Льготы военнослужащим уволенным по собственному желанию

льготы военнослужащим уволенным по собственному желанию​Согласно действующему законодательству одним из оснований для досрочного увольнения военнослужащего является его желание расторгнуть заключенный им контракт. Увольняясь по данному основанию, военнослужащий должен обозначить те причины, которые побудили его принять такое решение, а аттестационная комиссия их всесторонне рассматривает, оценивает и дает командиру свое заключение по этому вопросу.

Невзирая на то, что вышеуказанное основание законодателем сформулировано достаточно четко, многим командирам, принимающим окончательное решение по вопросу увольнения военнослужащего, непонятен механизм применения данного основания. Поэтому мы постараемся раскрыть ключевые моменты процедуры прекращения действия контракта по инициативе военнослужащего.

Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию

При расторжении контракта по желанию военнослужащего должен быть соблюден определенный порядок и самим инициатором, и его непосредственным командиром (начальником):

  1. Военнослужащий должен предупредить командира в письменном форме о своем намерении прекратить военную службу. Подобное уведомление на имя командира или другого должностного лица воинской части (например, начальника отдела кадров) составляется в виде рапорта. Так как законом не предусмотрен типовой бланк для этого документа, военнослужащий составляет рапорт в произвольной форме. В нем обязательно указываются личные данные командира части (звание, фамилия, инициалы), а также личные данные самого подателя рапорта, его подпись и дата составления.

Примерная форма рапорта может выглядеть следующим образом:

Командиру (начальнику)

воинской части №____

Рапорт

Меня, (указать звание, фамилию, имя, отчество и должность), прошу уволить (или направить вышестоящему командиру (начальнику) ходатайство о расторжении контракта) из рядов Вооруженных сил по собственному желанию. Вескими основаниями, способствовавшими моему увольнению, являются ________ (указать, желательно,  несколько обстоятельств).

Прошу направить меня перед увольнением на медицинское обследование военно-врачебной комиссией (или отказываюсь от прохождения подобного освидетельствования).

Приложение: (копии всех необходимых документов)

Должность, воинское звание                             Подпись              Фамилия

Дата

Скачать рапорт на увольнение военнослужащего по собственному желанию (образец).

Рапорт оформляется в двух экземплярах, которые подлежат регистрации в строевом отделе воинской части. Сотрудник отдела наносит специальные отметки, содержащие информацию о номере регистрации входящего документа и дате его поступления. Первый экземпляр остается в воинской части, а второй – возвращается подавшему его военнослужащему. При этом представители строевого отдела не могут отказать в приеме указанного рапорта, так как это будет являться грубым нарушением основ делопроизводства и документооборота. При наличии возможности военнослужащий также может передать рапорт командиру воинской части лично в руки.

Срок, в течение которого указанные в обращении вопросы  должны быть разрешены, не может превышать тридцати дней с момента регистрации. По истечении указанного времени военнослужащему должен быть направлен (или передан лично в руки) письменный мотивированный ответ. Если это сделано не будет, то военнослужащий может воспользоваться своим правом и направить жалобу на неправомерные действия (или бездействие) командира в гарнизонный суд или прокуратуру по месту своей службы.

  1. В рапорте указывается причина, обосновывающая желание военнослужащего завершить военную службу. При этом аргументы для удовлетворения ходатайства военнослужащего должны быть уважительными. Исходя из практики применения подобного основания, уважительными причинами являются такие обстоятельства, наличие которых препятствует выполнению военнослужащим условий контракта. Можно выделить следующие причины:
  • если близкие родственники военнослужащего (родители, жена, дети и др.) проживают за пределами Российской Федерации;
  • такие религиозные взгляды и личные убеждения, которые препятствуют прохождению службы военнослужащим;
  • если размер денежного довольствия настолько невелик, что у военнослужащего отсутствует возможность обеспечивать свою семью, а иные источники дохода при этом отсутствуют (данная причина оценивается исходя из минимального размера заработной платы, установленного для той области, где военнослужащий служит);
  • если военнослужащий самостоятельно (без материальной поддержки другого родителя, который в судебном порядке не лишен родительских прав) воспитывает и содержит несовершеннолетних (малолетних) детей (эта причина увольнения может быть рассмотрена при условии, что расторгнуть контракт по семейным обстоятельствам невозможно);
  • если во время беременности военнослужащей-женщины существенно изменилось состояние ее здоровья в худшую сторону (при условии, что у военнослужащей-женщины отсутствуют основания для прекращения действия контракта по состоянию здоровья);  
  • если смерть одного из членов семьи военнослужащего стала причиной того, что военнослужащий не может продолжить свою военную службу;
  • если военнослужащий не может использовать на той должности, которую он занимает, весь свой потенциал и уровень знаний, а назначение на вышестоящую должность невозможно.

Военнослужащий должен приложить к рапорту копии (или оригиналы) документов,  подтверждающих наличие одной (или нескольких) из вышеуказанных причин увольнения.

  1. Командир воинской части после получения рапорта передает его аттестационной комиссии для рассмотрения, в состав которой входят заместители командира части, представители кадрового и юридического отделов, а также командиры подразделений. Комиссия рассматривает (не более семи дней) все представленные материалы дела, заслушивает военнослужащего по вопросу изъявленного им желания уволиться с военной службы и дает объективную оценку данному обращению, признавая или не признавая указанные военнослужащим причины расторжения контракта уважительными. По результатам рассмотрения рапорта составляется протокол, который подписывают все участники аттестационной комиссии. Решение комиссии, указанное в протоколе, по своей природе является рекомендацией для командира, которой он может (если сочтет нужным) воспользоваться.
  2. Окончательное решение принимает тот командир, которому делегированы полномочия по изданию приказа по личному составу об увольнении военнослужащих с военной службы. В тех случаях, когда военнослужащий не согласен с выводами аттестационной комиссии или решением командира, он может обжаловать действия указанных должностных лиц в суде или обратиться с заявлением в прокуратуру для защиты нарушенных (по его мнению) прав.

Российским законодательством не установлены конкретные сроки для издания приказа об увольнении военнослужащего по собственному желанию. Предполагается, что командиром подобное решение принимается в разумный срок, но на практике часто встречаются случаи, когда процесс увольнения затягивается.

Выплаты военнослужащему при увольнении по собственному желанию

В соответствии с нормами приказа Министра обороны № 2700 военнослужащему, изъявившему желание расторгнуть контракт, при увольнении производятся следующие выплаты:

  1. Единовременное пособие. Размер его зависит от продолжительности службы. Если на момент  исключения из списков части срок службы составляет более двадцати лет, то военнослужащий имеет право на получение семи окладов своего денежного содержания, если продолжительность службы менее двадцати лет, то военнослужащий получит два оклада.  Если у военнослужащего имеются государственные награды, которыми он был удостоен за несение воинской службы, то дополнительно ему может быть выплачен один оклад денежного содержания.
  2. Премия. Перед увольнением военнослужащий за добросовестное и эффективное выполнение своих обязанностей может быть поощрен в виде премии, размер которой может составлять до двадцати пяти процентов от оклада военнослужащего.
  3. Материальная помощь. Эта ежегодная выплата производится в размере одного (не менее) оклада военнослужащего.

Размеры вышеуказанных выплат для каждого военнослужащего будут разными. Окончательная сумма зависит от воинского звания военнослужащего и занимаемой им должности на момент увольнения.

Если у вас остались какие-либо вопросы по поводу увольнения военнослужащего по собственному желанию или вам требуется помощь для обжалования решения об увольнении в суде, то наш дежурный юрист готов оперативно ответить вам на все вопросы.

law03.ru

Оглавление:

  • Каковы льготы?
  • Льготы по состоянию здоровья
  • Льготы для запасников
  • Права и льготы близким военнослужащих
  • Образование для отставных военных

Многие солдаты, служащие по контракту, хотят знать, что их ждет после отставки. А государственные льготы при увольнении с военной службы — это прекрасное подспорье для дальнейшей гражданской жизни. На нынешних военнослужащих, вынужденно уволенных в запас, распространяется ряд важных льгот. Например, они вправе получать серьезную надбавку к пенсии за общую выслугу лет, за важные заслуги перед государством могут рассчитывать на значительное повышение размера выплачиваемой пенсии.

льготы военнослужащим уволенным по собственному желанию

Каковы льготы?

Военным, уволенным в запас, выдается земля под строительство или готовое жилье, при этом они вправе рассчитывать на послабление налоговых обязательств по действующему законодательству. Величина площади или участка земли зависит от числа человек в семье и находящихся в их частной собственности общих жилых квадратов, если таковые имеются.

Возникающий вопрос с жилищным обустройством военных решается на индивидуальной основе, согласно положениям действующей программы.

При одобрении этой государственной поддержки часть имущественного налога, подлежащего уплате за землю или жилье, компенсируется за счет выделенных средств госбюджета.

