Льготы работающим пенсионерам и ветеранам труда

Российское законодательство обозначает 3 основные категории пенсионеров:

  • военные — это граждане, которые прошли службу в вооруженных силах РФ, в противопожарной обороне или в органах внутренних дел;
  • инвалиды — лица, признанные нетрудоспособными по состоянию здоровья;
  • по возрасту — это люди, которым исполнилось 55-60 лет, и они имеют страховой стаж от 5 лет.

Существует также особая категория — работающие пенсионеры. Это граждане 55-60 летнего возраста, продолжающие трудиться. Они, кроме пособия по старости, получают также ежемесячную зарплату.

Вопросы труда пенсионеров регулируются Трудовым кодексом и Федеральным законом «О ветеранах».

льготы работающим пенсионерам и ветеранам труда

Права работающих пенсионеров

Трудящиеся пенсионеры защищены законодательной базой РФ. Так, им гарантируются следующие права:

  • С наступлением пенсионного возраста нет необходимости увольняться с работы. При этом работодатель может отстранить пенсионера от труда исключительно на основании норм Трудового кодекса.
  • Нет ограничений по зарплатам.
  • Пенсионер в любой момент может расторгнуть с работодателем договор о труде.
  • Есть возможность работать по совместительству.
  • Больничные оплачиваются по общим условиям.

Гарантии для работающих сотрудников пенсионного возраста

Работающие пенсионеры сохраняют все те же права, что и другие более молодые сотрудники. Но у этой категории тружеников есть также несколько важных гарантий:

  • Наемщик не может отказать соискателю в работе по причине возраста — такая аргументация считается серьезным правонарушением.
  • Пенсионный возраст — не причина для увольнения — в ином случае работодателю грозят большие штрафы.
  • Пенсионеры, как правило, имеют большой трудовой стаж, а это означает, что они имеют преимущество на сохранение рабочего места при сокращении штата, согласно ТК.
  • Пенсионер может не отрабатывать две недели, если написал заявление на увольнение — он может уходить в тот же день. В заявлении лучше всего указать «увольнение по собственному желанию».
  • Возможность заключить с работодателем трудовой договор с фиксированными сроками. Это означает, что пенсионер может сам определять сроки для труда на фирме. Однако такой договор заключается только по согласию обеих сторон. Если работника-пенсионера вынудили к подписанию, и этот факт будет подтвержден в суде, наемщику грозят штрафы, а договор автоматически переходит в категорию бессрочного.

льготы работающим пенсионерам и ветеранам труда

Основные льготы для пенсионеров-ветеранов труда в 2017 году

Среди пенсионеров не редко встречаются те, что имеют статус ветерана труда. Чтобы попасть в такую категорию, женщине нужно отработать до оформления пенсии от 35 лет, а мужчине — от 40 лет.

Если пенсионер продолжает работать, и к тому же считается ветераном труда, работодатель должен соблюдать его льготы, среди которых:

  • Возможность работать по сокращенному графику или в неполный рабочий день. График работы обсуждается и согласовывается с работодателем. В ТК перечислены категории лиц, по чьей просьбе дирекция может одобрить такой график. В частности, это работники, которые ухаживают за больным членом семьи.
  • Дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда за свой счет на срок до 30 дней. Норма закреплена в ТК, в ст. 128. Этот период не оплачивается. Работник может отгулять его за раз или разделить на несколько частей. Такой вид отпуска должен быть обеспечен в любое время, когда это необходимо человеку. Впрочем, если дирекция посчитает причину бесплатного отпуска не уважительной, работника не отпустят. С другой стороны, администрация не может отказать пенсионеру в отпуске, оправдываясь производственной необходимостью. Отпуск для работающих пенсионеров ветеранов труда за свой счет оформляется не зависимо от того, прошел основной оплачиваемый отпуск или нет.

льготы работающим пенсионерам и ветеранам труда

Налоговые льготы пенсионерам-труженикам

Не зависимо от того, работает пенсионер или нет, он освобождается от уплаты НДФЛ. Налоги не удерживаются с пенсионных выплат, путевок или с материального вознаграждения от работодателя. Также пенсионеры полностью освобождены от налога на движимое и недвижимое имущество.

Медицинские льготы

Работающие люди пенсионного возраста имеют также право на:

  • полное медицинское обследование 1 раз в 3 года;
  • ежегодную бесплатную вакцинацию против штаммов гриппа.

Если пенсионер имеет статус ветерана труда, льгот еще больше:

  • скидка 50% на лекарства, назначенные доктором на время амбулаторного лечения;
  • бесплатное лечение у стоматолога в муниципальных больницах;
  • изготовление или ремонт зубного протеза на бесплатной основе.

льготы работающим пенсионерам и ветеранам труда

Индексация пенсионных денежных выплат

Пенсионеры-труженики имеют право на ежегодный перерасчет пенсии, так как происходит постоянный прирост пенсионных балов.

Если такой работник имеет официальное трудоустройство, работодатель постоянно осуществляет социальные отчисления государству, в том числе в органы пенсионного фонда. При этом неучтенные баллы накапливаются. Ежегодно в августе происходит перерасчет пенсионных выплат. Если есть баллы, которые накопились за этот год, они приплюсовываются к сумме на персональном счете пенсионера. Так происходит каждый год, пока человек не уйдет на заслуженный отдых.

Минусы работы на пенсии

Пока пенсионер работает, некоторые льготы он получает, в то время как других — лишается. Так, такие граждане не могут претендовать на:

  • социальные доплаты в случае, если ежемесячный доход ниже прожиточного минимума в регионе пенсионера;
  • компенсация или свободный проезд до места отдыха или до курортно-санитарного оздоровления.

Итак, с одной стороны работающий пенсионер пользуется многими льготами, при этом получает и зарплату, и пенсию. Но с другой — он зависим от действий работодателя, к тому же лишается некоторых полезных льгот, которыми могут пользоваться только пенсионеры на заслуженном отдыхе. Что лучше и выгоднее — каждый решает индивидуально.

Напоследок небольшой видео ролик о выплатах ветеранам труда в 2017 году:

lgotyvsem.ru

Ветераны труда, получив этот статус, не всегда уходят на заслуженный отдых. Причины продолжать трудовую деятельность могут быть самыми разными. В первую очередь, это конечно – материальные проблемы, ведь средний уровень пенсии в России, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Но могут быть и другие причины – например, желание чувствовать себя востребованным, находиться в коллективе и т.п. Как бы там ни было – многие ветераны труда продолжают работать. Рассмотрим, какие льготы работающим ветеранам труда предусматривает действующее законодательство.

льготы работающим пенсионерам и ветеранам труда

Трудовое право и ветераны труда

Специальных льгот для ветеранов труда ТК РФ не устанавливает. Но на них, естественно, распространяются все преимущества, которыми пользуются работающие пенсионеры. Далее рассмотрим, какие льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда предусматривает трудовое законодательство

Дополнительный отпуск ветеранам труда – работающим пенсионерам.

Очередной оплачиваемый отпуск ветерану труда, работающему после выхода на пенсию, предоставляется на общих основаниях. Его продолжительность в соответствии со ст. 115 ТК РФ в общем случае составляет 28 календарных дней.

Но кроме того закон предусматривает дополнительный отпуск ветеранам труда, работающим на пенсии. Статья 128 ТК РФ устанавливает его длительность в 14 календарных дней.

Если же работающий пенсионер является участником ВОВ, то дополнительный отпуск увеличивается до 35 календарных дней. Для инвалидов его длительность еще больше – до 60 календарных дней.

Таким образом, ответ на вопрос: какой отпуск положен работающему пенсионеру – ветерану труда, зависит от того, относится ли он к одной льготной категории или сразу к нескольким.

Следует иметь в виду, что в любом случае дополнительный отпуск для работающих пенсионеров – ветеранов труда предоставляется без сохранения заработной платы. Зато в отличие от «обычных» сотрудников работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск ветерану труда, работающему в 2018 году.

Льготы, связанные с увольнением

Работодатель не имеет права уволить ветерана труда только на основании достижения им пенсионного возраста.

С другой стороны, если такой работник решит уволиться сам, то процедура для него будет проще. Пенсионер при увольнении освобожден от обязательной «отработки» двух недель (ст. 80 ТК РФ).

Для некоторых категорий ветеранов труда закон предусматривает преимущество при сокращении штатов. При равной квалификации право быть оставленным на рабочем месте имеют, в частности, инвалиды ВОВ или других боевых действий по защите Отечества (ст. 179 ТК РФ).

«Предпенсионные» льготы

Стаж, необходимый для звания ветерана труда, может быть получен и до выхода на пенсию. Не секрет, что найти работу в «предпенсионном» возрасте весьма непросто.

Поэтому для граждан с трудовым стажем более 25 лет для мужчин и более 20 лет – для женщин предусмотрен более длительный период выплаты пособия по безработице. За каждый год работы сверх указанного стажа пособие выплачивается на две недели дольше.

Всего длительность выплаты может быть увеличена вдвое – с «обычных» 12 до 24 месяцев (п. 1 ст. 32 закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Трудовые льготы для военных пенсионеров

Статус ветерана труда дает не только гражданский стаж, но и выслуга лет на военной службе. Военнослужащие обычно выходят на пенсию еще во вполне «трудоспособном» возрасте. Поэтому многие из них хотят продолжить работу «на гражданке».

Чтобы помочь отставным военным адаптироваться на рынке труда, для них предусмотрен ряд преимуществ:

  1. Возможность получения высшего и среднего специального образования на льготной основе.
  2. При поиске работы через службу занятости военному пенсионеру должны предлагать свободные вакансии по его специальности раньше, чем другим кандидатам с такой же квалификацией.

Прибавка к пенсии ветеранам труда – работающим пенсионерам

На федеральном уровне никаких доплат к пенсии в связи со статусом ветерана труда не предусмотрено. Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ничего не говорит отдельно об этой категории пенсионеров.

Напротив, действующая с 2016 года редакция ст. 26.1 указанного закона отменяет для работающих пенсионеров индексацию пенсии. Так что в данном случае ветераны труда, прекратившие работать, имеют преимущество перед своими «коллегами», продолжающими трудиться.

Единственной федеральной «пенсионной» льготой для ветеранов труда можно считать возможность досрочного выхода на пенсию.

Кроме стажа (25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) для этого нужно, чтобы выполнялись следующие условия (п. 2 ст. 32 закона № 1032-1):

  1. Пенсионный возраст должен наступить через два года или менее.
  2. Причиной увольнения с последнего места работы должна быть ликвидация компании или сокращение штатов.
  3. Служба занятости должна подтвердить, что возможности для трудоустройства отсутствуют.

Однако на региональном уровне льготы работающим ветеранам труда в 2018 году предусмотрены. Они выражаются, как в виде прямых выплат, так и в форме компенсаций и скидок на оплату различных услуг. В большинстве регионов речь идет о следующем «наборе» льгот:

  1. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ).
  2. Скидка или компенсация оплаты коммунальных услуг (как правило – 50%).
  3. Компенсация затрат на проезд в городском и пригородном транспорте (кроме такси) и услуги стационарной связи.
  4. Оплата санаторно-курортного лечения.
  5. Бесплатное протезирование зубов.

Какие льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда действуют в регионах – устанавливается законами отдельно в каждом субъекте РФ. Поэтому для получения полной информации лучше всего обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.

Вывод

То, какие льготы имеет работающий ветеран труда РФ во многом зависит от региона проживания и наличия «военной» выслуги лет. Федеральное законодательство предусматривает для всех работающих ветеранов труда льготы по отпуску и гарантии при увольнении. Все остальные меры по их социальной поддержке осуществляются на региональном уровне.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

buhguru.com
льготы работающим пенсионерам и ветеранам труда

В последнее время власти Москвы заговорили о возможной отмене льгот для пенсионеров, которые продолжают свою трудовую деятельность. Насколько такие слухи являются правдой и на какие льготы все же смогут рассчитывать данная категория населения — узнаем в этой статье.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

Несмотря на то, что проблема предоставления льгот для работающих пенсионеров является очень актуальной, в правительстве так и не создали единого документа по тому, какие же скидки и льготы предусмотрены для таких лиц. Единый реестр скидок утвержден лишь для Москвы и прописан в законе No70 Трудового кодекса Российской Федерации. По состоянию на 2017 год такой перечень включал в себя следующие постановления:

— бесплатное пользование пригородным и городским транспортом;
— получение льготных путевок в оздоровительные учреждения;
— скидка на оплату коммунальных платежей в размере 50% от начисляемой суммы;
— компенсация телефонных городских разговоров;
— услуги по зубному протезированию проводятся бесплатно.

Если говорить об отдельных регионах, то тут список льгот, что предлагаются, может отличаться. Но все же за 2017 год никаких крупных перемен не наблюдалось. Другими словами, говорить о полно отмене скидок работающим ветеранам труда в 2018 году нельзя. Скорее всего, речь идет о коррекции размеров помощи. На сегодняшний момент было принято решение оставить предусмотренные расходы на социальную поддержку групп населения, что нуждаются в ней.

льготы работающим пенсионерам и ветеранам труда

Какой размер льготы работающим пенсионерам ветеранам труда в 2018 году

Несмотря на то, что социальная сфера находится в приоритете, видеть некие перемены все же можно. Ветеранам оставили скидки на покупку медицинских препаратов и на проезд. Однако, финансирование программ было снижено. Итак, какие конкретно скидки останутся в 2018 году для работающих ветеранов труда? Вот основные из них:

— льготы на оплату коммунальных услуг в размере 50%. Если ветеран желает получить субсидии, то необходимо обратиться в региональные органы социальной защиты. Тут же он пишет заявление на предоставление компенсации;

— услуги муниципальных медицинских учреждений и клиник на бесплатной основе. Такая социальная программа в ближайшее время по неофициальным данным не будет сворачиваться;

— получение внеочередного отпуска с сохранением рабочего места;

— программа по улучшению жилищных условий. Она началась еще в 2002 году. И все же, в полном объеме не была осуществлена. Это касается особенно тех регионов, в которых расселение из не пригородных квартир сильно замедленно для нормальной жизни. На сегодняшнем этапе программа осуществлена только на 60%;

— зубное протезирование и ремонт ортопедических протезов;

— компенсация растрат на медикаменты в социальных аптеках города.

Какие неприятные сюрпризы могут ждать работающих пенсионеров ветеранов труда в 2018 году

Еще в прошлом году стало понятно, что размеры социальной помощи могут сократить или убрать окончательно. В то же время Министерство труда предложило сделать меньше или отменить индексацию пенсий для всех категорий работающих пенсионеров ветеранов труда. Это должно было коснуться тех, кто вышел на пенсию, но продолжает работать и получать ЗП в размере от 500 тысяч рублей каждый год. Таким жителям индексация проводится в размере 4 процентов. Это заявление показывает готовность властей пойти на непопулярный шаг по сокращению социальных расходов, начиная с привилегированных групп.

Льготы по уплате налогов для работающих пенсионеров ветеранов труда

В налоговом законодательстве можно видеть перечень скидок для работающих пенсионеров ветеранов труда. В этот список входят:

1) Часть доходов ветеранов освобождается от уплаты НДФЛ:

— сума материальной помощи, которую выдает бывший работодатель;
— пенсии и социальные надбавки к ним;
— суммы, что пошли на оплату санаторно-курортного лечения из собственных сбережений.

2) Работающий пенсионер ветеран труда, у которого имеется недвижимое имущество в собственности, в соответствии с законом освобождается от имущественного налога;

3) Транспортные и земельные налоги устанавливается исключительно субъектом России в самостоятельном режиме;

4) Перенос на предыдущие налоговые периоды остатков имущественных налоговых вычетов по НДФЛ.

Как получить льготу в 2018 году

Для того, чтобы воспользоваться льготами работающим пенсионерам, необходимо иметь удостоверение ветерана труда. Получить его можно по основному месту работы. К слову, во времена СССР такой документ получить было довольно легко.

Последние новости

В 2018 году власти обещают провести монетизацию льгот для работающих пенсионеров. Такой процесс будет касаться только федеральных льготников. В денежный эквивалент переводится три вида льгот: транспортные, лекарственное обеспечение и санаторно-курортное лечение. На уровне регионов законодательство будет действовать по-разному. Монетизация в некоторых регионах разрешена в заявительном порядке, а вот в каких-то местах скидки выдаются как есть. Не все слои населения устроила сама монетизация. Например, перевозчики в сфере транспорта были довольны. Ведь они наконец увидели живую прибыль, а не запоздалое перечисление денег из бюджета. А что касается тех граждан, что имели право на получение бесплатных дефицитных лекарств, стали получать средства на то, чтобы самостоятельно приобретать эти же медикаменты.

infinica.ru

В России сложилась такая ситуация, при которой человек вынужден продолжать осуществлять свою трудовую деятельность, несмотря на свой пенсионный возраст. В большинстве случаев, объясняется это тем, что пенсионеру элементарно не хватает его пенсии для нормальной жизни в сегодняшних условиях.

Государство понимает это, поэтому работающим пенсионерам предусмотрен определенный пакет льгот, которым они могут воспользоваться, оформив необходимые документы.

На какие законы нужно опираться?

Среди российских законов есть те, которые регулируют вопросы, касающиеся предоставления льгот отдельным гражданам. В частности, речь идет о пенсионерах, которые продолжают работать.

Реализация льгот представителям этой социальной группы предусмотрена, на основании следующих нормативных актов:

  • ФЗ №76, в котором говорится о льготах для военных пенсионеров, которые продолжают работать на службе, либо осуществляют свою деятельность «на гражданке».
  • ФЗ №173, статья 18. Здесь говорится о ежегодном перерасчете размера пенсии.
  • Трудовой кодекс России, статья 80. В данной статье четко прописаны те причины, на основании которых работодатель может законно предпринять меры по увольнению работника, принадлежащего к этой социальной группе.
  • Трудовой кодекс, статья 128. Данный акт регулирует вопрос, касающийся дополнительных отпусков, на которые имеет право работающий пенсионер.
  • Налоговый кодекс России, статья 217. Здесь говорится о возможности получения работающими пенсионерами скидки на приобретение медицинских средств и препаратов.
  • Налоговый кодекс, статья 218. Здесь речь идет о налоговом вычете, который могут получать пенсионеры, продолжающие работать.

Какие льготы положены?

Если после выхода на пенсию человек еще чувствует в себе силы продолжать трудиться, то он вполне может остаться на своем прежнем месте работы, либо найти новое. Это является хорошим финансовым подспорьем, ведь помимо заслуженной пенсии, он получает еще и заработную плату. К тому же, работающим пенсионерам предусмотрен ряд определенных льгот. О каждом из этих видов льгот мы поговорим отдельно.

Пенсионные льготы

Пенсионная льгота представляет собой возможность работающего пенсионера подавать заявление о перерасчете его социальной пенсии. Это становится возможным благодаря тому, что человек получает дополнительные баллы, которые ему даются за то, что он продолжает работать.

Стоит отметить, что получение дополнительных баллов возможно только в том случае, если человек устроен официально.

Трудовые

Данная категория льгот представляет собой возможность оформления дополнительного отпуска для работающего пенсионера. Его срок составляет не больше двух недель, но сразу надо заметить, что этот отпуск не оплачивается работодателем.

К категории льгот можно отнести возможность получения новой профессии через Центр занятости населения.

Налоговые

Что касается налоговых льгот, то права работающих и неработающих пенсионеров практически идентичны в этом плане. Речь идет о налоговом вычете, который возможен при покупке земли или недвижимого имущества.

Налоговый вычет предоставляется и при продаже дома или квартиры. Установлены следующие размеры:

  • Два миллиона рублей. Данный вычет предоставляется на основании тех расходов, которые были совершены при покупке домов и квартир. Сюда же можно отнести траты на проведение ремонтных работ различной сложности и т.д.
  • Три миллиона рублей. Вычет предоставляется за те проценты, которые были фактически уплачены при погашении кредита. Сюда включены не только потребительские кредиты, но и ипотечный займ.
  • Один миллион рублей. Вычет предоставляется на основании продажи собственной квартиры, дома или земельного участка.

К налоговым льготам также можно отнести освобождение от уплаты НДФЛ. Речь идет о следующих видах доходов:

  • Пенсия.
  • Стоимость путевки в санаторий, купленной за свои личные деньги.
  • Матпомощь от работодателя.

Социальные

Определенных федеральных социальных льгот не предусмотрено, но в регионах распространены местные системы льгот. В частности, региональные льготы предусматривают:

  • Предоставление скидки за оплату услуг ЖКХ.
  • Возможность пользовать общественным транспортом на безвозмездной основе.
  • Проезд в электричках без оплаты билета и т.д.

Однако, такие льготы могут реализовываться лишь для отдельных категорий лиц, относящихся к этому социальному статусу. Ими могут быть инвалиды, либо ветераны труда.

Медицинские

Для пенсионеров, продолжающих работать в медицинской сфере, предусмотрен следующий пакет льгот:

  • Подробное обследование организма, которое проводится один раз в три года.
  • Получение бесплатной вакцины от гриппа, которая предусмотрена работающим пенсионерам, чей возраст превышает 60 лет.

Какие льготы еще бывают?

К числу трудовых льгот можно отнести сокращение рабочего дня или недели. Данное решение может быть принято конкретным работодателем, либо оно может быть основано на действующем законодательстве.

В частности, государство предоставляет возможность сокращения рабочего дня или недели для следующих категорий пенсионеров, продолжающих свою деятельность:

  • Лица, которые ухаживают за нетрудоспособным членом своей семьи.
  • Люди, получившие первую или вторую группу инвалидности. Первая группа инвалидности ставится в достаточно серьезных случаях, поэтому такие работники могут осуществлять свою профессиональную деятельность лишь в специализированных учреждениях.

На видео — льготы работающим пенсионерам:

Льготы ветеранам труда

Звание ветерана труда присваивается человеку в том случае, если он имеет продолжительный трудовой стаж. Для мужчин он составляет 40 лет, а для женщин – 35.

Если такой человек продолжает осуществлять свою трудовую деятельность, будучи на пенсии, то он может рассчитывать на получение следующих льгот:

  • Возможность работать по щадящему графику, который предполагает сокращение трудового дня или недели.
  • Оформление дополнительного отпуска, сроком до одного месяца. Согласно закону, работодатель обязан предоставить работающему ветерану труда отпуск в тот момент, когда он этого захочет.
  • Предоставление 50-процентной скидки на оплату услуг ЖКХ.
  • Бесплатное зубное протезирование. Лечение зубов в муниципальных больницах также должно быть бесплатным.
  • Получение 50-процентной скидки на покупку медицинских препаратов, которые назначил лечащий врач.
  • Услуги муниципальных поликлиник предоставляются на безвозмездной основе.

Льготы для работающих военных пенсионеров и инвалидов

Как мы говорили ранее, военные пенсионеры, продолжающие трудиться, могут рассчитывать на определенный перечень льгот, согласно ФЗ №76:

  • Получение услуг в специализированных медицинских учреждениях для военных на безвозмездной основе.
  • Устройство детей и внуков в детские сады и учебные учреждения без очереди.
  • Получение жилплощади, если военный пенсионер подпадает под определенную категорию лиц.
  • Компенсация стоимости билета до места проведения лечебных мероприятий, но не чаще одного раза в 12 месяцев.

Что касается работающих пенсионеров, получивших группу инвалидности, то они имеют право на получение следующих льгот:

  • Возможность работать по специальности, которая возможна по состоянию здоровья пенсионера.
  • Получение отпуска до 60 дней. Здесь имеется в виду второй отпуск, не считая основного, положенного всем работникам.
  • Уменьшение продолжительности трудовой деятельности до 35 часов в неделю.
  • Зачисление в ВУЗы без очереди.
  • Освобождение от уплаты некоторых видов налогов. В частности, речь идет о налоге на землю.
  • Бесплатное предоставление медицинских услуг.
  • Получение единовременных выплат.
  • Определенные социальные услуги для инвалидов, которые можно заменить на денежный эквивалент.

Человек, который достиг определенного возраста, может рассчитывать на трудовую или социальную пенсию. Трудовая пенсия назначается в том случае, если общий трудовой стаж человека превышает пять лет. Однако, многие пенсионеры продолжают свою трудовую деятельность, основываясь на реальной необходимости, либо своем собственном желании.

А продолжение трудовой деятельности не является поводом для отказа от различных льгот, которые положены людям пенсионного возраста.

ostrahovke.online

2 года ago

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *