Льготы крановщикам при выходе на пенсию

840 юристов сейчас на сайте

  1. Категории
  2. Трудовое право

Добрый день! Подскажите, существуют ли какие-либо льготные условия по выходу на пенсию для крановщиков козловых и башенных кранов?

11 Декабря 2014, 19:07, вопрос №651017 Мария, г. Санкт-Петербург

    Свернуть

    Консультация юриста онлайн

    Ответ на сайте в течение 15 минут

    Задать вопрос

    Ответы юристов (2)

    • кононова Ольга

      Адвокат, г. Санкт-Петербург

      Общаться в чате

      • 102ответа
      • 28отзывов

      В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 27Федерального закона «О

      трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости
      назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7
      настоящего Федерального закона,
      женщинам по достижении возраста 50 лет,
      если они проработали в качестве машинистов строительных, дорожных и
      погрузочно-разгрузочных машин не менее
      15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

      Таким образом, если все
      выше сказанное про вас, то тогда вам необходимо обратиться с заявлением в отделение пенсионного фонда с заявлением о
      назначении льготный пенсии. В случае отказа- обращайтесь, поможем, обяжем!!!!!

      11 Декабря 2014, 22:55

      Ответ юриста был полезен? + 1 0

      Свернуть

      Уточнение клиента

      То есть для крановщиков — мужчин никаких льгот нет?

      17 Декабря 2014, 11:42

    Задайте свой вопрос юристу!

    840 юристов готовы ответить
    Ответ на сайте в течение 15 минут

    • кононова Ольга

      Адвокат, г. Санкт-Петербург

      Общаться в чате

      • 102ответа
      • 28отзывов

      Вы все правильно поняли, к сожалению, нет

      24 Декабря 2014, 08:51

      Ответ юриста был полезен? + 0 0

      Свернуть

      Уточнение клиента

      Спасибо! Всё понятно.

      24 Декабря 2014, 11:38

    Похожие вопросы

    Смотрите также

    • Совместительство или совмещение 1 ответ
    • Временный перевод на другую должность 2 ответа
    • Дополнительная работа 1 ответ
    • Переплата зарплаты 2 ответа

    pravoved.ru

    Подсчет стажа по трудовой книжке От продолжительности трудового стажа работника зависит сумма некоторых социальных пособий. Речь идет о временной недееспособности (больничном). От длительности стажа напрямую зависит ее размер. То же самое можно сказать и о пособии по беременности и родам. Трудовая книжка Российское законодательство предусматривает минимальный трудовой стаж для мужчин, который позволит выйти на пенсию, длительностью в 25 лет, для женщин – 20. Если гражданин проработал данное количество лет, то его пенсия будет начисляться полностью в размере 55% от среднего заработка работника. Также есть возможность увеличения этого процента. За каждый год свыше указанных терминов государством прибавляется 1%. Но это число не может становиться больше 20%. Подсчитать стаж можно двумя методами: вручную и при помощи компьютерной программы.

    Льготный стаж для выхода на пенсию

    Важно

    Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.

    • Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций.

    Внимание

    Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.

    Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа на лесосплаве/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа на лесосплавах/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет. Мужчинам с 55-ти лет. Основание: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Социальный фактор

    Первоначально данный список утверждал перечень производств с тяжелыми условиями труда, т. е. без характеристики «особо», в отличие от предыдущего. Оба списка содержат перечень работ с вредными условиями в таких отраслях, как:

    • горнодобывающая и металлургическая промышленность;
    • химическая промышленность;
    • атомная отрасль;
    • здравоохранение;
    • полиграфия;
    • производство бумаги, материалов для строительства, медицинских препаратов и т. д.

    Помимо объемных списков 1 и 2 существуют малые списки, затрагивающие конкретные отрасли экономики, в соответствии с которыми оформляется досрочная пенсия по пп. 3–21 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ.

    Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

    О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при наличии установленной длительности стажа на работах, выполняемых во вредных или тяжелых условиях, гражданин имеет право выйти на пенсию до наступления возраста, установленного по общему правилу. Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Однако определения именно этого понятия ни в одном законодательном акте (равно как и подзаконном) встретить не удастся. Рядом нормативных правовых актов устанавливается лишь перечень работ с условиями, дающими право на досрочную пенсию, и определяется порядок учета подобных периодов труда при назначении пенсионных выплат.

    Что входит во вредный стаж?

    Необходимой продолжительности специального стажа в том числе посвящена глава 6 закона 400-ФЗ. Условия для должностей и производств из списков № 1 и 2, рассмотренных выше, регулируются пп. 1 и 2 ч. 1 ст. 30 данного закона соответственно. Так, для профессий из списка № 1 при обращении за досрочной пенсией необходимо наличие:

    • стажа на подземных и иных вредных работах, а также в горячих цехах совокупной продолжительностью 10 или 7,5 лет для мужчин и женщин соответственно;
    • достижения мужчинами возраста — 50 лет, женщинами — 45;
    • страхового стажа в общей сложности не менее 20 или 15 лет мужчинами и женщинами соответственно.

    Для списка № 2 возраст досрочного выхода на пенсию выше и составляет соответственно 55 или 50 лет.
    Точно так же требуется и большая продолжительность вредного стажа: 12,5 или 10 лет.

    Правила расчета льготной пенсии

    • Периоды осуществления трудовой функции на должностях и производствах, потенциально содержащих вредные и опасные факторы.
    • Отрасль экономики либо сферу производства, в которой выполнялась конкретная работа (ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ).
    • Список, содержащий в себе конкретный перечень (постановление Правительства № 665, пункты которого соответствуют основаниям оформления досрочной пенсии по закону 400-ФЗ).
    • Наименование профессии или должности в конкретном списке в соответствии с записью в трудовой книжке либо иным подтверждающим данный стаж документом (в случае отсутствия записи или утраты книжки).
    • Если гражданин действительно имеет право на досрочную пенсию, то наименование его должности будет присутствовать в том или ином списке, в зависимости от отрасли, в которой осуществлялась его трудовая деятельность.

    Как считается стаж работы: методы и примеры расчета. берем на заметку

    Следовательно, даже если предприятие или организация, где трудился работник, уже прекратило свою деятельность, право на льготную пенсию легко подтверждается записью в трудовой книжке, которая соответствует наименованию одной из профессий, указанной в нужном списке. Если же указанное в трудовой книжке наименование должности не соответствует классификатору, приведенному в списке, а рабочее место фактически предполагало воздействие вредных факторов, необходимо представить дополнительные доказательства. Наиболее распространенным является справка от работодателя о том, что работник фактически выполнял работу, период выполнения которой засчитывается во вредный стаж и дает основания обращаться за досрочным оформлением пенсионного обеспечения.

    И причиной этому не только халатность. Может случиться пожар, наводнение или прочие неприятности. Но трудовой стаж все же нужно рассчитывать. В таких случаях можно прибегнуть к использованию других документов, которые подтверждают трудовую деятельность:

    • трудовые договоры
    • справки, которые выдал работодатель
    • выписка из приказа о принятии на работу или увольнении
    • лицевой счет
    • ведомости, в которых указаны данные о заработной плате

    Все документы должны быть подлинными и содержать номер и дату. Пример расчета Алгоритм расчета трудового стажа (даже вручную) довольно простой.
    Для большего понимания его можно привести на примере. До начала работы (12 ноября 2005 года) в ООО «Сияние» Сергей Владимировым Иванов был работником еще двух предприятий, с которыми подписывал трудовой договор.
    В обоих перечнях присутствуют виды деятельности с вредными условиями труда, которые производятся в таких сферах, как:

    • «горячие» цеха (это может быть металлургия, машиностроение и т. п.);
    • шахты;
    • полиграфия;
    • сфера здравоохранения;
    • лесозаготовки;
    • работники РЖД;
    • атомная отрасль;
    • пожарные;
    • геология;
    • химическая отрасль;
    • спасатели;
    • рудники;
    • флот;
    • текстильная промышленность (преимущественно для женщин);
    • производство бумаги.

    Помимо двух списков, также имеются и небольшие списки, затрагивающие профессии в отдельных экономических отраслях. Они также регламентированные законодательно.

    Как считается льготный трудовой стаж крановщикам привести примеры

    Берем на заметку В современном российском законодательстве термин «общий трудовой стаж» отсутствует. Раньше же под ним подразумевали совокупность трудовой и другой полезной деятельности за отведенный период, которая гарантировала гражданину право на социальную защиту и оформление пенсии. Содержание:

    • 1 Понятие стажа работника
    • 2 Когда необходим подсчет стажа
    • 3 Подсчет стажа по трудовой книжке
      • 3.1 Вручную
      • 3.2 При помощи программ
    • 4 Если отсутствует трудовая книжка
    • 5 Пример расчета

    Понятие стажа работника Трудовой стаж бывает нескольких видов: Трудовой стаж

    • общий
    • специальный
    • страховой
    • непрерывный

    В 2002 году была проведена пенсионная реформа, по итогам которой термин «общий трудовой стаж» заменили «страховым стажем».

    В качестве подтверждения могут служить следующие документы:

    1. Приказ о принятии на работу;
    2. Структура предприятия;
    3. Штатное расписание;
    4. Приказ закрепления на определённом участке.

    Ежегодно для решения этого вопроса администрация предприятия должна утверждать наименование профессий и должностей, имеющих право на пенсионное льготное обеспечение, списки рабочих уходящих в текущем году на пенсию, и представлять документы, подтверждающие особые условия труда при проверке органами с предоставлением фактов, для осуществления пенсионного обеспечения. Как считать льготный стаж? Рассчитать льготный стаж можно с помощью законодательства Постановленного Правительством РФ от 11. 07. 2012 г. № 516 утверждённым о правилах трудовых периодов, дающих право на назначение досрочных пенсий по старости в соответствии с 27 и 28 статьями Федерального закона.
    Для успешной реализации права гражданина на досрочную пенсию в связи с наличием стажа работы во вредных условиях необходимо понимать, кто имеет право получать пенсию досрочно, какими нормативными актами регулируются данные вопросы, каким образом рассчитывается вредный стаж, что в него входит и т. д. Обо всем этом и расскажет наша статья. Вредный стаж — понятие и правовое регулирование Списки профессий, связанных с вредными условиями труда, № 1 и 2 Порядок определения вредного стажа Вредный стаж, необходимый для досрочной пенсии Подтверждение вредного стажа Вредный стаж — понятие и правовое регулирование Под устойчивым выражением «вредный стаж» в сфере пенсионного обеспечения подразумевается время осуществления трудовой функции на работах и должностях с вредными условиями труда. В соответствии со ст.

    plusbuh.ru

    Работа машиниста считается небезопасной для здоровья — ежедневно представителям данной профессии приходится сталкиваться с множеством негативно влияющих на организм факторов. В связи с этим, машинистам полагается ряд льгот и доплата к заработной плате. В данной статье мы рассмотрим, какая у машинистов зарплата, какие доплаты они получают, какие полагаются льготы машинистам, и на каких условиях их можно оформить.

    В связи с чем устанавливаются льготы машинистам

    Профессия машиниста связана со многими негативными факторами, которые ухудшают здоровье и самочувствие человека. По этой причине многие сотрудники вынуждены оставить работу по медицинским противопоказаниям.

    Машинистом может стать не каждый — часто случается так, что физически здоровые кандидаты на должность не проходят психологическое тестирование и лишаются возможности трудоустройства, поскольку крепкие нервы имеют большое значение. В настоящее время устроиться машинистом может только мужчина, но депутаты, возможно, допустят к работе и женщин.

    Ответственность за 9 000 пассажиров метро, перевозимых машинистом изо дня в день, приводит к чрезмерному нервному напряжению во время работы. Управление железнодорожным транспортом требует доскональной внимательности, а потому работник должен всегда находиться в хорошей физической форме — именно поэтому смена начинается с медицинской проверки сотрудника, как того требует закон.

    Работа машиниста связана с многочасовым пребыванием в условиях нестабильного освещения (постоянно приходится ориентироваться в световой разметке, наблюдаются вспышки осветительных приборов) и высокого шума. При управлении транспортом машинист находится в напряжении, а ситуация ухудшается еще и нахождением под землей — здесь создан искусственный микроклимат. У многих работников развивается клаустрофобия из-за пребывания в тесной кабинет и поездки по тоннелям.

    Несмотря на то, что продолжительность трудовой смены машиниста не должна превышать 6 часов, фактически сегодня сотруднику приходится отрабатывать 8 и более часов ежедневно. Более того, метрополитен открыт всегда, а это значит, что выходить на работу придется в выходные и праздники.

    Читайте также статью ⇒ «Льготы и компенсации за вредные условия труда в 2018 году».

    Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

    Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:   +7 (812) 317-60-16

    Льготы машинистам РЖД и метрополитена

    В связи с тем, что работа машиниста относится к Списку вредных профессий, государство предусматривает ряд льгот для представителей данной сферы занятости:

    1. Наиболее значимой льготой является возможность раннего выхода на пенсию. В общем случае граждане вправе начать получать пенсионное пособие при исполнении пенсионного возраста — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Машинисты имеют право выйти на заслуженный отдых раньше — в 55 лет. Однако, мало кто трудится так долго — чье-то здоровье ухудшается настолько, что приходится менять место занятости. Условия выхода на льготную пенсию следующие:
      • общий трудовой стаж должен составить 25 лет;
      • как минимум 12,5 лет должно быть отработано по профессии машиниста;
      • к моменту оформления пенсии машинисту должно исполниться 55 лет.
    2. Машинисты вправе рассчитывать на более длительный, чем в общем случае, отпуск. Дополнительные дни отдыха также оплачиваются за счет работодателя. Ежегодный отпуск, с учетом дополнительного, составит для машиниста 42 дня (30 календарных дней + 12 дней).
    3. Машинисты могут совершать поездки междугородними и международными видами транспорта муниципального ведомства бесплатно (1 раз в год). Как правило, данная возможность используется при поездке на отдых в период отпуска.

    Перейдите по ссылке, чтобы посмотреть ⇒ Образец заявления о выходе на досрочную пенсию.

    Льготы машинистам метрополитена: доплата к заработной плате

    Величина заработной платы машиниста зависит от места трудоустройства, квалификации, срока службы, уровня цен в регионе, сложности маршрута метрополитена.

    В данный момент наиболее высокие зарплаты машинистов наблюдаются в городах федерального значения. Машинистов принято классифицировать по 3 категориям (для получения каждой из них придется пройти квалификацию и сдать экзамен):

    • 1 класс — присваивается после отработки машинистом 2 класса 4 лет по профессии (только машинист 1 класса может осуществлять перевозку пассажиров в составах дальнего следования);
    • 2 класс — присваивается работникам, трудившимся машинистами в течение 2 лет, будучи сотрудником 3 класса (машинистам 2 класса можно управлять пригородными и пассажирскими составами);
    • 3 класс — данный класс будет присвоен машинистам, отработавшим 2 года на должности помощника машиниста (возможности машиниста 3 класса не велики — управление электропоездом метрополитена, маневровым локомотивом, междугородним электропоездом).

    С присвоением нового класса увеличивается и зарплата, поскольку оклад машиниста рассчитывается на основании квалификации и опыта сотрудника. Оклады ежегодно индексируются, хотя в последние годы экономический кризис все чаще заставляет отказываться от проведения индексации.

    Квалификация машиниста, средние показатели Размер зарплаты (руб.)
    Средний показатель 46 000
    Минимальная ставка 20 000
    Максимальная ставка 90 000
    Управляющий электропоездом междугороднего следования 20-65 тыс.
    Помощник машиниста до 60 тыс.

    Экспертное мнение к вопросу о том, какие в России установлены льготы машинистам

    По словам Александра Тихонова, председателя совета председателей ППО эксплуатационных локомотивных депо Октябрьской дирекции тяги, нововведения в законодательстве о труде во вредных условиях, а именно смена аттестации рабочих мест на проведение специальной оценки согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ, обернутся психологическими и материальными потерями для машинистов.

    Ранее машинисты и их помощники имели право на досрочный выход на пенсию и на дополнительный оплачиваемый отпуск в силу того, что они числятся в Списке вредных должностей, профессий и специальностей, и к ним не предъявлялись какие-либо дополнительные условия. Теперь же досрочная пенсия стала доступной только для машинистов, класс условий труда которых отнесен к вредным. А машинисты, кто трудится в допустимых и оптимальных условиях работы, могут получить льготу при условии уплаты работодателем страховых взносов по тарифам.

    После введения специальной оценки считается, что фактор напряженности, возникающий из-за высокой степени ответственности машиниста, учитывать не стоит, когда речь идет о льготах, а шум и вибрацию можно снизить. После проведения оценки условия труда машинистов стали относить к классу 2.0 вместо 3.1, что повлекло за собой отмену доплат и дополнительных гарантий для многих представителей профессии.

    Законодательные акты по теме

    Типичные ошибки

    Ошибка: Машинист РЖД рассчитывает на безлимитные бесплатные поездки междугородним и международным транспортом муниципального ведомства.

    Комментарий: Такая возможность машинистам предоставляется единожды в год.

    Ошибка: Женщина пытается устроиться на работу машинистом поезда.

    Комментарий: Женщины в данный момент не допускаются к работе машинистом, но ситуация может измениться в ближайшее время.

    Ответы на распространенные вопросы о том, какие льготы машинистам установлены в России

    Вопрос №1: Может ли машинист заменить дополнительные дни отпуска на денежную компенсацию?

    Ответ: Нет, в связи с тем, что работа машиниста вредит здоровью работника, ему непременно полагается отдыхать на протяжении 42 дней в году. Поскольку дополнительный отпуск для них предусмотрен законом, менять его на компенсацию запрещено. Если же работодатель предоставляет возможность отдыхать дополнительно, например, 15 дней, то 3 «лишних» дня можно заменить на компенсацию при согласии нанимателя.

    Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

    Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

    Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

    Звонок в один клик

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:

    +7 (812) 317-60-16 Звонок в один клик

    Заказать обратный звонок для консультации

    kompensacii.ru

    3 года ago

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *