Льготы для гражданского персонала мо рф

Главная Финансово-экономическая деятельность Статья

Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно, работникам, совмещающим работу с обучением

Категория граждан: гражданский персонал.

Нормативно-правовые акты: 

  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ч. 3 ст. 173)

 Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: один раз в учебном году по фактической стоимости проезда.

 Перечень документов, необходимых для принятия решения : 

  • заявление лица гражданского персонала;

  • первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда;

  • справка-вызов из ВУЗа.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам районов Крайнего Севера и приравненным к ним местностям

Категория граждан: гражданский персонал.

Нормативно-правовые акты: 

  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 325);
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: один раз в два года по фактической стоимости проезда работника и членам его семьи к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов.

 Перечень документов, необходимых для принятия решения : 

  • заявление лица гражданского персонала;

  • первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда.

Компенсации расходов, связанных с переездом к месту работы в районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностям из других регионов РФ работникам и членам их семей

Категория граждан: гражданский персонал.

Нормативно-правовые акты: 

  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 326).

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: по фактической стоимости проезда, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

 Перечень документов, необходимых для принятия решения : 

  • заявление лица гражданского персонала;

  • первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда.

Компенсации расходов, связанных с переездом к месту работы в районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностям из других регионов РФ работникам и членам их семей

Категория граждан: гражданский персонал.

Нормативно-правовые акты: 

  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 326).

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: по фактической стоимости проезда, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

 Перечень документов, необходимых для принятия решения : 

  • заявление лица гражданского персонала;

  • первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда.

Компенсация расходов по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения)

Категория граждан: гражданский персонал.

Нормативно-правовые акты: 

  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 169);
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2003 г. № 187 «О размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и федеральных государственных учреждений».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: по фактической стоимости в соответствии с установленной категорией проезда, а также расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг. на работника и до 150 кг. на каждого переезжающего члена его семьи — в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом.

 Перечень документов, необходимых для принятия решения : 

  • заявление лица гражданского персонала;
  • первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда.

;

Единовременная денежная помощь

Категория граждан: гражданский персонал.

Нормативно-правовые акты: приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 марта 2010 г. № 205 «О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации» (в ред. приказа Министра обороны Российской Федерации от 25 января 2011 г. № 108).

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: гражданскому персоналу — до 2 должностных оклада (тарифных ставки).

 Перечень документов, необходимых для принятия решения : 

  • заявление лица гражданского персонала;
  • документы, подтверждающие наступление случая оказания помощи;
  • документы, подтверждающие сумму оказания помощи;
  • приказ командира части.

Компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, проживающим в сельской местности

Категория граждан: педагогические работники, проживающие в сельской местности.

Нормативно-правовые акты:

  • пункт 8 ст. 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
  • Постановление Правительства РФ от 26 октября 2013 г. № 963.

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: В размере 1 200,0 рублей;

 Перечень документов, необходимых для принятия решения : 

  • заявление лица гражданского персонала.

Ежемесячные денежные выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах

Категория граждан: Медицинские и фармацевтические работники, проживающие в сельской местности.

Нормативно-правовые акты:

  • Постановление Правительства РФ от 30.12.2014 N 1607 «О ежемесячных денежных выплатах по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках  городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях».

 Перечень документов, необходимых для принятия решения : 

  • заявление лица гражданского персонала.

Идет получение информации…

mil.ru

  1. Категории
  2. Военное право

Здравствуйте, я сотрудник Военного комиссариата, зарплаты у нас низкие и никуда отдохнуть съездить не получается. Есть ли у гражданского персонала военных комиссариатов хоть какие-нибудь льготы?

07 Октября 2013, 23:50, вопрос №246606 Дмитрий, г. Москва

Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

  • Получение жилья гражданским персоналом МО РФ
  • Сколько суток отпуска положено гражданскому персоналу МО РФ?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

7 499 938-51-91

Свободных юристов на линии: 6

Все услуги юристов в Москве

Помощь в разрешении административных дел военнослужащих

Москва

от 7000 руб.

Оспаривание медицинских заключений военно-врачебных комиссий

Москва

от 30000 руб.

Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Посмотреть все услуги

Похожие вопросы

pravoved.ru
Льготные путевки в военные санатории для гражданского персонала МО РФ Принятие решения о предоставлении путевки в военный санаторий осуществляется на основании медицинской справки с указанием профиля заболевания, заключением врача о целесообразности санаторного лечения и отсутствии противопоказаний. В соответствии с этими документами для гражданских лиц, работающих на предприятиях МО РФ, выделяется 5% от общего количества путевок в ведомственные военные санатории.

Важно! Льготные путевки в военные санатории предоставляются только членам профсоюза. Ниже написано куда обратиться для вступления.

Какие документы нужно предоставить гражданским лицам для получения путевки в военные санатории

Принятие решения о предоставлении путевки в военный санаторий осуществляется на основании медицинской справки с указанием профиля заболевания, заключением врача о целесообразности санаторного лечения и отсутствии противопоказаний. В соответствии с п. 19 и) раздела IV Приказа № 222 для выделения путевки гражданские сотрудники предоставляют следующие документы:

  • Справку (приложение № 7) с места работы с указанием предприятия МО, должности, источника финансирования предприятия на оплату труда (бюджет; доходы предпринимательской деятельности).
  • Полис обязательного медицинского страхования.
  • Санаторно-курортную карту N 072/у-04 31.
  • При направлении в дом отдыха, пансионат, базу отдыха – справку о состоянии здоровья.

льготы для гражданского персонала мо рф

Льготы для гражданских сотрудников МО РФ

  • Гражданские лица, являющиеся членами профсоюза предприятий МО РФ, оплачивает 30% стоимости путевки (п. 60 Отраслевого соглашения).
  • Детям сотрудников гражданского персонала – полная стоимость путевки.
  • Гражданский персонал ФГУП – полную стоимость путевки

Как уже говорилось ранее для того, что бы иметь возможность получить существенную скидка 70% на отдых — нужно быть членом «профессионального союза гражданского персонала вооруженных сил». А для этого в него нужно вступить. Написав заявление на вступление. Узнать где вы это можете сделать можно по телефону +7 (499) 157-87-49 или на официальном сайте профсоюза

Приложения

                                                                                                ____________________________________________________________________

                                                                                                        (наименование профсоюзной организации)

От ______________________________________________________

                                                                _______________________________________________________                                                                                                                                                                   

                                                                                 (воинское звание)         (ФИО полностью)

                                                             Гражданство :_______________________________________________

Наличие льготы в соответствии с законодательством

Российской Федерации________________________________

                                         (указать льготу), в том числе

СНИЛС

адрес регистрации:

Индекс:_________ Город_______________________________

Область_________________Район_______________________

Улица__________________дом_____корпус______кв.______ почтовый адрес, на который необходимо выслать уведомление:

Индекс:__________ Город______________________________

Область_________________Район_______________________

Улица__________________дом______корпус_____кв.______

адрес электронной почты , на который будет отправлено уведомление:_________________________________________

дата рождения:_______________________________________

контактные телефоны:_________________________________

Заявление

Прошу Вас предоставить мне                                                                                                                                          

                                                                        (воинское звание, фамилия, имя, отчество)

                                                                                                                 _______________

путевку в военный санаторий/дом отдыха/базу отдыха______________________________ _______________________________________________________________________________________

наименование санаторно-курортной организации

_______________________________________________________________________________________

(предполагаемый период лечения/отдыха)

Я в текущем году не пользовался (лась) санаторно-курортным лечением и оздоровительным отдыхом в санаториях, домах отдыха, центрах активного отдыха (туристических базах) Министерства обороны, в том числе не выезжал (на) за границу на отдых и лечение по взаимному обмену и не совершал (а) туристических поездок по льготной оплате стоимости. Противопоказаний для нахождения в СКО не имею.

Я согласен (на) на обработку и использование уполномоченным органом (организацией) Министерства обороны Российской Федерации представленных персональных данных в целях принятия решения о предоставлении мне и членам моей семьи путевки (путевок).

                                                                                подпись заявителя                          (ФИО)

«___» ___________ _____ г.

ПОДПИСАТЬСЯ

Проверьте почту, если вы не получили письмо — значит вы неправильно ввели адрес.

mil-ru.ru

ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 08-03-93 130 (ред от 18-04-2002) О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА… Актуально в 2018 году

А. Повышения должностных окладов

Б. Доплаты к тарифным ставкам (окладам)

С 1 сентября 1995 г. гражданскому персоналу:

образовательных учреждений, военно-медицинских учреждений (подразделений), спортивных организаций, а также организаций, учреждений и предприятий культуры Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, расположенных на территории г. Москвы, — на 30 процентов;

выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи военно-медицинских учреждений Министерства обороны Российской Федерации, расположенных на территории г. Москвы, — на 50 процентов;

детских дошкольных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, расположенных на территории г. Москвы, которым установлены 1 — 5 разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, — на 60 процентов.

www.zakonprost.ru

2 года ago

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *