Какие льготы положены пенсионерам по вредности?

какие льготы положены пенсионерам по вредности

Несмотря на тотальное развитие технологий и нововведений в области промышленности, вредных производств все равно еще полным-полно по всему миру. От такой работы, где человек постоянно или временно пребывает в неблагоприятных, а зачастую и опасных для своего здоровья условиях, состояние его неуклонно ухудшается, что может закончиться плачевно. Организму может быть нанесен непоправимый вред, который в старости обычно проявляется с удвоенной силой. Такие обстоятельства обязывают державу, а также и самих работодателей, обеспечить людям доплату к пенсии за вредные условия труда, чтобы хоть как-то компенсировать их жертву, принесенную обществу и родной стране.

Законодательная база и вредность

Условия работы с чрезмерной вредностью обязательно должны быть учтены в законах. Если начать разбираться, то можно обнаружить, что там есть указания, кому, как и когда должна быть выплачена льготная пенсия по вредности, какие производства можно считать таковыми и как правильно оформлять подобные доплаты. Существует ряд законодательных актов, которые все эти вопросы делает понятными и прозрачными. Не помешает познакомиться с ними поближе, если работа на опасных производствах вас не пугает или вам хочется уйти на пенсию пораньше.

Важно

В статье действующего законодательства нашей Родины за номером 147 ТК РФ говорится, что все занятые на производствах с вредными для здоровья или опасными для жизни условиями, имеют право получить доплату к заработной плате. Однако это касается только тех случаев, когда вредность доказана при аттестации рабочих мест (по-старому) или оценке рабочих мест персонала(по-новому).

С юридической точки зрения

Статья 27 закона No426, а конкретно четвертая ее часть, дает понять, что аттестацию можно не проводить там, где она уже была произведена, но не ранее, чем пять лет назад. Так как закон действует с 2013 года, следовательно, все оценочные нормы будут «работать» вплоть до 2018-го. Кроме того, статья за номером 219 трудового кодекса РФ говорит, что работникам, которые никак не могут избежать вредного воздействия, должны начисляться и выплачиваться специальные доплаты к заработной плате, но это уже прямого отношения к теме нашей беседы не имеет.

В некоторых регионах предусмотрено установление специального «вредного» тарифа за труд в тяжелых климатических и природных условиях, что регулируется разнообразными решениями на местах, к примеру, постановлением N 403/20-155, которое назначает «уральский» коэффициент, в размере от 1.2 до 1.5 единиц, что обязательно повлияют на расчет пенсии впоследствии. Также следует учитывать «северные» коэффициенты, которые тоже обязательно повлекут добавки к пенсии, но только в том случае, когда человек остается и проживает в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера.

Факторы вредного воздействия

Вредность производства определяется конкретными факторами, которые воздействуют на работника во время осуществления его профессиональной деятельности. В результате таких воздействий, которые могут быть материальными или волновыми, появляются стойкие нарушения здоровья, как у самого трудящегося, так и у его потомства, вплоть до профессиональных болезней и прочих неприятностей. В зависимости от условий классифицируется вредность, которая разделена для простоты учета, по категориям:

  1. Оптимальные, то есть вполне допустимые условия, при которых нет явного или скрытого вреда для здоровья, а тем более жизни человека.
  2. Безопасные условия, когда вредность воздействия минимальна, а состояние после него может легко восстанавливаться в кратчайшие сроки.
  3. Вредные условия труда уже предполагают сильное воздействие на организм самого работника, а возможно, его потомства тоже.
  4. Экстремальные или опасные условия труда наиболее серьезны. Они предполагают мощный удар по здоровью трудящегося, а также могут существенно влиять на потомство, даже через несколько поколений.

Все эти факторы должны обязательно учитываться, при начислении пенсий, когда придет срок. К примеру, это может быть повышенный уровень влажности или радиации, пыль, грязь, микроорганизмы и химические вещества, воздействующие на человека и много чего прочего, вплоть до психологических критериев. Все они надежно закреплены в законодательстве нашей Родины и учитываются при оформлении пенсионного пособия.

Кому положена доплата к пенсии за вредность

Практически все перечни и нормы льготных категорий граждан, трудящихся во вредных условиях, были разработаны еще во времена Советского Союза. В 1974 году были окончательно собраны и составлены списки тех, кто должен иметь всевозможные льготы, а также финансовые поощрения, в связи с неблагоприятной средой работы. Были разработаны нормы, когда положена досрочная пенсия по вредности, что тоже не помешает знать каждому, кто занят в подобных процессах. Так каким категориям населения можно рассчитывать на доплату и «вредный» стаж для пенсии?

  • Мужчины, занятые на подземных работах, к примеру, шахтеры, имеют право уходить на пенсию в 50 лет, проработав в шахте всего десять лет, но при условии, что имеют общий стаж в два десятка лет. Женщинам можно оправляться на отдых в 45, но при условии 15 лет стажа, 7.5 из которых они провели под землей.
  •  Женщины, трудившиеся в ткацкой и текстильной промышленности, стаж по вредности для пенсии которых составляет 20 лет, вне зависимости от реального возраста, могут спокойно оправляться на отдых.
  • Учителя и врачи могут рассчитывать на льготный выход на пенсию после 20 лет работы в деревне или 30 – в городе.
  • Сотрудники ГПС и МЧС выходят на пенсию раньше на пять лет (50 и 55 лет), при стаже не менее 20 и 25 лет, для женщин и мужчин соответственно.
  • Летчики, не имеющие отношения к военной авиации, вне зависимости от пола, уходят на пенсию в 50 лет.

Это только верхушка огромного айсберга, так как пенсия по вредности в 2016 году снова претерпела изменения, были внесены правки в основные списки, скорректированы размеры доплаты и так далее. Если профессия и условия уже имеются в законодательных актах, то дополнительная аттестация проводиться не будет, но если там вы свое место работы не отыскали, придется доказывать право на досрочный выход и доплату к пенсии.

Повышенная пенсия за вредные условия труда

какие льготы положены пенсионерам по вредности

Людям, которые действительно многие годы отработали на опасных производствах, интересно знать, какая надбавка к пенсии за вредные условия труда их ожидает в старости. Каждый желает заранее подготовить безбедную жизнь тогда, когда обеспечивать себя самостоятельно уже не будет возможности. Основанием для начисления и расчета льготного пенсионного обеспечения являются записи в трудовой книжке, выписки из архивных документов, данные о работе человека на том или ином предприятии и прочие подтверждающие официальные бумаги.

Стоит понимать

К огромному сожалению многих тысяч и даже сотен тысяч людей, никакая денежная надбавка к пенсии за вредность, согласно законодательству, не предполагается. То есть пенсионные выплаты будут рассчитываться в общем порядке, кроме тех случаев, когда человек проживал и работал в трудных климатических условиях. Компенсацией и поощрением в данном случае станет досрочный выход на заслуженный отдых.

Существует оговорка, которая, впрочем, к общим правилам никак не относится. Льготные пенсии за вредность все же могут быть увеличены работодателем, путем повышения страховых выплат во время работы трудящегося. В зависимости от вредности труда, повышающий коэффициент выплат может составить от 2 до 9 процентов, что может повлиять и на общий размер пенсионных пособий. Кроме того, можно повысить пенсию путем внесения средств в частные фонды, кроме государственного. Однако стоит четко прописывать все условия подобных отчислений в коллективном договоре, чтобы потом не возникло никаких осложнений, когда придет срок получать свои, честно накопленные, средства.

Список документов

Нет ничего сложного в том, чтобы оформить льготные пенсионные выплаты, так как процедура ничуть не отличается от стандартной. Требуется собрать и доставить в ПФ РФ все необходимые бумаги, после чего останется только ждать, когда средства поступят на счет или придут по почте. В первую очередь следует разобраться, какие документы нужны для оформления пенсии по вредности:

  • Паспорт гражданина нашей страны и копии всех его страниц, на которых имеются отметки.
  • Трудовая книжка, а также копии всех страничек с четкими указаниями на работу во вредных и опасных условиях.
  • Справка-выписка, подтверждающая уровень вредности производства.
  • Военный билет для военнослужащих.
  • Выписка, свидетельствующая о размере заработной платы. Вполне допустимо брать такую справку за наиболее прибыльные, по вашему мнению, шестьдесят месяцев работы.

Порядок подачи

После того, как вы соберете все бумаги, их нужно предоставить специалисту в пенсионный фонд для обработки и начисления пенсии. Сделать это можно различными методами, которые еще пять-десять лет назад были недоступны:

  • Отправить все бумаги (копии документов и оригиналы справок) рекомендованным отправлением с описью вложений. В ином случае они не будут приняты к рассмотрению и придется начинать все с начала.
  • Зарегистрировать личный кабинет на сайте ПФ РФ, откуда легко и просто можно загрузить на официальный сервер копии (сканы) всех нужных бумаг.
  • Обратиться в МФЦ (многофункциональный центр), если он имеется в вашем населенном пункте, где опытные и грамотные консультанты помогут справиться с задачей подачи документации.
  • Сходить лично в ПФ, что дает особые преимущества. Это позволит сразу же исправить любые ошибки или узнать, каких бумаг и справок не хватает.

Если чего-то не хватает, не страшно, ведь все бумаги можно донести в течение трех календарных месяцев, с учетом праздничных и выходных дней. После того, как все будет окончательно оформлено, ответ вам должны дать уже не позднее, чем через десять дней, что соответствует стандартной процедуре и прописано в законе.

Не упустите возможности

Каждый человек желает обеспечить себе безбедное будущее, потому следует быть предельно внимательными, уже на этапе поступления на работу на такие предприятия, какие считаются вредными или опасными. Чтобы проблем с начислением пенсии по вредности в будущем не возникло, есть смысл проанализировать все нюансы и подводные камни, которые могут неожиданно появиться на вашем жизненном пути.

К примеру, если работодатель не проводил вовремя аттестацию производства, то хоть бросай вы урановую руду вручную, но производство не будет официально считаться вредным. Потому за этим, да и другими факторами, следует проследить самому, не надеясь на авось.

  • В трудовом договоре или в записи в трудовой книжке обязательно должно иметься указание на степень вредности производства.
  • Чрезвычайно важно следить за своим персонифицированным учетом. Не помешает регулярно брать оттуда выписки, чтобы быть уверенными, что все идет, как надо.
  • Страховые пенсионные взносы должны выплачиваться всегда своевременно, без просрочек и задолженностей, иначе впоследствии могут возникнуть проблемы с оформлением пособия.

Пристально следя за собственным положением, а также теми действиями, что совершает относительно работника работодатель, можно обезопасить себя от возможных последствий и проблем. Если все тщательно проверять, делать вовремя, а также досконально знать свои права, то процедура оформления досрочной пенсии за вредность покажется простой и доступной, пройдет быстро и уже спустя какое-то время человек получит свои законные выплаты в полном размере гораздо раньше, чем все остальные.

Видео-пояснение о вредных условиях труда и льготах

Чтобы боле подробно разобраться, будет ли иметь место доплата за вредные условия труда к пенсионному обеспечению и какие предполагаются льготы, стоит посмотреть размещенное ниже видео.

pf-magazine.ru

Страховые пенсионные выплаты представляют собой денежное содержание граждан в виде пособия, выплачиваемого государством при наступлении определенного возраста. Она заменяет пенсионерам зарплату, на эти деньги живут. На протяжении всей жизни человек работает. Организация места трудоустройства делает за него отчисления в ПФ. С этих денег выплачиваются пенсии. Пенсия по старости для мужчин назначается с 60, а женщин с 55 лет. Однако, часть граждан вправе работать на пять лет меньше – им положена льготная пенсия.

Для некоторых групп лиц выход на пенсию может осуществляться еще раньше. Досрочный выход на заслуженный отдых положен определенным людям, согласно специальным спискам профессий и должностей. Они утверждаются Правительством страны.

Список законов

Государство нашей страны заботиться о своих жителях, особенно пенсионного возраста. С этой целью издаются специальные законы. Существует несколько нормативных актов, регламентирующих право раннего выхода на заслуженный отдых граждан России:

1.    Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400 «о страховых пенсиях»;

2.    ФЗ № 426 от 28. 12. 2013 г. «об оценке места труда»;

3.    ФЗ № 173 от 17. 12. 2001 г. «о трудовых пенсиях»;

4.    Постановление № 10 от 26. 01.1991 г, которое содержит специальный список льготных профессий.

Данные нормативные акты подробно описывают порядок и размеры выплат пенсионных пособий.

Каждая 7 — я пенсия назначается людям досрочно. Сейчас, ранний выход на заслуженный отдых – это довольно распространенное явление. Основными обобщающими характеристиками такой пенсии выступает периодичность выплат и наличие правовой основы. Однако, претендовать на льготу может не каждый человек.

Кто имеет право на льготную пенсию

Что такое льготная пенсия можно определить, подробно изучив законодательство «о страховых пенсиях». Досрочный выход на заслуженный отдых возможен при работе в условиях, оказывающих плохое влияние на здоровье и трудоспособность людей. Сама степень вредности определяется на основании специальной оценки места труда по соответствующим критериям.

Право на льготную пенсию имеют лица, рискующие лишиться трудоспособности либо заработать профессиональные болезни. Причиной могут выступать следующие факторы:

  • наличие опасности самих работ;
  • высокий уровень травматизма;
  • зашкаливающая степень загазованности;
  • неподобающее освящение рабочего места;
  • повышенный шум;
  • наличие радиации;
  • другие неблагоприятные воздействия.

Есть дополнительные признаки, на основании которых можно рассчитывать на льготную пенсию:

  • наличие определенного стажа;
  • длительность
  • пожизненный характер;
  • выплачивается отдельно не зависимо от наличия зарплаты.

Главным обоснованием назначения досрочной пенсии выступает наличие труда в нестандартных условиях. Если этот критерий документально не подтверждается, рассчитывать на досрочный выход нет смысла. Специалисты фонда откажут претенденту.

Существует несколько факторов, исходя из которых, можно определить, кто имеет право на льготную пенсию. Они установлены специальными нормативными актами.

Кому положена льготная пенсия

Претендовать на льготную пенсию, вправе далеко не каждый человек, обнаруживший в установленных законом списках свою должность. Здесь нужно учесть не только наименование профессии, но также сферу труда. Только сопоставив два эти показателя, есть смысл рассчитывать на льготу.

Существует две общие группы граждан, кому положена льготная пенсия:

  1. Люди, имеющие особый статус.
  2. Работники, выполняющие определенные обязанности на протяжении установленных законом периодов труда.

С первым пунктом разобраться гораздо проще. Это граждане, находящиеся в статусе:

  • Матерей, вырастивших 5 и более детишек. Однако, и здесь есть условия: женщина должна растить отпрысков минимум до 8 лет. Стаж женщины должен быть не меньше 15 лет.
  • Люди, имеющие 1 группу инвалидности по зрению.
  • Опекуны инвалидов, с установленной инвалидностью с детства.
  • Люди, ставшие инвалидами после военной травмы.
  • Работники Крайнего севера и площадям к нему приравненным.

Второй пункт более обширный. Специальные нормативные акты устанавливают определенные обширные списки льготных профессий о досрочной пенсии.

Льготная пенсия назначается гражданам имеющим:

  • накопительную часть пенсии;
  • гражданство РФ;
  • прописку РФ;
  • страхование в пенсионной системе страны.

При отсутствии хотя бы одного из критериев на пенсию рассчитывать нельзя.

Начисление льготной пенсии осуществляется идентично обычному начислению пенсии. Первое, что требуется для выхода на пенсию досрочно — разобраться, как посчитать льготный стаж. Подсчитав его, требуется найти свою профессию в установленном законом списке. Если пенсионный льготный стаж подходит под условия назначения размер выплат определяет специалист ПФ.

Для этого нужно сдать необходимую документацию в орган. При этом, не стоит долго тянуть и лучше сделать это заблаговременно. Ведь процедура оформления пенсии может затянуться и человек просто потеряет деньги за упущенное время.

Важно!

Досрочная пенсия назначается только при полном выполнении всех условий. Особенно это связано со стажем. Если общий стаж, а также по вредности не вырабатывается – ранний выход на пенсию переносится.

Льготные профессии

Постановление № 10 от 26.01.1991 год (ред. от 02.10.1991г.) — устанавливает специальности списки льготных профессий. Граждане, трудящиеся на указанных должностях используют право пенсионера раньше обычного срока. Данные перечни профессий утверждены властями и дают право на льготу определенным категориям граждан.

Таблица должностей имеющих право на досрочную пенсию:

Труд при тяжелых условиях труда
Область строительства
Вредный для здоровья человека труд
Другие льготные профессии

Перечисленные должности в постановлении разделены всего на два перечня.

Важно!

К должностям согласно первому перечню, не прибавляются периоды труда, утвержденные вторым списком, а также другие периоды труда с особыми условиями. Исключение заключается в недостаточности стажа по нестандартным условиям труда.

Все перечисленные профессии напрямую связаны с вредными условиями труда, что сопровождается характерной опасностью. Они могут привести к различным профессиональным болезням, а также полной либо частичной утере трудоспособности.

Также согласно ФЗ № 173 от 17. 12. 2001 г. существуют ещё льготные профессии образовательной сферы труда:

  • директора и завучи;
  • учителя и воспитатели;
  • логопеды и дефектологи;
  • психологи;
  • музыкальные руководители.

Кроме перечня профессий, закон утверждает списки учебных заведений:

  • лицеи, школы;
  • школы, кадетские корпуса;
  • детские дома, интернаты;
  • ясли, детские садики;
  • балетные и музыкальные школы;
  • школы – санатории;
  • суворовское и нахимовское военно–морские учреждения;
  • и т. п.

Названия должностей и учреждений могут меняться. К примеру:

  • категория воспитатель подразумевает: воспитателей детских садов, школ, продленки и т. п.;
  • к гимназии относятся: школа – гимназия и школа – лицей.

Основным правилом назначения льготной пенсии является повышенная степень психофизических нагрузок сферы образования.

Таким образом, закон устанавливает не только льготные профессии, но также учреждения и области труда.

Условия досрочного выхода на пенсию

На досрочный выход, на заслуженный отдых могут рассчитывать индивидуальные категории работников, при определенных условиях:

  • Возраст выхода на пенсию должен соответствовать льготному, утвержденному законом. Он может отличаться в зависимости от должности будущего пенсионера.
  • Наработан нужный стаж.
  • Присутствуют льготные периоды работы.

Соответственно, льготы на досрочную пенсию получают только граждане, при достижении определенного возраста и отработавшие установленное законом время во вредных условиях.

Для удобства восприятия, рассмотрим, как это работает в виде сводной таблицы:

Перечень №1 Муж. 50 не менее 20 лет 10
Перечень №1 Жен. 45 от 15 лет 7, 5
Перечень №2 Муж. 55 от 25 лет 12, 5
Перечень №2 Жен. 50 от 20 лет 10

Когда лица, из двух перечней проработали в нестандартных условиях не меньше половины положенного срока и выработали полностью трудовой стаж, досрочная пенсия назначается с учётом снижения возраста для выхода на заслуженный отдых:

  • для первого перечня – льготный год идет за год труда;
  • для второго перечня – для мужчин за 1 год считается 2, 5 года; для женщин считается 2 года.

Сотрудники области образования вправе претендовать на льготную пенсию отработав по профессии от 25 лет. Медицинский персонал должен проработать: в городе – 30 лет, в селе – 25 лет. Многодетные мамы, вырастившие больше пяти детишек должны иметь общий стаж от 15 лет. Также, работники, трудящиеся на Крайнем севере не менее 20 лет воспользуются данной льготой при достижении льготного пенсионного возраста.

Особые условия работы

Особые условия труда – это те, которые связаны с отклонениями от нормальных условий. При этом, нормальными условиями принято считать:

  • дневную восьмичасовую смену;
  • работа не более 40 часов в неделю;
  • труд в не удаленной местности;
  • присутствуют нормальные климатические условия;
  • соблюдены санитарные нормы относительно вредных факторов;
  • и т. п.

Соответственно, все условия с отклонениями от нормальных норм можно отнести к особым условиям труда.

Льготная пенсия положена рабочим, задействованным на производствах с особыми условиями труда. По вредности и опасности труда они делятся на 4 класса:

Оптимальные условия труда Воздействие на человека вредных условий отсутствует либо не превышает установленные законом нормы.
Допустимые Воздействие вредных условий оказывает влияние на здоровье человека. Однако, за период отдыха функции человека восстанавливаются.
Вредные Есть превышение норм. Обычно, такие условия труда присутствуют на вредном производстве.
Опасные Когда места работы связаны с повышенным риском для здоровья и жизни работника.

Если на рабочем месте не выявлены отклонения по вредности, работодатель подает данные об их отсутствии в труд. инспекцию.

При выявлении отклонений, устанавливаются иные размеры страховых взносов в ПФ, которые выплачивает организация.

Оценка  рабочего места производится работодателем и специальной организацией. Для этого создается комиссия. Здесь обязательно должны быть задействованы специалисты отдела охраны труда. Целью оценки выступает определение опасных факторов для человека, трудящегося на конкретном месте.

Следует различать особые и вредные условия труда. К первым относятся профессии, которые не имеют вредных факторов. К примеру, работа на Севере. Здесь в большей степени играет роль показатель удаленности. Вредные условия труда – это напрямую связанные с факторами, негативно влияющими на здоровье человека. Это может быть, к примеру, работа с оборудованием по химиотерапии.

Работа на крайнем севере

Почти половина нашей страны, относится к областям крайнего севера и районов, приравненным к ним. Соответственно, огромная часть населения России работают в тяжелых условиях. Стаж такого труда подсчитывается отдельно и с определенными особенностями.

Чтобы получить право раньше времени выйти на заслуженный отдых требуется отработать:

  • 15 лет на Крайнем Севере;
  • 20 лет в местностях, приравненных к районам крайнего севера.

Настоящее правило неизменно уже много лет и идентично для представителей сильного и прекрасного пола. Граждане, трудящиеся на севере вправе претендовать на досрочную пенсию с 55лет — мужчины и 50 лет – женщины. Другими словами, они могут выйти использовать льготу на пять лет раньше, чем обычные трудящиеся граждане.

Одновременно, общий стаж работы претендента на досрочную пенсию должен составлять:

  • для женщин – 20 лет;
  • для мужчин – 25 лет.

Имея стаж работы на Севере, можно выйти на заслуженный отдых раньше, даже если он полностью не выработан. Когда он меньше 15, но больше 7, 5 лет тоже положена льготная пенсия, которая назначается по схеме: каждый северный год снижает возраст выхода на пенсию на 4 месяца.

Определяя северный стаж, во внимание берется только работа на полной ставке. Когда человек трудится в нескольких компаниях, ему придется доказывать документально выработку полной нормы. Исключение составляет вахтовый метод. При таком варианте в стаж включают даже период проезда от дома до места труда. Однако, такая возможность дана только при полной выработки нормы за год.

В стаж работы на севере не засчитываются периоды:

  • Повышение квалификации от полугода.
  • Отпуска за свой счёт.
  • Уход за ребенком до 3 лет.
  • Период официального статуса безработного.

Северная пенсия назначается с учетом различных коэффициентов, что является огромным достоинством тружеников севера. Такой показатель существенно повышает уровень пенсии. Соответственно, северная пенсия предусматривает не только ранний выход, но и высокий размер ежемесячных выплат.

Исчисление стажа для льготной пенсии медиков

Медицинский персонал, трудящийся на определенных должностях и учреждениях, перечни которых установлены законом, также может рассчитывать на досрочный заслуженный отдых. Расчет стажа медиков зависит от выслуги лет по профессии:

  • в городах – 30 лет;
  • в посёлках – 25 лет.

Двенадцать месяцев работы медицинского работника приравнивается к году стажа. Однако, это касается только городов. Для медиков поселений год идет за 1, 3 стажа. А при исполнении служебных обязанностей в определенных профессиях 1, 5 года.

Рассчитывать на досрочный заслуженных отдых может персонал задействованный как в государственных, так и частных клиниках. Все медики, имеющие льготное исчисление стажа при оформлении пенсии, перечислены в списке № 2 соответствующего постановления правительства. Это медицинские работники, занятые в туберкулезных и инфекционных больницах, кабинетах химиотерапии, а также психиатрических клиниках. Другими словами, служащие, напрямую рискующие своим здоровьем и трудоспособностью.

Льготная пенсия для педагогов

Закон позволяет трудящимся образовательной система выйти на пенсию досрочно. Только, стаж по профессии должен составлять не менее 25 лет.

Перечень льготных должностей области образования утвержден ФЗ № 173. Также здесь обозначен список льготных учебных учреждений.

Поэтому, перед оформлением пенсионного пособия, требуется обратить внимание на место труда. Иногда, под льготу попадают по профессии, но не попадают по учреждению. Оба условия должны быть соблюдены.

Основные условия:

  • стаж не меньше 25 лет;
  • труд полный рабочий день;
  • уплата взносов ПФ работодателем;
  • не входит в стаж уход за малышом свыше 1, 5 лет.

Педагоги, работающие в средних профессиональных учреждениях должны за год вырабатывать норму в 360 часов. Только это правило касается исключительно городских педагогов. Для начисления пенсии сельских учителей этот показатель не играет роли.

Пенсия всегда рассчитывается индивидуально. Однако, выплаты не могут быть меньше 40 % от средней зарплаты педагога.

Как рассчитать льготную пенсию

Расчет льготной пенсии ничем не отличается от стандартного расчета простой пенсии. Формула для исчисления действует одна и та же в обоих случаях. Размер льготной пенсии напрямую зависит от количества накопленных льготником баллов.

Все отчисления фонд за работника автоматически переводятся в баллы согласно формуле:

Б = (ПO за год / НПO за год) × 10, где

Б – балл;

ПO – пенсионные отчисления;

НПO – норма пенсионных отчислений.

Формула для расчета пенсии единая для всех пенсионеров:

P = ОБ × SKP + Ф, где

P – размер пенсии;

ОБ – общее количество баллов пенсионера;

SKP – стоимость KP, с 1.02.2017 равно 78, 28 руб.;

Ф – фиксированная выплата, сейчас, составляет 4 805 рублей 11 копеек.

Рассмотрим, как произойдет начисление пенсии на конкретном примере. Предположим, человек заработал 80 баллов. На основании предварительно рассчитанных баллов и подставив нужные показатели получаем:

P = 80 × 78, 28 + 4 805, 11 = 11 067 рублей 51 копейка.

Соответственно, сумма страховой пенсии равна 11067, 11 рублей.

Пенсия каждого пенсионера рассчитывается индивидуально, по определенным показателям, критериям и коэффициентам. Также, большую роль имею баллы, которые человек заработал за весь период своего труда.

Порядок оформления

Когда человек уверен, что ему положен досрочный выход на пенсию, ему необходимо обратиться в ПФ по месту постоянной прописки. Делать это рекомендуется месяца за три до выхода на досрочную пенсию.

Если гражданин при наступлении пенсионного возраста трудится, он вправе продолжить трудиться либо расторгнуть трудовой договор без отработки двух недель.

Существует несколько основных этапов, как оформить льготную пенсию:

 1. Необходимо собрать требуемую документацию. 

Рекомендуется начинать это делать заранее и подойти к этому этапу с особой внимательностью. Основные документы для оформления льготной пенсии:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справка о доходах за 5 любых лет;
  • реквизиты для перечисления пенсии;
  • СНИЛС;
  • заявление для оформления.

Также при оформлении льготной пенсии требуется перечень документов, подтверждающих право досрочного выхода на пенсию. К примеру, какие нужны документы дополнительно:

  • справка, подтверждающая вредность производства;
  • справка об инвалидности;
  • другие бумаги, свидетельствующие о льготном праве.

Чтобы во время провести оформление пенсии, лучше заранее подойти в фонд и уточнить, какие документы нужны для получения льготной пенсии. Специалисты ПФ могут запросить и другие документы в зависимости от ситуации.

 2. Непосредственная сдача пакета бумаг специалистам ПФ. 

Сотрудники фонда внимательно изучают трудовую книжку заявителя. Если в ней обнаружены неточности либо ошибки, у заявителя могут запросить лицевой счет с места труда или учетную карту с отдела кадров. Именно для того, чтобы не упустить время, рекомендуется к этапу сбора документации подойти с большей внимательностью.

Если пенсионер успевает досрочно собрать и сдать требуемую документацию, пенсия выплачивается со дня наступления пенсионного возраста. В противном случае, начисления будут производить с момента принятия документов.

Поэтому, закон разрешает обращаться в фонд за назначением льготной пенсии заранее. Специалисты фонда примут бумаги, и сформируют макет дела пенсионера. Как только, наступит время назначения пенсии, дело возьмут в оборот.

 3. Специалисты ПФ рассматривают заявление пенсионера на протяжении 10 дней. 

После чего выносится решение о назначении пенсионных выплат либо отказе.

Если нет возможности документально подтвердить стаж труда по вредным профессиям, досрочно выйти на пенсию не получится. Любая пенсия, включая льготную, перечисляется в текущем месяце.

Специалисты фонда вправе отказать заявителю в назначении досрочной пенсии по причинам:

  • продолжительность стажа документально не подтверждена;
  • должность в трудовой книжке не соответствует законодательным актам;
  • факт работы на конкретном предприятии невозможно подтвердить.

Если заявитель не согласен с решением ПФ, он вправе его обжаловать через судебную инстанцию. Только делать это рекомендуется исключительно при наличии веских оснований.

Сейчас существует возможность электронно подать заявление на досрочную пенсию. С этой целью требуется зарегистрировать на официальном сайте фонда личный кабинет.

Существует два способа получения пенсионных пособий:

  • почтой;
  • на банковский счет либо карту.

Каким из них воспользоваться, пенсионер вправе решить самостоятельно. Главное в заявлении обозначить реквизиты для перечисления средств. В любое время, заявитель вправе изменить способ получения пенсии.

Для этого ему необходимо обратиться к специалистам фонда с соответствующим заявлением.

Льготная пенсия, так же как и простая выплачивается вперед. Предположим, за март пенсионер получит выплату в начале месяца.

Виды размеры и правила получения надбавок к пенсионному обеспечению

Первой задачей государства выступает социальная защита населения России. Пенсионное обеспечение не всегда достаточное для людей. Соответственно, законодательством утверждены некоторые пункты, связанные с доплатами и надбавками к ежемесячным выплатам.

Другими словами, кроме обычной пенсии человек вправе претендовать на некоторые доплаты к ней. Они будут выплачиваться совместно с основной пенсией, так как назначает надбавки ПФ на основании поданной документации и соответствующего заявления.

Предположим, в Москве существует всем известная «Лужковская» надбавка для пенсионеров, не имеющих официального трудоустройства.

В общем можно выделить три разновидности федеральных доплат и надбавок, выплачиваемых всем пенсионерам, включая льготников:

к страховой части пенсии
социальные доплаты
для спортсменов и военнослужащих

Если человеку положена надбавка сразу, при выходе на пенсию, все документы оформляются одновременно. Дополнительно в фонд идти не придется. Однако, зачастую законодательство меняется и вводятся новые виды доплат и надбавок. В таких случаях нужно специально идти в фонд и оформлять выплату. Так к примеру, недавно была введена доплата женщинам пенсионерам за каждого рожденного ребенка.

Важно!

Конкретные условия назначения доплат и их виды рекомендуется уточнять в ПФ по месту проживания.

Для назначения большинства из перечисленных надбавок должны выполняться условия:

  • отсутствие официального трудоустройства;
  • размер фиксированной пенсии ниже прожиточного минимума.

При назначении любого вида доплат работники фонда подсчитывают фактически отработанный стаж заявителя.

После принятия документов на льготу, специалисты фонда обязательно проверяют наличие официальных доходов пенсионера.

Если у заявителя есть звание ветерана труда он вправе самостоятельно решить:

  • получить социальный пакет в виде услуг;
  • заменить соц. обеспечение на денежную фиксированную ежемесячную выплату.

Список документации, необходимой для назначения доплат:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • справка с биржи труда об отсутствии пособий.

Также есть дополнительные документы, которые могут понадобиться:

  • справка об установлении инвалидности – если имеет место;
  • свидетельства о рождении детей – для многодетных матерей;
  • удостоверение ветерана;
  • заключение медицинской комиссии о получении военной травмы.

Для назначения доплат специалисты фонда могут затребовать дополнительную документацию. Пенсионеру могут отказать в назначении доплаты. Тогда, ему должны прислать письменный отказ, с обоснованием причины.

Если причиной отказа выступает неправильно собранный пакет документации либо заявление, заполненное с ошибками, можно внести корректировки и подать документы на доплату снова. Нельзя получить надбавку, если не выполняются основные условия её предоставления. Размеры надбавок устанавливаются индивидуально, в зависимости от конкретной ситуации.

Когда у человека есть различные виды льготного стажа для досрочного выхода на пенсию, рекомендуется получить консультацию у специалистов ПФ. Только специалист сможет грамотно объяснить, какой льготой лучше и выгоднее воспользоваться. Возможно, придется принести дополнительные бумаги, о которых тоже расскажет только специалист фонда.

lgotoved.ru

После получения актов работодатель готовит декларацию в трудовую инспекцию для определения класса вредности. Потом предприятием должны вноситься выплаты в Пенсионный фонд по определенным тарифам. В дальнейшем работодатель обязан проводить аттестацию рабочего места. Если этого не происходит, и не проводятся необходимые отчисления в ПФ, то у сотрудников, могут возникнуть проблемы с оформлением льготной пенсии по вредности. Если же говорить об условиях, которые определены для работника, то их группируют в три основные категории:

  • определенный возраст человека;
  • наличие общего трудового стажа;
  • наличие привилегированного стажа.

Право на преждевременный выход на пенсию, согласно Списку № 1, имеют мужчины, достигшие 50 лет и при этом имеющие общий стаж работы не менее 20 лет, включая 10 лет льготного стажа.

Пенсия по вредности

Инфо

О праве на перерасчет пенсии гражданам, получающим досрочную пенсию В связи с поступающими обращениями граждан, являющихся получателями досрочных пенсий, в УПФР в Кусинском районе Челябинской области, сообщает следующее. По действующему законодательству перерасчет досрочных пенсий производится специалистами территориальных органов ПФР исключительно на основании заявления гражданина. Некоторые граждане за свою трудовую деятельность работали как по Списку № 1, так и по Списку № 2.

Они по достижению возраста, дающего право на пенсию по Списку № 2, могут обратиться за ее перерасчетом с учетом стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда. Эта норма введена Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 01.01.2002 и действует в настоящее время.

Оформление досрочной пенсии по вредности в 2018 году

Важно! Если человек не согласен с вынесенным результатом или начислением индивидуальных пенсионных баллов, то он вправе обратиться в суд с заявлением о пересмотре пенсионного дела. Обращение в электронном виде После вступления в силу закона об оказании электронных услуг населения гражданам настоятельно рекомендуется обращаться в ведомства через портал государственных услуг или официальные сайты. С Пенсионным Фондом точно так же. Именно поэтому в целях экономии времени можно заполнить заявление на портале государственных услуг и отправить его в электронном виде.

В этом случае никакие документы прикреплять не нужно, достаточно только заявления. При этом Пенсионный Фонд рассчитывает ИПК и стаж, исходя из имеющихся у него сведений. Если они не являются достоверными, имеются дополнительные документы, то обращаться нужно лично.

Льготная пенсия по вредности в 2018 году

Важно

Такой перерасчет осуществляется на основании поданного заявления и документов в управлении ПФР по месту получения пенсии. В случае, если граждане за перерасчетом пенсии обратятся позднее возникновения права, он будет произведен только с момента обращения. Доплата пенсии за прошлый период в соответствии с пенсионным законодательством не производится.

Специалисты клиентской службы проверят целесообразность перерасчета пенсии, потому что в отдельных случаях это может быть невыгодно. При перерасчете пенсии стажевый коэффициент по Списку № 2 определяется исходя из возраста заявителя на дату перерасчета. Например, мужчине, обратившемуся за перерасчетом пенсии в 59 лет, при подсчете стажевого коэффициента требуется 6 лет 3 месяца, а не 12 лет 06 месяцев.

В настоящее время всем обратившимся досрочные пенсии пересчитаны и выбран выгодный вариант.

Пенсии по вредности гражданам рф в 2018 году

Законные основания Порядок начисления и оформления пенсий по вредности регулируется двумя основными законодательными актами: Список профессий, подпадающих под эту норму, утвержден Постановлением правительства СССР под номером 10. Выход на пенсию досрочно по вредности Законодательство четко регулирует порядок начисления подобного рода пенсий. Заявление о назначении пенсии можно скачать здесь. Такие льготы могут получить только те граждане, профессии которых указаны в Постановлении Кабинета Министров СССР.

Внимание

Первым делом необходимо провести подсчет стажа работы гражданина. Только необходимое его количество дает право на досрочный выход на пенсию. В него следует включать только полные рабочие дни. В стаж также стоит включать периоды нахождения на больничном и оплаченные отпуска.

Льготная пенсия по вредности в 2018 году: список профессий и стаж

Важно! Отказать в личном приеме в Фонде не имеют права, поэтому гражданин может выбрать наиболее удобный способ обращения, исходя из собственных предпочтений. Дополнительно имеется возможность обращения через Многофункциональные центры предоставления услуг (МФЦ или «Мои документы») по месту жительства или временной регистрации. Иные льготы В случае если гражданину положены льготные пенсионные выплаты по нескольким основаниям (например, за вредные условия труда и за работу в зоне распространения радиоактивного излучения Чернобыльской АЭС), то льготы между собой суммируются.

Пенсионный Фонд не вправе оставить выбор за наиболее выгодным для гражданина вариантом. Суммы между собой складываются и подлежат ежемесячному начислению в установленном порядке. Изменения в 2018 году Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте.

Куса

Список № 1), а затем в течение семи лет — младшей медицинской сестрой по уходу за больными в рентгеновском отделении (Список № 2). Фактически в трудных условиях гражданин проработал десять лет, что достаточно для выхода на досрочную пенсию и получения льготной пенсии по вредности. Важно! Помимо «опасного» стажа требуется дополнительно и общий трудовой стаж.
Именно поэтому вправе уйти досрочно на пенсию может быть отказано, даже если при трудных условиях было отработано достаточное количество лет. Основные правила Мужчинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать нескольким критериям:

  • 10 лет непрерывного стажа по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 20 лет;
  • возраст 50 лет.

Под общим трудовым стажем понимается суммарно и стаж по вредной профессии, и стаж по другим профессиям.

Оформление пенсии за вредные условия труда

Для женщин этот срок равняется 45 годам с общим стажем 15 лет, 7,5 из которых – на вредном производстве. На начисление пенсии по вредности в 2018 году по Списку № 2 имеют право мужчины в возрасте 55 лет, отработавшие 25 лет, 12,5 из которых отдано работам на вредном производстве. Для женщин этот возрастной порог составляет 50 лет, а также 20 и 10 лет стажа соответственно. Досрочный выход на пенсию в связи с вредными условиями оформляется и назначается со дня обращения, но не ранее наступления необходимых факторов для этого. Работнику, который претендует на пенсию по вредности, необходимо прийти в отделение ПФ с соответствующим заявлением и пакетом документов:

  • паспорт;
  • подтверждение наличия стажа на должности с вредными условиями.

Для того чтобы доказать факт наличия необходимого стажа, трудовой книжки может быть недостаточно.

Алтайские пенсионеры пошли за перерасчетом пенсии «по вредности» | 30.06.2016

То ему положено уменьшение пенсионного возраста:

  • за каждый отработанный по первому списку год уменьшается на 1 год;
  • по Списку №2 за каждый отработанные 2 года уменьшается на 1 год.

Дополнительно законодательство требует наличия минимально 30 пенсионных баллов. Для обращения за льготной пенсией гражданину следует написать заявление в Пенсионный фонд. Следует выбирать то отделение, которое находиться по месту прописки или проживания гражданина. С этой же целью можно обратиться в Многофункциональный центр. Заявление в соответствующую организацию можно подавать лично или же через доверенное лицо. Для этого следует составить и заверить нотариально доверенность. Если у гражданина нет времени или желания отправляться в отделение ПФР, то он может воспользоваться сайтом Пенсионного фонда и со своего личного кабинета отправить заявление в электронном виде.
Общие моменты Если верить статистике, то почти половина всего производства на территории РФ является вредным для здоровья человека. За подобные риски работникам назначается пенсия за вредность. Эти выплаты предназначены только для тех людей, которые некоторое время проработали в опасной среде с трудными условиями работы. Вредные условия труда – это производственные процессы, которые касаются деятельности человека и которые сказываются на здоровье и состоянии работника. Во время выполнения работы во вредных условиях присутствует угроза повышенного травматизма, возникновение хронических болезней, а также вероятность смертельного исхода.
Жительница поселка Малиновое озеро Михайловского района Ольга Бондаренко почти 10 лет отработала на вредном производстве. В 1992 году вышла на досрочную пенсию по списку №1 с надбавкой за вредность. Но в 2002 году, когда изменился федеральный закон, она стала получать наравне с людьми, работавшими в нормальных условиях. –

В газете «Домовой совет» я прочитала, что в 2013 году в закон «О страховых пенсиях» снова были внесены изменения. И теперь при выходе на пенсию по списку №2 выплаты возросли, – рассказала Ольга Ивановна. Публикация «Сотни тысяч пенсионеров России имеют право на повышение пенсии!» уже наделала много шума среди жителей Алтайского края.

С начала недели в Центр защиты прав граждан – лично и по телефону – обратились около 50 граждан. Их интересует вопрос перехода из первого списка во второй. Список №1 и список №2 определяют особые льготы и право на досрочный выход на пенсию.

Перерасчет пенсии для пенсионеров ушедших на пенсию по вредности список

Следовательно, государству стало невыгодно устанавливать прибавку сотрудникам, работающим на вредном производстве. Перерасчет пенсии в случае тяжелой работы Как было сказано выше, граждане, занимающие вакансии на вредном производстве, не могут претендовать на перерасчет и надбавки. Размер пенсионных отчислений формируется на основании стажа, места труда, а также на основании количества пенсионных баллов. Однако перерасчет должны производить работодатели на момент осуществления трудовой активности работника. Так, категория вредности должна отражаться на количестве внесенных отчислений в ПФР. Средняя сумма отчислений должна составлять 25–30% от заработной платы сотрудника. На основании ФЗ-426, размер доплат в ПФР зависит от класса предприятия, в котором осуществляется трудовая деятельность.

golden-mark.ru

Страховые пенсии по старости выплачиваются нетрудоспособным гражданам, достигшим общеустановленного возраста, с целью замены заработной платы и других источников дохода. В некоторых случаях такая выплата может быть назначена раньше срока – то есть до исполнения 55-летнего возраста у женщин и 60-летнего у мужчин. Чаще всего это касается лиц, работающих на местах, официально признанных вредными. О том, что такое льготная пенсия по вредности и как она назначается, читайте в этой статье.

Что нужно знать

Для назначения льготной пенсии по вредности необходимо соблюдение ряда условий, а именно:

  • достижение определенного возраста;
  • наличие специального и страхового стража;
  • наличие достаточной суммы ИПК.

При этом для зачета трудовых периодов в специальный стаж, начиная с января 2013 года, необходима уплата страховых взносов по дополнительному тарифу. В то же время рабочие места должны быть официально (в результате проведения оценки условий труда) отнесены к определенному классу опасности.

Законодательство

Право на досрочную пенсию таких граждан закреплено на законодательном уровне и регулируется, прежде всего, ФЗ №400 «О страховых пенсиях». Так, в статье 30 данного документа представлен исчерпывающий перечень категорий граждан, обладающих правом на досрочный выход на пенсию.

Кому положена льготная пенсия за вредные условия труда?

Согласно законодательству, к тяжелым и вредным работам относятся:

  • горные и подземные работы;
  • производство взрывчатых веществ;
  • металлургическое производство;
  • химическое производство;
  • переработка нефти, газа, сланца и угля;
  • производство радиоаппаратуры и электроники;
  • производство целлюлозы;
  • производство стройматериалов;
  • стекольное производство;
  • атомная энергетика.

Работа в указанных сферах сопровождается негативным воздействием на здоровье человека, связанным с повышенной тяжестью, особой опасностью и наличием иных факторов, способных привести к профессиональным заболеваниям, а также частичной или полной потере трудоспособности.

Будут ли изменения: последние новости

На сегодняшний день изменений в пенсии по фактору вредности не предвидится.

Индексация и повышение пенсии по вредности в 2018 году: на какую сумму увеличится?

Индексация пенсий по вредности проводится на общих основаниях. В связи с этим с января 2018 года страховые пенсии будут увеличены на 3,7%. В апреле размер социальной части пенсий увеличится на 4,1%.

Сколько нужно лет стажа: во сколько лет выходят на пенсию по вредности

Минимальный и максимальный стаж

Согласно закону «О страховых пенсиях» все труженики, отработавшие в опасных или вредных условиях достаточное количество лет, имеют право на досрочный выход на пенсию по старости. При этом мужчинам-обладателям профессий из списка №1 (наивысшая степень вредности) досрочная пенсия положена при наличии 20 лет полного трудового стажа и 10 лет специального, а женщинам — 15 лет общего стажа и 7,5 лет специального.

Для работников из списка №2 для досрочного выхода на пенсию необходимо иметь более продолжительный опыт работы:

  • для мужчин: 25 лет общего стажа, из них 12,5 лет — специального;
  • для женщин: 20 лет общего стажа, из них 10 лет — специального.

В то же время на пенсию по вредности могут выйти и медицинские работники. Для этого им необходимо проработать как минимум 25 лет в сельской местности или 30 лет в городе.

Учителям для досрочного выхода на отдых необходимо проработать по специальности 25 лет. Аналогичными льготами пользуются работники цирка, актеры и граждане, протрудившиеся на Крайнем Севере не меньше 15 лет.

В каком возрасте можно выйти на досрочную пенсию?

Для выхода на досрочную пенсию по вредности гражданин должен не только иметь достаточное количество лет трудовой деятельности, но и достигнуть определенного возраста.

Для женщин минимальный возраст выхода на заслуженный отдых составляет 45 лет, в то время как мужчинам должно исполниться как минимум 50 лет. Для обладателей профессий из второго списка возрастная планка установлена несколько выше и составляет 50 и 55 лет соответственно.

С видео на эту тему можно ознакомиться здесь:

Какие условия труда считаются вредными и особо вредными?

Как уже было сказано, вредные и опасные условия труда могут вызвать частичную или полную нетрудоспособность, обострить соматические и другие заболевания, а также сказаться на здоровье потомства. В связи с этим классификация опасных условий труда производится по степени вредности.

  1. Если условия труда способны вызвать функциональные изменения, которые нивелируются при длительном отсутствии контакта с вредными факторами, им присваивается первая степень.
  2. При второй степени условия вызывают стойкие функциональные изменения, способные после 15 лет работы привести к проявлениям профессиональных заболеваний.
  3. Условия труда, относящиеся к третьей степени вредности, вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие к проявлению профессиональных заболеваний и временной утрате трудоспособности непосредственно во время трудовой деятельности.

Если условия работы вызывают рост хронических болезней, тяжелые формы профессиональных заболеваний и полную утрату трудоспособности, то они относятся к четвертой степени.

Условия получения: что должно выполняться

Для установления досрочных страховых выплат по старости на законодательном уровне определены следующие условия:

  • достижение установленного возраста;
  • наличие полного страхового стража;
  • достаточная продолжительность льготного стажа.

Для наглядности систематизируем указанные выше данные и представим их в таблице:

Условия назначения Мужчины Женщины
Для обладателей профессии из списка № 1
Минимальный возраст 50 лет 45 лет
Полный страховой стаж 20 лет 15 лет
Льготный стаж 10 лет 7,5 лет
Для обладателей профессии из списка № 2
Минимальный возраст 55 лет 50 лет
Полный страховой стаж 25 лет 20 лет
Льготный стаж 12,5 лет 10 лет

Необходимо отметить, что если гражданин проработал на вредных и опасных работах (по списку №1) или тяжелых работах (по списку №2) не меньше половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность общего стажа, то досрочная пенсия ему будет назначаться с уменьшением пенсионного возраста по следующему принципу:

  • по списку №1: на 1 год за каждый полный год специального стажа;
  • по списку №2: на 1 год за каждые 2,5 года специального стажа для мужчин и 2 года для женщин.

При этом законом «О страховых пенсиях» определено дополнительное требование – наличие достаточной величины ИПК.

Список профессий с вредными условиями труда: перечень 2018-го года

С целью реализации статьи 30 ФЗ №400 в 2014 году Правительством было принято Постановление №665. Пункт 1 данного документа определяет виды производств и работ, должностей и профессий, который используются при определении стажа на соответствующих видах работ для установления досрочной пенсии.

В зависимости от вида выполняемых работ и принадлежности к конкретному списку, условия назначения досрочной пенсии несколько различаются.

Список 1

Списком №1 (или так называемой «первой сеткой») определены профессии и производства, отличающиеся опасными и вредными условиями труда. Также в данный перечень входят подземные работы и труд в горячих цехах.

Таким образом, по указанному перечню пенсионируются профессии с критичной степенью вредности и опасности.

Необходимо отметить, что к должностям и профессиям из списка №1 периоды работы, предусмотренные «второй сеткой» и «малыми» списками, не суммируются.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Списком №2 определены профессии и производства с тяжелыми условиями труда. Причем для определения права на досрочные пенсионные выплаты допускается суммирование периодов труда, предусмотренным Списком №1 к периодам по списку №2.

Полный перечень профессий, должностей, производств и показателей с тяжелыми и вредными условиями труда представлен в Списках №1 и №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР №10 в январе 1991 года.

Обзор востребованных профессий с вредными условиями труда: топ-5

Наиболее популярными профессиями с вредными условиями труда в России считаются:

  • сварщик:
    • обязанности: сварка аппаратов, узлов, деталей, конструкций;
    • заработная плата: от 35 до 120 тысяч рублей.
  • электромонтер:
    • обязанности: сборка электрощитов, техническое обслуживание электрооборудования;
    • заработная плата: от 25 до 80 тысяч рублей.
  • шахтер:
    • обязанности: добыча полезных ископаемых;
    • заработная плата: от 30 до 120 тысяч рублей.
  • металлург-сталевар:
    • обязанности: плавка металлов и их сплавов;
    • заработная плата: от 25 до 70 тысяч рублей.
  • аппаратчик химического производства:
    • обязанности: приготовление химических растворов;
    • заработная плата: от 30 до 60 тысяч рублей.

Необходимо отметить, что согласно законодательству, рабочая неделя у таких специалистов не должна превышать 36 часов, а в некоторых случаях может быть и меньше.

При этом размер государственных выплат у работников зависит от множества факторов, поэтому пенсия сварщика по вредности и пенсия электромонтера по вредности могут как быть приблизительно одинаковыми, так и существенно различаться.

Какие профессии самые опасные в России?

Самые вредные условия труда характерны для профессий и производств из ранее упомянутого Списка №1. При этом одной из самых опасных считается работа шахтером — производится она в основном под землей и сопровождается большим риском для жизни рабочих.

Где можно заработать больше всего и быстрее выйти на пенсию?

Для получения наиболее высокой заработной платы и возможности досрочного выхода на пенсию необходимо осуществлять профессиональную деятельность по первому списку.

Ознакомиться со сроками выхода на пенсию можно с помощью следующего документа

Также достаточно «выгодной» является работа на Крайнем Севере – там при начислении заработной платы применяются районные коэффициенты и «

северные надбавки

», что способно увеличить привычную заработную плату в несколько раз. Причем, чем ближе к Полярному кругу, тем выше оплата труда и меньше пенсионный возраст.

Специальная оценка условий труда: что нужно знать

Условия и порядок проведения СОУТ – специальной оценки условий труда – закреплены Федеральным законом №426 от декабря 2013 года. Согласно документу, такая оценка производится работодателем при помощи привлекаемой со стороны специализированной организации. При этом в комиссии при проведении оценки в обязательном порядке должны быть задействованы специалисты службы или отдела по охране труда.

Целью проведения такой проверки является выявление и измерение потенциально опасных и вредных производственных факторов, влияющих на здоровье сотрудников предприятия.

На рабочие места с не выявленными опасными или вредными факторами работодатель подает в трудовую инспекцию декларацию соответствия условий работы нормативным требованиям.

Что касается рабочих мест с выявленными опасными факторами, то они распределяются по соответствующим классам вредности, а на основании полученных данных устанавливаются дополнительные тарифы взносов в ПФР.

Предлагаем ознакомиться с видео на эту тему:

Как рассчитать пенсию по вредности

Как начисляется и учитывается стаж при начислении пенсии по вредности?

При начислении льготной пенсии по вредности учитывается как специальный, так и общий стаж работы гражданина. При этом в стаж входят все отработанные дни, отпуски и больничные. Учету не подлежат простои, прогулы и обучение, при котором сотрудник отрывается от производства.

О том, как подсчитывается стаж, рассказывается в следующем видео:

Размер и порядок расчета

Расчет размера страхового пособия по старости производится по формуле, закрепленной в ФЗ №400:

СП = ИПК × СПК,

где:

  • СП — сумма пособия
  • ИПК — сумма накопленных пенсионных баллов;
  • СПК — стоимость одного пенсионного балла по состоянию на день, с которого устанавливается выплата (по состоянию на 2018 год — 81,49 рублей).

При этом величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется путем сложения ИПК за трудовую деятельность до 2015 года и после.

В первом случае величина индивидуального пенсионного коэффициента – это размер страховой части пенсии по состоянию на последний день 2014 года, исчисленный по нормам ФЗ «О трудовых пенсиях» и поделенный на стоимость одного балла по состоянию на 1.01.2015 года (64,1 рубля).

Во втором случае величина ИПК – это сумма баллов, определяемых за каждый год и рассчитанных из ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд, начиная с января 2015 года.

Важно: В 2015 году величина ИПК установилась не ниже 6,6 с последующим повышением на 2,4 единицы до тех пор, пока не достигнет значения 30 в 2025 году. Таким образом, в 2018 году применяется показатель 13,8.

Необходимо отметить, что при досрочном выходе на пенсию необходимая величина ИПК определяется на день установления выплат. При этом к страховой пенсии прибавляется фиксированная выплата (в размере 4982,9 рубля по состоянию на 2018 год).

Есть ли районные коэффициенты?

Районные коэффициенты применяются к пенсии при условии, что гражданин трудился и постоянно проживает на Крайнем Севере или территории, к нему приравненной.

Калькулятор онлайн

На сегодняшний день в Сети существует множество программ, позволяющих быстро подсчитать полагающуюся сумму пенсионных выплат. Один из таких сервисов расположен на официальном сайте ПФР по адресу Для получения интересующей информации необходимо лишь правильно ввести исходные данные и нажать кнопку «Рассчитать». Однако следует помнить, что получившийся результат будет приблизительным, так как учесть все особенности ситуации и трудовой деятельности каждого отдельного гражданина ни одна программа пока не в силах.

Какие предусмотрены льготы к пенсии за вредность?

Дополнительные страховые взносы в ПФР

Согласно пунктам 1 и 2 части 1 статьи 30 ФЗ №400 периоды трудовой деятельности, протекавшие после 01.01.2013 года, засчитываются в льготный стаж в случае:

  • уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным статье 33.2 ФЗ №167;
  • соответствия класса условий работы, установленным нормативам по результатам проверки.

В 2015 году тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих на собственном производстве опасные и вредные условия труда, были увеличены до:

  • 9% с выплат в пользу сотрудников по списку №1;
  • 6% с выплат в пользу сотрудников по списку №2.

В качестве базы для исчисления выступают доходы работников, занятых трудом на вредных и тяжелых должностях.

Есть ли дополнительный отпуск?

Некоторое время назад в ТК РФ в отношении компенсаций и гарантий работникам, трудящихся во вредных условиях, были внесены изменения. Одним из таких новшеств стало изменение порядка предоставления дополнительных дней отпуска. Связаны такие изменения с введением в 2014 году специальной оценки по условиям труда.

Теперь, согласно части 2 статьи 117 ТК РФ, минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 7 календарных дней — ранее такой же минимум был установлен Постановлением Правительства, но не был зафиксирован в Трудовом Кодексе. При этом предоставляются дополнительные дни отпуска только работникам, чьи условия труда по результатам СОУТ отнесены к опасным или вредным со второй по четвертый класс.

Необходимо отметить, что часть дополнительного отпуска, превышающая установленный минимум, может быть заменена на денежную компенсацию. Сделано это может быть при соблюдении следующих условий:

  • данная возможность предусмотрена отраслевым соглашением и коллективным договором;
  • работник выразил свое согласие в письменном виде;
  • вредность условий работы подтверждения результатами СОУТ.

Условия выплаты и размеры компенсации устанавливаются непосредственно коллективными договорами и отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями.

Иные льготы

Согласно положениям статьи 147 ТК РФ, работникам вредных и опасных производств, положены и другие льготы, в том числе:

  • сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю);
  • повышенная ставка оплаты труда (как минимум 4%);
  • полное обеспечение средствами индивидуальной защиты и необходимой экипировкой;
  • регулярные медицинские осмотры;
  • санаторно-курортное лечение;
  • лечебно-профилактическое питание.

Как оформить и получить пенсию по вредности: инструкция

Как подтвердить вредный стаж для пенсии?

Согласно законодательству Постановлению Правительства РФ №225 от апреля 2003 года, основным документом, подтверждающим стаж работника (включая специальный) является трудовая книжка. Соответственно подтвердить выполнение работ во вредных условиях может соответствующая запись в ней.

Если же указанное в документе наименование должности не соответствует классификатору, а в действительности рабочее место предполагало воздействие вредных факторов, в ПФР необходимо предоставить дополнительные доказательства. Наиболее распространенным способом подтверждения вредного стажа в такой ситуации является получение соответствующей справки от работодателя, в которой говорится о том, что данный гражданин выполнял работу, период выполнения которой засчитывается в льготный стаж и дает веские основания для досрочного выхода на пенсию.

Куда обращаться и что делать для получения пенсии?

Для установления льготного пенсионного обеспечения бывшему работнику следует обратиться в территориальное подразделение ПФР или МФЦ. Заявление о назначении пенсии можно подать любым удобным способом – лично, через представителя, почтой или в режиме «онлайн».

Какие документы нужны

При оформлении досрочной пенсии необходимыми для подачи в ПФР документами являются:

  • общегражданский паспорт РФ;
  • СНИЛС;
  • документы, подтверждающие наличие общего и льготного стажа (трудовая книжка, справки, карточки учета отработанного времени на специальных производствах и прочее);
  • дополнительные документы по запросу ПФР (архивные справки, военный билет, договора, свидетельства о рождении детей и тому подобное).

Порядок назначения и проведения выплат

В целях сокращения сроков назначения пенсионных выплат, органы ПФР заблаговременно проверяют документы выходящих на пенсию граждан. При этом в ходе проверки документов формируется макет пенсионного дела гражданина, а специалистами отдела оценки пенсионных прав устанавливается наличие права у граждан, обладающих льготным стажем с особыми условиями труда. Официально Пенсионному фонду России на рассмотрение документов и принятие решения дается 10 рабочих дней.

Как и обычные выплаты, досрочная пенсия назначается со дня обращения, но не раньше дня возникновения соответствующего права.

Получать пенсионное пособие гражданин может любым удобным способом: через почту, банк или специализированную организацию. Главное при этом – указать желаемый способ доставки пенсии в заявлении, подаваемом в ПФР. Впоследствии способ получения денег можно будет изменить.

О том, как оформляется досрочная пенсия, рассказывается здесь:

Таким образом, работники, трудящиеся во вредных и опасных условиях труда, получают определенные привилегии — более высокую заработную плату, сокращенную рабочую неделю, право досрочного выхода на пенсию. Но при этом нередко лишаются самого главного — здоровья. Именно поэтому решение о том, стоит ли трудиться во вредных или опасных условиях, каждый принимает самостоятельно.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

npfrate.ru

2 года ago

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *