета достаточно знать общее количество полных лет, которые были отработаны в сфере медицины.

Основным условием является полное соответствие профиля действующему законодательству. Необходимо помнить о том, что работа в частных медицинских учреждениях не может быть зачислен в льготный трудовой стаж.

Представим, что акушерка осуществляла свою трудовую деятельность в городском роддоме. Она проработала там, на протяжении 5 лет, а затем сменила место работы и переехала в ПГТ. На новом месте она проработала 18 лет.

В такой ситуации ее общий трудовой стаж (льготный) составляет:

5+ (5 * 6) / 12 + 18 + (18 * 3) / 12 = 30 лет

Где:

• 6 – количество дополнительных месяцев (5 лет умножается на дополнительные 6 месяцев ежегодно);
• 3 – количество дополнительных месяцев при работе в поселке городского типа (поэтому 18 лет умножается на ежегодные дополнительные 3 месяца).

Исходя из расчетов видно, что разница составляет 7 лет – 23 года фактического трудового стажа и 7 лет льготного (дополнительного).

Порядок оформления

Куда необходимо обратится?

Для того чтобы приступить к оформлению льготной пенсии сперва нужно собрать весь необходимый перечень документов. Но прежде чем приступить к сбору документов рассчитывается стаж.

Для подсчета стажа обращаются по месту своей работы в отдел кадров.

В том случае, если претендент на получение пенсионного обеспечения нигде не работает, ему необходимо обращаться сразу в территориальный отдел Пенсионного Фонда.

Граждане, которые по каким-либо причинам не могут самостоятельно обратиться в ПФ, могут отправить все документы по почте в виде заказного письма. В обязательном порядке письмо должно быть с описью.

Допускается возможность оформления третьими лицами при наличии нотариально заверенной доверенности.

Какие документы нужно подготовить?

При обращении в ПФ для подачи необходимой документации необходимо учитывать тот факт, что по требованию сотрудников фонда, перечень документов может быть расширен по мере необходимости.

Тем временем, перечень необходимой документации, который в обязательном порядке подлежит подаче следующий:

• само заявление на получение пенсионного обеспечения;
• паспорт претендента на получение;
• трудовую книжку либо же другой документ, который может подтвердить наличие трудового стажа;
• СНИЛС.

При этом обязательно следует обращать внимание на тот факт, что документы подаются в оригинале и копиях.

В том случае, если на протяжении трудового периода фамилия либо же само имя было изменено, необходимо обязательно получить и приложить к остальным документам справку из паспортного стола.

Не редко сотрудники Пенсионного Фонда требуют предоставить справку о доходах за 60 месяцев до января 2002 года.

Сотрудники Пенсионного Фонда могут потребовать дополнительно предоставить:

• справку, которая подтверждает факт нетрудоспособности либо же вовсе инвалидность;
• справку, которая может подтвердить наличие иждивенцев у претендента на получение пенсии;
• информацию о взносах в Пенсионный Фонд.

Если говорить о составлении самого заявления, то это делается при подаче документов под наблюдением сотрудников ПФ либо же по образцу, которое предоставляется.

Какой период рассмотрения?

После подачи всего пакета документов, срок принятия решения составляет  30 календарных дней.

В случае обнаружения каких-либо ошибок сотрудники ПФ уведомляют претендента по телефону либо же по почте.

О досрочном выходе на пенсию для работников сферы здравоохранения рассказано в следующем видеосюжете:

posobie-help.ru

Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников

Некоторые категории медицинских сотрудников имеют право на получение льготной пенсии.

Но при этом мало кто знает о том, как начисляется стаж? Как оформить пенсию? Какими законодательными актами регулируется этот вопрос?

Рассмотрим все вопросы подробней.

Законодательное регулирование вопроса

В случае, если возникают вопрос о правильности подсчетов пенсионного обеспечения для льготных медработников, необходимо знать законодательные нормы, которые регулирует этот вопрос.

В частности речь идет о таких законах, как:

1. Федеральный закон №400 “О страховых пенсиях”;
2. Федеральный закон №424 “О трудовых пенсиях”;
3. Федеральный закон №781, который четко определяет перечень должностей медработников, которые имеют право на получение льготной пенсии;
4. Федеральный закон №10, который регулирует возможные льготы при выходе на пенсию;
5. Федеральный закон №173, который определяет порядок и условия назначения трудовой пенсии.

Последние новости и возможные изменения

В 2017 году никаких изменений, которые могли бы отнестись к выплатам льготного пенсионного обеспечения и самого порядка расчета не предусмотрено, однако вскоре изменения таки могут произойти.

Дмитрию Медведеву Министерство труда предложило увеличить трудовой стаж, наличие которого позволяет досрочно выходить на пенсию для льготных медработников.

Изначально планировалось, что с января 2017 года должно было вступить изменение, которое поэтапно увеличивало бы коэффициент расчета выхода на заслуженный отдых.

Эти изменения были бы следующие:

• с января 2017 года по декабрь 2019 года – ежегодно на 3 месяца;
• с января 2020 года по декабрь 2022 года – по 6 месяцев ежегодно.

По большому счету это могло бы привести к тому, что выслуга лет имела бы следующие цифры:

• для сельской местности – 30 лет;
• для городской черты – 35 лет.

Но до сегодняшнего дня, такие изменения находятся на рассмотрении у Правительства РФ и поэтому они еще не приняты. Говорить, когда именно это произойдет еще очень рано.

Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников

Основным принципом льготной либо же досрочной пенсии принято считать изменение условий периода подачи соответствующего заявления для оформления выплат.

Для медицинского персонала ключевым условием принято считать трудовой стаж, который в части зависит от страхового.

Сотрудники медицинской сферы имеют полное право претендовать на досрочную пенсию при наличии такого трудового стажа продолжительностью:

• для городских медработников – 30 лет;
• для работников медицины в сельской местности – от 25 лет.

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что возрастных ограничений нет, точнее их просто не учитывают.

По этой причине существует несколько вариантов начисления стажа:

1. Год приравнивается к календарному.
2. Для медицинских сотрудников, которые выполняли свои непосредственные обязанности в городской черте либо же в сельской местности, – 1 приравнивается к 1 году и 3 месяцам;
3. 1 год стажа приравнивается к 1,5 годам, но это возможно для некоторых категорий медицинского персонала.

В ситуации, когда были выполнены 1 и 2 условие, льготная надбавка будет суммироваться. К примеру, для анестезиолога-реаниматолога она будет составлять за 1 год – 1 год и 9 месяцев (6+3).

Согласно Федеральному закону №173 трудовой стаж за 1 год – 1,5 года применяется для медицинских сотрудников таких должностей, как:

• хирургов и медсестер, которые принимали участие в различных операциях;
• патологоанатомы;
• акушеры;
• медсестры, которые при осуществлении своей трудовой деятельности делают гнойные перевязки, работают в травматологии либо же в ожоговом отделении. Кроме этого, это касается и сотрудников тубдиспансеров;
• анестезиологов-реаниматоров;
• судмедэкспертов.

Для остальных категорий медицинских сотрудников стаж работы начисляется по стандартной схеме 1 к 1. Но это не касается сотрудников сельской местности.

Периоды стажа, которые зачисляются для льготной пенсии медиков

Часто среди медицинских сотрудников возникают вопросы, которые касаются непосредственно самого расчета трудового стажа. Какой период осуществления трудовой деятельности в сфере медицины может быть включен?

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучит Постановление Правительства №781, в котором по сути содержатся сведения об отмене льгот для тех категорий, которые работают неполный день.

В данном постановлении четко прописаны условия зачисления определенных периодов трудовой деятельности в льготный стаж:

1. До января 1999 года включена вся трудовая деятельность, которая велась в медицинской сфере, включая также период с неполным рабочим днем.
2. Начиная с января 1999 года может быть учтена только та трудовая деятельность, которая осуществлялась на условиях стандартного либо же сокращенного рабочего графика. В том случае, если медицинский работник осуществлял трудовую деятельность на неполной ставке – этот период не учитывается при формировании льготного стажа.

При этом необходимо обращать внимание на тот факт, что при расчете досрочного пенсионного обеспечения во внимание берется декретный отпуск, а также период временной нетрудоспособности.

Помимо этого, согласно Постановлению Правительства №516 определены и другие периоды для определения стажа, а именно:

1. Период прохождения испытательного срока в процессе приема на работу дает полное право на предоставление льготного стажа.
2. В случае с незаконным увольнением либо же переводе на другую занимаемую должность – вынужденный полностью оплачиваемый прогул.

При этом сам период, на протяжении которого были выявлены случаи со злостным нарушением дисциплины, не могут быть засчитаны в льготный стаж.

Под нарушением дисциплины подразумевается:

• работа в нетрезвом виде;
• нарушение правил безопасности и так далее.

Порядок расчета и начисления выплат

Определить верный льготный период трудового стажа можно и самостоятельно. Для расчета достаточно знать общее количество полных лет, которые были отработаны в сфере медицины.

Основным условием является полное соответствие профиля действующему законодательству. Необходимо помнить о том, что работа в частных медицинских учреждениях не может быть зачислен в льготный трудовой стаж.

Представим, что акушерка осуществляла свою трудовую деятельность в городском роддоме. Она проработала там, на протяжении 5 лет, а затем сменила место работы и переехала в ПГТ. На новом месте она проработала 18 лет.

В такой ситуации ее общий трудовой стаж (льготный) составляет:

5+ (5 х6)/12 + 18 + (18х3)/12 = 30 лет

Где:

• 6 – количество дополнительных месяцев (5 лет умножается на дополнительные 6 месяцев ежегодно);
• 3 – количество дополнительных месяцев при работе в поселке городского типа (поэтому 18 лет умножается на ежегодные дополнительные 3 месяца).

Исходя из расчетов видно, что разница составляет 7 лет – 23 года фактического трудового стажа и 7 лет льготного (дополнительного).

Порядок оформления

Куда необходимо обратится?

Для того чтобы приступить к оформлению льготной пенсии сперва нужно собрать весь необходимый перечень документов. Но прежде чем приступить к сбору документов рассчитывается стаж.

Для подсчета стажа обращаются по месту своей работы в отдел кадров.

В том случае, если претендент на получение пенсионного обеспечения нигде не работает, ему необходимо обращаться сразу в территориальный отдел Пенсионного Фонда.

Граждане, которые по каким-либо причинам не могут самостоятельно обратиться в ПФ, могут отправить все документы по почте в виде заказного письма. В обязательном порядке письмо должно быть с описью.

Допускается возможность оформления третьими лицами при наличии нотариально заверенной доверенности.

Какие документы нужно подготовить?

При обращении в ПФ для подачи необходимой документации необходимо учитывать тот факт, что по требованию сотрудников фонда, перечень документов может быть расширен по мере необходимости.

Тем временем, перечень необходимой документации, который в обязательном порядке подлежит подаче следующий:

• само заявление на получение пенсионного обеспечения;
• паспорт претендента на получение;
• трудовую книжку либо же другой документ, который может подтвердить наличие трудового стажа;
• СНИЛС.

При этом обязательно следует обращать внимание на тот факт, что документы подаются в оригинале и копиях.

В том случае, если на протяжении трудового периода фамилия либо же само имя было изменено, необходимо обязательно получить и приложить к остальным документам справку из паспортного стола.

Не редко сотрудники Пенсионного Фонда требуют предоставить справку о доходах за 60 месяцев до января 2002 года.

Сотрудники Пенсионного Фонда могут потребовать дополнительно предоставить:

• справку, которая подтверждает факт нетрудоспособности либо же вовсе инвалидность;
• справку, которая может подтвердить наличие иждивенцев у претендента на получение пенсии;
• информацию о взносах в Пенсионный Фонд.

Если говорить о составлении самого заявления, то это делается при подаче документов под наблюдением сотрудников ПФ либо же по образцу, которое предоставляется.

Какой период рассмотрения?

После подачи всего пакета документов, срок принятия решения составляет  30 календарных дней.

В случае обнаружения каких-либо ошибок сотрудники ПФ уведомляют претендента по телефону либо же по почте.

Источник: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/lgotnaja-pensija-dlya-medrabotnikov.html

Начисление льготной пенсии медработникам — условия, возраст и сумма

Медицинские работники, которые осуществляли свою деятельность в городе 30 лет или сельской местности 25 лет, могут досрочно уйти на заслуженный отдых.

Год работы — это один год стажа, в сельской местности 1,3 года стажа. Льготная пенсия позволяет всем работникам этой сферы рассчитывать на перерасчёт налогов и оплаты услуг в сфере ЖКХ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  . Это быстро и !

Общая информация

Давайте рассмотрим все по порядку.

По выслуге в годах

Пенсия по выслуге лет позволяет выйти на заслуженный отдых раньше общего срока.

Это право предоставляется медработникам и оно напрямую связано со стажем, от которого зависит не только время ухода на отдых, но и размер пенсии.

Этот показатель прямо пропорционален времени, которое человек провёл на работе.

Досрочно могут выйти на пенсию медработники сельской местности, так как 1 год работы для них считается, как 1,3 года стажа. Врачам и медсёстрам хирургических отделений год трудовой деятельности засчитывается как 1,6 года стажа.

Льготная пенсия предусмотрена для работников рентгенологических отделений и санитаркам, которые работали вместо младших сестёр по уходу за пациентами (полный рабочий день), если штатным расписанием такие должности медсестёр не предусмотрены.

Регламент по льготной пенсии для медработников прописан в Федеральном Законе №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В 127-й статье указано, что досрочная пенсия должна быть начислена лицам, независимо от их возраста, если они осуществляют оказание медицинской помощи людям в лечебных учреждениях, находящихся в городах (стаж 30 лет) и расположенных в сельской местности (стаж 25 лет).

Получать досрочную пенсию может персонал, который трудится как в учреждениях государственной, так и частной формы собственности.

Чтобы была начислена досрочная пенсия медицинским служащим, необходимо чтобы во время трудовой деятельности и другие периоды, которые засчитываются в общий стаж, производилась уплата страховых взносов в ПФ РФ.

Периоды, включаемые в стаж работы

Постановление от 29.10. 2002 года содержит прописанные Правила, которые помогают регулировать порядок исчисления периодов работы для льготной пенсии.

Изучив эти правила, можно определить, при каких условиях, и какой порядок расчёта стажа периодов работы медицинских служащих.

Согласно этому Постановлению периоды с 1 ноября 1999 года будут засчитываться в медицинский стаж только в том случае, если человек работал в нормальном или сокращённом режиме рабочего времени.

То есть до этого времени в стаж будут засчитываться период, когда человек работал даже на неполной ставке — это не повлияет на пенсионное обеспечение.

Исключением в данном случае будут главные медсёстры, которым необходимо трудиться в нормальном или сокращённом режиме рабочего времени независимо от того, когда производилась эта работа, в том числе и до 1 ноября 1999 года.

Правилами прописана одна возможность включения в стаж периодов работы, которая происходила в режиме неполного рабочего времени (начиная с 1 ноября 1999 года).

Такой возможностью обладают медработники, которые работали на нескольких должностях и если суммировать объём работы или занятость, то будет выработана нормальная или сокращённая продолжительность рабочего времени.

Какой нужен стаж?

Как уже говорилось выше, необходимый стаж работы для начисления льготной пенсий должен составлять для работников города 30 лет, а для работников сельской местности 25 лет.

Если у медработника выработан этот период времени, он может собирать все необходимые документы и подавать их в ПФ для начисления пенсии.

Список должностей

Все врачи, а также руководители, которые осуществляют деятельность по оказанию медицинской помощи, а именно:

• главная медсестра;
• заведующие фельдшерскими пунктами;
• фельдшеры и лаборанты;
• акушерки — главные и рядовые;
• стоматологи;
• медсёстры любой практики;
• медицинские технологи и техники;
• лаборанты разных профилей;
• помощники врачей по эпидемиологии, паразитологии, энтомологии, а также санитарных врачей;
• дезинфекторы и инструкторы, работающие в этой области;
• врачи, производящие операции (заведующие, медсёстры и т.д.);
• судмедэксперты;
• патологоанатомы;
• реаниматологи и анестезиологи.

Нужные документы

Для начисления льготной пенсии медработникам, необходимо обратиться в ПФ с пакетом документов. В этот пакет должны входить такие бумаги:

• трудовая книжка, по которой можно подсчитать трудовой стаж, а также её ксерокопия (всех страниц);
• справка с каждого места работы с подтверждением, что человек занимался именно лечебной работой, а не методической или административной;
• справка с отдела кадров последнего места работы;
• справка о заработной плате за любые 5 лет;
• заявление для начисления пенсий (может заполняться непосредственно у специалиста в ПФ)
• паспорт;
• справка с места жительства, о составе семьи.

Медицинский работник, который выработал необходимый стаж, должен предоставить пакет документов в ПФ.

Все документы должны быть в оригинале, а также необходимо сделать ксерокопии, которые остаются в ПФ и прикрепляются к делу пенсионера.

Специалист ПФ проверяет наличие всех документов и их копий и если каких-то бумаг не хватает, он предлагает будущему пенсионеру донести их.

Если все документы в порядке и в наличии, тогда на человека заводится пенсионная карточка с подкреплением всех имеющихся документов к делу.

Начисление пенсии происходит в течение 3-х месяцев. Подавать пакет с бумагами нужно за 2 месяца до наступления фактического срока назначения пенсионных выплат.

Как рассчитать размер?

Расчёт льготной пенсии медработникам происходит после сдачи всех необходимых документов.

Специалист сначала считает среднюю заработную плату.

Для этого нужно суммировать всю зарплату за пять лет, и разделить на 60 месяцев. От полученной суммы берётся 55% — это и будет размер льготной пенсии для медработника.

Отменят ли в будущем?

Таким вопросом часто задаются многие медицинские работники. В Правительстве считают целесообразно отменить досрочную пенсию для медработников.

По этому поводу уже давно идут обсуждения и эксперты считают, что такой ход является повышением пенсионного возраста для отдельных категорий работающих граждан.

В 90-х годах медработникам разрешили раньше выходить на заслуженный отдых, чтобы можно было компенсировать низкие заработные платы.

В настоящее время такой необходимости нет, так как зарплаты стали более высокими и к тому же многие врачи и медсёстры ещё работают по достижению пенсионного возраста.

В течение некоторого времени будут изучаться цифры, сколько врачей работает на пенсии и действительно ли у них тяжёлые условия труда.

К работе над этим вопросом привлечено Министерство Здравоохранения.

Итоги статьи:

1. В настоящее время каждый медицинский работник имеет право на досрочную пенсию, если его профессия находится в Списке Закона.
2. Для получения пенсии необходимо отработать в городе не менее 30 лет и в сельской местности не менее 25 лет.
3. Для оформления пенсии необходимо сдать пакет документов специалисту ПФ.
4. По истечении определённого периода времени все документы будут проверены и специалист сделает пенсионное начисление.
5. Возможно, через несколько лет Правительство примет Закон об отмене льготной пенсии для медицинских работников, объясняя это тем, что многие из них ведут трудовую деятельность после выхода на пенсию.

Источник: http://posobie.guru/pensii/vyhod/medrabotniki.html

Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

Медработники на льготах: правила выдачи пенсии

Нет ничего важнее человеческой жизни и здоровья.

Это, как никому, известно врачам, медсестрам, другим работникам больниц, клиник и оздоровительных учреждений, чье призвание и профессия – поддерживать, а часто и возвращать людям самое дорогое, что им досталось от природы. Кроме того, профессии этого направления требуют глубоких и достоверных знаний и умений, отточенных навыков и полнейшей самоотдачи, и самопожертвования.

Сфера медицины и охраны здоровья – одна из самых благородных и гуманных направлений современного рынка труда. Исключительный альтруизм этого направления лишний раз подтверждает уровень зарплат и условия работы персонала сферы охраны здоровья.

Поэтому вполне логично, что к оплате труда правительство разработало пакет социальных программ и поощрений медработникам.

Медицина – какая пенсия у разных должностей

Всем известно, что каждый житель нашей страны вправе рассчитывать на обеспечение, уйдя на пенсию. При этом учитывая особенности и условия осуществления выполняемой работы, пенсия может назначаться еще в допенсионном возрасте.

Таким правом готовы похвастать и работники медицины. Однако государством предусмотрен ряд других льгот для данной категории работников. Согласно ФЗ от 17.12.

2001, в число некоторых категорий граждан с правом на досрочную пенсию входят и медработники.

Для оформления досрочной выплаты нужен соответствующий рабочий стаж работы в медучреждениях и организациях охраны здоровья:

• в сельской местности – минимум 25 лет;
• ПГТ – те же 25 лет;
• для городского населения определен порог в 30 лет.

При соблюдении данных условий стажа возраст не берется во внимание. Для назначения досрочной пенсии медработники должны на протяжении всей трудовой карьеры отчислять средства в ПФ РФ.

Какую работу учтут в стаж

Правительство нашей страны разработало специальный перечень должностей и медицинских учреждений, стаж работы в которых зачтется при оформлении досрочной пенсии.

Иначе говоря, льготная пенсия медработникам в этом году может быть присвоена только в случае, если он связал свою трудовую деятельность с учреждениями и профессиями, представленными в списке.

Между тем сотрудники частных медицинских заведений обладают правом на льготную пенсию наравне с сотрудниками госучреждений охраны здоровья.

В суммарный трудовой стаж засчитывают как работу представителей медицинских должностей на полную ставку, так и сокращенный рабочий день. По общему принципу учет и зачисление рабочего времени ведется календарно, то есть 1 год равняется 1 году, хотя и из общих правил есть исключения.

Пенсия по льготам медработникам села, которые успели поработать и в городских организациях, насчитывается согласно следующему правилу: 1 год работы в селах равен 1 году и 3 месяцам.

Приравнивается также 1 год работы к стажу в 1,6 года для таких должностей:

1. Врачи-хирурги, работающие в хирургических отделениях.
2. Анестезиологи-реаниматологи, работающие в соответствующих отделениях.
3. Патологоанатомы, трудившиеся на поприще здравоохранительных учреждений.
4. Судмедэксперты, работающие в бюро СМЭ.

Источник: http://pensiaexpert.ru/trudovye/pribai/medrabotniki-na-lgotax-pravila-vydachi-pensii.html

Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

Льготная пенсия медработникам в России

Пенсионным законодательством России предусмотрено существование списков 1 и 2, согласно которым лица определенных профессий, или занятые на работах с особыми условиями труда, имеют льготы при выходе на пенсию. Особыми условиями труда считаются те, которые могут повлечь повышенный травматизм, вызывать хронические заболевания.

Какой вид пенсии положен льготной категории медработника?

С опасностью для здоровья связаны условия труда персонала медицинских учреждений. Ежедневный контакт с носителями инфекционных заболеваний, чрезмерное эмоциональное и физическое напряжение послужило основанием для зачисления работников медицинских учреждений в категорию льготников.

Особенностью этой группы является то, что медработникам полагается льготная пенсия исключительно по выслуге лет без учета возраста.

Для назначения пенсии медперсоналу нужен только стаж. Для работающих в сельских населенных пунктах он составляет 25 лет. Для персонала лечебных учреждений, находящихся в городе необходим стаж 30 лет. Но не все медработники могут воспользоваться таким правом.

Существует список должностей и перечень учреждений, согласно которым назначается льготная пенсия.

 К таким должностям относятся:

• медсестра;
• акушерка;
• лаборант;
• практикующий врач
• стоматолог.

Льготной категории медработника положен такой вид пенсии, какой назначается пенсионеру на общих основаниях – трудовой. Разница лишь та, что выйти на пенсию они могут значительно раньше.

Обязательно прочтите: особенности досрочной трудовой пенсии медработникам.

Как считается льготная пенсия медработникам?

Определение стажа медицинского персонала имеет множество особенностей.

Когда работник имеет стаж в сельских населенных пунктах и в городе, учитываемый стаж в медицинском учреждении села увеличивается в 1,25 раза по сравнению с реальным отработанным.

Аналогично происходит при расчете стажа для категорий медработников, условия труда которых связаны с повышенной опасностью для здоровья. Для них учитываемый стаж увеличивается в полтора раза.

Когда имеет место работа по специальности, упомянутой в перечне с коэффициентом, и смешанный стаж —  плюсуются две умноженные на коэффициент величины.

В стаж медицинского работника учитывается:

• период, оплаченный согласно больничному листу;
• положенный по трудовому кодексу отпуск;
• отпуск в дородовом и послеродовом периоде;
• курсы повышения квалификации.

Вычитается:

• период ухода за ребенком после достижения им полтора года;
• время учебы в ординатуре;
• время отпуска за свой счет.

До 1999 года для льготной пенсии медработников расчет стажа происходил независимо от величины ставки. Сейчас для увеличения на один год нужна полная ставка. В периоде совмещения работ на неполных ставках по льготным категориям величины ставки суммируются в одну. Исключение составляет начисление выслуги для медсестер. Оно происходит по прежнему принципу.

Важный нюанс: врачу, который занимал руководящие должности в медицинском учреждении, льготный стаж будет засчитан в том случае, когда он одновременно работал как практикующий врач.

Льготный стаж для работающих в частных медицинских учреждениях приравнивается к стажу в государственных учреждениях. Единственным условием в этом случае является то, что название в точности должно соответствовать указанному в списке лечебных учреждений в законе. Поэтому, устраиваясь на работу, нужно внимательно вычитать название из статута.

Для оформления пенсии к заявлению прилагаются документы:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• справка о заработке за 60 месяцев в любом выигрышном в финансовом плане периоде до 2002 года.

Медработникам могут понадобиться дополнительные подтверждения:

• работы в сельской местности;
• о том, что название медицинского учреждения соответствует требуемому;
• по некоторым другим обстоятельствам, которые возникают при начислении льготного стажа.

Поэтому нужно заблаговременно обратиться в пенсионный фонд по месту назначения пенсии с трудовой книжкой и проконсультироваться по этим вопросам. Эта услуга бесплатна.

Важные изменения по льготной пенсии врачей в 2018 году

Согласно принятому постановлению в 2017 году льготная пенсия медработникам будет начисляться по-прежнему, изменение касается только работающих в сельской местности.

Для них предусматривается ежегодное увеличение льготного стажа на три месяца до 2019 года. В последующее время увеличение должно составлять ежегодно шесть месяцев. Предполагаемый стаж для медработников села, таким образом, должен возрасти до 27,5 лет в 2022 году.

Эти изменение объясняются в Правительстве необходимостью изменить устаревшие нормы тридцатых годов, когда существовал запрет на работу пенсионеру льготнику. Низкие зарплаты старались компенсировать быстрым уходом на пенсию.

Перспективы изменения пенсионной системы обсуждаются, но закон не принят. Поэтому, как будет начисляться льготная пенсия в 2018 году пока неизвестно.

Источник: http://vlozitdengi.ru/pensiya/lgotnaya-pensiya-medrabotnikam-v-rossii.html

Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

Досрочные пенсии для медицинских работников

Продолжая тему досрочных пенсий, в данной статье рассмотрим особенности досрочных пенсий для медицинских работников.

При пенсионном планировании медицинским работникам следует исходить из того, что:

• во-первых, медицинские работники относятся к категории граждан, которых государство обеспечивает таким видом пенсии как трудовая пенсия;
• во-вторых, при определенных условиях медицинские работники могут рассчитывать на досрочную трудовую пенсию по старости.

Для Вашего пенсионного планирования важно знать, кто из медицинских работников обладает правом на досрочную (льготную) трудовую пенсию по старости, как своевременно и правильно оформить и рассчитать стаж, дающий право на досрочную пенсию?

Знание ответов на эти вопросы позволит Вам в будущем избежать многих проблем при оформлении досрочной трудовой пенсии по старости.

Кроме того, что также важно для пенсионного планирования, существуют различные точки зрения по поводу дальнейшей судьбы досрочного пенсионного обеспечения льготных категорий работников. Их надо знать и учитывать.

Вопрос назначения досрочных трудовых пенсий по старости медицинским работникам даже в настоящее время не простой.

Это связано в первую очередь с тем, что значительно изменилось пенсионное законодательство в период с 1990 по 2002 год, и во-вторых, администрации медицинских учреждений в своих целях часто переименовывали эти учреждения и должности, вводили свои, не утвержденные нормативными документами.

Все это затрудняет назначение досрочных трудовых пенсий по старости медицинским работникам.

Рассмотрим, на что в первую очередь стоит обратить внимание медицинским работникам в процессе пенсионного планирования своей трудовой деятельности.

1. Основные нормативные документы, применяющиеся при установлении права на досрочную трудовую пенсию по старости медицинским работникам

Основной документ, по которому в настоящее время назначаются трудовые пенсии по старости медицинским работникам, в том числе и досрочные трудовые пенсии по старости, — Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Статья 27 этого Закона устанавливает: «лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах независимо от возраста человека, назначается трудовая пенсия по старости досрочно».

На первый взгляд кажется, все понятно, но на практике проблем здесь возникает очень много.

К примеру, сейчас у нас в стране активно развивается система частного здравоохранения. В этой связи имели и имеют место отказы Пенсионного Фонда РФ в назначении пенсий медработникам из частных медицинских клиник, центров.

Конституционный суд Российской федерации своим постановлением № 11-П от 3 июня 2004 года разъяснил, что нельзя ставить работников здравоохранения в неравное положение в зависимости от того, в учреждениях какой формы собственности они работают.

Конституционный суд гарантировал всем медицинским работникам право на досрочную трудовую пенсию по старости. Суды различных уровней вынесли много положительных решений по этому вопросу.

При соблюдении всех установленных государством требований медицинский персонал частной системы здравоохранения также имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости. Эти судебные решения — следствие несовершенства нашего законодательства, в котором нет дополнительных разъяснений о форме собственности.

2. Должности и квалификационные характеристики медицинского работника для досрочного выхода на трудовую пенсию по старости

Еще одна очень важная для пенсионного планирования особенность — наименования должностей медицинских работников для оформления досрочной трудовой пенсии по старости могут быть только такими, как это установило государство специальными квалификационными требованиями.

Одним словом, нельзя называть должности медработника произвольно.

Например, любая медицинская организация может назвать свои должности как угодно, но если оно получает лицензию на медицинскую деятельность и принимает на работу медицинский персонал, то наименование их должностей, квалификационные характеристики к этому медицинскому персоналу, могут быть строго по требованиям, установленным государством.

Этим, в частности, обеспечивается досрочное право на пенсионное обеспечение медицинским работникам.

Если должность медицинского работника была названа по иному и квалификационные характеристики были иными, то он не получит право на досрочный выход на трудовую пенсию по старости и, более того, вообще может потерять статус медицинского работника!

Квалификационные характеристики медицинских работников установлены приказом Министерства здравоохранения и социального развития № 869 от 6 ноября 2009 года с последующими изменениями и дополнениями.

Там есть специальный раздел — «квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».

Для каждого должностного лица прописаны его должностные обязанности, указано, что ему необходимо знать, содержатся требования к квалификации, то есть, кто может им стать.

Сама номенклатура должностей, то есть, наименования должностей, определены приказом Минздравсоцразвития № 210 — Н от 23 апреля 2009 года и квалификационные требования к этой номенклатуре установлены приказом Минздравсоцразвития № 415 — Н от 7 июля 2009 года.

К сожалению, в последние годы номенклатура и квалификационные требования очень часто менялись. Поэтому если Вы не хотите проблем в последующем при оформлении досрочной трудовой пенсии по старости серьезно отнеситесь к записям в трудовую книжку.

3. Подсчет медицинского стажа для оформления досрочной трудовой пенсии по старости медицинским работникам

Это еще одна категория спорных вопросов при оформлении досрочной трудовой пенсии по старости медицинским работникам.

Вот, например, довольно распространенная ситуация, которую вынужден был рассматривать даже Верховный суд: включать ли в стаж на досрочную трудовую пенсию по старости период обучения медицинского работника в клинической ординатуре.

Верховный суд по этому поводу разъяснил, что этот период не может быть включен в стаж на досрочную трудовую пенсию по старости.

Так же довольно часто проблемы с льготным пенсионным обеспечением возникают у главных врачей и заведующих отделениями. Дело в том, что досрочная трудовая пенсия по старости может быть назначена лишь в том случае, если в пределах своего рабочего времени руководитель медицинского учреждения работает еще и непосредственно врачом до 25 процентов от своего должностного оклада.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утвержден Список должностей и медицинских учреждений, работа в которых дает право медицинским работникам на досрочную трудовую пенсию по старости, а также Правила исчисления специального стажа.

Источник: http://www.ypensioner.ru/dosrochnie-pensii-dlya-meditsinskih-rabotnikov

Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

Пенсии медработников

Медицинские работники

Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 установлен список должностей и медучреждений, работа в которых позволяет в дальнейшем рассчитывать на досрочную пенсию. Также данный вопрос регулируется ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ  «О страховых пенсиях в РФ».

В список должностей входят те, работая на которых граждане принимают на себя повышенные обязательства, ответственность, и, следовательно, испытывают постоянное нервное перенапряжение. Также чтобы стать врачом определенной квалификации, человек должен отучиться минимально 6 лет, а затем каждые пять лет подтверждать квалификацию.

Возраст выхода на пенсию медицинских работников

Согласно Закону № 400-ФЗ, общий пенсионный возраст в России установлен на отметке 55 лет для женщин, и 60 лет для мужской половины.

Для медработников разрешен досрочный выход на пенсию вне зависимости от их возраста.

Единственное условие, установленное законом – наличие конкретного трудового стажа в соответствующей области деятельности.

Трудовой стаж

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, медработники имеют право на досрочный выход на пенсию. В этом случае необходимо, чтобы сотрудник имел определенный стаж работы в сфере охраны здоровья населения, а именно:

• в учреждениях здравоохранения сел и поселков городского типа — не менее 25 лет;
• в городах, а также при смешанном стаже – от 30 лет и выше.

В обязательный стаж входит не только сама продолжительность трудовой деятельности в организации здравоохранения, но и такие временные промежутки, как:

• период временной нетрудоспособности;
• ежегодный обязательный отпуск;
• декретный отпуск, а также по беременности и родам.

На основании ст. 256 ТК РФ в стаж не включается отпуск по уходу за детьми.

Размер пенсии медработников

Размер пенсионного пособия для медиков в каждом регионе и для каждого гражданина устанавливается индивидуально с учетом районного коэффициента и прожиточного минимума. Пособие исчисляется в зависимости от оклада во время работы, в среднем составляет около 40%.

Для расчета пособия необходимо учесть имеющийся стаж у медработника, а также размер заработной платы, которую он получал за указанный период.

Индексация пособия также происходит штатным образом, совместно с пособиями для остальных групп пенсионеров. В 2018 году перерасчет пройдет 1 февраля, и пособие было повышено на 5,4%. По предварительным сведениям, решение о дополнительной индексации также принято, однако она будет незначительной. По итогам года индексация составит 5,8%.

Льготная пенсия медработникам

В некоторых случаях  необходимый трудовой стаж для выхода на пенсию исчисляется медицинским работникам в льготном порядке. В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 781, право на льготное исчисление стажа работы имеют:

• медработники, занятые на работах в сельской местности, или имеющие смешанный стаж, 1 год календарный год трудоустройства засчитывается как 1 год и 3 месяца стажа;
• для отдельных групп врачей: хирургов, анестезиологов-реаниматологов, патологоанатомов, судмедэкспертов соотношение составляет 1 год и 6 месяцев за 1 год календарный год трудоустройства;
• для врачей указанных специальностей, но трудящихся исключительно в сельской местности льготный стаж рассчитывается как 1 год и 9 месяцев стажа за 1 год работы.

Таким образом, основанием для досрочного выхода на пенсию является работа на должности, входящей в отдельный перечень. Список должностей, которым положена льготная пенсия медработникам утвержден Правительством РФ.

Для расчета льготного периода в отношении медика, располагающего смешанным стажем, также применяется минимальный период в 30 лет.

Для определения льготного стажа учитываются не только периоды непосредственной трудовой деятельности. Также во внимание принимаются и периоды отпусков, временной нетрудоспособности, испытания при приеме на работу.

Пример расчета пенсии медработников

Игорь П. проработал в хирургическом отделении Петрозаводской клиники 20 лет. Прерванного стажа у медика не имелось. Чтобы определиться со своим выходом на заслуженный отдых, мужчина решил самостоятельно подсчитать свой стаж и предполагаемую выплату. В итоге у него получился следующий расчет:

1. Руководствуясь тем, что Игорь трудился хирургом в городе, его льготный период составляет 1,5 года (1 год и 6 месяцев) за 1 год, то есть 20*1,5= 30 лет.
2. При стаже в 30 лет работы в городе, Игорь вправе выйти на заслуженный отдых уже сейчас.
3. С учетом накопленных пенсионных баллов – , размера фиксированной выплаты 4 823,35 рублей и стоимости одного балла в текущем году – 78,58 рубля, пособие гражданина составит: 4823,356*78,58= 10 795,43 рубля.
4. В Петрозаводске районный коэффициент составляет 40%, поэтому 10 795,43*40% = 4 318,17 рубль.
5. 10 795,43 + 4 318,17 = 15111,6 рубля – пенсия, которую будет получать Игорь П.

Заключение

В завершение сказанного, можно сделать следующие выводы:

1. Сотрудник медучреждения – это работник специализированного заведения, чья должность включена в специально установленный список. Перечень должностей утверждается Правительством РФ.
2. Работники медучреждений вправе выйти на пенсионный отдых досрочно вследствие того, что исполнение своих обязанностей сопровождается определенными эмоциональными и физическими нагрузками.
3. Изменения в льготных пенсиях медработников в 2018 году коснулись, в частности, суммы пособия, а именно – его индексации на 5,4%.
4. Обязательным показателем для расчета пособия является трудовой стаж, который может быть льготным в зависимости от того, в какой должности работает медик и в какой местности.
5. Размер пенсионного пособия определяется в стандартном порядке исходя из имеющегося трудового стажа, размера заработной платы и положенных льгот.

Список законов

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсиям медработников

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Татьяна Фролова. Сейчас мне 49 лет. Вот уже более 25 лет тружусь на должности патологоанатома в поселке городского типа.

Вместе с тем, когда я подала заявление своему руководству о том, что желаю выйти на пенсию в досрочном порядке и сообщила, что хочу воспользоваться правом на льготные выплаты, мне пояснили, что я под данную категорию не подхожу, прав на льготы не имею и работать мне еще как минимум пять лет.

Подскажите, пожалуйста, как все обстоит на самом деле и правильно ли мне отказали? Могу я выйти на пенсию сейчас?

Ответ: Здравствуйте, Татьяна. Согласно, Постановлению № 781 от 29.10.2002 и ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», вы, как медицинский работник, имеющий 25-летний трудовой стаж в учреждении здравоохранения в сельской местности вправе выйти на заслуженный отдых сразу после того, как этот показатель был достигнут.

Более того, так как вы сельский патологоанатом, трудовой стаж исчисляется в льготном порядке, а именно 1 год и 9 месяцев за один календарный год.

Вы имеете право, сейчас подать заявление о выходе на пенсию, а затем обратиться в региональный ПФР, по месту своего проживания, затем, чтобы оформить полагающееся пособие.

Судебная практика по похожим вопросам показывает, что ваше руководство полностью нарушает действующее законодательство, и вы имеете право в случае еще одного отказа обратиться в вышестоящие органы или в суд.

Источник: http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/pensii-medrabotnikov/

Льготная пенсия медработникам — в 2018 году, в сельской местности, как начисляется, постановление 781

Под льготными пенсиями имеется в виду не ряд дополнительных выплат, а расчет трудового стажа. То есть фактическое отработанное время меньше, чем то, к чему приравнивают отработанное время. Законодательством принят ряд постановлений о том, что медицинские работники имеют льготные пенсии, а так же льготы в начисление трудового стажа.

Пособие по выслуге лет

Пенсия по выслуге лет подразумевает выход на пенсию ранее наступления пенсионного возраста. Под категорию людей, которым дается право раньше выйти на пенсию, относятся медицинские сотрудники. От рабочего стажа зависит так же и сумма пенсионных выплат. Заключается льгота в том, что сокращенное время работы.

Все медицинские сотрудники, которые входят в перечень относящиеся к льготным категориям, могут оформить пенсию по выслуге. Стаж должен быть не меньше 30 лет для городских мед. учреждения, и 25 лет – для сельской местности.

При несогласии с ПФ о расчете трудового стажа можно обратиться в суд и доказать свою правоту, если конечно со стороны мед. работника нет ошибки.

Медицинским сотрудникам, которые проработали в сельской местности, так же предоставляется данное право. Проработанный год по трудовой, в медицинском учреждении, засчитывается рабочий стаж в 1,3 года.

Работники и санитарки отделения рентгенологического, которые выполняли работу младших сестер за уходом за больными, на полный рабочий день, если в штатном складе работников отсутствует такая должность, также попадают под начисление льготной пенсии медработникам.

Законодательство

О льготной пенсии медработникам прописано в №13 законе РФ «О трудовых пенсиях РФ». В этом законе прописано, что досрочный выход на пенсию разрешено работникам, которые проработали, положенное время для стажа в лечебных учреждениях, расположенных как в городе, так и на сельской территории.

Выход на пенсию раньше времени разрешен медработникам, проработавшим, как в частной поликлинике, так и в государственной. Постановление №781 РФ описывает перечень должностей, которым полагается льготная пенсия и пенсия по выслуге лет.

Медицинские работники попадают под данную льготную пенсию, только если выполняли именно лечебную работу, а не обучающий персонал, или административные работники (секретарь, бухгалтер).

Перечень составляющих работников такой:

• Заведующая отделением фельдшерской помощи.
• Фельдшеры.
• Старшая медсестра.
• Акушерки и старшие акушерки.
• Врачи стоматологического профиля.
• Медсестры различных профилей.
• Медработники технологии и техники.
• Лаборанты разных отделов.
• Работники, помогающие эпидемиологам, энтомологам, паразитологам, и санитарные врачи.
• Дезинфекторы и инструкторы, работающие в данном направлении.
• Лечащие врачи хирургии, которые проводят операции (а также заведующие, медсестры).
• Патологоанатомы.
• Судебно – медицинский эксперт.
• Анестезиологи и работники реаниматологии.

Как начисляется льготная пенсия медработникам

Предоставляемые льготы медицинским работникам полагаются в независимости от того проработали в селе, или в городе. Для этого должен быть составляющий трудовой стаж. Для сельской местности рассматривается выслуга в 25 лет, для городских учреждений – 30 лет.

Каждый отработанный год по трудовой книжке считается как год стажа.

Но есть некие исключения из расчета для выхода на пенсию:

1. Мед. сотруднику, проработавшему в сельской поликлинике, или в городской, будет засчитано стаж 1,3 года как за один.
2. Для отдельных категорий, считается 1,6 год как за один. Под такую льготу попадают работники таких должностей: врачи, проводившие хирургические операции, анестезиологи – реаниматоры, патологоанатомы, судмедэксперты.
3. Для категорий специалистов, которые указаны во втором пункте, засчитывается стаж в 1,9 за один год работы, если работающий проработал в селе.

: Что говорит закон

Как оформить

Порядок оформления льготной пенсии такой же, как при получении обычной пенсии, которая назначается по старости. Чтобы в будущем получать льготную пенсию, будущий пенсионер либо его представитель должен пойти в орган пенсионного фонда по месту прописки, месту пребывания либо по его фактическому месту проживания.

Для этого нужно предоставить такие документы:

• Заявление о начислении пенсии.
• Паспорт.
• Трудовую книгу.

Назначается пенсия со дня обращения пенсионера за ее назначением, но не раньше периода появления у медицинского работника права на льготную пенсию.

Какой нужен стаж

По всем стандартам и закону РФ, медицинские работники могут выйти на пенсию ранее должного периода, если соблюдается определенный стаж работы. Стаж работы для сотрудников, которые работают в селе, и в городе немного отличаются.

Для работников сельский лечебных заведений установлен 25 лет, а для городских работников – 30 лет.

При правильном расчете стоит учитывать, что есть периоды, которые могут считаться спорным вопросом.

Периоды, которые включены в льготную пенсию: запланированные ежегодные отпуска, временная нетрудоспособность (больничные, к примеру), отпуск, предоставляемый по беременности и родам, прохождение практики и курсов по повышение квалификации и профессиональным способностям, в случае оплачиваемых отпусков.

В период трудового стажа могут так же не входить такие периоды: отпуск по уходу за ребенком, совмещение основной работы с второй, если на основной работе не выполняется норма выработанных часов, прохождение практики в клинических специализациях.

В 2018 году рассматривают изменения в расчете для сельских местностей, в Министерстве планируют постановление о повышение трудового стажа для выхода на пенсию. А именно в планах поднять с 25 лет на 27,5 года. По мнениям экспертам это не самое лучшее, что может быть.

Если для врачей в городе есть преимущество – они могут перейти в частные клиники, в которых и зарплата побольше, в отличие от государственных.

Нужные документы

Получением льготной пенсии занимается такой орган как Пенсионный Фонд, для оформления нужно обратиться в данный орган с некоторым пакетом документов:

• Трудовая книжка работника (в основе данной книги производиться расчет официального трудового стажа), и ксерокопии всех ее страниц.
• Лист подтверждение с каждого места работы о том, что трудовая деятельность была связанна именно с лечением, а не обучением или управленческое.
• Паспорт заявителя.
• Справка с последнего места работы.
• Написанное заявление у работника ПФ о выходе на пенсию.
• Справка о заработной плате за последние 5 лет.
• Справка о складе семьи, и с места жительства.

Процедура назначения

Медицинский сотрудник, который выработал нужный стаж для оформления пенсии, полагается обратиться в Пенсионный Фонд с собранными нужными документами, которые написаны выше. Предоставленные документы обязательно должны быть оригиналы, а так же предоставить дубликаты всех документов.

Копии документов остаются у ПФ и прикрепляются к делу данного гражданина.

Поданное заявление на получение льготной пенсии должно быть рассмотрено в течение 10 дней. Происходит начисление пенсии с первого дня обращения в ПФ, но не раньше согласования о статусе пенсионера.

Как рассчитать размер

Размер льготной пенсии рассчитывается Пенсионным Фондом после обращение уже бывшего медицинского сотрудника, с заявлением о выходе на пенсию. Пенсию рассчитывают от средней заработной плате работника за последние 5 лет. Должна составлять 55% от рассчитанной средней цифры. Данные зарплаты берут из справки о доходах, которую предоставляет медработник.

Расчет не является сложным. Для того чтобы посчитать заработную плату в среднем за 5 лет, по данным из справки, нужно прибавить всю заработную плату за пять лет, полученную сумму поделить на эти же пять лет (то есть на 60 месяцев), и умножить на 55%.

Полученная сумма и будет размером пенсионного начисления.

Так как работа медицинских работников является достаточно таки ответственной и напряженной, то они заслуживают данного рода льготу. Так как данная профессия является востребованная, особенно сильные специалисты в области хирургии, то со стороны государства можно было бы и поощрять больше данных сотрудников.

Источник: https://101zakon.ru/pensii/lgotnaja-pensija-medrabotnikam/

semejnyjyurist.ru