Закон украины о донорстве льготы доноров

«Я почетный донор Украины. Сдавал кровь 42 раза, вплоть до 2006 года. А потом мне сделали операцию, по состоянию здоровья дали инвалидность 2 группы.

Имею несколько медалей донора. Какими льготами я могу пользоваться? И что положено заслуженному донору?

Иван Иванович, село Руда, Львовская обл.»

Социальные гарантии для почетных доноров прописаны в Законе «О донорстве крови и ее компонентов» №239 от 23.06.1995 года (с изменениями от 28 июня 2015 г.).

Доноры, которые безвозмездно сдали кровь в количестве 40 разовых максимально допустимых доз или плазму крови в количестве 60 разовых максимально допустимых доз, независимо от времени их сдачи, получают статус почетного донора. Им выдается соответствующее удостоверение и вручается нагрудный знак «Почетный донор Украины». Удостоверение является основанием для получения предусмотренных законом льгот.

В частности, почетные доноры Украини имеют право на:

  • бесплатное внеочередное зубопротезирование (за исключением протезирования с использованием драгоценных металлов) в государственных и коммунальных учреждениях здравоохранения;
  • льготное приобретение лекарств (со скидкой 50% их стоимости) по рецептам, выданным государственными и коммунальными учреждениями здравоохранения;
  • бесплатное обеспечение донорской кровью и ее препаратами, необходимыми для их лечения, по рецептам, выданным государственными и коммунальными учреждениями здравоохранения;
  • первоочередное приобретение по месту работы (или учебы) путевок для санаторно-курортного лечения и первоочередное лечение в государственных и коммунальных учреждениях здравоохранения;
  • внеочередное обеспечение в порядке, установленном Кабинетом министров Украины, протезами и другими протезно-ортопедическими изделиями;
  • использование очередного ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время;
  • получение надбавки к пенсии в размере 10% от прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц (на сегодняшнй день такой прожиточный минимум составляет 1330 грн., а, соответственно, надбавка к пенсии — 133 грн.).

Донорам, бесплатно сдавшим кровь и (или) ее компоненты в количестве 100 и более разовых максимально допустимых доз, присваивается почетное звание «Заслуженный донор Украины». Это звание дает право на получение пенсии за особые заслуги в размере от 20% до 25% прожиточного минимума, установленного для нетрудоспособных лиц (то есть от 214,80 грн. до 268,50 грн.). 

Loading…

NaPensii.ua

Гарантии донорам крови

Государство гарантирует защиту прав донора и охрану его здоровья, а также предоставляет ему льготы.

Донорам гарантируется анонимность, сведения, полученные от донора, составляют медицинскую тайну.

Государство гарантирует осуществление медицинского обследования донора перед сдачей крови и ее компонентов и выдачу справок о состоянии его здоровья на безоплатной основе.

На случай заражения донора инфекционными болезнями или возникновения у него других болезней или расстройства здоровья в связи с донорством, донор подлежит обязательному государственному страхованию.

Донору гарантируется возмещение вреда, причиненного ему повреждением здоровья в связи со сдачей крови или ее компонентов, с учетом дополнительных расходов на лечение, усиленное питание и на другие меры, направленные на его социально-трудовую и профессиональную реабилитацию.

Инвалидность донора, которая наступила в связи с выполнением им донорской функции, приравнивается к инвалидности в результате трудового увечья или профессионального заболевания.

В случае смерти донора, которая наступила в результате выполнения донорской функции, членам семьи умершего, которые находились на его содержании, назначается пенсия в связи с потерей кормильца.

Назначение такой пенсии осуществляется в порядке и на условиях, установленных для назначения пенсии семьи кормильца, который умер в результате трудового увечья или профессионального заболевания.

Источник: Закон Украины «О донорстве крови и ее компонентов».

Льготы, которые предоставляются донорам крови

В день сдачи крови и (или) ее компонентов, а также в день медицинского обследования работник, который есть или выразил желание стать донором, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от форм собственности с сохранением за ним среднего заработка. Доноры из числа студентов высших учебных заведений и учеников профессиональных учебно-воспитательных заведений в указанные дни освобождаются от занятий.

После каждого дня сдачи крови и (или) ее компонентов, в том числе в случае сдачи их в выходные, праздничные и нерабочие дни, донору предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время на протяжении года после дня сдачи крови или ее компонентов.

В случае, когда по согласованию с руководством предприятия, учреждения, организации, командованиям военной части в день сдачи крови донор был привлечен к работе или несению службы, ему по желанию предоставляется другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.

В случае сдачи крови и (или) ее компонентов в период ежегодного отпуска этот отпуск продлевается на соответствующее количество дней с учетом предоставления работнику дополнительного дня отдыха за каждый день сдачи крови.

Выплата среднего заработка за день сдачи крови, или дополнительный выходной день, если донор сдавал кровь в выходные, праздничные и нерабочие дни, во время ежегодного отпуска, или привлекался к работе в день сдачи крови, осуществляется за счет средств владельца предприятия, учреждения, организации, где работает донор, или уполномоченного им органа.

Основанием для предоставления указанных льгот являются соответствующие справки, выданные донору по месту медицинского обследования или сдачи крови и (или) ее компонентов.

В день сдачи крови и (или) ее компонентов донор обеспечивается бесплатными завтраком и обедом за счет средств заведения здравоохранения, которое осуществляет взятие у донора крови и (или) ее компонентов. В случае невозможности обеспечения таким питанием соответствующее заведение здравоохранения должно возместить донору наличную стоимость соответствующих наборов питания.

Дополнительные льготы, которые предоставляются донорам в связи с систематической безвозмездной сдачей крови и ее компонентов.

Донорам, которые на протяжении года безвозмездно сдали кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, которое равняется двум разовым максимально допустимым дозам, помощь по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием выплачивается в размере 100 процентов средней заработной платы донора независимо от стажа работы. Такая льгота этим донорам предоставляется на протяжении года.

Учащимся профессиональных учебно-воспитательных, студентам высших учебных заведений, которые на протяжении года безвозмездно сдали кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, которое равняется двум разовым максимально допустимым дозам, предоставляется право на получение пособия в размере 25 процентов установленной в учебном заведении стипендии в течение шести месяцев. Выплата такого пособия осуществляется по месту учебы донора.

На протяжении года после сдачи крови и (или) ее компонентов в указаненом количестве доноры имеют право первоочередного приобретения путевок для санаторно-курортного лечения по месту работы или учебы и первоочередного лечения в заведениях здравоохранения, которые находятся в государственной собственности.

Кроме указаных льгот министерствами и ведомствами Украины, органами государственной исполнительной власти регионов, местными Советами народных депутатов, владельцами предприятий, учреждений, организаций или уполномоченными ими органами для таких доноров могут быть установлены и другие дополнительные льготы.

Доноры крови и ее компонентов из числа офицеров, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих имеют право на льготы:

Военнослужащие срочной службы и курсанты военных учебных заведений, которые есть или выразили желание стать донорами, в день сдачи крови и (или) ее компонентов, а также в день медицинского обследования освобождаются от несения нарядов, вахт и других форм службы.

В случае сдачи донорами — военнослужащими срочной службы или курсантами военных учебных заведений крови и (или) ее компонентов в период отпуска, в выходной или праздничный день им по желанию предоставляется другой день отдыха, который может быть присоединен к отпуску или использован в другое время на протяжении года после сдачи крови и (или) ее компонентов.

После каждого дня сдачи крови и (или) ее компонентов донорам — военнослужащим срочной службы и курсантам военных учебных заведений предоставляется дополнительный день отдыха. По желанию донора и по согласованию с командованием военной части этот день может быть присоединен к отпуску или использован в другое время на протяжении года после дня сдачи крови или ее компонентов.

Военнослужащим срочной службы и курсантам военных учебных заведений, которые на протяжении года безвозмездно сдали кровь и (или) ее компоненты в количестве двух разовых максимально допустимых доз, предоставляется право на получение денежной надбавки в размере 25 процентов к назначенному им денежному обеспечению в течение шести месяцев после сдачи крови и (или) ее компонентов в указаном количестве. Выплата такой денежной надбавки проводится по месту прохождения службы или учебы этих доноров в соответствии с законодательством.

Источник: Закон Украины «О донорстве крови и ее компонентов».

donor.mts.ua

Документы статьи

Закон о донорстве — Закон Украины «О донорстве крови и ее компонентов» от 23.06.95 г. № 239/95-ВР.

Закон № 2240 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-III.

Порядок № 100 — Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

Порядок № 385 — Порядок медицинского обследования доноров крови и (или) ее компонентов, утвержденный приказом Минздрава Украины от 01.08.2005 г. № 385.

Письмо № 90 — письмо Минтруда Украины от 02.04.2010 г. № 90/13/116-10.

Письмо № 303 — письмо Минтруда Украины от 21.09.2007 г. № 303/13/116-07.

Общие положения

Законом, регулирующим отношения, связанные с развитием донорства крови и ее компонентов, является Закон о донорстве.

Именно данный Закон определяет основные принципы организации донорства крови, права и обязанности донора, гарантии и льготы, которые ему предоставляются, а также ответственность за нарушение законодательства о донорстве крови и ее компонентов.

Донором может быть любой дееспособный гражданин Украины в возрасте от 18 лет, который прошел соответствующее медицинское обследование и у которого нет противопоказаний, определенных Министерством здравоохранения (ст. 2 Закона о донорстве).

Документом, подтверждающим статус донора, является удостоверение донора крови и/или ее компонентов, форма и порядок выдачи которого утверждены постановлением КМУ «Об утверждении Положения о порядке выдачи удостоверения донора крови и (или) ее компонентов» от 15.12.97 г. № 1407.

При выполнении определенных условий, установленных Законом о донорстве, донору может быть присвоен статус Почетного донора Украины. Таким лицам выдается соответствующее удостоверение и вручается нагрудный знак «Почетный донор Украины» в соответствии с Порядком выдачи удостоверения и вручения нагрудного знака «Почетный донор Украины», утвержденным постановлением КМУ от 10.05.99 г. № 796.

Взятие крови и/или ее компонентов у донора разрешается только при условии, что здоровью донора не будет причинен вред.

По желанию донора сдача крови и/или ее компонентов может осуществляться бесплатно или с оплатой, которая производится в соответствии с постановлением КМУ «О повышении уровня оплаты сдачи донорами крови и (или) ее компонентов» от 27.12.2006 г. № 1821.

Гарантии донорам

Согласно ст. 8 Закона о донорстве защита прав донора и охрана его здоровья гарантированы государством.

Медицинское обследование донора перед сдачей крови и/или ее компонентов, выдача справок о состоянии его здоровья производятся медицинскими заведениями бесплатно.

Инвалидность донора, наступившая в связи с исполнением им донорской функции, приравнивается к инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.

Если по причине выполнения донорской функции наступила смерть донора, членам семьи умершего, которые пребывали на его содержании, назначается пенсия в связи с потерей кормильца. Причем назначение такой пенсии осуществляется в порядке и на условиях, установленных законодательством для назначения пенсии семье кормильца, умершего вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.

Согласно ч. 16 ст. 34 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности» от 23.09.99 г. № 1105-XIV выплата пенсии по инвалидности в результате трудового увечья или профессионального заболевания и пенсии в связи с потерей кормильца, который умер в результате трудового увечья или профессионального заболевания, осуществляется в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении. В настоящее время эти пенсии назначаются и выплачиваются органами Пенсионного фонда Украины в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.91 г. № 1788-XII.

Льготы работникам-донорам

Льготы работникам, являющимся донорами, установлены КЗоТ и Законом о донорстве. Рассмотрим каждую из них.

1. В день сдачи крови и/или ее компонентов, а также в день медицинского обследования работник, который является или изъявил желание стать донором, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности с сохранением за ним среднего заработка (ст. 124 КЗоТ, ч. 1 ст. 9 Закона о донорстве). Для этого данный работник-донор обязан не позже чем за 3 дня до дня прохождения медицинского обследования, проводимого перед сдачей крови и/или ее компонентов, уведомить работодателя в письменном виде, путем подачи заявления, о своем намерении пройти такое обследование и сдать кровь и/или ее компоненты. В заявлении работник должен указать, когда он желает использовать дополнительный день отдыха. Указанное заявление не подается, в случае если:

— донор находится в отпуске или командировке;

— его кровь срочно необходима для оказания неотложной медицинской помощи больному;

— произошло стихийное бедствие, авария и катастрофа, эпидемия, эпизоотия или другая чрезвычайная ситуация на всей территории Украины.

Работодатели, в свою очередь, обязаны при наличии соответствующего заявления беспрепятственно отпускать с места работы доноров в дни прохождения медицинского обследования и сдачи крови и/или ее компонентов, за исключением случаев, когда отсутствие донора на его рабочем месте в эти дни может привести к угрозе жизни или здоровью людей, к невыполнению заданий, связанных с обеспечением обороны, безопасности государства и общественного порядка, к существенному материальному вреду или другим тяжелым последствиям (ст. 6 Закона о донорстве).

Согласно разъяснениям Минтруда, представленным в письме № 303, если работник сдавал кровь и/или ее компоненты в свой выходной день, то этот день ему не оплачивается, а предоставляется один день отдыха, который подлежит оплате в размере среднего заработка работника-донора.

Причем, по разъяснениям Минтруда (см. письмо № 90), если сдача крови работником-донором производится после окончания рабочей смены, например, если смена закончилась в 8.00, а кровь он сдает в 10.00 этого же дня, то данный день для работника является выходным и поэтому ему предоставляется только один день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. В случае же если работник сдал кровь в 10.00 утра, а его смена начинается в 20.00 вечера этого дня, то он должен быть освобожден от работы в эту смену с сохранением среднего заработка (см. разъяснение специалистов Минтруда в газете «Праця и зарплата», 2010, № 2, с. 16 и письмо Минтруда от 06.04.2011 г. № 76/13/133-11 на с. 20).

Такая неоднозначная позиция Минтруда с освобождением от работы в зависимости от того, до или после смены работник сдавал кровь, является достаточно спорной. Ведь время с момента окончания работы (смены) до начала следующего рабочего дня (смены) является для работника ежедневным (междусменным) отдыхом, а не выходным днем. И в первом случае, на наш взгляд, логичнее было бы эту ситуацию рассматривать как привлечение работника-донора к работе в день сдачи крови по согласованию с работодателем. О том, какие льготы предусмотрены Законом о донорстве, если работник привлекается к работе в день сдачи крови, пойдет речь далее.

2. После каждого дня сдачи крови и/или ее компонентов, в том числе в случае сдачи их в выходные, праздничные и нерабочие дни, донору предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка (ст. 124 КЗоТ, ч. 2 ст. 9 Закона о донорстве).

По желанию работника-донора этот день может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время на протяжении года.

3. Если по согласованию с работодателем в день сдачи крови донор был привлечен к работе, то по желанию работника-донора ему должен быть предоставлен другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка (ч. 3 ст. 9 Закона о донорстве). В этом случае работодатель предоставляет работнику 2 дня отдыха с сохранением за ним среднего заработка: первый — за тот день, когда работник вместо освобождения был привлечен к работе (ч. 1 ст. 9 Закона о донорстве), а второй — это дополнительный день отдыха (ч. 2 ст. 9 Закона о донорстве). По желанию работника эти дни также могут быть присоединены к ежегодному отпуску.

Если работником-донором заявление об освобождении его в день сдачи крови и/или ее компонентов от работы работодателю не подавалось, т. е. не было указанного согласования с работодателем, то ему предоставляется один день отдыха с сохранением за ним среднего заработка (см. письмо № 90).

4. В случае сдачи крови и/или ее компонентов в период ежегодного отпуска этот отпуск продлевается на соответствующее количество дней с учетом предоставления работнику дополнительного дня отдыха за каждый день сдачи крови (ч. 4 ст. 9 Закона о донорстве). То есть в данном случае продолжительность ежегодного отпуска продлевается на 2 дня за каждый день сдачи крови. Аналогичное разъяснение данной нормы Закона об отпусках предоставило Минтруда в письме № 303, аргументируя тем, что согласно ст. 9 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР наряду со временем фактической работы в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). То есть время пребывания работника в отпуске приравнивается к времени фактической работы.

5. Доноры, которые на протяжении года безвозмездно сдавали кровь и/или ее компоненты в суммарном количестве, равном двум разовым максимально допустимым дозам сдачи крови*, имеют право на протяжении года после сдачи крови и/или ее компонентов в указанном выше количестве на:

— получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % средней заработной платы донора независимо от стажа работы (абзац пятый ст. 37 Закона № 2240);

— первоочередное приобретение путевок для санаторно-курортного лечения по месту работы (ч. 1 ст. 10 Закона о донорстве).

* Объем максимально допустимой дозы (стандартный объем заготовленной крови) определен п. 3.1 Порядка № 385 и составляет 450 мл, без учета крови, взятой для анализов (до 40 мл).

Основанием для предоставления работнику-донору всех вышеперечисленных льгот (п.п. 1 — 5 данной статьи) являются соответствующие справки, выданные донору по месту прохождения медицинского обследования или сдачи крови и/или ее компонентов, форма и порядок выдачи которых утверждены приказами Министерства здравоохранения от 07.07.2003 г. № 301 и от 01.08.2005 г. № 385, и заявление донора о предоставлении льгот.

После сдачи крови и/или ее компонентов донору выдается справка о предоставлении льгот (по ф. № 435/о). Если после прохождения медицинского обследования или по техническим причинам процедура сдачи крови донором не состоялась, ему выдается справка об обследовании донора (по форме № 436/о).

Предоставление таких справок работодателю является также подтверждением причины отсутствия работника на рабочем месте.

Кроме того, для лиц, имеющих статус Почетного донора Украины, Законом о донорстве установлены дополнительные льготы, в частности использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время.

Порядок расчета средней заработной платы

Исчисление среднего заработка за дни, когда работник-донор проходил медобследование, сдавал кровь и/или ее компоненты, дополнительные дни отдыха производится в соответствии с Порядком № 100 исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующие событию, с которым связана соответствующая выплата. В нашем случае таким событием будет день обследования (сдачи) крови и/или ее компонентов или день дополнительного отдыха с сохранением средней зарплаты.

Порядок расчета средней заработной платы для оплаты за указанные дни рассмотрим на числовом примере.

Пример. Работник предприятия подал 16 мая 2011 года заявление о своем намерении пройти медицинское обследование и сдать кровь 23 мая 2011 года. Согласно данному заявлению дополнительный день отдыха:

1 вариант: ему был предоставлен 24 мая 2011 года. Расчетный период: март — апрель 2011 года. Заработная плата работника составила в марте 2011 года — 4000,00 грн., в апреле 2011 года — 5000,00 грн.

Количество рабочих дней в расчетном периоде составляет:

22 + 20 = 42 (р. дн.),

где 22 — количество рабочих дней в марте 2011 года;

20 — количество рабочих дней в апреле 2011 года.

Среднедневная заработная плата за расчетный период:

(4000 + 5000) : 42 = 214,29 (грн.).

Сумма оплаты дня сдачи крови (23 мая) и дополнительного дня отдыха (24 мая):

214,29 х 2 = 428,58 (грн.).

2 вариант: был присоединен к ежегодному отпуску, который предоставляется работнику с 30 мая 2011 года на 24 календарных дня. Дополнительный день отдыха — 24 июня 2011 года. Расчетным периодом в данном случае будет апрель 2011 года — май 2011 года. Заработная плата работника в мае 2011 года составила 4473,68 грн., отпускные за май 2011 года — 338,02 грн.

Сумма оплаты за день сдачи крови составит 214,29 грн. (см. 1 вариант).

Что касается оплаты дополнительного дня отдыха, присоединенного в соответствии с заявлением работника к ежегодному отпуску, то отметим следующее.

Согласно абзацу второму п. 4 Порядка № 100 при исчислении средней заработной платы за последние два месяца, кроме выплат, указанных в абзаце первом п. 4 Порядка № 100 (перечень таких выплат приведен в статье «Порядок расчета отпускных»// «Налоги и бухгалтерский учет», 2010, № 40, с. 23), также не учитываются выплаты за время, в течение которого сохранялся средний заработок работника (за время выполнения государственных и общественных обязанностей, ежегодного и дополнительного отпусков, командировки и т. п.) и пособие по временной нетрудоспособности.

Таким образом, количество рабочих дней в расчетном периоде, за который производится расчет средней заработной платы для оплаты дополнительного дня отдыха, предоставляемого работнику-донору, составит:

20 + 17 = 37 (р. дн.),

где 17 — количество рабочих дней, отработанных работником в мае 2011 года;

20 — количество рабочих дней в апреле 2011 года.

Среднедневная заработная плата за расчетный период составит:

(5000,00 + 4473,68) : 37 = 256,05 (грн.).

Таким образом, во втором варианте сумма оплаты дополнительного дня отдыха работника-донора составит 256,05 грн.

Налоговый учет

Как указывалось выше, за дни, когда работник проходил медобследование или сдавал кровь и/или компоненты крови, ему начисляется средний заработок.

Выплата среднего заработка донору производится за счет средств его работодателя.

Согласно п.п. 2.2.12 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5, оплата работникам-донорам дней обследования, сдачи крови и отдыха, которые предоставляются после каждого дня сдачи крови, или дней, присоединенных по желанию работника к ежегодному отпуску, относится к фонду дополнительной заработной платы.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI определено, что базой для начисления единого взноса (далее — ЕСВ) является сумма начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме. Следовательно, суммы оплаты работникам-донорам дней обследования, сдачи крови и отдыха, которые предоставляются после каждого дня сдачи крови, или дней, присоединенных по желанию работника к ежегодному отпуску, облагаются ЕСВ как в части начислений, так и в части удержаний.

Кроме того, данные выплаты подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в составе заработной платы (по ставке 15 (17) %) и учитываются при определении права работника-донора на налоговую социальную льготу.

Суммы оплаты за дни, когда работник проходил медобследование или сдавал кровь и/или компоненты крови, а также за дни дополнительного отдыха, предоставляемые донорам в соответствии с Законом о донорстве включаются в расходы предприятия на основании пп. 138.10.1 — 138.10.4 и п. 142.1 НКУ.

Ответственность работодателя

Непредоставление работодателем работникам-донорам рассмотренных выше гарантий и льгот является нарушением законодательства о труде и влечет за собой привлечение должностных лиц предприятия к дисциплинарной и административной ответственности.

Дисциплинарная ответственность заключается в вынесении собственником или уполномоченным им органом дисциплинарного взыскания (в виде выговора или увольнения) должностному лицу, нарушившему трудовое законодательство (ст. 147 — 152 КЗоТ).

Административная ответственность предусмотрена ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-Х и заключается в наложении на должностных лиц предприятия или физическое лицо — предпринимателя штрафа в размере от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 510 грн. до 1700 грн.).

Такое нарушение может быть выявлено при проверке предприятия или частного предпринимателя должностными лицами государственной инспекции по вопросам труда.

Решение о наложении административного штрафа на должностных лиц предприятия или частного предпринимателя по указанной норме выносится судом.

Если у вас на предприятии работают доноры, то следует соблюдать их права, установленные действующим законодательством, и наша статья поможет вам в этом. 

buhgalter.com.ua

«Я почетный донор Украины. Сдавал кровь 42 раза, вплоть до 2006 года. А потом мне сделали операцию, по состоянию здоровья дали инвалидность 2 группы.

Имею несколько медалей донора. Какими льготами я могу пользоваться? И что положено заслуженному донору?

Иван Иванович, село Руда, Львовская обл.»

Социальные гарантии для почетных доноров прописаны в Законе «О донорстве крови и ее компонентов» №239 от 23.06.1995 года (с изменениями от 28 июня 2015 г.).

Доноры, которые безвозмездно сдали кровь в количестве 40 разовых максимально допустимых доз или плазму крови в количестве 60 разовых максимально допустимых доз, независимо от времени их сдачи, получают статус почетного донора. Им выдается соответствующее удостоверение и вручается нагрудный знак «Почетный донор Украины». Удостоверение является основанием для получения предусмотренных законом льгот.

В частности, почетные доноры Украини имеют право на:

  • бесплатное внеочередное зубопротезирование (за исключением протезирования с использованием драгоценных металлов) в государственных и коммунальных учреждениях здравоохранения;
  • льготное приобретение лекарств (со скидкой 50% их стоимости) по рецептам, выданным государственными и коммунальными учреждениями здравоохранения;
  • бесплатное обеспечение донорской кровью и ее препаратами, необходимыми для их лечения, по рецептам, выданным государственными и коммунальными учреждениями здравоохранения;
  • первоочередное приобретение по месту работы (или учебы) путевок для санаторно-курортного лечения и первоочередное лечение в государственных и коммунальных учреждениях здравоохранения;
  • внеочередное обеспечение в порядке, установленном Кабинетом министров Украины, протезами и другими протезно-ортопедическими изделиями;
  • использование очередного ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время;
  • получение надбавки к пенсии в размере 10% от прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц (на сегодняшнй день такой прожиточный минимум составляет 1330 грн., а, соответственно, надбавка к пенсии — 133 грн.).

Донорам, бесплатно сдавшим кровь и (или) ее компоненты в количестве 100 и более разовых максимально допустимых доз, присваивается почетное звание «Заслуженный донор Украины». Это звание дает право на получение пенсии за особые заслуги в размере от 20% до 25% прожиточного минимума, установленного для нетрудоспособных лиц (то есть от 214,80 грн. до 268,50 грн.). 

Loading…

NaPensii.ua

Подскажите, пожалуйста, какие льготы положены Почетным донорам Украины?Имеют ли они право, например, на досрочный выход на пенсию? Татьяна Сергеевна Антропова

Доноры, которые безвозмездно сдали кровь в количестве 40 разовых максимально допустимых доз или плазму крови в количестве 60 разовых максимально допустимых доз, независимо от времени сдачи автоматически получают статус Почетного донора Украины (ст. 12 ЗУ «О донорстве крови и ее компонентов» от 23 июня 1995 года с изменениями и дополнениями). Таким людям выдается соответствующее удостоверение и вручается нагрудный знак «Почетный донор Украины», разъясняет

ведущий специалист Главного управления юстиции в Харьковской области Татьяна Жицкая .

14 июня — День донора (ПОЛНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ДОНОРОВ) Почетные доноры Украины имеют право:

– на бесплатное внеочередное зубопротезирование (за исключением зубопротезирования с использованием драгоценных металлов) в заведениях здравоохранения общегосударственной и коммунальной собственности;

– на льготное приобретение лекарств (со скидкой 50 процентов их стоимости) по рецептам, выданным заведениями здравоохранения общегосударственной и коммунальной собственности;

– на бесплатное обеспечение донорской кровью и ее препаратами, необходимыми для их личного лечения, по рецептам, выданным заведениями здравоохранения общегосударственной и коммунальной собственности;

– на первоочередное приобретение по месту работы или обучения путевок для санаторно-курортного лечения и первоочередное лечение в заведениях здравоохранения общегосударственной и коммунальной собственности;

– на внеочередное обеспечение в порядке, установленном Кабинетом министров Украины, протезами и другими протезно-ортопедическими изделиями;

– на использование очередного ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время;

– на получение надбавки к пенсии в размере десяти процентов от утвержденного прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц (сейчас прожиточный минимум составляет 626 гривен в месяц, соответственно надбавка составляет 62 грн.);

– на получение льготных ссуд для строительства индивидуального жилья в соответствии с законодательством.

А вот досрочный выход на пенсию для лиц, награжденных знаком «Почетный донор Украины» и «Почетный донор СССР», украинским законодательством не предусмотрен.

vecherniy.kharkov.ua

Наш соотечественник получает доплату к пенсии и пользуется льготами, а француз имеет право парковать свое авто рядом с машиной президента. Что лучше?

Как известно, украинские доноры имеют достаточно широкий перечень льгот, и на фоне своих «коллег» из Европы выглядят привилегированной категорией. Так, при сдаче крови или ее компонентов человек освобождается от работы на два дня (студент – от учебы). За эти дни у работающих сохраняется средний заработок. Медобследование донора проводится бесплатно. В этот день донор получает бесплатный завтрак и обед.

Люди, безвозмездно сдавшие кровь 40 раз или плазму крови 60 раз, получают статус «Почетного донора Украины», а также удостоверение и нагрудный знак. Они имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, надбавку к пенсии (10 процентов от прожиточного минимума), первоочередное приобретение путевок для санаторно-курортного лечения, первоочередное лечение в госучреждениях здравоохранения, бесплатное обеспечение кровью и ее препаратами. Есть у почетных доноров и другие льготы, но реально действуют только перечисленные. Кроме того, власти на местах могут устанавливать для почетных доноров дополнительные льготы (например, на проезд в общественном транспорте). Как сообщили РОСТу в управлении труда и соцзащиты, в Энергодаре у доноров таких льгот сегодня нет. В прежние годы такая льгота некоторое время действовала.

Многие люди и хотели бы сдать кровь, но опасаются подхватить инфекцию во время процедуры. По этому поводу заведующий отделением трансфузиологии СМСЧ-1 Леонид Загорченко сказал, что донор в Украине на 100 процентов застрахован от заражения какими бы то ни было инфекциями, в том числе ВИЧ, гепатитами, сифилисом. При заборе крови используются только одноразовые замкнутые системы, которые соответствуют мировым стандартам и полностью исключают вероятность заражения.

В Энергодаре сегодня немало людей, постоянно сдающих кровь, есть и почетные доноры – работники ОП ЗАЭС Владимир Молоков, Евгений Наташкин, Васили Пиун, Виктор Сидорович, работники ЗаТЭС Геннадий Ильиных и Валерий Вавилов, Николай Лозенко (УТиСЗН), Виктор Голубев (КП ПКС), Владимир Попов (КП ТВК), Сергей Рылов (завод НСОиТ) и другие. А работник атомной электростанции Юрий Вячин 14 февраля сдал кровь для тяжелобольного 9-летнего Миши Мельникова, о котором в прошлом номере написал РОСТ.

В 2011 году в Энергодаре сдали кровь 1102 человека, в 2010 – 1072, за январь 1012 – 145. Для сдачи крови необходимо иметь талон о прохождении флюорографии, пройти осмотр терапевта и дерматолога (в Энергодаре – прямо перед сдачей, в отделении трансфузиологии). Регистрация доноров – с 8.00 до 8.30, дни приема – вторник, среда, четверг.

Во многих странах донорство – безвозмездное

В других странах дело со сдачей крови обстоит иначе, чем у нас. Сегодня в 62 зарубежных странах мира (Израиле, Дании, Японии, Великобритании, Швейцарии, Испании и др.) донорство безвозмездное. Доноры не получают денежной компенсации, отгулов и льгот. В качестве поощрения им обычно вручаются сувениры и предоставляются легкие закуски. Перед уходом разрешается взять небольшой подарок: гель для душа, дезодорант и т. п.

В США основной мотив для сдачи крови – это возможность спасти чью-то жизнь. Донорство для многих – семейная традиция. В Германии в некоторых клиниках платят до 15-20 евро (деньги тут же настойчиво предлагают отдать на благотворительность), а частные центры выдают человеку, приведшему двоих доноров, сертификат стоимостью 10 евро для участия в розыгрыше призов. В Чехии почти все доноры сдают кровь и плазму бесплатно. Только при аппаратном взятии компонентов крови часть доноров получает единоразовое пособие в размере 20-30 евро. Дающий кровь в Чехии имеет льготы при налогообложении. Но главное – быть донором очень престижно! В этой стране торжественно вручаются специальные медали и кресты за 10, 20, 40, 80, 120, 160 кроведач. А вот израильское законодательство категорически запрещает платить донорам за сданную кровь тем, кто ее принимает.
В Европе насчитывается 40 доноров на 1000 человек донороспособного населения, в США – 60 на 1000. Очень высок престиж донорства во Франции – почетный донор имеет право парковать свое авто рядом с машиной президента. Во многих странах при приеме на работу предпочтение отдается именно донорам. Европейцы не считают донорство героизмом, для них это так же естественно, как переходить дорогу на зеленый свет.

По данным ВОЗ, в 57 странах 100 процентов запасов крови обеспечивается неоплачиваемыми донорами. А вот в странах бывшего Союза многих людей очень волнует, сколько они получат за это доброе дело. К слову, при вступлении в ЕС государство-участник обязуется поддерживать бесплатное донорство крови. И если Украина видит себя на пути в Европу, то задуматься об этом пора уже сейчас.

закон украины о донорстве льготы доноров

rost-info.com.ua

yur-zakon.ru

2 года ago

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *