Заслуженный работник здравоохранения калужской области льготы

ЗАКОН

Калужской области

Об установлении системы оплаты труда работников

государственных учреждений, подведомственных

органу исполнительной власти

Калужской области в сфере здравоохранения

Принят Законодательным Собранием 20 октября 2011 года


(В редакции Закона Калужской области

от 27.11.2015 г. № 17-ОЗ; от 25.05.2017 г. № 201-ОЗ;

от 06.12.2017 г. № 279-ОЗ)

Статья 1

Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения (далее – государственные учреждения).

Статья 2

Оплата труда работников государственных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер оплаты труда работника государственного учреждения определяется по следующей формуле:

От = О + КМ + СТ,

где От — размер оплаты труда работника государственного учреждения;

О — оклад работника государственного учреждения;

КМ — выплаты компенсационного характера;

СТ — выплаты стимулирующего характера.

Оплата труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер государственных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер оклада руководителя государственного учреждения определяется по следующей формуле:

О = БО x Кс,

где О — оклад руководителя государственного учреждения;

БО — базовый оклад руководителя государственного учреждения;

Кс — коэффициент соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения к базовому окладу руководителя государственного учреждения исходя из критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений.

Размер оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры государственного учреждения определяется по следующей формуле:

От = О + КМ + СТ,

где От — размер оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры государственного учреждения;

О — оклад руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры государственного учреждения;

КМ — выплаты компенсационного характера;

СТ — выплаты стимулирующего характера.

Статья 3

Установить базовый оклад руководителя государственного учреждения в размере 27500 рублей.

Размер оклада руководителя государственного учреждения устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения не более чем в двукратном размере к базовому окладу руководителя государственного учреждения в соответствии с критериями для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения.

Критерии для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения.

(Утратил силу — Закон  Калужской области от 06.12.2017 № 279-ОЗ)

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Статья 4

Размеры окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер (далее — заместители руководителей) государственных учреждений устанавливаются работодателем на 20-50 процентов ниже окладов руководителей этих государственных учреждений.

Определение критериев для установления размеров окладов заместителей руководителей государственных учреждений осуществляется уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения.

Статья 5

Размеры окладов работников государственных учреждений устанавливаются на основе размеров окладов по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему Закону.

Размеры окладов работников государственных учреждений индексируются законом Калужской области.

Статья 6

Установить виды, условия применения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и порядок их осуществления руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений согласно приложению 2 к настоящему Закону.

Статья 7

Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, работников государственных учреждений на календарный год формируется из:

1) средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителей, работников государственных учреждений, объем которых определяется (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания государственного учреждения на 1 января соответствующего финансового года;

2) средств на выплаты компенсационного характера в размере:

— не менее 5 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя и работников государственных учреждений (за исключением государственных учреждений и (или) структурных подразделений, расположенных в сельской местности);

— не менее 15 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя и работников государственных учреждений и (или) структурных подразделений, расположенных в сельской местности;

3) средств на выплаты стимулирующего характера, объем которых определяется в размере не менее 25 процентов от средств на оплату окладов.

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителей, работников государственных учреждений, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения или сокращения объемов предоставляемых им государственных услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов и плана финансово-хозяйственной деятельности, в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания государственного учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Решение о выплатах стимулирующего характера и об оказании материальной помощи руководителю государственного учреждения принимается уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения.

Статья 8

Оплата труда руководителей, заместителей руководителей, работников государственных учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше оплаты труда (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до вступления в силу настоящего Закона, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Разъяснения по вопросам применения настоящего Закона даёт уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения.  (В редакции Закона  Калужской области от 25.05.2017 № 201-ОЗ)



Губернатор

Калужской области

А.Д.Артамонов

г.Калуга

28 октября 2011 г.

№ 196-ОЗ



Приложение 1

к Закону Калужской области

от 28 октября 2011 г. № 196-ОЗ

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ (ПКГ) И КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ

(В редакции Закона  Калужской области от 06.12.2017 № 279-ОЗ)

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа должностей

Размеры окладов по ПКГ

1.

Должности, отнесенные к ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

1 квалификационный уровень (кроме должности «младшая медицинская сестра по уходу за больными»)

10500

1 квалификационный уровень (кроме должностей: санитарка; санитарка (мойщица); сестра-хозяйка; фасовщица)

11800

2.

Должности, отнесенные к ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»:

1 квалификационный уровень

12616

2 квалификационный уровень

12960

3 квалификационный уровень

13528

4 квалификационный уровень

14688

5 квалификационный уровень

16410

3.

Должности, отнесенные к ПКГ «Врачи и провизоры»

1 квалификационный уровень

18920

2 квалификационный уровень

20250

3 квалификационный уровень

21675

4 квалификационный уровень

23205

4.

Должности, отнесенные к ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач – специалист, провизор)»

1 квалификационный уровень

24410

2 квалификационный уровень

26590

5.

Должности, отнесенные к ПКГ «Специалисты второго уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющие предоставление социальных услуг»

7885

6.

Должности, отнесенные к ПКГ «Специалисты третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющие предоставление социальных услуг»

1 квалификационный уровень

10406

2 квалификационный уровень

10880

7.

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

7735

8.

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

9747

9.

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня»

7735

10.

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня»

1 квалификационный уровень

8306

2 квалификационный уровень

9030

11.

Должности, отнесенные к ПКГ «Педагогические работники»

1 квалификационный уровень

9747

2 квалификационный уровень

10106

3 квалификационный уровень

10832

4 квалификационный уровень

11556

12.

Должности, отнесенные к ПКГ «Руководители структурных подразделений»

1 квалификационный уровень

12509

2 квалификационный уровень

13341

3 квалификационный уровень

15009

13.

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

7359

2 квалификационный уровень

7563

14.

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

7735

2 квалификационный уровень

8306

3 квалификационный уровень

9030

4 квалификационный уровень

9747

5 квалификационный уровень

10106

15.

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

9747

2 квалификационный уровень

10106

3 квалификационный уровень

10832

4 квалификационный уровень

11556

5 квалификационный уровень

12175

16.

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

12509

2 квалификационный уровень

13341

3 квалификационный уровень

15009

17.

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1 квалификационный уровень

7220

2 квалификационный уровень

7420

18.

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень

7588

2 квалификационный уровень

 8306

Примечание:

Квалификационный уровень определяется в соответствии с правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере труда.

Приложение 2

к Закону Калужской области

от 28 октября 2011 г. № 196-ОЗ

ВИДЫ, УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ, РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

И ПОРЯДОК ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ,

ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Раздел I. Выплаты компенсационного характера

1.1. К выплатам компенсационного характера относятся:

1.1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

1.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:

— при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

— за работу в ночное время;

— за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

— за сверхурочную работу;

— за работу в сельской местности;

— иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.1.3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

1.2. Условия применения и размеры выплат компенсационного характера заместителям руководителей, работникам государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами в соответствии с законодательством.

Выплаты компенсационного характера руководителям государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения в соответствии с законодательством.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам.

Размеры выплат не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.2.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством.

1.2.2. Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются в соответствии с законодательством.

Размер выплат и срок, на который они устанавливаются, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом их содержания и (или) объема.

Выплата врачам — руководителям государственных учреждений и заместителям руководителей за работу по специальности врача в пределах рабочего времени по основной должности устанавливается в размере 25 процентов от оклада соответствующей специальности.

1.2.3. Выплата за работу в ночное время устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и производится работникам государственных учреждений за каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 6.00) в размере до 50 процентов оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.

Конкретный перечень подразделений (должностей работников) и размеров выплат утверждается руководителем государственного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

1.2.4. Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в размерах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Количество рабочих смен и графики сменности в ночное время, выходные и праздничные дни устанавливаются руководителем государственного учреждения с учетом конкретных условий и мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного учреждения.

1.2.5. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

1.2.6. Выплата руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений, за исключением работников, замещающих должности, отнесенные к ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня», ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня», работающих в сельской местности, устанавливается в размере 25 процентов от оклада.

1.2.7. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений устанавливается в соответствии с Законом Калужской области от 2 февраля 2006 года № 167-ОЗ «Об установлении размеров предоставляемых социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны на предприятиях, в учреждениях и организациях, подведомственных органам государственной власти Калужской области».

Раздел II. Выплаты стимулирующего характера

2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителей, работников государственных учреждений.

2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

— персональная надбавка;

— надбавка за квалификационную категорию;

— надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения;

— выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

— надбавка за ученую степень;

— премии за качество и результативность выполняемых работ, выполнение особо важных или срочных работ;

— поощрительные выплаты;

— доплаты отдельным категориям работников.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к окладам или в абсолютных размерах руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений, если иное не предусмотрено законодательством.

2.3. Условия применения, размеры выплат стимулирующего характера и порядок их осуществления.

2.3.1. Персональная надбавка работникам может устанавливаться руководителем государственного учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда с учетом уровня его профессиональной подготовки, наличия нескольких специальностей здравоохранения, подтвержденных сертификатом специалиста (для общеотраслевых профессий — дипломами специалистов), сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов в размере до трех окладов.

Персональная надбавка устанавливается сроком до 1 года.

2.3.2. Надбавка за квалификационную категорию устанавливается в размерах:

при наличии высшей квалификационной категории – 15 процентов;

при наличии первой квалификационной категории – 10 процентов;

при наличии второй квалификационной категории – 5 процентов.

Надбавка за квалификационную категорию устанавливается руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений на срок присвоения квалификационной категории.

Для ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня», «Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих» (за исключением руководителей), «Общеотраслевые профессии рабочих» надбавка за квалификационную категорию не устанавливается.

2.3.3. Надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается по основному месту работы руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений, занимающим штатные должности в государственных учреждениях.

Надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается работающим по совместительству медицинским, социальным, педагогическим работникам, работникам медицинских организаций, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) и (или) иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг, обеспечивающим условия для предоставления медицинских услуг), занимающим по совместительству штатные должности в государственных учреждениях.

Надбавка устанавливается в следующих размерах при стаже непрерывной работы в учреждениях здравоохранения:

1) от 1 года до 3 лет – 20 процентов;

от 3 до 5 лет – 30 процентов;

свыше 5 лет – 35 процентов;

— врачам-специалистам, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи; работникам из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедших на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации);

2) от 1 года до 3 лет – 10 процентов;

от 3 до 5 лет – 20 процентов;

свыше 5 лет – 30 процентов;

— врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий; среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

3) от 1 года до 3 лет – 10 процентов;

от 3 до 5 лет – 15 процентов;

свыше 5 лет – 25 процентов:

— врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков;

4) от 1 года до 3 лет – 5 процентов;

от 3 до 5 лет – 10 процентов;

свыше 5 лет – 20 процентов:

— руководителям, заместителям руководителей, а также работникам государственных учреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 1-3 настоящего подпункта.

Порядок определения стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, условия установления надбавки за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения в соответствии с законодательством.

2.3.4. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производятся руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются на определенный срок, но не более 1 года.

Условия применения, размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы и порядок их осуществления заместителям руководителей, работникам государственных учреждений определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного учреждения.

Условия применения выплат за интенсивность и высокие результаты работы, размеры и порядок их осуществления руководителям государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения в соответствии с законодательством.

2.3.5. Надбавка за ученую степень руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений устанавливается в размерах, установленных Законом Калужской области от 9 октября 1998 г. № 17-ОЗ «О науке и научно-технической деятельности в Калужской области».

2.3.6. Премирование за качество и результативность выполняемых работ, выполнение особо важных или срочных работ руководителей, заместителей руководителей, работников государственных учреждений производится с учетом выполнения качественных и количественных показателей деятельности государственного учреждения, установленных в государственном задании на оказание государственных услуг (выполнение работ), в целях повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.

Размер, порядок и условия премирования заместителей руководителей, работников государственных учреждений по результатам труда, включая показатели эффективности труда, устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного учреждения.

Размер, порядок и условия премирования руководителей государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения в соответствии с законодательством.

2.3.7. Поощрительные выплаты руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений устанавливаются в связи с юбилейными и праздничными датами за безупречную и эффективную работу и другие достижения.

Условия применения, размер поощрительных выплат и порядок их осуществления заместителям руководителей и работникам государственных учреждений определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного учреждения.

Условия применения, размер поощрительных выплат и порядок их осуществления руководителям государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения в соответствии с законодательством.

2.3.8. Руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений устанавливаются следующие доплаты:

— до величины прожиточного минимума, установленной в Калужской области для трудоспособного населения (далее — величина прожиточного минимума), при условии, если месячная заработная плата руководителей, заместителей руководителей, работников государственных учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), ниже величины прожиточного минимума, – в размере разницы между величиной прожиточного минимума и месячной заработной платой;

— имеющим государственные награды Российской Федерации, государственные награды СССР, а также государственные награды республик, входивших в состав СССР (за исключением почетных званий Российской Федерации), — в размере 700 рублей в месяц;

— имеющим почетное звание Российской Федерации — в размере 1000 рублей в месяц;

— награжденным нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» – в размере 700 рублей в месяц;

— имеющим почетное звание «Заслуженный работник здравоохранения Калужской области» — в размере 700 рублей в месяц.

2.3.9. Доплата молодым специалистам, работающим в государственном учреждении, устанавливается в размере 10 процентов от оклада.

Для целей настоящего Закона молодым специалистом считается выпускник профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об образовании и (или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в государственное учреждение здравоохранения и занимающий должность, относящуюся к:

— профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал»;

— профессиональной квалификационной группе «Врачи и провизоры»;

— профессиональной квалификационной группе «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»;

— профессиональной квалификационной группе «Специалисты третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющие предоставление социальных услуг».

www.lawmix.ru

Помимо Закона от 12.01.1995 №5 -ФЗ, регулирующего вопросы присвоения звания ветерана труда, в Калужской области принят свой Закон от 27.03.2008 №416-ОЗ. Кроме того, отдельные критерии получения льгот связанных с указанным званием урегулированы в законах от 23.12.2004 №34-ОЗ и от 22.06.2006 №212-ОЗ.

Специальные нормативные акты об оформлении звания ветерана труда дополняет также НК РФ, предписывающий льготы по некоторым видам налогов и сборов.

Условия для получения ветерана труда в Калуге и Калужской области:

  • заявитель – резидент РФ;
  • лицо постоянно проживает в Калуге либо в Калужской области;
  • трудовой стаж для мужчин – сорок лет, для женщин – тридцать пять лет;
  • лицо имеет соответствующие награды за труд, почетные звания;
  • заявитель достиг пенсионного возраста.

В случае, когда лицо имеет соответствующие награды, звания и медали за труд, а также трудовой стаж не менее пятнадцати лет в определенной отрасли, то достаточно иметь общий стаж двадцать пять лет для мужчин и двадцать лет для женщин. Это же касается лиц, начавших свою трудовую деятельность в подростковом возрасте во время ВОВ.

Существенными для получения звания считаются ордена, почетные звания и медали СССР и РФ; грамоты и благодарности Президента РФ, а также знаки отличия за трудовые заслуги.

Важно! Не учитываются награды, полученные в качестве морально стимулирующих за труд, например “Ударник коммунистического труда” и “Отличник социалистического соревнования”.

Ошибка №1

Трудовая деятельность заявителя в период ВОВ будет учтена только в том случае, если она осуществлялась на неоккупированных территориях. Трудовой стаж во время ВОВ должен составлять хотя бы один месяц.

Ошибка №2

Все документы, свидетельствуюшие о деятельности в период ВОВ, должны быть нотариально заверенны на подлинность архивным справкам. В противном случае их подлинность ставится под сомнение.

Ошибка №3

Поиск архивных справкок, подтверждающих начало трудовой деятельности заявителя в подростковом возрасте во время ВОВ, целиком и полностью лежит на лице, претендующем на получение звания. Органы местного управления и самоуправления не обязаны делать такого рода запросы.

Важно! Награды и знаки отличия заявителя, претендующего на получение звания ветерана труда, должны быть выданы на федеральном уровне.

Награды за труд, выданные на уровне предприятий не принимаются во внимание. В соответствии с новыми нормами закона не являются наградами за труд благодарственные письма отраслевых министерств. Исключение могут составлять только благодарственные письма за труд или выдающиеся трудовые достижения подписанные непосредственно Президентом РФ.

Читайте также статью ⇒ Ежемесячная денежная выплата ветеранам труда.

Процедура оформления

Вся процедура оформления присвоения звания проходит через местные органы самоуправления (отдел соцзащиты). После получения необходимых документов санкционируется создание специальной комиссии, которая рассматривает прошение в месячный срок. Если есть причины для отказа – мотивированное решение выноситься в течении пятнадцати дней. Положительное решение предполагает выдачу соответствующего удостоверения и медали. Выдача указанных знаков отличия происходит при личной явке заявителя под роспись. Звание присваивается бессрочно и отзыву или лишению не подлежит.

Важно! Окончательное решение в присвоении звания принимает ХМАО, а не местные органы соцзащиты – они лишь принимают документы.

Если до подачи документов в ХМАО органам соцзащиты необходимо проверить или уточнить информацию – они вправе сделать соответствующий запрос в иные уполномоченные органы или обязать заявителя предоставить дополнительные документы и справки.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:   +7 (812) 317-60-16

Перечень документов

Для оформления ветерана труда в местный орган соцзащиты населения необходимо принести:

  • паспорт заявителя;
  • четыре фото 3х4;
  • СНИЛС;
  • пенсионное или ветеранское удостоверение (или то и другое если есть);
  • трудовая книжка и ее копия (для учета стажа);
  • выписка о составе семьи заявителя;
  • данные личного счета, куда в последствии будут производиться выплаты.

Важно! Для носителей звания в Калужской области некоторые льготы могут быть оформлены в денежном эквиваленте.

Для получения денежной компенсации за неиспользуемые услуги и льготы заявитель должен обратится с просьбой.

Заявитель может обратится в органы соцзащиты как лично, так и через своего законного представителя (обладателя генеральной доверенности), а также через почтовое отправление с обязательной описью всех прилагаемых к заявлению документов и требованием уведомления о вручении.

Что не учитывается в качестве награды за труд при оформлении звания

Ряд наград, выданных в свое время определенному лицу не может приниматься во внимание при получении звания:

  • награды воинских частей;
  • награды различного вида организаций;
  • грамоты и награды общественных организаций;
  • награждения от спортивных сообществ;
  • от коммерческих структур;
  • награждения от структурных подразделений органов государственной власти.

Даже при наличии медалей и значков выше перечисленных структур и органов не является основанием полагать, что лицо может претендовать на получение звания.

Как действовать если отказано в присвоении звания

При наличии обоснованных, веских причин, подкрепленных нормой закона, заявитель может обратится с соответствующей жалобой к начальнику УСЗН по месту своего жительства, в Минтруда региона, либо в суд.

Каждый регион имеет свой перечень знаков отличия, которые могут претендовать на получение звания. Иногда только суд поможет разобраться подпадает ли та или иная ведомственная награда в указанный перечень.

Льготы для ветеранов труда Калужской области:

  • льготы по оплате услуг ЖКХ;
  • возмещение расходов на отопительный сезон;
  • доплата к пенсии;
  • постоянные скидки на лекарственные средства, некоторые виды продуктов питания;
  • бесплатное обслуживание в государственных медучреждениях;
  • путевки и санаторное лечение;
  • налоговые льготы.

Часто задаваемые вопросы

С какого момента начинает течь срок обращения за присвоением звания – с момента подачи в органы соцзащиты либо когда дело передают в ХМАО? С даты принятия документов местным органом соцзащиты. В указанный в законе тридцати дневный срок включается время рассмотрения документов, а также срок в течение которого решение дойдет до адресата (заявителя на получение звания).

Обязательно ли подавать документы по месту жительства? Да, обязательно. В противном случае последует отказ в приеме документов по причине территориального несоответствия, так как каждый субьект РФ устанавливает свои критерии для присвоения звания, а также свой перечень связанных с этим льгот и они могут отличаться друг от друга.

Можно ли пользоваться льготами, полученными в связи с присвоением звания на всей территории РФ или они действительны только в Калужской области? Льготы в соответствии со званием действительны только в регионе проживания, так как могут не совпадать у различных субьектов РФ.

Обязательны ли сопроводительные документы на медаль или орден? Да, обязательны. В документах должно быть указано ФИО заявителя, только так можно доказать принадлежность наград конкретному лицу. Если с течением времени ФИО лица было изменено полностью либо частично – необходимо предоставить документы, подтверждающие законность смены имени, например Свидетельство о вступлении в брак.

Читайте также статью ⇒ Как оформить ветерана труда в Московской области (+без наград) в 2018 году.

Мнение юристов

Ситуация

Гражданка Одинцова В.Д. имеет стаж работы более тридцати пяти лет и знак отличия, выданный предприятием Калужской области “Отличник труда”. Может ли она претендовать на получение звания?

Ответ

Анна Степановна Фролова. Юрист, г. Калуга

Может только в том случае, если Одинцова В.Д. начала трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ. В противном случае для получения звания помимо стажа необходимо иметь соответствующие награды за труд. Указанная награда не является таковой и признана морально стимулирующей, поощряющей, а не свидетельствующей о выдаюшихся трудовых достижениях. Более того, знаки отличия, выданные предприятиями не учитываются при оформлении звания.

Ситуация

Голицын С.И. является инвалидом по зрению третьей группы. При обращении в органы соцзащиты по вопросу оформления звания ветерана труда Калужской области получил разьяснение о том, что с финансовой точки зрения ему лучше не подавать документы – не выгодно. Правильно ли его проинформировали?

Ответ

Григорий Иванович Ерошин. Юрист, г. Калуга

Действительно, в этой ситуации даже при наличии веских оснований на получение звания гражданину Голицыну С.И. будет финансово невыгодно, так как его нынешняя выплата за инвалидность превышает ежемесячную прибавку к пенсии за звание. Закон устанавливает возможность наличия доплат либо за инвалидность, либо за звание – что-то одно. Перевес в пользу льгот по имеющейся инвалидности также существенно выше чем по званию ветерана труда.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:

+7 (812) 317-60-16 Звонок в один клик

Заказать обратный звонок для консультации

kompensacii.ru

Льготы ветеранам труда в Калужской области в 2018 году регулируются как на федеральном уровне, так и на региональном. Законодательство субъекта детализирует общегосударственную социальную политику и, исходя из экономических возможностей региона, дополняет ее. Ключевые юридические НПА, регламентирующие вопросы соцполитики в этой сфере:

  1. Главным законом считается ФЗ «О ветеранах». Он зафиксировал положение заслуженных тружеников, установил общегосударственные меры поддержки, которые функционируют по всей территории страны вне зависимости от региона (безвозмездные услуги здравоохранения, компенсации за затраты на коммунальные платежи и многие другие).
  2. Налоговый кодекс прописывает льготы по налогообложению для данной категории лиц. Так, освобождение от оплаты земельного и транспортного сборов. Также применяются налоговые льготы на квартиру в собственности.

Льготы ветеранам труда калужской области в 2018 году

Ветераны труда Ярославской области могут рассчитывать на следующие компенсации и преференции регионального и федерального уровня:

  • бесплатный проезд в общественном транспорте, компенсация за который выплачивается за счет бюджетных средств в пользу компаний городского транспорта;
  • бесплатная медицинская помощь, осуществляемая за счет медицинской организации, осуществляющей учет за ветераном;
  • назначение ежемесячной выплаты, которая прибавляется к пенсии (размер ее не велик, и на сегодняшний день составляет порядка 400 рублей);
  • субсидии на оплату услуг ЖКХ (государство возмещает до 50% от стоимости квитанций гражданам, имеющим почетное звание).

Обращаем внимание на то, что при назначении ежемесячной выплаты в Ярославской области, гражданин потеряет данную привилегию при выезде на ПМЖ в другую область.

Льготы ветеранам труда в калужской области в 2018 году

Именно поэтому без наград оформить льготный статус может только вторая категория граждан. Те, кто наработал определенный трудовой стаж, не обязательно считаются ветеранами труда.
Получить льготный статус могут только те, кто был отмечен грамотами, значками или наградами. Если нет наград, которые соответствуют указанным в статье 7 ФЗ №5, то оформить звание не представляется возможным.
Более того Управление социальной защиты населения вправе отказать в приеме документов, если заявитель не представит необходимые доказательства получения знака трудового отличия.

Льготы ветеранам труда в 2018 году в калужской области

  • В отделении соцзащиты написать заявку на приобретение статуса, приложить необходимую документацию.
  • На протяжении 30 дней уполномоченное учреждение рассматривает ваше обращение, выносит заключение на основе предоставленной информации.
  • В случае отрицательного вердикта, организация направляет мотивированный отказ заявителю в течение 15 дней.
  • При положительном заключении обратившемуся по месту проживания выдается ветеранское удостоверение и медаль «Ветеран труда России».
  • Предоставляются следующие документы:
  1. Паспорт.
  2. Факты награды, символов отличия.
  3. Выписка из книжки (подтверждение продолжительности рабочей деятельности).

Скачать заявление и образец заполнения о присвоении звания «Ветеран труда». Подробнее в статье: «Оформление статуса ветерана труда через государственный портал Госуслуги».

Как получить звание «ветеран труда российской федерации» в 2018 году

Претендовать на почетное звание имеют следующие категории россиян, жителей Ярославской области:

  • женщины, имеющие стаж работы минимум 35 лет, половина этого срока должна прийтись на трудовую деятельность в Ярославской области;
  • мужчины, с трудовым стажем от 40 лет и выше, 20 из которых пришлись на работу в Ярославской области;
  • гражданам, кто пошел трудиться на благо страны в тяжелый период Великой Отечественной Войны, при этом не достиг на тот момент совершеннолетия.

Ранее на данное звание могли претендовать матери 5 и более детей при наличии значительного трудового стажа, обладатели медалей и грамот «За верность родительскому долгу», «За труды во благо земли Ярославской», однако, официально сегодня данную категорию граждан лишили такой возможности.

Социальная защита и поддержка в калуге и калужской области в 2018 году

Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «О погребении и похоронном деле» Куда обращаться Адреса социальных учреждений Калуги: Название учреждения Адрес Номер телефона Управление соцзащиты ул. Московская, д. 188 +7 (4842) 58-4589 Управление соцзащиты ул.

Инфо

Георгиевская, д. 17/12 +7 (4842) 54-9942 Управление соцзащиты ул. Ленина, д. 47а +7 (4842) 57-2668 Министерство здравоохранения и социального развития ул.

Внимание

Кутузова, д. 21 +7 (4842) 50-3666 Для получения пособий и льгот необходимо обратиться с заявление и документом, подтверждающим право на льготу в соцзащиту по месту жительства. Изменения в 2018 году Об изменениях в 2018 году будет известно позже.

Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье. Доплаты и выплаты ветеранам труда в 2018 году

Важно

Справка, выданная учреждением, дает основание на получение пенсионного содержания и иных преференций. Ветеранам К данной категории граждан относятся люди, имеющие боевой опыт и трудовой стаж большой величины.

А именно:

  1. ветераны:
    • труда;
    • Великой Отечественной войны;
    • боевых действий;
    • госслужбы;
  2. труженики тыла;
  3. дети войны.

Всем перечисленным группам населения полагаются такие преференции за счет бюджета:

  • ежемесячная денежная выплата — 462 руб.;
  • 50% компенсация за оплату коммунальных услуг;
  • ежегодная денежная выплата на оплату твердого топлива (3500 р. — при печном отоплении, 7000 р. — при угольном отоплении);
  • безвозмездное изготовление и ремонт зубных протезов;
  • право на покупку льготного социального билета на городских и пригородных маршрутах (цена за 2 мес.

rusblank.ru

ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 мая 2004 г. N 368

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

И БЛАГОДАРНОСТИ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Уставом Калужской области и Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти и местного самоуправления Калужской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения и дополнения в Положение о Почетной грамоте Губернатора Калужской области, утвержденное постановлением Губернатора Калужской области от 23.06.97 N 238 (в ред. от 10.05.2001 N 327), изложив его в новой редакции (приложение N 1).

2. Утвердить Положение о Благодарности Губернатора Калужской области (приложение N 2).

3. Считать утратившим силу постановление Губернатора области от 10 мая 2001 года N 321 «О внесении изменений и дополнений в Положение о Почетной грамоте Губернатора Калужской области».

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора области — руководителя администрации Губернатора области Куликова Г.В.

Губернатор области

А.Д.Артамонов

Приложение N 1

к Постановлению

Губернатора Калужской области

от 27 мая 2004 г. N 368

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Почетная грамота Губернатора Калужской области (далее — Почетная грамота) является формой поощрения за особый вклад в социально-экономическое, культурное развитие и просвещение, за заслуги в сфере укрепления законности и правопорядка, воспитания молодежи, благотворительной деятельности и развитии местного самоуправления в области.

2. Почетной грамотой награждаются:

— коллективы организаций независимо от организационно-правовой формы за достигнутые успехи и в связи с юбилеями. Юбилейными датами предприятий следует считать 50 лет, 100 лет и далее каждые 50 лет;

— отдельные граждане, проработавшие в определенной отрасли не менее 10 лет и внесшие значительный вклад в ее развитие.

3. Инициаторами ходатайства о награждении Почетной грамотой вправе выступить коллективы организаций независимо от их организационно-правовой формы, органы государственной власти Калужской области, органы местного самоуправления, а также территориальные органы федеральных органов государственной власти, расположенные на территории Калужской области.

Ходатайства организаций о награждении Почетной грамотой согласовываются в отраслевых министерствах Калужской области.

Ходатайства территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организаций федерального подчинения согласовываются с заместителем Губернатора области, обеспечивающим взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти на территории Калужской области.

4. С ходатайством о награждении Почетной грамотой представляются:

— архивная справка о дате основания организации (при награждении в связи с юбилеем);

— характеристика коллектива организации и граждан, представляемых к награждению, с указанием конкретных заслуг;

— кадровая справка о трудовой деятельности представляемого к награждению, заверенная печатью кадровой службы.

Все материалы представляются в администрацию Губернатора области не позднее чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения.

5. О награждении Почетной грамотой принимается постановление Губернатора области. Постановления о награждении Почетной грамотой публикуются в средствах массовой информации в установленном порядке.

6. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Губернатором области или по его поручению членами Правительства области.

7. Повторное награждение Почетной грамотой, как правило, не допускается.

8. Учет награжденных осуществляет администрация Губернатора области.

Приложение N 2

к Постановлению

Губернатора Калужской области

от 27 мая 2004 г. N 368

ПОЛОЖЕНИЕ

О БЛАГОДАРНОСТИ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Благодарность Губернатора Калужской области (далее — Благодарность) является формой поощрения коллективов организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления Калужской области, граждан за образцовое выполнение заданий, поручений, проведение мероприятий, проявленные при этом личную инициативу и организаторские способности, а также в связи с юбилеями. Юбилейными датами для граждан следует считать 50, 55 (для женщин), 60, 70 лет и далее каждые 5 лет.

2. Инициаторами ходатайства об объявлении Благодарности вправе выступить коллективы организаций независимо от их организационно-правовой формы, органы государственной власти Калужской области, органы местного самоуправления, а также территориальные органы федеральных органов государственной власти, расположенные на территории Калужской области.

Ходатайства организаций об объявлении Благодарности согласовываются в отраслевых министерствах Калужской области.

Ходатайства территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организаций федерального подчинения согласовываются с заместителем Губернатора области, обеспечивающим взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти на территории Калужской области.

3. С ходатайством об объявлении Благодарности представляются:

— характеристика коллектива организации и граждан, представляемых к награждению, с указанием конкретных заслуг;

— кадровая справка о трудовой деятельности представляемого к награждению, заверенная печатью кадровой службы.

Все материалы представляются в администрацию Губернатора области не позднее чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения.

4. Об объявлении Благодарности принимается постановление Губернатора Калужской области.

5. Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке Губернатором области или по его поручению членами Правительства области.

6. Учет награжденных осуществляет администрация Губернатора области.

kaluga.news-city.info
лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Как получить ветерана труда если нет наград но есть стаж

  • исключать требование к наличию награждений вовсе;
  • вводить условие осуществления деятельности труженика областного, краевого значения (определенное количество лет);
  • увеличивать минимальный норматив срока работы;
  • обозначать перечень иных награждений, обосновывающих титул;
  • расширять список возможных заявителей.

Звание Ветеран труда

Здравствуйте. Закон Калужской области от 27.03.2008 N 416-ОЗ «О ветеранах труда Калужской области» распространяется на граждан Российской Федерации, проживающих на территории Калужской области, имеющих почетные звания Калужской области либо награжденные медалью «За особые заслуги перед Калужской областью», юбилейной медалью «60 лет Калужской области», юбилейной медалью «65 лет Калужской области», Почетной грамотой Губернатора Калужской области, Благодарностью Губернатора Калужской области, Почетной грамотой исполнительного комитета Калужского областного Совета народных депутатов, Почетной грамотой исполнительного комитета Калужского областного Совета депутатов трудящихся, Почетной грамотой Главы администрации Калужской области, Почетной грамотой Законодательного Собрания Калужской области,Почетным знаком Законодательного Собрания Калужской области «За заслуги в развитии законодательства и парламентаризма, Почетным знаком Законодательного Собрания Калужской области «За вклад в развитие местного самоуправления», наградой Калужской области «Почетный знак Евдокии Стрешневой» и имеющих общий трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин, достигших возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), не имеющих права на получение мер социальной поддержки, установленных федеральным либо областным законодательством.

Кто имеет право на присвоение звания «Ветеран труда Калужской области»

Закон Калужской области от 27.03.2008 N 416-ОЗ «О ветеранах труда Калужской области» распространяется на граждан Российской Федерации, проживающих на территории Калужской области, имеющих почетные звания Калужской области либо награжденные медалью «За особые заслуги перед Калужской областью», юбилейной медалью «60 лет Калужской области», юбилейной медалью «65 лет Калужской области», Почетной грамотой Губернатора Калужской области, Благодарностью Губернатора Калужской области, Почетной грамотой исполнительного комитета Калужского областного Совета народных депутатов, Почетной грамотой исполнительного комитета Калужского областного Совета депутатов трудящихся, Почетной грамотой Главы администрации Калужской области, Почетной грамотой Законодательного Собрания Калужской области,Почетным знаком Законодательного Собрания Калужской области «За заслуги в развитии законодательства и парламентаризма, Почетным знаком Законодательного Собрания Калужской области «За вклад в развитие местного самоуправления», наградой Калужской области «Почетный знак Евдокии Стрешневой» и имеющих общий трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин, достигших возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), не имеющих права на получение мер социальной поддержки, установленных федеральным либо областным законодательством.

Как можно получить «Ветерана труда», если нет наград, но есть стаж

Звание «Ветеран труда» появилось в 70-х годах, когда за рабочий стаж граждан награждали и поощряли данным званием. Наличие такой льготы на то время не только служило поощрением, но и давало значительные преимущества и превышало среднестатистическое значение. В Советском Союзе было нормальным явлением то, что государство стремилось все время увеличивать выработку и план производства, поэтому оно поощряло своих граждан, которые работали больше и фанатичнее. В то время ВТ имел бесплатный проезд в общественном транспорте, более высокую пенсию и много других льгот в разных сферах деятельности.

Как получить звание ветеран труда в калужской области не имея наград

В прошлом году в «Заре» уже был опубликован материал о том, кто может получить звание «Ветеран труда». Но поскольку у наших читателей еще остаются вопросы по данной теме, мы попросили заведующую отделом социальной защиты населения Н.Е.Симакову дать нам разъяснения.

Как получить звание ветерана труда

Решение о предоставлении либо же отказе в ветеранском статусе принимается сотрудниками органов социальной защиты в течение не более 30 календарных дней, при этом дополнительно может быть предусмотрено до 5 дней на уведомление претендента о принятом решении. В случае положительного решения вам выдадут соответствующее удостоверение.

Социальная поддержка и льготы установленные законодательством Калужской области для ветеранов труда в 2018 году

  1. Компенсирование половины расходов на оплату жилплощади в виде льгот по ЖКХ ветеранам труда.
  2. Ежегодная финансовая выплата на возмещение затрат по топливу – углю и дровам. 7000 рублей при угольном котле и 3500 – при дровяном отоплении.
  3. Ежемесячная доплата к пенсии в объеме 200 рублей, а 300 рублей – россиянам, получившим звание на основании предоставления доказательств начала рабочей активности по малолетству в период ведения военных действий ВОВ.
  4. Скидки на покупку лекарственных препаратов, необходимых продуктов питания.
  5. Безвозмездное получение медуслуг в государственных больницах.
  6. Путевки в санаторий на лечение.
  7. Налоговые послабления.

Получение статуса «Ветеран труда» в 2018 году, обзор льгот, перспективы

В недалеком прошлом нашей родины практиковалось регулярно награждать сотрудников за особые заслуги в трудовой деятельности. В то время целью выделения результатов конкретного работника была мотивация остального коллектива на достижение профессиональных успехов, а полученное звание было лишь мерой морального поощрения. Начиная с 1995 года после существенных изменений законодательства граждане, отмеченные наградами и трудившиеся на протяжении длительного времени, приобретали вместе с удостоверением «Ветеран труда» нечто большее. В зависимости от региона пенсионеры с таким статусом получили возможность различных льгот и финансовых выплат. На сегодняшний день «Ветеран труда» – это не только звание человека, плодотворно проработавшего долгие годы, но и особый статус, служащий пенсионеру дополнительной социальной и материальной поддержкой.

svoijurist.ru

yur-zakon.ru

Закон Калужской области от 20.10.2003 N 252-ОЗ

Документ по состоянию на январь 2016 года

Принят Постановлением Законодательного Собрания Калужской области от 9 октября 2003 г. N 723

Статья 1. Почетные звания Калужской области

1. В целях поощрения граждан за заслуги и большой личный вклад в социально-экономическое и культурное развитие Калужской области, высокое профессиональное мастерство, добросовестный труд, способствующие развитию Калужской области, учреждаются следующие почетные звания Калужской области (далее — почетные звания):

«Заслуженный работник промышленности Калужской области»;

«Заслуженный работник сельского хозяйства Калужской области»;

«Заслуженный деятель науки и техники Калужской области»;

«Заслуженный строитель Калужской области»;

«Заслуженный энергетик Калужской области»;

«Заслуженный работник образования Калужской области»;

«Заслуженный работник здравоохранения Калужской области»;

«Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Калужской области»;

«Заслуженный работник государственной службы Калужской области»;

«Заслуженный работник муниципальной службы Калужской области»;

«Заслуженный работник социальной защиты населения Калужской области»;

«Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Калужской области»;

«Заслуженный работник экологической службы Калужской области»;

«Заслуженный работник сферы бытового обслуживания Калужской области»;

«Заслуженный дорожник Калужской области»;

«Заслуженный экономист Калужской области»;

«Заслуженный работник транспорта Калужской области»;

«Заслуженный работник связи Калужской области»;

«Заслуженный работник культуры Калужской области»;

«Заслуженный работник торговли Калужской области»;

«Заслуженный юрист Калужской области»;

«Заслуженный работник средств массовой информации Калужской области».

«Заслуженный сотрудник органов внутренних дел в Калужской области»;

«Заслуженный участковый уполномоченный полиции в Калужской области»;

«Заслуженный спасатель Калужской области»;

«Заслуженный пожарный Калужской области»;

«Заслуженный архитектор Калужской области»;

«Заслуженный работник лесного хозяйства Калужской области».

2. Почетные звания присваиваются пожизненно.

3. Положения о почетных званиях является приложениями к настоящему Закону (приложения N 1 — 21.7).

Статья 2. Порядок присвоения почетных званий

1. Инициатива присвоения почетных званий может исходить от органов государственной власти Калужской области, государственных органов Калужской области, органов местного самоуправления Калужской области, организаций и (или) общественных объединений, зарегистрированных в установленном порядке.

2. Кандидатуры граждан, представляемых к почетным званиям, рассматриваются на собраниях коллективов организаций и органов, указанных в пункте 1 настоящей статьи. В случае положительного решения руководители организаций или органов направляют протоколы собраний коллективов, ходатайства о присвоении почетных званий и наградные листы, заполненные машинописным или рукописным текстом по образцу, утвержденному настоящим Законом (приложение N 22), в комиссию по присвоению почетных званий. Ходатайства должны содержать фамилии, имена, отчества, места работы, должности лиц, представляемых к почетным званиям, и описание конкретных особых заслуг, служащих основанием для присвоения почетных званий.

3. Статус, порядок формирования и деятельности комиссии по присвоению почетных званий определяется Губернатором Калужской области.

4. Решение о присвоении почетных званий принимает Губернатор Калужской области.

5. Повторное выдвижение кандидатов на присвоение почетных званий осуществляется в общем порядке, предусмотренном настоящим Законом.

6. Гражданам, удостоенным почетных званий, в торжественной обстановке вручаются копии постановлений Губернатора Калужской области о присвоении почетных званий, удостоверения к почетным званиям и нагрудные знаки установленного образца.

7. Положения об удостоверениях к почетным званиям и о нагрудных знаках утверждаются Правительством Калужской области.

Статья 3. Права граждан, удостоенных почетных званий

Граждане, удостоенные почетных званий, пользуются льготами и преимуществами, установленными законодательством Калужской области.

Статья 4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона, осуществляется за счет средств областного бюджета.

Статья 5. О порядке вступления настоящего Закона в силу

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2004 года.

Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов

г. Калуга

20 октября 2003 г.

N 252-ОЗ

Приложение N 1 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК ПРОМЫШЛЕННОСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник промышленности Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад и заслуги в выполнении производственных заданий, разработке и внедрении новейшей техники и технологий, обеспечении высокоэффективного функционирования производства области гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 2 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник сельского хозяйства Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад в развитие и организацию сельского хозяйства и пищевой промышленности, личного подсобного хозяйства, садоводства и огородничества, за заслуги в увеличении урожайности и сбора сельскохозяйственных культур, повышении плодородия земель, продуктивности скота и птицы, в реализации государству и населению продукции сельского хозяйства и пищевой промышленности высокого качества на территории области гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 3 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ ДЕЯТЕЛЬ НАУКИ И ТЕХНИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный деятель науки и техники Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад и заслуги в развитие науки, научного, научно-технического комплекса области, получение новых научных результатов, разработку новых материалов, приборов, машин и технологий, внедренных в экономику области, содействие коммерциализации результатов научных исследований и созданию на их основе новых наукоемких производств, а также координации научной деятельности в целях социально-экономического развития области гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 4 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ СТРОИТЕЛЬ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный строитель Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад в развитие и организацию строительства, промышленности строительных материалов, строительной индустрии, за заслуги в производственной деятельности, разработке и внедрении прогрессивных проектов и технологий, передового опыта, в достижении эффективности производства и высокого качества строительно-монтажных работ на территории области гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 5 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ ЭНЕРГЕТИК КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный энергетик Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад в развитие энергетики, создание, проектирование и освоение новых видов энергетического оборудования, внедрение прогрессивных технологий, за достижения в энергосбережении на территории области гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 6 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК ОБРАЗОВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник образования Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад в развитие и организацию образования, создание инновационных учебно-методических пособий, программ, авторских методик, за участие в научно-методическом обеспечении образовательного процесса на территории области, заслуги в педагогической и воспитательной деятельности, подготовку специалистов гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 7 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник здравоохранения Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад в развитие и организацию здравоохранения области и заслуги в охране здоровья населения области, повышении качества медицинской помощи и лекарственного обеспечения гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 8 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад и заслуги в развитии физической культуры, спорта и туризма, в том числе массового спорта и туризма, спорта высших достижений, в совершенствовании системы физического воспитания населения области, организационно-методической, учебно-тренировочной, воспитательной, научно-педагогической деятельности на территории области гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 9 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник государственной службы Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой вклад в эффективную деятельность органов государственной власти Калужской области, государственных органов Калужской области, в развитие местного самоуправления, осуществление мер по обеспечению законности, прав и свобод граждан на территории Калужской области высокопрофессиональным государственным служащим Калужской области, состоящим на государственной службе не менее 12 лет. При этом в стаж, дающий право на присвоение данного почетного звания, включается стаж муниципальной службы, замещения муниципальных должностей.

Приложение N 10 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник муниципальной службы Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой вклад в эффективную деятельность органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области, в развитие местного самоуправления, осуществление мер по обеспечению законности, прав и свобод граждан на территории муниципальных образований Калужской области высокопрофессиональным муниципальным служащим Калужской области, состоящим на муниципальной службе не менее 12 лет, а также лицам, замещающим муниципальные должности, — не менее 8 лет. При этом в стаж, дающий право на присвоение данного почетного звания, включается стаж государственной службы.

Приложение N 11 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник социальной защиты населения Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад и заслуги в оказании социальной помощи гражданам и их пенсионном обеспечении, расширении и укреплении материально-технической базы социальных учреждений, внедрении новых форм и видов социальных услуг гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 12 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад и заслуги в оказании жилищных и (или) коммунальных услуг населению области, организации и развитии устойчивого и качественного функционирования коммунального хозяйства области гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 13 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник экологической службы Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад в дело охраны окружающей среды, обеспечение экологической безопасности, в экологическое образование и воспитание населения области, сохранение природных ресурсов, растительного и животного мира, чистоты воздушного бассейна, земли, ее недр, в развитие особо охраняемых природных территорий, разработку и освоение малоотходных и ресурсосберегающих технологий на территории области гражданам Российской Федерации, работающим в системе природоохранных органов не менее 15 лет.

Приложение N 14 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК СФЕРЫ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник сферы бытового обслуживания населения Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад и заслуги в организации и осуществлении бытового обслуживания населения, во внедрении новых видов услуг, форм и методов обслуживания, расширении и укреплении материально-технической базы организаций отрасли на территории области гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 15 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ ДОРОЖНИК КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный дорожник Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад в строительство, реконструкцию, ремонт и содержание автомобильных дорог области, за заслуги в производственной деятельности, разработке и внедрении прогрессивных проектов и технологий, передового опыта, в достижении эффективности производства, высокого качества строительства и эксплуатации автомобильных дорог на территории области гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 16 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ ЭКОНОМИСТ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный экономист Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой, личный вклад и заслуги в сфере экономики и финансовой деятельности, во внедрении новых форм и методов хозяйствования, подготовке кадров на территории области гражданам Российской Федерации, работающим по указанной специальности не менее 15 лет.

Приложение N 17 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК ТРАНСПОРТА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник транспорта Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад в развитие и организацию железнодорожного, воздушного, водного, автомобильного и других видов транспорта, за заслуги в повышении эффективности производства и улучшении использования транспортных средств, снижении себестоимости перевозок, повышении качества транспортных услуг, экономии материальных и топливных ресурсов, обеспечении безопасности движения на территории области гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 18 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК СВЯЗИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник связи Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад и заслуги в развитии и совершенствовании средств связи, улучшении обслуживания населения, организации, разработке и внедрении принципиально новой высокоэффективной техники и технологии на территории области гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 19 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК КУЛЬТУРЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник культуры Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад и заслуги в сохранении и развитии культуры и искусства на территории области гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 20 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК ТОРГОВЛИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник торговли Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад в развитие и организацию государственной, кооперативной, частной торговли и общественного питания, за заслуги в развитии торговой сети, совершенствовании форм и методов торговли, обеспечении высокой культуры торгового обслуживания населения области, подготовке кадров гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 21 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ ЮРИСТ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный юрист Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад и заслуги в укреплении законности и правопорядка, защите прав и законных интересов граждан, формировании правового государства, подготовке юридических кадров на территории области гражданам Российской Федерации, работающим по указанной специальности не менее 15 лет.

Приложение N 21.1 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник средств массовой информации Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад в развитие печатных и электронных средств массовой информации, высокий профессионализм, утверждение своим творчеством и жизненной позицией принципов подлинной свободы слова, человеческого достоинства, гражданского самосознания гражданам Российской Федерации, работающим в средствах массовой информации не менее 15 лет.

Приложение N 21.2 к Закону Калужской области от 23 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ СОТРУДНИК ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный сотрудник органов внутренних дел в Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за заслуги в укреплении правопорядка, борьбе с преступностью, охране общественного порядка на территории Калужской области гражданам Российской Федерации, проходящим службу в органах и подразделениях внутренних дел по Калужской области, прослужившим не менее 15 лет.

Приложение N 21.3 к Закону Калужской области от 23 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ УЧАСТКОВЫЙ УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПОЛИЦИИ В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный участковый уполномоченный полиции в Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за заслуги в укреплении правопорядка, борьбе с преступностью, охране общественного порядка на территории Калужской области гражданам Российской Федерации, проходящим службу в подразделениях по организации деятельности участковых уполномоченных полиции органов внутренних дел по Калужской области, прослужившим не менее 12 лет.

Приложение N 21.4 к Закону Калужской области от 23 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ СПАСАТЕЛЬ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный спасатель Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад в организацию и осуществление (обеспечение) мероприятий по ликвидации чрезвычайных ситуаций, спасению людей, материальных и культурных ценностей при ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории Калужской области гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 21.5 к Закону Калужской области от 23 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ ПОЖАРНЫЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный пожарный Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад в организацию и осуществление (обеспечение) мероприятий по тушению пожаров, спасению людей, материальных и культурных ценностей при тушении пожаров на территории Калужской области гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Почетное звание «Заслуженный пожарный Калужской области» также присваивается персонально, пожизненно добровольным пожарным, принимавшим активное участие в осуществлении мероприятий, указанных в абзаце 1 настоящего Приложения, и состоящим в реестре добровольных пожарных не менее 15 лет.

Приложение N 21.6 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ АРХИТЕКТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный архитектор Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад в развитие архитектуры и градостроительства, за заслуги в разработке прогрессивных и уникальных проектов, распространение передового опыта на территории Калужской области гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 21.7 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОМ ЗВАНИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

Почетное звание «Заслуженный работник лесного хозяйства Калужской области» присваивается персонально, пожизненно за большой личный вклад в развитие лесной отрасли, за эффективную организацию охраны, защиты и воспроизводства лесов, за распространение передового опыта на территории области гражданам Российской Федерации, работающим в указанной сфере не менее 15 лет.

Приложение N 22 к Закону Калужской области от 20 октября 2003 г. N 252-ОЗ

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

                                  ________________________________                                    (город, район, населенный пункт)                                    ________________________________                                     (наименование почетного звания                                            Калужской области)       1. Фамилия, _________________________________________________       имя, отчество       2. Место работы, должность __________________________________                                      (наименование организации)       3. Пол ___________ 4. Дата рождения _________________________                                              (число, месяц, год)       5. Место рождения ___________________________________________                          (республика, край, область, округ, город,                                район, поселок, село, деревня)       6. Образование ______________________________________________                       (специальность по образованию, наименование                            учебного заведения, год окончания)       7. Ученая степень, ученое звание ____________________________       8.  Какими  государственными  наградами  награжден(а)  и даты  награждений ______________________________________________________       9. Домашний адрес ___________________________________________       10. Общий стаж работы ___________, стаж работы в отрасли ____  ___________, стаж работы в данном коллективе ____________.       11. Трудовая  деятельность  (включая  учебу   в   учреждениях  высшего   профессионального  и  послевузовского  профессионального  образования, военную службу)

Месяц и год

Должность с указанием организации

Местонахождение организации

Поступления

Ухода

     Сведения в пункте 11 соответствуют данным трудовой книжки.       М.П. ________________________________________________________                   (должность, подпись, фамилия, инициалы)       12. Характеристика   с   указанием  конкретных  заслуг  лица,  представляемого к награждению.       13. Кандидатура _______________________________ рекомендована  собранием коллектива _____________________________________________                               (наименование организации)

Руководитель организации          Председатель собрания коллектива  _______________________________   ________________________________  (фамилия и инициалы)  (подпись)   (фамилия и инициалы)  (подпись)       М.П.       "_____" _______________________ г.

kaluga.regnews.org

3 года ago

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *