Льготы для жен военнослужащих при сокращении

Здравствуйте! В соответствии со ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Тем не менее, согласно ч. 6 ст. 10 ФЗ О статусе военнослужащих супруги военнослужащих — граждан при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частяхпри сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования по очной форме обучения с выплатой в период обучения средней заработной платы.

Поэтому такое право у Вас есть

pravoved.ru

льготы для жен военнослужащих при сокращенииНесмотря на то, что супруги военнослужащих не находятся на службе, тяготы военной жизни на них тоже сказываются. Ведь они преданно следуют за мужьями в самые отдаленные гарнизоны, беспокоятся об их нуждах и растят детей, причем в большинстве случаев без возможности трудоустроиться, а значит, и получать собственный доход.

Более того при оформлении пенсии женщины даже на достойное пособие рассчитывать не могут в виду отсутствия стажа, именно поэтому им на законодательном уровне предоставлен ряд льгот, позволяющих компенсировать обеспечение семейного тыла защитникам отечества.

Законодательный аспект вопроса

Конечно, быть супругой военного нелегко, учитывая, что в любой момент может понадобиться быстрый сбор и переезд в другую часть, возможно за тысячи километров. А ведь на новом месте нужно наладить быт, найти жилье, устроить детей в сад или школу и это при том, что муж-военный будет на службе, соответственно все тяготы по благоустройству будут возложены на супругу.

Следует отметить еще несколько нюансов, а именно соблюдение правил нахождения в воинской части, ведь жены как собственно и их мужья участвуют в учебных тревогах, подразумевающих эвакуацию всех гражданских в течение часа, а также постоянную тревогу за супруга, который в виду несения военной службы может получить ранение или травму.

льготы для жен военнослужащих при сокращенииСобственно именно в связи с тем, что жены военных, по сути, также несут службу на благо родины, но не гласно, в соответствии с ФЗ №76 им и положен ряд льгот, подразумевающих и льготное медицинское обслуживание, и улучшение жилищных условий, и возможность оформления пенсии уже в особом порядке, не говоря уже о дополнительных гарантиях, в случае если муж погибнет при исполнении.

Виды помощи от государства супругам военных по контракту

Учитывая, что супруги военнослужащих как в течение несения службы мужьями, так и по ее окончании находятся, по сути, в особых условиях, которые отклоняются от нормы, на законодательном уровне им в виде компенсации предоставлен ряд льгот, которые позволяют, в частности:

  • получить место труда на льготных условиях;
  • совмещать трудовую деятельность с тяготами кочевой жизни и графиком службы мужа-военного;
  • рассчитать стаж с зачетом времени проведенного с мужем в гарнизонах;
  • получить право на льготную пенсию;
  • улучшить жилищные условия в отношении всей семьи;
  • иметь возможность на медицинское обслуживание и курортное лечение в военных клиниках;
  • рассчитывать на поддержку государства в случае гибели мужа либо его кончины уже после увольнения в запас.

Трудовые

Учитывая, что жене военнослужащего достаточно затруднительно найти место труда в удаленных гарнизонах на законодательном уровне предусмотрена норма, позволяющая облегчить поиск работы.

льготы для жен военнослужащих при сокращенииТак в частности, в силу п.4 ст.13 ФЗ №1032 супруги военных имеют преимущественное право при поступлении на работу в государственные учреждения, не говоря уже о поиске других вакансий в соответствии с имеющимся образованием либо возможностью переобучения за счет Биржи труда для дальнейшего трудоустройства. Также оговоренная категория лиц при переезде вместе с мужем по новому месту службы может встать на учет и получать пособие по безработице с правом его продления на время декретного отпуска, но не более 36 месяцев в общей совокупности.

Если же супруга военного имеет постоянное место занятости, ей предоставляется еще ряд льгот. В частности:

  • возможность получение основного отпуска полной протяженности вне графика очередности одновременно с мужем в рамках п.11 ст.11 ФЗ №76;
  • использование административного отпуска до 14 дней в год в удобное время на основании ст.128 ТК РФ.

Также в случае, если протяженность ежегодного отдыха, оформленного одновременно с законным отпуском супруга, составляет меньшую продолжительность, женщина освобождается от работы на период, равный разнице между отпусками, но без сохранения заработной платы. При этом для реализации своего права на разницу в отпусках супруга военного может и не претендовать, учитывая, что оговоренное условие не является обязанностью, следовательно, женщина имеет право принимать решение в данной ситуации самостоятельно и с учетом семейных обстоятельств.

При выходе на пенсию

Как правило, супругам военнослужащих достаточно сложно найти работу в пределах дислокации мужа, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста многие женщины не имеют выслуги, достаточной для получения трудового пособия. Именно поэтому пребывание с мужем в дальних гарнизонах, в порядке ч.4 ст.10 ФЗ №76 засчитывается в общих стаж супругам военных, но не более чем в размере 5 лет в общей совокупности и при условии, что они встали на учет в Центр занятости, а также были признаны безработными.

Также дополнительная выслуга учитывается и за пребывание в декретном отпуске, в размере полутора лет за каждого ребенка, но не свыше 4,5 лет, в общем. При этом время пребывания на Бирже труда в рамках ст.12 ФЗ №400 наряду с указанными периодами тоже подлежит учету. То есть по сути, супруга военного без осуществления трудовой деятельности может располагать стажем до 12 лет, а при нескольких годах труда даже на полставки, получит и минимальный стаж в размере 15 лет, который собственно и необходим для назначения пособия по старости уже в 55 лет.

Если же к моменту оформления пенсии супруг военнослужащий погибнет либо скончается в виду полученных ранее травм и контузий, женщина будет обладать правом на двойное пособие, а именно по утрате кормильца и по старости либо по инвалидности, но при условии, что в повторный брак она не вступит.

Беременность и роды

По сути, в рамках закона, жена военнослужащего по контракту, в отличие от супруги призывника не имеет особых льгот при назначении выплаты по беременности и родам.

То есть, если женщина трудоустроена, оговоренный вид пособия ей назначается уже по месту занятости, если же она не состоит в трудовых отношениях либо признана безработной в установленном порядке, на родовое пособие рассчитывать она не вправе, за исключением случаев оговоренных в ст.6 ФЗ №81.

льготы для жен военнослужащих при сокращенииВ частности, пособие будет выплачено супруге военного только в том случае, если она:

  • является студенткой-очницей;
  • была уволена в связи ликвидацией компании в течение года до ухода в декретный отпуск;
  • вынуждена была уволиться в связи с переездом в другую местность в виду перевода мужа в течение 30 дней до ухода в декрет (п.14 Приказа №1012н).

При этом, если женщина задействована в качестве гражданского персонала при военной части мужа и с ее дохода производятся перечисления страховых взносов, родовое пособие ей будет выплачено в размере установленном ФЗ №81.

Выплаты и пособия

Многие супруги военных даже при огромном желании работать по полученной ранее квалификации не имеют возможности трудоустроиться в связи с тем, что подходящей должности в отдаленном гарнизоне нет.

Именно поэтому в связи с невозможностью реализовывать свое право на труд, женщинам положены следующие виды выплат:

  • пособие по безработице, при условии, что они встали на учет в Центр занятости и были признаны безработными;
  • пособие в случае гибели супруга при исполнении в размере 3 млн. рублей в силу ст.3 ФЗ №306;
  • покрытие всех расходов на погребение, включая установку надгробия в силу Приказа №5.

Жилищно-бытовые

В соответствии со ст.24 ФЗ №76 супруги военнослужащих по контракту имеют право и на ряд льгот жилищного характера, в частности:

  • льготы для жен военнослужащих при сокращениипредоставление другого благоустроенного жилья, в случае гибели мужа и, соответственно, проживания в служебной квартире на момент смерти супруга;
  • ремонт жилых домов, в случае если кормилец-военный погиб при исполнении;
  • предоставление жилья, в случае если супруг погиб или умер исходя из количества членов семьи до смерти военнослужащего, даже после его выхода на пенсию;
  • предоставление средств на приобретение жилья, в случае если муж при жизни таким правом не воспользовался;
  • на оплату части расходов по коммунальным платежам всех видов;
  • установку телефонов;
  • предоставление твердого топлива.

Медицинские

Также в порядке ст.16 ФЗ №76 супруги, а также дети военных имеют право и на медицинское обслуживание на льготных условиях в военных клиниках, а также на страхование жизни и соответственно обслуживание в пределах медицинского полиса. Помимо общего лечения супруги имеют право на получение лекарств по розничным ценам либо бесплатно в зависимости от характера заболевания и порядка, который расходы собственно и утверждает.

При этом супруги военных наряду со своими мужьями имеют право еще и на зубное протезирование и санаторно-курортное лечение, а также компенсацию дорожных расходов к месту лечения либо использования законного отдыха от военной части и до места отдыха, а также обратно. Кстати, данная норма распространяется и на вдов военнослужащих, но только в случае, если они не вступят в брак повторно и на жен бывших военнослужащих, которые в виду достижения предельного возраста перешли на пенсионное обеспечение.

Срочная служба

Конечно, невозможно сравнить тяготы бытовой жизни супруг военнослужащих, которые пребывают на службе от 10 и более лет в виду заключения контракта, и жен призывников, которые будут исполнять свой долг всего на протяжении года. И, тем не менее, в связи с тем, что военнослужащий по призыву в виду прохождения срочной службы не может оказывать материальную помощь своей жене, а также новорожденному ребенку, супругам призывников на государственном уровне предоставлен ряд льгот.

льготы для жен военнослужащих при сокращенииВ частности, в силу ФЗ №81 они имеют право на:

  • единовременное пособие на сроке беременности в 180 дней в размере 26 539,76 рублей, причем независимо от права на получения других пособий, то есть той же выплаты по беременности и родам либо поставку на учет на ранних сроках;
  • ежемесячное пособие на малыша в размере 11 374,18 рублей, но не ранее, чем отец ребенка будет призван в армию и не более его срока службы.

При этом для получения оговоренных выплат женщине требуется обратиться в органы социальной защиты по месту проживания, представив не только стандартный пакет документов о беременности, прописке и иных личных данных, но и справку из военкомата о нахождении мужа на службе по призыву.

Господдержка супруги военного-пенсионера

Учитывая, что служба в рядах армии РФ является не только почетной, но и достаточно сложной, бывшим военнослужащим, переведенным в запас в связи с достижением граничного возраста либо инвалидностью, положен ряд льгот, которые распространяются и на членов их семьи, в частности, жен.

То есть супруги военных наряду с мужьями вправе рассчитывать на:

  • улучшение жилищных условий;
  • оплату части коммунальных услуг;
  • льготное пенсионное обеспечение;
  • медицинское обслуживание, включающее санаторно-курортное лечение.

При этом для реализации своего права на оговоренные преференции супруга военнослужащего может обратиться в управление социальной защиты, опять же с предоставлением подтверждающих документов о службе мужа в рядах армии РФ.

Вдовам

льготы для жен военнослужащих при сокращенииУчитывая, что многие жены военнослужащих к моменту безвременной кончины мужа практически во всем зависят от преференций, предоставленных государством, без поддержки оговоренная категория не остается. Так в частности, в соответствии с ФЗ №400 вдовам предоставлено право на двойную пенсию, а именно по потере кормильца и по возрасту, конечно, если женщина его достигла.

Если же вдова сравнительно молода, но имеет на содержании маленьких деток, ей полагается ежемесячное пособие независимо от того, имеет ли она постоянное место труда либо нет, учитывая, что маленьких родственников либо детей умершего военного нужно кормить и обучать.

Также женщина, которая совместно с мужем еще при его жизни состояла на учете по улучшению жилищных условий, будет иметь право и на получение заветных квадратных метров, причем в соответствии с тем метражом, который был предусмотрен еще до безвременной кончины супруга. И конечно, вдова не останется без ранее предоставляемых льгот при оплате коммунальных платежей и медицинскому обслуживанию, не говоря уже о выделении твердого топлива и помощи при ремонте жилого дома.

При этом для получения вышеперечисленных льгот в зависимости от их вида, вдове нужно будет обратиться либо в ПФ по месту жительства, либо в управление соцзащиты с пакетом документов, определенных законом. Кстати, все расходы по погребению мужа, включая транспортировку тела и покупку всей ритуальной атрибутики, а также установку памятника будут компенсироваться за счет федерального бюджета в благодарность за долгую службу и выполненный гражданский долг перед Россией.

Об обеспечении жильем военнослужащих и их семей смотрите в следующем видеосюжете:

posobie-help.ru

Список льгот для жен военнослужащих в 2018 году

Супруги военных обладают неоспоримым преимуществом при устройстве на работу в часть или разные государственные организации. Кроме того, при сокращении численности сотрудников руководители обязаны оставить за ними место работы. Они также могут рассчитывать на направление на курсы для профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

Во время обучения предусмотрена специальная выплата, которая соответствует размеру одной средней зарплаты.

Сокращение супруги военнослужащего

Военнослужащим часто приходится менять место жительства, т.к.

служба в армии предусматривает переводы из одной местности в другую. И не всегда подобный перевод предусматривает службу в городах или крупных населенных пунктах. Военные части обычно располагаются в «глухих» местностях, где помимо службы в армии нет больше никакой работы.

Следовательно, семье военнослужащего порой приходится значительно сложнее адаптироваться на новом месте проживания.

Как правильно сократить численность или штат работников?

В качестве одного из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ предусмотрено сокращение численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Законодатель разделил термины «сокращение численности» и «сокращение штата», однако различий между ними прямо не определил.

Что такое штат организации? Его признаки содержатся в пункте 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ и Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Развод с военнослужащим

Развод с военнослужащим вызывает вопросы у многих людей, которые относятся к этой категории.

Почему? Потому что у военнослужащих есть определенные льготы, которые предоставляет им государство. Чаще всего люди, которые решили расторгнуть брак, беспокоятся о том, сохранятся ли эти льготы, как делить совместно нажитое имущество, возможен ли при разводе раздел квартиры, которую предоставила военная часть, будут ли льготы у детей при оформлении в детский сад и т.

Льготы женам и вдовам военнослужащих

Единого списка подобных льгот в законодательстве нет. Для их установления требуется обратиться сразу к нескольким нормативно-правовым актам в сфере пенсионного, медицинского, страхового обеспечения и, конечно, к Федеральному закону «О статусе военнослужащих».

Стоит сразу оговориться, что комплекс мер государственной поддержки для жен военнослужащих крайне скуден, более обширно защищаются права вдов умерших солдат и офицеров . Не секрет, что многие семьи следуют за ее главой в любое место дислокации.

О сокращении штатов в последнее время говорят часто. Кому-то руководство уже официально сообщило об этом, кто-то подслушал подобные разговоры у кабинетов начальства, а кто-то заводит беседу на эту тему, чтобы просто поддержать разговор.

Работники интересуются, какие права и гарантии у них есть при увольнении в связи с сокращением штатов. Нанимателей заботит соблюдение всех формальностей такого увольнения, чтобы впоследствии такое увольнение не было признано незаконным.

Закон РБ О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследованийСтатья 48

Закон РБ О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований Статья 48.

Сроки назначения пенсий а) военнослужащим срочной военной службы – со дня выписки из госпиталя или со дня увольнения с военной службы, если установление инвалидности медико-реабилитационной экспертной комиссией и обращение за пенсией последовали не позднее трех месяцев соответственно со дня выписки из госпиталя или со дня увольнения с военной службы, а членам семей военнослужащих срочной военной службы и пенсионеров из числа этих военнослужащих – со дня смерти кормильца или возникновения права на пенсию.

Супругам военнослужащих в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, засчитываются весь период проживания с супругами до 1992 года вне зависимости от мест дислокации воинских частей, с 1992 года — в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также период, когда супруги военнослужащих — граждан были вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению медицинской организации их дети нуждались в постороннем уходе.

vigor24.ru

Военнослужащие, в силу особого статуса и занятости, обладают разнообразными льготами, предоставленными государством. Членам их семей (женам, детям и родителям) также положены отдельные привилегии. Они затрагивают разные сферы жизни. К примеру, в некоторых случаях полагаются социальные пособия, финансовая поддержка, льготы или скидка на оплату коммунальных услуг, медицинское обслуживание.

Законом установлены отдельные льготы женам военнослужащих, связанные с их трудоустройством: преимущество при поступлении на военную или гражданскую службу, оставление на работе при сокращении штата.

Как показывает практика, знать, какие выплаты положены, и требовать их оформления – задача самих семей. В воинских частях эти сведения чаще всего не доводятся до личного состава, и неопытные военнослужащие могут просто не знать о существовании отдельных пособий для своей семьи.

Большинство пособий и дополнительных привилегий устанавливаются по закону «О статусе военнослужащего».

Читайте подробнее о льготах детям военнослужащих.

Льготы членам семей ветеранов

Статус ветеранов, положенные им и их семьям привилегии, регулируются ФЗ «о ветеранах». Определено, что льготы членам семьи ветерана боевых действий предоставляются родителям и супругам, не вступившим в повторный брак и живущим с детьми или одиноко, в случае гибели самого ветерана (ст. 21 указанного ФЗ). Обозначенные лица могут рассчитывать на:

  • дополнительное пенсионное обеспечение;
  • льготы при покупке квартиры или дачи через кооператив;
  • медицинскую помощь;
  • скидку на оплату коммунальных услуг;
  • лечение в санаториях;
  • внеочередное устройство в дома престарелых и иные аналогичные социальные учреждения;
  • проживание в государственной квартире, если семья обратилась с заявлением до 2005 года.

Перечисленные меры социальной поддержки справедливы и для жен военнослужащих по контракту, погибших при участии в боевых действиях на территории СССР, Афганистана, Сирии и иных государств, поименованных в приложении к ФЗ.

Льготы иным членам семьи устанавливаются только при наличии документов, подтверждающих их нетрудоспособность, факт нахождения на иждивении и получения пенсии по потере кормильца.

Льготы семьям военнослужащих по контракту

Тяготы и лишения военной службы, которые несут не только офицеры и контрактники, но их жены и дети, компенсируются некоторыми льготами членам семей военнослужащих. Смена места службы – один из осложняющих жизнь факторов. В качестве баланса предлагается:

  • детям или женам, учащимся в государственных учебных заведениях (школы, ССУЗы, Вузы) перевестись в другое учебное заведение, расположенное ближе к месту службы;
  • проезд к новому месту службы и перевозка вещей, что осуществляется за счет государства;
  • один раз в год оплачивать проезд к месту отдыха. Компенсация ограничена, ее можно получить только в отношении одного члена семьи;
  • бесплатный проезд для лечения в медицинское учреждение, осуществленный по направлению комиссии;
  • бесплатная доставка после увольнения военнослужащего, его семьи и вещей к избранному месту проживания;
  • обеспечение детей местом в ДОУ, школе или оздоровительном лагере в первую очередь.

Дополнительно семьи пользуются теми преимуществами, которые предоставляет государство самому военнослужащему. К примеру, контрактнику положено служебное жилье или компенсация за поднаем жилого помещения. Также ему предоставлено право участия в накопительной системе и оформлении военной ипотеки.

В случае гибели военного при исполнении им обязанностей, его семья обеспечивается следующими льготами:

Семьи военнослужащих, погибших в вооруженных конфликтах или в условиях ЧП, в своих правах приравниваются к членам семей военнослужащих, погибших в годы Великой Отечественной войны
При проживании в служебном жилье выделяются деньги на покупку квартиры, кроме тех, кто участвовал в ипотечной программе Медицинская помощь Пенсия по случаю потери кормильца
Если жилье было предоставлено работодателем, семью погибшего военного не могут выселить, даже при прекращении права пользования этим помещением, не предоставив иное благоустроенное Санаторно-курортное лечение Бесплатный проезд к месту лечения или в санаторий
Ремонт частного дома Предоставление дополнительного отпуска до 14 дней ежегодно Освобождение от уплаты налога на имущество
Дети погибших на Кавказе или в Южной Осетии и Абхазии получают дополнительное пособие (650 руб. и 814 руб. 78 коп. соответственно)

Указанные привилегии сохраняются за вдовами только до момента их повторного вступления в брак. После регистрации акта гражданского состояния права на предоставление льгот прекращаются.

Льготы для жен военнослужащих

Женщины, следующие за мужьями в установленные места службы, часто стеснены в реализации своих возможностей. Ограничения частично компенсируются предоставляемыми льготами:

На новом месте службы женщина не работала по специальности из-за отсутствия вакансий или ухаживала за детьми, заболевшими из-за особенностей местности Время вынужденного трудового простоя включается в общий трудовой стаж. В некоторых случаях государство выплачивает пособие Льгота применяется ко всем женам военных до 1992 года, после указанного года только в случае отсутствия работы. Женщина должна встать на учет для получения статуса безработной
Трудоустройство Жене военнослужащего предоставлено преимущественное право на получение рабочего места при поступлении на гражданскую службу и устройстве на военную Необходима справка о том, что супруг проходит службу
При сокращении штата жены обладают правом на оставление на работе
Направление на переквалификацию или переобучение. Выплачивается пособие, равное размеру одной средней зарплаты
Увольнение в связи с перемещением После получения необходимого комплекта документов и по рапорту мужа жене начисляется единовременное пособие в размере средней зарплаты за 2 месяца Супруге необходимо расторгнуть трудовой договор (контракт) в связи с переводом
Беременность Размер пособия индексируется, и составляет 24 565 руб. 89 коп. (последняя индексация была в 2016 году) Беременные жены призывников получают единовременное пособие
Наличие детей до 3 лет Ежемесячная государственная поддержка семьи в размере 6 тыс. рублей При наличии в семье призывника ребенка, не достигшего 3 лет, супруге положено ежемесячное пособие на период прохождения ее мужем службы по призыву или достижения ребенком 3 лет
Отпуск Супруга военнослужащего имеет право просить предоставление отпуска одновременно с отпуском мужа В качестве подтверждения подойдет выписка из приказа командира о предоставлении отпуска

В отношении льгот женам военнослужащих при выходе на пенсию рекомендуется обратить внимание на следующие обстоятельства:

  1. Засчитывается весь период проживания с супругами.
  2. Факт отсутствия работы по специальности подтверждается службой занятости (необходимо обратиться в службу для учета в качестве безработного).
  3. При необходимости ухода за детьми требуется получение медицинского заключения.
  4. Отдельно нужно взять справку о зарплате для пенсии.

Указанные периоды используются для расчета при начислении пенсии, поскольку они влияют на продолжительность стажа. Стаж применяется и для получения страховых выплат.

Порядок оформления

Перечень льгот и порядок предоставления определяется в соответствии с законом. Уточняющие нормы, формирующие список документов и требования к ним, включаются в подзаконные нормативные акты, такие как приказы Минобороны.

Перед тем как заявить о наличии какой-либо льготы, рекомендуется ознакомиться с приказом, подготовить пакет документов. После этого необходимо обратиться с заявлением в соответствующий орган. В зависимости от ситуации им может быть воинская часть или социальное учреждение.

В таблице представлен порядок начисления отдельных пособий:

Пенсия по достижению предельного возраста Паспорт Пенсионный фонд
Трудовая книжка
О заключении брака
О рождении детей
О месте и периоде службе супруга
О зарплате
Документ из центра занятости, касающийся тех периодов, когда женщина не была трудоустроена
Документ о том, что не назначалась пенсия по потере кормильца или инвалидности
Пособие при увольнении женщины в связи с переездом Копия трудовой книжки с записью об увольнении (делается на основании справки об убытии и заявления об увольнении) В часть по месту службы мужа
Справка с места работы о среднем размере заработка
Пособие по беременности (женам призывников) Паспорт Служба занятости
О браке
О постановке на учет в женской консультации
Справка, подтверждающая прохождение мужем службы (из воинской части)

Если у вас возникли вопросы, касающиеся получения или оформления льгот и пособий, либо вы хотите поделиться опытом, оставляйте свои комментарии. Мы сможем помочь вам решить проблему!

 Загрузка …

NaGrazhdanke.ru

2 года ago

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *