Женщинам, поступающим на военную службу, гарантируется предоставление льгот, включая оплачиваемый отпуск по беременности и родам, стабильное денежное содержание, возможность решить жилищные проблемы, сделать карьеру. Цель настоящей статьи — рассказать о льготах, гарантиях и компенсациях, предоставляемых женщинам-военнослужащим, являющимся матерями-одиночками.Женщины-военнослужащие, помимо установленных для всех военнослужащих преимуществ, пользуются льготами, гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательными и подзаконными нормативными актами об охране семьи, материнства и детства в соответствии с п. 9 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих».
Какие положены льготы матерям одиночкам военнослужащим?
Внимание
Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов. В пакет документов входят:
- документ о рождении ребенка;
- документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз;
- если несовершеннолетний учится в школе, ходит в садик или институт, то потребуется справка, подтверждающая этот факт;
- если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина;
- если малыш инвалид, то нужно представить документ о его здоровье, содержащий сведения о его инвалидности.
Размер двойного налогового вычета в 2018 году составляет: На кого предоставляется Сумма, руб.
Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2018 году
Инфо
В соответствии с действующим законодательством женщина признается одинокой матерью в случае, если в свидетельстве о рождении детей отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери, а также при усыновлении ребенка женщиной, не состоящей в браке. Женщина утрачивает статус одинокой матери при вступлении в зарегистрированный брак, усыновлении ее ребенка, а также в случае, если лицо, от которого мать родила ребенка, признано в установленном порядке отцом ребенка.Льготы и преимущества, предоставляемые одиноким матерям, проходящим военную службу по контракту, можно разделить на: льготы по прохождению военной службы; льготы по охране здоровья и медицинской помощи; налоговые льготы; льготы в области жилищного права; денежные выплаты. Рассмотрим каждый вид льгот, гарантий и компенсаций.Льготы по прохождению военной службы.
Льготы для матерей одиночек военнослужащих
Допускается перевод на новое место службы только с согласия женщины. Выплаты за больного ребенка предоставляются полностью в соответствии с воинским стажем, в случае лечения в стационаре. При домашнем режиме оплачиваются полностью 10 дней, далее оплата производится в половину от среднего жалования. Больничный лист оплачивается в полном объеме до достижения ребенком 7 лет, далее полностью оплачивается 15 дней. Право на дополнительный отпуск позволяет взять неоплачиваемые 14 дней в любое время, поставить руководство в известность следует за месяц до ухода. Переносить льготные дни на следующий год не допускается.
Если военнослужащая мать в одиночку содержит двух детей до 14 лет, то она имеет право на неполный рабочий день. Стаж при этом сохраняется, то есть день считается полностью отработанным.
Что полагается матерям одиночкам
Она заключается в возвращении определенного размера денежных средств, которые она платит за аренду. Но, это будет действовать только в том случае, когда арендодатель платит налоги со сдаваемой площади. Матери-одиночки имеют право:
- не оплачивать коммунальные счета за уборку дома и вывоз мусора со двора, пока малыш не достигнет полутора лет;
- если, они с малышом проживали в служебной квартире или доме, то при выселении, им обязаны предоставить равноценное жилище.
Одинокие мамы имеют право на получение льгот и иных поощрений от государства, на основании действующего, на момент обращения за получением статуса одинокой матери, законодательства.
Изменения в 2018 году Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Военное право
Отказ от выполнения подобного приказа не считается нарушением служебного устава, военнослужащая не может быть подвергнута взысканию. Дополнительные льготы матерям — одиночкам военнослужащим Женщинам военнослужащим, в одиночку воспитывающим детей до 14 лет, отпуск предоставляется по желанию в нужное им время. Командиром (начальником) не может быть предоставлен очередной отпуск согласно очередности, это является нарушением ст.
24 «
Важно
Порядка прохождения воинской службы». Гарантированный отпуск по беременности и уходу за ребенком регламентирован ст. 32 того же нормативного акта. Отпуск по беременности и родам составляет 140 календарных дней, в особых случаях 156 дней. В случаях, если женщина покинула постоянное место жительства во время отпуска по беременности, то больничный лист ей выписывается по месту родов и затем предъявляется по месту службы.
Если дети воспитываются в такой семье, то женщина имеет право на первоочередное устройство их в детские дошкольные учреждения. Оплата содержания ребенка производится в размере половины стоимости. При воспитании ребенка — инвалида женщина имеет право на 4 дня дополнительных выходных ежемесячно, переносить которые и сохранять на следующий месяц запрещено.
Если женщина моложе 35 лет, то она имеет право участвовать в целевой программе «Жилище» и получить при этом возможность скорейшего обеспечения жилплощадью. Все одинокие матери имеют первоочередное право на детские путевки в оздоровительные лагеря и санатории, один раз в год бесплатно. Матери — одиночки, имеющие детей до 3 лет, не могут быть направлены на ночные дежурства и работу в выходные дни без их письменного согласия.
Служебные командировки, сверхурочные работы и перевод на новое место должно быть согласовано в официальном виде.
- в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
- если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
- отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
- нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
- если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику.
Какие льготы у матерей одиночек военнослужащих
Одинокой матери, проходящей военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц (в соответствии с п. 2 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы). Указанные выходные дни предоставляются в календарном месяце по ее рапорту на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении
1privilege.ru
Журналы РОД «За права военнослужащих»
>
>
1998 г.
>
№ 9
В.А. Тараненко. Военнослужащие — женщины: права и льготы, предусмотренные законодательством об охране семьи, материнства и детства, Право в Вооруженных Силах, 1998 г., № 9При этом одним из важных вопросов является защита прав женщин-военнослужащих при прохождении ими военной службы.
В случае организационных мероприятий по сокращению воинской части законодательством не допускается увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (одиноких матерей
· при наличии у них ребенка до 14 лет и ребенка-инвалида до 16 лет), кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации.
При этом сокращение штата, численности в первую очередь производится путем ликвидации вакантных штатных должностей.
Перемещение внутри воинской части данных категорий военнослужащих-женщин производится только с их согласия (ст. 170 абз. 2, ст. 33 п. 1 КЗОТ).
При расформировании воинской части беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, одинокие матери с детьми до 14 лет или ребенком-инвалидом до 16 лет прикомандировываются к вышестоящему органу военного управления
· правопреемнику (Указ Президента РФ от 5 июля 1992 г.
· 554, Указ Президента РФ от 5 августа 1995 г.
· 819).
В связи с этим данные категории военнослужащих-женщин становятся на соответствующие виды довольствия правопреемников органов военного управления, при этом выслуга лет сохраняется.
Важным вопросом при прохождении военной службы женщинами является служебное время и право на отдых. Служебное время военнослужащих регламентируется установленным в воинской части распорядком дня и определяется временем, необходимым для выполнения ими служебных обязанностей по занимаемой штатной должности (ст. 11 Федерального закона
·О статусе военнослужащих
·).
В соответствии с законодательством военнослужащим-женщинам предоставляются основные и дополнительные отпуска. Военнослужащим-женщинам в году принятия на военную службу продолжительность основного отпуска исчисляется пропорционально времени со дня начала службы до конца года из расчета: два с половиной дня отпуска за каждый полный месяц службы. При наличии права на отпуск продолжительностью 10 суток и более выдаются воинские перевозочные документы для проезда к месту отпуска и обратно.
Основные отпуска предоставляются в соответствии с планами основных отпусков, утверждаемых командирами (начальниками).
Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих-женщин:
имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет;
одиноким, воспитывающим одного или более детей в возрасте до 14 лет.
Основной отпуск, предоставляемый отдельно или в совокупности с дополнительными отпусками продолжительностью 40 суток и более, по желанию военнослужащей может быть разделен на две части. При этом одна из них не может быть менее 30 суток.
Воинские перевозочные документы выдаются только на одну из частей отпуска, которая увеличивается на время следования к месту его проведения и обратно.
Основной отпуск в году окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей в этом году.
1 3 Группа: № 9
Категория:
Журналы РОД «За права военнослужащих»
voenprav.ru
Какие права имеет военнослужащая -женщина при сокращении если у нее двое малолетних детей 3 и 5 лет
Ст 23 и 23.1 о статусе военослужащих
Статья 3. Гарантии правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
1. Для военнослужащих настоящим Федеральным законом устанавливается единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы.
2. Правовая защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является функцией государства и предусматривает закрепление в законах и иных нормативных правовых актах прав, социальных гарантий и компенсаций указанных лиц и иных мер их социальной защиты, а также правовой механизм их реализации.
3. Социальная защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является функцией государства и предусматривает:
реализацию их прав, социальных гарантий и компенсаций органами государственной власти, органами военного управления и органами местного самоуправления;
совершенствование механизмов и институтов социальной защиты указанных лиц;
охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру военной службы и ее роли в обществе.
4. Реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей возлагается на органы государственной власти, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий, а также является обязанностью командиров (начальников) (далее — командиры) . Реализации прав военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в соответствии с федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации могут также содействовать общественные объединения.
5. Никто не вправе ограничивать военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в правах и свободах, гарантированных Конституцией Российской Федерации и настоящим Федеральным законом. Должностные лица органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций, а также командиры, виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, несут ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При осуществлении призыва на военную службу, заключении с военнослужащими контракта о прохождении военной службы, а также при увольнении военнослужащих с военной службы государство гарантирует исполнение обязательств, предусмотренных настоящим Федеральным законом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6. Контроль за исполнением настоящего Федерального закона осуществляется органами государственной власти, правоохранительными органами и органами военного управления.
Надзор за исполнением настоящего Федерального закона осуществляется Генеральным прокурором Российской Федерации и подчиненными ему прокурорами.
Никакие права не имеешь-если выслуги у тебя меньше 10 лет…. положены только деньги при сокращении…. а уж если тебя сократили с выслугой от 10 и более-тогда ещё и жильё….
Имеют ли право сократить по ортштатным мероприятиям если есть ребенок инвалид
НЕТ!! ! Ни в коем случае если нет вашего желания!
Женщины, находящиеся в гражданском браке с военнослужащим, право на получение пособия не имеют.Получать Ежемесячное пособие на маленького ребенка военнослужащего имеет право мать этого ребенка.
Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
Так что могут
ТК для военнослужащих не применяется. А ОШМ они на то и ОШМ, что бы можно было уволить любого военнослужащего.
Воeннослужaщeго? Зaпросто и просто.
В соответствии с «Положением о порядке прохождения военной службы» военнослужащие при ОШМ подлежат увольнению, однако.
В соответствии с ФЗ «О статусе военнослужащих» на Вас распространяется Трудовой Кодекс РФ, конкретнее Статья 179, которая Вас крышует. Поэтому ни в коем случае не пишите рапорт на увольнение. Напишите рапорт на подписание контракта, если он у Вас закончился и служите. И пусть Вас выведут за штат, Вы потеряете не много: секретность, классность, квартальная премия и возможно часть процентов за сложность и напряжённость.
Имеют ли право сократить по ортштатным мероприятиям имея ребенка инвалида
Лeгко и нeпринуждённо. Бeз сомнeния.
Как укорачивается это время,если у военнослужащего-женщины ребенок до 3-х лет? Спасибо. супруги детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским…
Имеет ли право начальство отправить женщину военнослужащую, имеющую дочь в возрасте 10 лет, в командировку?
По гражданке то имеет, а тут служба….
Права женщины военнослужащей Автор Оренбургская обл.Воспитываю одна пятилетнего ребенка. Алименты на него получаю, отец его военнослужащий. Имеют ли право меня сейчас сократить и не дать дослужить до 20 календарных лет?
А зачем тогда она нужна стране?
Имеет, нельзя только маму-одиночку с ребенком до 5 лет
Видимо эта женщина — военнослужащая сильно надоела руководству.
Конечно имеет-военнослужащая дали приказ, вперОд
ВОЕННАЯ ПРИСЯГА
….строго выполнять требования воинских уставов, приказы командиров и начальников.
слова эти ни о чём не говорят ?
Права военнослужащей, имеющей ребенка до 1,5 лет. Эта проблема у одного человека.Вопросы правового регулирования военно-служебных отношений с участием военнослужащих — женщин.
Имеет, но кто мешает подать рапорт на перевод в другую часть?
Имеют ли право вызывать на тревогу женщину-военнослужащую по контракту, имеющую двоих детей до 14 лет?
1. Вы заключали контракт — знали на что шли. Это такая ваша работа. Поэтому всегда считаю — женщинам не место в армии.
2. Всегда есть или второй родитель, или бабушки/дедушки, или соседки/чужие люди за плату. Договаривайтесь заранее.
На гражданке водить детей из школы и на кружки в больших городах нанимают пожилых женщин за плату.
Причем, выплачивается это пособие независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей. С 1 января 2013 года размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего…
Почитайте внимательно контракт. А вообще, даже дилетанту известно, что у военнослужащих работа длится 24 часа.
Конечно имеют право. Тревога есть тревога. А вдруг война?
Разумеется. Нигде не записано обратное.
По ТК даже в командировку сейчас могут отправить при наличии 3хлетнего ребенка, а тут на тревогу сбегать и дети-подростки…
В армии нет женщин — есть военнослужащие с совершенно одинаковыми обязанностями. Льготные трудовые условия для матерей с детьми младше 14 лет есть только на гражданских работах, на военнослужащих они не распространяются, потому что воинская служба регулируется не ТК, а иными законами.
ФЗ, закон предусматривает, что женщина имеет право ежемесячно получать пособие на ребенка, если ее муж и отец ребенка проходит военную службу по призыву. Такое пособие каждый месяц на ребенка военнослужащего могут получать опекун или другой близкий…
Украинская военная техника сбила двух детей и женщину . Собрались толпы на самосуд . Кто не прав ?
У нас бы за такое солдата под трибунал отправили.
Увольнение женщин-военнослужащих имеет свои ньюансы Особенности увольнения военнослужащих-женщинОсобенности увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей .
Обвинят Россию инфа 146%
СМИ Украины. Опять ни слова правды.
А у нас сосульки убили 4 детей за неделю. Это лучше что ли?
Город Константиновка Донецкой области затих после беспорядков, которые произошли накануне после аварии с участием украинских военных, сбивших насмерть 8-летнюю девочку на БМД. МВД Украины дало понять, что не будет мириться с протестными выступлениями — советник министра Антон Геращенко пригрозил местным жителям расстрелом, а милиция Донецкой области разыскивает организаторов беспорядков.
И чего говорить, если на телеканале интер, врут, оказывается они погибли не под гусеницами п род колесами
Право женщины военнослужащей Права женщин-военнослужащих Права женщины- военнослужащей с ребенком Права беременных женщин-военнослужащих.Имеет ли права военнослужащая женщина имеющая детей не находится на казарменном положении.
Имеют ли право уволить женщину из военного училища с 4 курса за беременность, если в контракте ничего не прописано обэто
Естественно, нет
И прямой нормы военного права о длительности проезда к воинсокй части дающей право женщине-военнослужащей имеющей детей просить перевод в военном законодательстве нет.
Беременные самые защищенные!! ! НЕ могут, если она по собственному конечно не согласилась написать
Нет. В контракте также не написано об увольнении, по причине беременности. Исходите из этого.
По ТК беременных женщин уволить НЕЛЬЗЯ, только лишь при ликвидации организации
Разумеется нет. Но если она не принесла вовремя документы о беременности, то ее могли отчислить за неуспеваемость…
Ну найдут другую причину для отчисления. От этого ей легче не будет. Любого курсанта сейчас можно отчислить в 6 секунд.
В любом случае она не сможет учиться во время беременности и ухода за ребенком, так что так и так ей придется уходить, раз зачесалось в интересном месте не вовремя.
А Трудовой кодекс в армии не действует.
Кстати, нужно почитать Устав учебного заведения, что там сказано по этому поводу. Раз принимают женщин, значит не может быть что этот вопрос нигде не оговаривается.
Заведений. Военнослужащие — женщины имеют право на бесплатный проезд. железнодорожным, воздушным, водным изаботиться о н м — если мать военнослужащей кроме не иммет двух и более детей в. возрасте до 8 лет и воспитывает их без мужа
По беременности из ВУ уволить, конечно, не могут. Не волнуйтесь, найдут другую причину. Беременные не служат.
Имеет ли военнослужащая женщина пользоваться дополнительным отпуском, имеет троих детей до 14лет
Наличие у работницы троих детей является основанием для предоставления ей в обязательном порядке ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы только в том случае, если право на указанные отпуска предусмотрено коллективным договором или локальными нормативными актами, действующими в организации. Псы: насколько помню Вы (и не только вы, а все гос. служащие) имеете право на дополнительный отпуск без оплаты естесно.
29. Наличие ребенка у военнослужащей-женщины в качестве основания для увольнения с военной службы законодательством Российской Федерации не предусмотрено, и командование не имеет права увольнять с военной службы военнослужащих-женщин по этому основанию.
В армии нет такой льготы.
Я военнослужащий. оформил больничный по уходу за ребёнком. Имеет ли право командир вычесть эти сутки из основного отпуска?
По-моему тебе просто служить надоело, если ты при наличии жены начинаешь брать больничный лист по уходу за ребенком без согласования с командиром. Навешать тебе на шею взысканий и выпиннуть со службы по НУК командир при наличии желания сможет в кратчайшие сроки, т. к. идеальных людей не бывает.
И второй момент, у военнослужащих больничных не бывает, а если он заболел или как в вашем случае ребенок заболел, то нужно писать рапорт по команде с приложением соответствующей справки и ждать решения командира по этому рапорту. И только если командир освободит вас от служебных обязанностей, только тогда вы имеете право не выходить на службу. А если ты этот вопрос не согласовал с командиром, то он видимо принял решение предоставить тебе отпуск по личным обстоятельствам в счет основного отпуска. Это его право так поступить.
А если хочешь что бы у тебя было право при наличии больничного листа не выходить на службу без согласования с руководством, то иди на гражданку и там отдыхай сколько твоей душе угодно, а вернее насколько позволит Трудовой Кодекс.
Консультация юриста Льготы женщинам-военнослужащим, имеющим малолетних детей.Ребенку 7 месяцев. Хочу выйти на работу. Подскажите, какие у меня есть права? На гражданке можно работать не полный рабочий день с сохранением пособия, а как у нас?
Просто дед как-то слишком строг. а если военнослужащий женщина, мать, ей тоже не положен больничный? так вот, права родителей здесь едины, никаких отпусков, а именно больничный. А если безвыходная ситуация?
Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200
«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации», который ограничений по полу родителя не устанавливает: 62. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей. Порядок выдачи листка регулируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. N 514″О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности»Смотрите там п. 12,13,14 (предельные сроки больничного) и Раздел V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьиСогласно п. 35 Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику) , фактически осуществляющему уход. На основании рапорта военнослужащего и листка нетрудоспособности командир части издает приказ о временном освобождении данного военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы в связи с осуществлением ухода за больным ребенком.
Так что может быть выдан б/л либо даже просто справка!! ! и командир не вправе отказать в отпуске по уходу
Не имеет. Но правды вы врядли добьетесь.
Если воин воспитывает ребенка без матери, то никакой командир на это не пойдет.
Если вы взяли больничный по уходу, а неработающая жена в это время готовила борщ на кухне, то служить вам недолго. Вы не сдадите КПЗ.
У меня была подобная ситуация. Я лежала с температурой, ребенку было полгода. Муж неделю сидел на справке, все законно и никаких вычетов не должно быть.
Имеет лли право женщина-военнослужащая мать-одиночка выйти на службу раньше чем ребенку исполнится 1,5 года и где это ко
Добрый день, задайте вопрос на сайте urist-help.net там консультируют юристы в онлайне. Задайте вопрос и они перезвонят минут через 5-10
Не допускается увольнение с военной службы беременных женщин- военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет одиноких матерей…
Уйти в отпуск по уходу за ребенком это твое право, а не обязанность, так что только тебе решать будешь ли ты пользоваться своим правом или нет. Насильно тебя дома никто держать не будет.
Даже через месяц после родов имеете право выйти на службу. Пишете рапорт на имя командира части » Прошу считать меня прибывшей для дальнейшего прохождения службы и т. д». В стрроевой службе или в отделе кадров подскажут.
Может ли женщина-военнослужащий, имеющая ребенка, заступать на ночное дежурство?
Почитай устав
Право на труд. п.9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца матери , пользуются социальными гарантиями иПри этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку…
Рассказываю как у нас (я в военном городке живу) . если вы уже вышли на службу — значит все! — ни ребенок, ни что либо другое не может вас от дежурства освободить (либо служба, либо ребенок) . Только «внештатные» отношения с командиром
Военнослужащие женского пола, пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ об охране семьи, материнства и детства. К социальным гарантиям и компенсациям, предоставляемым военнослужащим женского пола при прохождении военной службы, относятся установленные трудовым законодательством льготы в том числе по привлечению к ночным работам. Привлечение к работе в ночное время, военнослужащих — женщин имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от привлечения к работе в ночное время (Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 259). Кроме того военнослужащие женского пола не привлекаются к несению караульной службы (до 2008 года не привлекались к несению гарнизонной службы в суточном наряде) . Других интересующих Вас льгот (прав) по ночной службе военнослужащих женщин нет.
Имеют ли право отправить военнослужащего вдовца в служебную командировку, если у него двое несовершеннолетних детей?
Думаю нет!
Но при этом военнослужащие-женщины родители из числа военнослужащих, которые воспитывают детей без матери имеют право на установление им неполного рабочего времени с пропорциональной выплатой денежного довольствия.
Приводи к командиру деток в дом и собирай чемодан .
На вслужащих — женщин распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством РФ. Т. к. описанная вами ситуация законодательством не регламентирована (пробел законодательства) , то по аналогии можно вышеуказанное положение применить и к отцам-одиночкам являющимся вслужащими.
А потому вам стоит ознакомиться со ст. 259 Трудового кодекса РФ — если ребенку меньше 5-ти лет, то только с письменного согласия возможно направление в служ. командировку.
Однако странный вопрос — любой командир пойдет навстречу воину в такой ситуации…. Вряд ли семейные воины закончились, что стоит вдовцавдову посылать в командировку…
Несовершеннлетних, это не значит, что малолетних. Трудовой кодеск на военнослужащих не распространяется. Т. е. вас спокойно могут направить в командировку. Другое дело куда и на сколько.
Блин, а если война — военная служба это не только красивая форма, большая зарплата и пенсия в 40 лет . Как говорил мой командир, если семья мешает службе — брось семью (раньше службу можно было закончить досрочно только через тюрьму или больницу) , сейчас есть выбор.
Сохраняется ли право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет, для женщины военнослужащей, если она в
Чтоооо????
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранниеСтатья 12.5. Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Посмотри свод законов о статусе военнослужащих там все права
Я вдова военнослужащего имеющая 3 детей.Имею ли я права уйти на пенсию досрочно?и каковы будут размеры пенсии.
Права на досрочную пенсию по старости в данном случае не возникает (досрочная пенсия есть для женщин, родивших и воспитавших 5 детей). .
но Вы можете иметь две пенсии: одну по потере кормильца-военнослужащего и вторую по старости (на общих основаниях, с 55 лет, если только Ваша работа не связана с вредными условиями труда) .
более конкретно Вас могут (и должны) проконсультировать в территориальном отделении Пенсионного фонда
Это пособие выплачивается женщине-военнослужащей за период отпуска по беременности и родам.Право на такое пособие имеют женщины-военнослужащие, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.
А военнослужащий — кадровый военный? Тогда первый ответ неверен.
Вопрос по досрочной пенсии через ПФР-нет, через МО-возможно…
Скажите пожалуйста, парень ушел в армию, а девушка беременна. Должны ли его отпустить в отпуск на рождение малыша?
Нет, если только командир части согласится.
Право на труд 9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца матери , пользуются социальными гарантиями иА кто-нибудь платит военнослужащей-женщине на должности повара повышение ДД за вредность?
Если брак зарегистрирован, то могут отпустить, но это решает командир части. А если незарегистрирован — то точно не отпустят.
На усмотрение командира части
Если это просто парень, то нет. А если это муж, официальный, то на усмотрение командира части.
Лучше оформить брак, чтобы сразу пособие за военнослужащего отца получать сразу после рождения ребенка.
Нет. Не должны. Отслужит и приедет.
Добрый день! подскажите где можно прочитать права беременной женщины- военнослужащей? интересует конкретно вопрос о порядке прохождения службы. имеют ли право ставить меня наПодскажите как объяснить начальнику что я женщина военнослужащая имея ребенка до тр х лет, имею право на выходные и праздничные дни не выходить на…
Отпустят в любом случае . Главное документ удостоверяющий что это его ребенок, а не соседа дяди Васи ))) Если документы в порядке — 10 суток в его полном распоряжении !
Имеют ли право женщин-военнослужащих,имеющих детей в возрасте до 3 лет, ставить в ночную смену?
Конечно не имеют право, но все у нас в армии зависит от командира
Не допускается увольнение с военной службы беременных женщин- военнослужащих, а также имеющих детей в возрасте до 3 лет, детей-инвалидовНезнание законодательства или его произвольное толкование приводит к ущемлению прав военнослужащих-женщин и не отвечает…
Вообщето до 3 лет надо сидеть в дикретном отпуске,если ты добровольно от него отказалась-значит будь добра служи по полной.
Нет
Как начисляется дикретный отпуск?
Не погашеный штраф
Если есть уголвное дело заведенное на вас вы уже несможете пойти подписать контракт .опятьже. если вы щас в армиивы можете походатайствовать укомандира о переводе вас на контрактную основу. и все там все автоматом делается.. а вот оплатит всеравно придется или с потерпевшим както решить вопрос позвонив ему встетившисьи чтоб он написал расписку. а лучше всего вщять у него номер книжки или карты сбербанковской и через почту или тотже сбербанк перевести деньги толька бумаги оставляйте в в доказательства свои. короче выход всегда есть. былиб деньги.. вынесенный приговор прочтите. еслии вы на условке вам должны были огласить приговор на какой срок условка.
Женщины, находящиеся в гражданском браке с военнослужащим, право на получение пособия не имеют.Получать Ежемесячное пособие на маленького ребенка военнослужащего имеет право мать этого ребенка.
При наличии непогашенной судимости на контракт вы не попадете. Можете даже и не дергаться в этом направлении. А если будете заниматься обманом, то потом только еще хуже будет когда все это вскроется. Судебные приставы своего не упустят, можете даже не сомневаться.
Распрощайтесь с мечтою поступить на контракт, никто вас не возьмет.
Получение пенсии в 54 года женщине
Возможно и даже в 40 если вредный стаж
Как укорачивается это время,если у военнослужащего-женщины ребенок до 3-х лет? Спасибо. супруги детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским…
Может ли муж-военнослужащий уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Военная служба и личная жизнь, несовместимы. Солдат, человек казённый. Трудно. увольняйся.
Права женщины военнослужащей Автор Оренбургская обл.Воспитываю одна пятилетнего ребенка. Алименты на него получаю, отец его военнослужащий. Имеют ли право меня сейчас сократить и не дать дослужить до 20 календарных лет?
Поскольку ФЗ «О статусе военнослужащих» имеет приоритет перед трудовым законодательством, то представляется, что в отпуск по уходу за ребенком может уйти только женщина-военнослужащий, как это предусмотрено п. 13 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» , а не отец или другие родственники, как допускается в отношении всех других работников.
Нет, не может.
Конечно может если хочет закосить от службы, а чем таким занята мать ребенка
ФЗ 166 или же ФЗ 5 ?
На ответах наткнулась на вопрос:- жена должна идти со своим мужем на войну,а не сидеть дом рожат и воспитыгть детей-
Глупость какая! Для женщины главное — её дети, а потом уже всё остальное.
Права военнослужащей, имеющей ребенка до 1,5 лет. Эта проблема у одного человека.Вопросы правового регулирования военно-служебных отношений с участием военнослужащих — женщин.
Каждому свое. хочет — пусть идет. лично я не пойду — это не для меня.
Когда мужик на войне, жена — хранитель очага.
Не фига там ей делать…. Пусть дома сидит и защитников Родины воспитывает….
А зачем? перевязки делать или исполнять долг супружеский, дабы он не заскучал?
Нет, а вдруг дети сиротами останутся.. . детей надо воспитывать. Да а вдруг жена на войне загуляет от мужа? Хотя в тылу можно загулять, ноо мужиков практически не останется, все на войне.. . Значит не должна
Причем, выплачивается это пособие независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей. С 1 января 2013 года размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего…
Когда война-вспомните отечественную-это было актуально
Никто вообще ничего не должен…
Приветствую!
Ну, это смотря кто какой национальности я думаю!
Эт, как бы, национальный вопрос…)))
Жена это тыл! Должна сидеть дома и растить деток
Любящая жена всегда пойдет за своим мужем, хоть в Сибирь, хоть на Фронт,
но относительно фронта скажу, так: любящий муж туда свою любимую жену не возьмет ни за что!
ФЗ, закон предусматривает, что женщина имеет право ежемесячно получать пособие на ребенка, если ее муж и отец ребенка проходит военную службу по призыву. Такое пособие каждый месяц на ребенка военнослужащего могут получать опекун или другой близкий…
Дай Бог памяти, кажется, у Бориса Пильняка есть рассказ о такой героине, ехавшей к мужу на фронт от великой любви. По дороге, пока добралась, была изнасилована многократно. Очень правдоподобная ситуация.
Кто в тылу тогда останется? Дети что ли?
Если во время войны все женщины возьмут в руки оружие и будут на равных сражаться, кто будет детей рожать? прекрасное заявление для того что бы сократить население земли, кругом одни сеонисты!!!!
Это тогда не война будет, а дом2 !!!
Да, пусть идет как раньше лет на 25 — всё мужу веселее,
мужчина наверное маджахедку-смертницу имеет в виду при теперешних войнах
Увольнение женщин-военнослужащих имеет свои ньюансы Особенности увольнения военнослужащих-женщинОсобенности увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей .
Мужчина должен защищать свою семью и родину а женщина спасать своих детей и если начнется война то я в первую очередь спасать ребенка а не за мужем бегать
Я думаю, вопрос задал мужчина, который без помощи жены ни на что не способен. У нас на работе набирают грузчиков, так вот по вопросу трудоустройства 70 % звонят женщины, а иногда и за ручку мужей приводят. . Сначала было смешно, а потом грустно. Перевелись мужики.
Все у нас любят порассуждать, кто кому чего должен. Может быть, нам пора самим решать, кому и что мы должны
Конечно жена должна идти за мужем, но только не на войну… Все жены должны постараться сделать так, чтобы ни один мужчина никогда не начал и не допустил начало войны!
Нет
Право женщины военнослужащей Права женщин-военнослужащих Права женщины- военнослужащей с ребенком Права беременных женщин-военнослужащих.Имеет ли права военнослужащая женщина имеющая детей не находится на казарменном положении.
Правильнее-муж защищает свой дом, а жена санитарка???
Мало ли дураков на свете. Обсуждать каждого — нам тут делать нечего больше?
Не думаю, что это правильно… просто мужчины пошли такие, что без женщины сделать ничего не могут… облинились
Ничего необычного)))))))) Раз уж равноправие и женщины сами с усами то вперёд с песней!!!!)))))) В Израиле давно женский пол воюет на равне с мужчинами и гордятся этим!!)))
Пусть каждая женщина решит сама.
И прямой нормы военного права о длительности проезда к воинсокй части дающей право женщине-военнослужащей имеющей детей просить перевод в военном законодательстве нет.
Женщины, конечно, будут за семью и детей радеть, а мужчине тем временем хочется свою (или не свою) даму рядом в сражении видеть (ну, чтобы его подвиги было кому оценить или ею полюбоваться и показать остальным) , это их заводит. Думаю, Жанна Д, Арк не зря была лидером)))
Бред… это говорит мужчина который наверно привык на женскую юбку прятаться
Жена должна сидеть дома и воспитовать детей а мужчина с оружием в руках защищать свою семью!
Одна глупость порождает следующую… Видимо вопрос был сформулирован некорректно.. Можно я поправлю? Наверное, имелось ввиду, что в случае тотальной войны, когда стоит вопрос :»Жить или смерть»…как во времена Великой отечественной.. но я уже прочитал ответы многих… «девочек»…Да.. и во времена оккупации много б… ей было, раздвигавших ножки перед немцами.. Так речь наверное не о б… ях идёт…
Женщина на войне, а как же тыл, дети? По моему, это возможно только в исключительных случаях, когда терять больше нечего и вопрос стоит о жизни и смерти.
Заведений. Военнослужащие — женщины имеют право на бесплатный проезд. железнодорожным, воздушным, водным изаботиться о н м — если мать военнослужащей кроме не иммет двух и более детей в. возрасте до 8 лет и воспитывает их без мужа
Ха! Ха! Ха!
Этот мужчина даже на войне нуждается в женщине! Интересно, а в туалете как он обходится?
Пусть этот придурок и берет свою жену и идет на войну. А скорее всего он и не женат. Хочет квартиру соседа захватить, если тот уйдет с женой на войну..
Ее война в обеспечении надежного тыла ушедшему в бой!
Интересно .. а что он есть будет на войне .. как известно, всем необходимым обеспечивает тыл, то есть женщины пашут во имя победы в тылу . женщины и дети . только мужчина мог такое брякнуть не подумав …
29. Наличие ребенка у военнослужащей-женщины в качестве основания для увольнения с военной службы законодательством Российской Федерации не предусмотрено, и командование не имеет права увольнять с военной службы военнослужащих-женщин по этому основанию.
Во всех ультрасовременных армиях
женщины служат на равне с мужчинами:
США, Британия, Израйль.. .
кстати, женщины на войне более жестоки к пленным, чем мужчины
и более изобретательны в бою.. .
а, насчет семьи, знал я одну семейную пару, так они именно на войне друг друга нашли.. .
он был танкист, она — медсестра.. .
короче, не ясно все)))))))))))
Морджахет написал наверное, не женское это дело, продолжать род и воспитывать детей, хранить очаг и ждать мужа, вот это её долг…. мое такое мнение….
Нет
Ни в коем случае с мужем идти нельзя.. может нечаянно в мужа попасть.
А кто его знает, что лучше, с мужем на войну жене идти или вдруг остаться одной. Размышляя на тему жизни, лично я не хотел бы умереть последним… думаю вы понимаете о чем я.
Консультация юриста Льготы женщинам-военнослужащим, имеющим малолетних детей.Ребенку 7 месяцев. Хочу выйти на работу. Подскажите, какие у меня есть права? На гражданке можно работать не полный рабочий день с сохранением пособия, а как у нас?
Обращать внимание на всех выховцев из Кащенко никаких нервов не хватит.
А где война-то? Куда идти?
Здоровые парни в мирное время в армию идти не хотят, а тут-женщины на войну.. полный бред…! мой дед в 41-м уходил на фронт, и взял бы на фронт мою бабушку.. представить не могу…:)) придумают-же с дури, клоуны…!:))
Это Вы про мусульманских жен?
Казачки и прочие всегда дома сидели детей воспитывали
Чей -то вопрос вы использовали, как свой?
Не допускается увольнение с военной службы беременных женщин- военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет одиноких матерей…
Ну, пошли! И потом у мужиков хватает мозгов только на то, чтобы награждать женщин ЗА МУЖЕСТВО.
Вырожденцы они.
Маркитантки следуют за войском, а не жёны!
Жаль что вы не открыли комментарии.
Почему то никто не написал что делать жене если нет дома и детей. А ведь такие случаи были. Одна бомба и нет дома.
Другой пример-партизаны. Люди семьями уходили в лес.
Жена должна родить и воспитать детей. Свои портки, мужик постирает и сам как нибудь, на войне.
www.usluga74.ru
Государство законодательно защищает материнство и детство. Если женщина решила родить ребенка вне брака, одна воспитывает его, то она может рассчитывать на дополнительные льготы и субсидии от государства. Мать — одиночка получает свой статус, если в графе «отец» стоит прочерк или он записан со слов матери, но не подтвержден документально. Понятно, что без поддержки поднять малыша, особенно в первые годы его жизни, непросто во многих смыслах, особенно материально.
Если женщина официально трудоустроена и может подтвердить свой статус соответствующими документами, то она защищена Трудовым кодексом РФ. В случае, когда мать — одиночка военнослужащая, то в первую очередь ее положение регламентируется ФЗ №76 «О статусе военнослужащих». Военнослужащие женщины, имеющие несовершеннолетних детей, кроме гражданских федеральных законов и положений защищены внутренними военными указами, нормативами и распоряжениями.
Общие положения, касающиеся матерей — одиночек военнослужащих
Государственные льготы, на которые может рассчитывать мать — одиночка военная, включают в себя:
- бесплатное детское приданное для ребенка;
- денежная компенсация на детское питание до 3 лет;
- материальная помощь (одеждой, обувью и предметами первой необходимости) до 3 лет;
- бесплатные лекарства до 3 лет;
- бесплатная молочная кухня до 2 лет;
- скидки за оплату ЖКХ до 1,5 лет.
Если в подразделении намечается сокращение, то по закону нельзя сократить одинокую мать без предоставления ей иной служебной должности. Допускается перевод на новое место службы только с согласия женщины. Выплаты за больного ребенка предоставляются полностью в соответствии с воинским стажем, в случае лечения в стационаре. При домашнем режиме оплачиваются полностью 10 дней, далее оплата производится в половину от среднего жалования. Больничный лист оплачивается в полном объеме до достижения ребенком 7 лет, далее полностью оплачивается 15 дней.
Право на дополнительный отпуск позволяет взять неоплачиваемые 14 дней в любое время, поставить руководство в известность следует за месяц до ухода. Переносить льготные дни на следующий год не допускается. Если военнослужащая мать в одиночку содержит двух детей до 14 лет, то она имеет право на неполный рабочий день. Стаж при этом сохраняется, то есть день считается полностью отработанным. Если дети воспитываются в такой семье, то женщина имеет право на первоочередное устройство их в детские дошкольные учреждения. Оплата содержания ребенка производится в размере половины стоимости.
При воспитании ребенка — инвалида женщина имеет право на 4 дня дополнительных выходных ежемесячно, переносить которые и сохранять на следующий месяц запрещено. Если женщина моложе 35 лет, то она имеет право участвовать в целевой программе «Жилище» и получить при этом возможность скорейшего обеспечения жилплощадью. Все одинокие матери имеют первоочередное право на детские путевки в оздоровительные лагеря и санатории, один раз в год бесплатно.
Матери — одиночки, имеющие детей до 3 лет, не могут быть направлены на ночные дежурства и работу в выходные дни без их письменного согласия. Служебные командировки, сверхурочные работы и перевод на новое место должно быть согласовано в официальном виде. Отказ от выполнения подобного приказа не считается нарушением служебного устава, военнослужащая не может быть подвергнута взысканию.
Дополнительные льготы матерям — одиночкам военнослужащим
Женщинам военнослужащим, в одиночку воспитывающим детей до 14 лет, отпуск предоставляется по желанию в нужное им время. Командиром (начальником) не может быть предоставлен очередной отпуск согласно очередности, это является нарушением ст. 24 «Порядка прохождения воинской службы». Гарантированный отпуск по беременности и уходу за ребенком регламентирован ст. 32 того же нормативного акта. Отпуск по беременности и родам составляет 140 календарных дней, в особых случаях 156 дней. В случаях, если женщина покинула постоянное место жительства во время отпуска по беременности, то больничный лист ей выписывается по месту родов и затем предъявляется по месту службы.
За время отпуска по родам и уходу за ребенком военнослужащим женщинам сохраняется денежное и натуральное довольствие. Период по беременности, родам и уходом за ребенком засчитывается в подсчет выслуги лет и учитывается при получении очередного звания, единовременного вознаграждения за выслугу лет, выслугу на пенсионный возраст. Одиноким матерям, несущим воинскую службу, выплачивается дополнительное ежемесячное пособие.
Такое пособие начинают выплачивать, когда ребенку исполняется месяц. До достижения ребенком 16 лет женщина имеет право получать ежемесячно 100% от минимального размера оплаты труда. Кроме того, если ребенок проходит обучение на дневном отделении учебного учреждения, то мать — одиночка может продлить получение выплат до 18 летнего возраста иждивенца. Для получения повышенного пособия необходимо предоставить пакет документов, включающий в себя свидетельство о рождении и справку из ЗАГС, подтверждающую отсутствие отца. Требуется приложить заявление, справку о составе семьи и справку из учебного заведения (если речь идет об ученике).
В соответствии со ст. 271 УВС ВС одинокие матери военнослужащие имеют приоритетное право на освобождение от тяжелого труда, связанного с риском для здоровья и жизни женщины. Запрещено привлекать одиноких матерей к несению гарнизонной и караульной службы, кроме выполнения гарнизонных мероприятий. Командование не имеет законных оснований увольнять со службы, понижать в должности и снижать материальное довольствие женщинам, воспитывающим детей самостоятельно.
Каждый подобный инцидент может быть оспорен в судебном порядке, военный суд обязан защитить мать — одиночку и вынести служебное наказание виновному. Уволиться из рядов ВС РФ одинокая мать может по своему желанию, но не по приказу командира, ст. 23 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Консультация бесплатна!
alljus.ru