Кроме того:

  1. На медицинские льготы при официальном увольнении с военной службы могут рассчитывать бывшие офицеры в отставке, непрерывно прослужившие 20 лет.
  2. Военнослужащим предоставляется право пользования ежегодно свободным проездом до самого выбранного места санаторно-курортного лечения и обратно.
  3. Для категории военнослужащих, официально уволенных в запас, имеются льготы в момент поступления в учебное заведение, оказывается содействие при получении различных навыков и дальнейшем трудоустройстве.

Помимо военных в запасе, служащие могут увольняться по состоянию здоровья, для этой категории лиц предусмотрена дополнительная финансовая поддержка в виде льгот и выплат.

Вернуться к оглавлению

Льготы по состоянию здоровья

Имеются государственные льготы военнослужащим, увольняемым по состоянию здоровья. Например, для военных, вынужденно уволенных по причине заболевания, которое было получено в период активного прохождения службы, положена страховая сумма в следующем установленном размере: инвалидам I группы выплачивается 1500000 р., для II положен 1000000 р., для инвалидов III группы — 500000 р.

Если дана рабочая группа инвалидности, то таким военнослужащим предоставляются дополнительные права на дальнейшее трудоустройство: местными органами госслужбы выделяются вакансии с учетом имеющейся специальности для такой категории населения, причем делается это для них в порядке первоочередности.

В течение 3 месяцев за военнослужащим в отставке закрепляется то рабочее место, куда он устраивался до непосредственного поступления на официальную военную службу.

льготы военнослужащим уволенным по собственному желаниюВ течение месяца с момента официального обращения военных граждан, находящихся в отставке, идет предоставление свободных мест для их детей в действующие общеобразовательные и дошкольные учреждения, летние лагеря оздоровительного типа без необходимости ожидания очереди.

При официальном поступлении отставного военного на госслужбу производится зачет времени осуществления воинской деятельности в общий рабочий стаж, который учитывается при перерасчете единовременной премии за общую выслугу лет. Это нужно при расчете надбавки к текущей оплате труда, в момент предоставления всех обязательных социальных гарантий, которые напрямую связаны с накопленным стажем государственной деятельности.

Такому отставному военному полагается и жалование за текущий расчетный период. Военные, увольняющиеся по неудовлетворительному состоянию здоровья, прослужившие менее 10 лет, могут рассчитывать на получение единовременного пособия в объеме 5 окладов.

Те, кто прослужил более 10 лет, находятся в отставке, получают выплату в объеме 10 окладов.

По причине ухудшения общего состояния здоровья могут назначаться необходимые компенсации, оказывается поддержка при оплате за своевременное лечение. При этом величина данной материальной помощи не должна превышать текущий уровень оклада за данный год.

Если военнослужащий не использовал за последний год службы обмундирование, которое ему положено, вместо этого он имеет полное право получить денежную компенсацию. Но это постановление распространяется лишь на тех отдельных бойцов, которые проработали в рядах вооруженных сил от 20 лет и больше.

льготы военнослужащим уволенным по собственному желаниюВсе эти обязательные выплаты и льготы военнослужащим в отставке назначаются при обязательном условии непрерывного рабочего стажа.

Если военные становятся непригодными для службы по причине резкого ухудшения состояния здоровья, они не лишаются всех льгот, наоборот, государство старается поддержать их различными компенсациями и вспомогательными выплатами.

Существует множество различных причин, по которым военных могут уволить. В чем же разница льгот тех военных, которые были вынужденно уволены в запас?

Вернуться к оглавлению

Льготы для запасников

Имеются следующие льготы для военнослужащих, уволенных в запас по причине достижения максимально допустимого возраста либо в связи с ожидаемым сокращением действующего штата:

  1. Право ежегодного прохождения бесплатного лечения в подведомственных медучреждениях.
  2. При военной службе сроком до 10 лет все военнослужащие, получившие увольнение в ряды запаса, сохраняют полное право на предоставление жилья из средств местного федерального бюджета.
  3. Они обладают правом бесплатного переезда к новому месту жительства, а также на свободную перевозку домашних вещей при помощи железнодорожного контейнера, общий вес личных предметов не должен превышать 20 т.

Кроме того, военных отставных пенсионеров не обделили выгодными льготами при приобретении курортных либо санаторных путевок.

Вернуться к оглавлению

Права и льготы близким военнослужащих

льготы военнослужащим уволенным по собственному желаниюПри помощи федерального законодательства установлены специальные льготы и для официальных семей военнослужащих. В их спектр входят следующие привилегии:

  1. Официальные супруги военных, не имея возможности трудоустроиться по месту прохождения службы мужа, вправе включить в общий рабочий стаж этот период, но он не должен превышать 5 лет.
  2. Близкие родственники, которые проживают на совместной территории, имеют право принимать участие в процессе определения нормативной площади на момент предоставления государственного жилья.
  3. Близкие обладают правом получения необходимого объема бесплатной медпомощи именно в тех учреждениях, где закреплен сам военнослужащий.
  4. Дети военных подлежат приему без ожидания очереди в действующие дошкольные и школьные учреждения по официальному месту службы их отца.

Важно при этом учесть тот факт, что официальные супруги, родители и дети погибших военных сохраняют за собой полное право безвозмездного проживания в их бывших служебных квартирах, пользования послаблениями при оплате коммунальных платежей; льготный проезд и свободное санаторно-курортное и медицинское обслуживание на них также распространяется.

Вернуться к оглавлению

Образование для отставных военных

Государство позаботилось о дальнейшей судьбе тех, кто вынужденно отправился в отставку.

Их могут зачислять в выбранное учебное заведение без предварительной сдачи экзаменов. А именно:

  1. Во все действующие государственные вузы профессионального плана при наличии подтверждающего диплома о незаконченном высшем либо высшем военном профобразовании.
  2. Быстрое зачисление на подготовительное отделение многих вузов, если у отставного имеется полное общее либо среднее оконченное профобразование.
  3. Его примут в любые госучреждения среднего профобразования на первый курс при условии наличия оконченного среднего военного образования. Лица, окончившие полные 9 классов, могут быть зачислены на первый курс.

Право получения престижного гражданского образования, даже если оно второе, предоставляется на бесплатной основе. Всем бывшим военнослужащим оказывается содействие при дальнейшем трудоустройстве.

Оцените статью:

voensluzhba.ru

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 . Это быстро и бесплатно!

Люди интересуются, какие выплаты военнослужащему при увольнении полагаются. Причин, по которым военнослужащий может уволиться и покинуть ряды вооруженных сил, существует множество. Понятно, что речь идет не о военнослужащих срочной службы. Перечень положенных в этом случае выплат не пересматривался и не изменялся в течение долгого времени.

Мнение эксперта 1 — Какие выплаты при увольнении положены военнослужащим?

льготы военнослужащим уволенным по собственному желаниюПри увольнении из числа военнослужащих бывшему военному назначается сразу несколько видов пособий. Выплаты военнослужащим при увольнении определяются соответствующими постановлениями.

Все выплаты при увольнении являются единовременными. В первую очередь это единовременное пособие, которое выплачивается в соответствии с документом о денежном довольствии военнослужащих. Военный контрактник имеет право на материальные выплаты, величина которых определяется длительностью службы, согласно возрасту. К примеру, если военнослужащий отслужил по контракту меньше 20 лет, ему единовременно выплатят 2 средних оклада. Если стаж службы превышает 20 лет, то выплата составляет уже 7 окладов. Если у военнослужащего есть награды Советского Союза и России, почетные звания, к основным выплатам добавляется еще одна — равная предельному уровню 1 оклада.

льготы военнослужащим уволенным по собственному желаниюВоеннослужащим срочникам при уходе с воинской службы положено единовременное пособие, но его размер, согласно постановлению, не должен быть больше 2 окладов в соответствии с окладом, положенным по воинской специальности. Препятствием для получения денежных выплат солдату-срочнику может стать приговор суда, согласно которому бывший военнослужащий должен быть заключен под стражу из-за совершенного им преступления. Для военнослужащих, проходящих обучение в специализированных учебных заведениях, причиной для лишения единовременных выплат может стать отчисление из вуза по причине серьезного нарушения воинской дисциплины, а также за неуспеваемость и нежелание проходить дальнейшее обучение.

Исключение делается для уволенных солдат срочной службы, являющихся сиротами. Для них также проводится оплата, единовременное пособие возрастает с 2 окладов до 5, в соответствии с их военной специальностью.

Для контрактников, увольняющихся в запас, в законодательстве рассмотрены ситуации, когда они могут быть лишены денежного довольствия в случае ухода с воинской службы:

  1. Если увольняющийся военнослужащий по какой-либо причине лишен своего звания.
  2. Если военнослужащий по приговору суда он лишен свободы.
  3. Если офицер или рядовой по решению суда лишен свободы условно:
    • из-за совершенного им преступления по злому умыслу;
    • в результате преступления, совершенного по неосторожности.
  4. Если ему запрещено занимать военные должности на определенный срок. Увольняемым по этой причине военнослужащим будет отказано в выплатах.
  5. При переводе военного на работу в другие, близкие к армии структуры, такие как ОВД, таможня и др.
  6. Нарушение контракта является поводом для лишения денежных выплат.
  7. Если военный был лишен допуска к государственной тайне.
  8. Если человек был отчислен из военного учебного заведения по причине неуспеваемости, нарушений дисциплины и постоянных пропусков.
  9. Если военнослужащий не смог пройти назначенные ему испытания.
  10. Если во время службы он неоднократно нарушал установленные запреты и ограничения, которые были наложены на него в период службы в соответствии с имеющимся у него статусом военного.
  11. Если его поведение не соответствовало статусу военнослужащего.
  12. Если он полностью утратил доверие, согласно пунктам, предусмотренным законодательством.

Как при увольнении учитывают выслугу лет?

Выслуга лет при решении о назначении размера пособий высчитывается в том же порядке и в соответствии с теми же правилами, по которым производится начисление пенсии и определение стажа. Причем выслуга лет не должна округляться как в сторону увеличения, так и сторону уменьшения.

Если военнослужащий после увольнения из Вооруженных сил потом вновь возвращается к службе, а затем через какой-то промежуток времени опять увольняется, начисление пособий проводится в соответствии с общей выслугой лет, которая имеется ко дню нынешнего увольнения.

Все пособия военным, уходящим из армии и переходящим на специальности, никак не связанные с воинской службой, назначаются в соответствии с окладом, положенным военному сотруднику по его штатной единице.

Как выплачивают премии за безупречную службу?

Следующим видом выплат при увольнении является выплата премий за безупречную службу. Эта премия выплачивается с учетом последнего дня службы, предшествующего удалению из списков воинской части. Размер премии начисляется в соответствии с должностью военнослужащего и положенным ему денежным окладом за месяц.

Если перед своим уходом со службы он исполнял обязанности вышестоящего должностного лица, то премия ему начисляется, исходя из оклада, положенного для этой штатной единицы, начиная с 1 числа того месяца, за который начисляется премия. Приказ о назначении премии издается командиром части в соответствии с законом.

Для контрактника премия должна назначаться в размере 25% месячного оклада. Курсантам и студентам военных учебных заведений премия назначается по результатам оценки их знаний и сданных сессий. При наличии высших баллов премия может достигать 25% месячного оклада. Для тех, у кого выставлены отличные оценки по результатам сессии, размер премии немного уменьшается и составляет уже 15% оклада. Тем, кто имеет удовлетворительные оценки, тоже назначается премия, но уже в размере 5% месячного оклада.

Учитывается, как военный справлялся со своими обязанностями в течение месяца, за который осуществляется премирование. Если премирование производится лишь за часть месяца, то размер выплат начисляют в соответствии с фактически отработанными днями, и исходя из положенного оклада.

Законом предусмотрены как назначения премий, так и ситуации, когда их не выплатят. В первую очередь в денежном вознаграждении будет отказано военным, которые получают премии в определенном порядке за особые заслуги за время несения службы. Если военный проходил службу за пределами государства, тогда денежное пособие начисляется ему в валюте, а не рублях. Компенсации при увольнении с военной службы не выплачивается военнослужащим за период, когда они находились в прямом распоряжении своих командиров, но не в том случае если они официально временно исполняли их обязанности.

Материальная помощь военным при уходе со службы

3 вид выплаты — материальная помощь. Ее размер за год не должен быть меньше среднего оклада за месяц. Размер материальной помощи, как и размер премии, вычисляют, исходя из величины оклада и воинского звания служащего. Если за весь год военный не получал материальной помощи, выписка об этом должна быть приобщена к его личному делу.

Многих военных волнует их судьба после окончания службы. В первую очередь их волнует вопрос, если уволюсь, не останусь ли без средств к существованию, пока не найду новую работу? Поэтому государство и определило материальную помощь при увольнении, позволяющую такому человеку безболезненно влиться в гражданскую жизнь.

Мнение эксперта 2

Многие люди хотят узнать, какие выплаты военнослужащему при увольнении положены по ТК РФ. В июле 2016 года были внесены поправки в федеральное законодательство, регламентирующее права и обязанности военнослужащих во время службы в армии.

Какие категории военнослужащих при увольнении имеют право на выплаты?

Правительство страны решило уточнить причины, по которым человек может уволиться по собственному желанию из армии. Это было необходимо для того, чтобы осуществлять компенсационные выплаты военнослужащим при увольнении. Среди факторов, по которым служащие оставляют армию, часто встречаются:

  1. Окончание срока договора/контракта, подписанного на определенный срок.
  2. Выход на пенсию или пенсионный возраст.
  3. Ухудшение здоровья.
  4. Административное и дисциплинарное наказание.
  5. Уход по собственному желанию

Военный, отличившийся высокими результатами во время службы и выполнения функциональных обязанностей, имеет право на выплаты при увольнении. Во внимание принимается получение высоких званий, знаков отличия, государственных наград. Такая финансовая поддержка установлена для того, чтобы поддержать рядовых солдат, членов их семей, высший командный состав для получение льгот детям.

Выплаты военнослужащему при увольнении

Федеральные законы четко определяют, какие выплаты военнослужащему при увольнении положены, их размер и сроки. Это может быть разовая помощь или пособие, премиальная и финансовая помощь.

Как осуществляется выплата единовременных пособий? К категориям военнослужащих, которым положены такие выплаты, стоит отнести:

  1. Служащих по контракту.
  2. Уволенных в запас.
  3. Военных пенсионного возраста.

При увольнении с военной службы предусмотрена выплата денежной компенсации, предназначенной для граждан, которые проходили воинскую службу на контрактной основе.

Всем контрактникам полагается предоставление единовременного пособия, которое учитывает:

  1. Размер оклада, который военнослужащий получал в течение всей службы.
  2. Продолжительность пребывания в рядах вооруженных сил.
  3. Наличие званий.
  4. Занимаемую должность.

Размер выплат зависит от стажа военной службы и звания.

По окончанию контракта, который был подписан на 20 лет и больше, размер компенсаций увеличивается. Сумма единовременного пособия военнослужащего будет равняться 7 месячным зарплатам.

Помощь не предусмотрена в таких случаях:

  1. Отступление от воинского устава или федерального закона.
  2. Потеря из-за проступков наград и воинских званий.
  3. Отчисление из специализированных учебных заведений, которые готовят военных, кадетов.
  4. При невыполнении условий контракта.
  5. Непрохождение сроков испытания, что предусмотрено условиями контракта.
  6. Получение незаконного доступа к информации государственной важности.
  7. Получение взятки.

Не предусмотрено пособие увольняемым, которые переходят для работы в структуры органов внутренних дел, таможню, противопожарную и охранную службы.

Оплата пособия не начисляется, поскольку военнослужащие получают выходное пособие из расчета общего стажа службы.
Дополнительную компенсацию получают военные, имеющие награды государственного значения во время службы в армии СССР, после его распада перейдя в вооруженные силы РФ.

Размер пособия равен 1 денежному окладу.

Выплаты по так называемому предельному возрасту для военнослужащих полагаются при наличии таких условий:

  1. Непрерывный стаж службы.
  2. Достижение возраста 45 лет.
  3. Стаж службы в армии равен половине общего трудового стажа.
  4. При увольнении по возрасту назначается специальная военная пенсия.

Как происходит выплата премий и материальной помощи?

Как происходит назначение премий и материальной помощи? Военнослужащие, которые честно выполняли свои обязанности, достигли высоких результатов службы, получили государственные награды,может быть выплачено дополнительное вознаграждение. В таких случаях полагается выдача пособий, размер которых составляет 3 ежемесячных оклада с учетом поощрений.

При смерти военнослужащего положенные суммы выплачивают членам его семьи. Для этого нужно предоставить документы, подтверждающие степень родства — свидетельство о рождении детей или о браке.
Выплата премий, как и материальной помощи, проводится в последний день службы в армии.

Положена военным и материальная помощь, предусмотренная специальным постановлением Правительства РФ (№993)Выплачивается она контрактникам 1 раз в год. Размер помощи равен 1 денежному окладу с учетом званий и наград.
Материальная помощь выплачивается в конце календарного года. Если человек увольняется в начале года, а отпуск не был использован, тогда военнослужащему или его родственникам обязаны выплатить материальную помощь.

льготы военнослужащим уволенным по собственному желаниюКак начисляют пособие при непригодности к службе? Оно положено при негодности к военной службе. В этом случае человек должен уволиться по собственному желанию с указанием причины. Чтобы уйти из рядов вооруженных сил на основании непригодности к службе, надо получить заключение медкомиссии. Нахождение в больнице на период стационарного лечения не является основанием для того, чтобы быть уволенным из армии.

Написание рапорта об увольнении из армии по состоянию здоровья предусматривает получение финансовых выплат, в том числе и единовременного пособия по непригодности к службе. Размеры такой компенсации зависят от стажа. В ряде случаев положена социальная пенсия.

Размер пособия по состоянию здоровья может быть разным в зависимости от количества лет воинской службы по контракту.
К выплатам добавляется премия в размере 1 месячного оклада и денежная помощь, сумма которой составит размер месячной зарплаты по должности.

Социальная пенсия варьируется в зависимости от состояния здоровья, стажа службы и наличия наград. Для ее получения основанием будет достижение возраста 45 лет, 20 лет выслуги, трудовой стаж 25 лет, половина из которых — служба в армии.

Дополнительно оформляются социальные льготы по состоянию здоровья: увольняющийся получает право на бесплатный проезд в автобусах и троллейбусах, пригородных электричках, получение бесплатных путевок для лечения в санатории и т.д.

Разбираем подробнее ситуацию — увольнение военнослужащего по собственному желанию

Многие люди интересуются, как происходит увольнение военнослужащего по собственному желанию. Любой российский военнослужащий может уволиться из рядов вооруженных сил по собственному желанию, причем препятствовать ему в этом не может никто. Российская Федерация определила строгий порядок увольнения из Вооруженных Сил страны.

Порядок увольнения определяется статьей, носящей название «О воинской обязанности и воинской службе» и существующим Уставом. Согласно законодательству, увольняющийся военнослужащий должен указать причины, которые повлияли на принятие данного решения. Специальная комиссия должна в определенные временные рамки принять соответствующее решение.

Возможно ли увольнение военнослужащего по собственному желанию?

Каждый заключаемый с военнослужащим контракт условно можно разделить на два периода. Сначала он находится на испытательном сроке, затем начинается сама служба. Стандартный испытательный срок контрактника составляет 3 месяца, далее контракт подписывается на 2 года. Пока срок действия контракта не завершен, уволиться по собственному желанию возможно, но сделать это намного сложнее, чем по завершении контракта. Увольнения по собственному желанию проводятся в соответствии с законодательством, существует определенная процедура.

В этом случае инициатором увольнения выступает сам увольняемый военнослужащий, в соответствии с установленным порядком, он должен в письменном виде обратиться к своему командиру и сообщить о своем желании прекратить службу в армии. Основания для увольнения и в этом случае должны быть достаточно серьезными. Уважительные причины должны быть подтверждены соответствующими бумагами. Для увольнения военнослужащего по собственному желанию одного желания контрактника недостаточно. Увольняться можно, следуя определенному алгоритму. Из ВС РФ увольняется по собственному желанию не так много военнослужащих. По собственному желанию военнослужащего может уволить свой командир части.

Процедура увольнения военнослужащего по собственному желанию

Наибольший пик увольнений по собственному желанию приходится на первые 3 месяца службы, когда идет притирка военнослужащего к коллективу и воинской части. Если в гражданских учреждения в этом случае подается заявление, то в армии командиру или начальнику отдела кадров подается рапорт.

Бланков и специальных форм в этом случае не предусмотрено. Поэтому данный документ заполняется в свободной форме. Единственное, что обязательно должно быть указано в документе, это данные командира, номер части и данные самого человека, желающего покинуть военную службу. В первой части рапорта должна содержаться просьба о досрочном уходе со службы. Далее в обязательном порядке должны быть указаны причины, побудившие военнослужащего принять подобное решение. Желательно, чтобы было указано сразу несколько причин.

Следующая часть должна содержать согласие на прохождение медицинской комиссии перед уходом со службы или отказ от ее прохождения. Отдельно должен быть указан перечень прилагаемых к рапорту документов.

Рапорт должен быть написан в двух экземплярах, один из которых подается командиру и обязательно регистрируется в журнале в строевом отделе части. На самом рапорте проставляются данные регистрации и указывается дата подачи заявления. Второй экземпляр должен оставаться на руках у военного. Увольнение с военной службы по собственному желанию может занять достаточно большой промежуток времени.

Отказать в регистрации рапорта в строевом отделе не могут, так как в этом случае будут нарушены основные положения законодательства. Второй экземпляр будет необходим, если военнослужащему придется обращаться с жалобой в прокуратуру по поводу своих ущемленных прав. При желании рапорт может быть отдан непосредственно в руки командира части. Ответ на рапорт должен быть получен в течение календарного месяца с момента регистрации документа. Ответ от командира части должен быть представлен в официальной письменной форме.

Если в установленный срок данная бумага не будет получена, действия командира части могут быть обжалованы в военном суде или прокуратуре. При обращении в данные структуры указываются причины увольнения, которые должны быть достаточно серьезными.

Причем желательно, чтобы каждая приводимая причина была подтверждена документально. Это могут быть справки от врача и выписки из амбулаторной карты, свидетельство о смерти и справка о составе семьи. Препятствием для дальнейшего выполнения военным его обязанностей могут стать:

  1. Переезд близких родственников в другую страну.
  2. Вера, не позволяющая служить в вооруженных силах.
  3. Низкая зарплата, не обеспечивающая прожиточный минимум для самого военного и членов его семьи.
  4. Если военный в одиночку воспитывает малолетних детей.
  5. Если у женщины-военнослужащей сильно ухудшилось состояние здоровья после беременности и родов.
  6. В случае смерти одного из членов семьи. Если из-за этого события служба в армии становится невозможной.
  7. Если при наличии высокого уровня знаний и умений военный лишен возможности карьерного роста.
  8. Если руководство части постоянно не соблюдает условия контракта.

Любая из вышеуказанных причин является основанием для досрочного расторжения контракта и увольнения из рядов вооруженных сил по собственному желанию. Женщине-военнослужащей уволиться из армии в несколько раз проще, чем мужчине. Исключением может стать женщина, находящаяся в декретном отпуске. До окончания его действия никто не даст ей разрешения на увольнение.

Причины увольнения

Не все военные имеют представление о том, какие причины можно считать весомыми для начала процедуры. Окончательное решение о дальнейшей судьбе военнослужащего решается членами аттестационной комиссии, в состав которой входят заместители командира части, представители кадрового и юридического отделов, а также командиры подразделений. Им дается право изучить все предоставленные материалы и в течение 7 дней вынести свое решение. При необходимости на комиссию может быть вызван и сам уволенный военнослужащий, если комиссии требуется получить ряд уточнений и объяснений. При необходимости члены комиссии могут определить дополнительный срок для проведения необходимых им дополнительных проверок.

Основная задача комиссии — выявить, насколько объективными и уважительными являются причины, выдвинутые в качестве основных аргументов при уходе со службы. По итогам работы комиссии заполняется протокол, в котором и содержатся основные выводы членов комиссии. Решение аттестационной комиссии носит рекомендательный характер.

О том, будет ли уволен военный или ему придется дослуживать до окончания контракта, решает командир части, опираясь на выводы комиссии. В случае если решение комиссии и командира не устраивает военного, он может обратиться в суд или военную прокуратуру. При решении вопроса об увольнении и комиссия, и военная прокуратура исходят из сложности жизненного положения самого военного, а не из его востребованности командованием части. Из армии по собственному желанию военный считается уволенным, если был официально издан приказ.

Сроки, в которые военный может быть уволен со службы, не оговариваются в законодательстве и зависят от того, насколько быстро будет издан приказ об увольнении. Согласно статистике, процесс увольнения занимает довольно продолжительное время. При увольнении по собственному желанию военному выплачиваются все положенные пособия в полном объеме в рамках всех принятых постановлений.

Выплаты военнослужащим при увольнении

Выплаты военнослужащим при увольнении производятся в том случае, если со стороны военнослужащего не наблюдалось никаких нарушений дисциплины. Во многом размер выплат зависит от выслуги лет.

Выплаты состоят из:

  • единовременного пособия;
  • выплат за имеющиеся государственные награды;
  • премии и материальной помощи.

Размер выплат также зависит от воинского звания увольняющегося и той должности, которую он занимал до подачи рапорта об увольнении по собственному желанию.

Увольнение по собственному желанию позволяет действующему военнослужащему перейти в категорию военнослужащих запаса. Единственным условием, когда военный полностью комиссуется, являются серьезные проблемы со здоровьем. Уволить в этом случае по собственному желанию военного можно без особых проблем на основании предоставленных медицинских документов. Статус военнослужащего в запасе в этом случае теряется.

Если военный желает уволиться по окончании контракта, он должен подать рапорт за месяц до его завершения своему командиру в тех же двух экземплярах. Контрактнику тоже будут выплачиваться все положенные по закону пособия.

Авг 2, 2017zakonadmnin

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
  • +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
  • +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
  • +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
  • +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

zakonirabota.ru

2 месяца ago

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *