Какие льготы имеет мать пятерых детей?

В любой стране мира с особой заботой относятся к многодетным семьям. Им оказывается различная, всесторонняя поддержка государства, благотворительных фондов и меценатов. Самый значительный и обязательный — взнос от государства, который состоит из выплаты различных пособий, предоставления льгот для родителей, в семье которых растет три и более ребёнка.

В России, как и в других странах Европы, большими темпами происходит вымирание населения. Смертность во много раз превышает рождаемость. Борьба с демографическим кризисом – одно из главных направлений работы государства. Чтобы разрешить демографическую проблему, правительство разрабатывает специальные программы. Все они направлены на упрощение жизни многодетных семей.

Кому предоставляется льгота?

При рождении уже третьего ребенка автоматически присваивается статус многодетной семьи. Потому все льготы и пособия, выделяемые при рождении пятого ребенка, соответствуют тем же выплатам, которые предусмотрены на предыдущих детей.

Какой размер льготы в 2018 году?

Новорождённым малышам и их мамам предоставляются бесплатные услуги в медицинском учреждении государственного типа во время первого года жизни. Маме и малышу помощь по месту жительства предоставляется и без посещения больницы.

При рождении пятого ребенка мама получает выплату, которая составляет в среднем 7 тысяч рублей. Она может меняться в зависимости от региона проживания. Такие пособия выплачиваются до момента достижения ребенком 1,5 года. После этого семья может рассчитывать на другие выплаты.

В многодетной семье, где родился пятый ребенок, и жилая площадь не подключена к центральному отоплению, правительство предоставляет помощь в получении скидки на приобретение отопительных приборов.

Что касается количества квадратных метров в жилье, то они рассчитываются по нормативам. Кроме этого, многодетные семьи имеют все шансы получить земельный участок в районе проживания. Услуги ЖКХ также выплачиваются со скидкой в 50 процентов. Данным семьям власти производят выдачу сертификата на недвижимость, в котором жилье будет оплачено на 90 процентов государством.

В России уже давно стараются максимально поддержать многодетные семьи. Им предоставляют различные льготы и скидки, чтобы они также могли приобрести жилье на выгодных условиях. В программах, разработанных законодательством, ежегодно вносятся различные изменения.

По последним данным, в 2018 году семья, в которой родился пятый ребенок, может рассчитывать на следующие льготы:
— ребенку из многодетной семьи до 16 лет предоставляется возможность бесплатного отдыха в детском оздоровительном лагере или пансионате;
— многодетная семья может воспользоваться льготной ипотекой для приобретения жилья;
— многодетные семьи могут пользоваться всеми видами городского транспорта совершенно бесплатно (кроме такси);
— льготы на оплату коммунальных платежей в размере от 30 до 50%;
— получение бесплатного медицинского обслуживания в больницах и поликлиниках городского значения;
— бесплатное получение лекарств по рецепту врача в государственных аптеках;
— детям из многодетных семей до 12 лет предоставляется бесплатная школьная и спортивная форма;
— школьникам из многодетной семьи предоставляется бесплатные канцелярские принадлежности для учебы в школе;
— женщины, родившие 5 ребенка, имеют право досрочно выйти на пенсию при достижении 50 лет.

Кроме того, всем семьям с большим количеством детей производится выдача разнообразных полных или частичных скидок. Они могут иметь федеральное значение или также как у ветеранов, — региональное.

Как получить льготу в 2018 году?

какие льготы имеет мать пятерых детей

Чтобы воспользоваться льготами и получить все положенные выплаты или пособия при рождении пятого ребенка, необходимо предоставить полный пакет документов в органы социального страхования.

Для тех женщин, которые до родов работали официально, нужно обратиться в бухгалтерию предприятия для получения льгот на оплату услуг ЖКХ. На период действия у семьи статуса многодетной во многих регионах оформляется даже специальное удостоверение многодетной матери (отца).

Для получения подобного удостоверения необходимо обратиться в соответствующую территориальную социальную службу или в Многофункциональный центр (если районный МФЦ ведет прием документов на данную услугу).

Для оформления нужно предоставить следующий перечень документов:
1. Паспорт родителей, с отметкой о проживании.
2. Свидетельства о рождении детей.
3. Справки о проживании в данном регионе.
4. Свидетельства об установлении отцовства (если имеются).
5. Справку на детей старше 16 лет об учебе.
6. Если в такой семье имеются дети от предыдущих браков или рожденные до заключения брака дополнительно предоставляются:

— свидетельства: о браке, смерти другого родителя, разводе;
— решение суда: о передаче на воспитание одному родителю этого ребенка, о признании второго родителя безвестно отсутствующим.
7. Фотографии размером 3 на 4 см обоих родителей.
8. Решение из органа опеки об усыновлении.
9. Решение суда или свидетельство об усыновлении.

Последние новости

какие льготы имеет мать пятерых детей

Государство прекрасно заботится о многодетных семьях. Кроме того, хорошую помощь многодетным семьям при рождении 5 ребенка оказывают еще и региональные представители власти. Они действуют на основе регионального законодательства. Некоторые областные округи оформлять одноразовую помощь, другие – назначают получение дополнительных ежемесячных выплат.

2018god.com

Многодетных семей больше всего в Ингушетии, Чечне и Тыве. В Ленинградской области намного ниже рождаемость, в демографическом плане эта область находится в числе аутсайдеров. Предоставляя преимущество многодетным, государство надеется повлиять на рождаемость.

В царской России и довоенном Советском Союзе было принято воспитывать по 8-12 детей. Родители не ждали льгот и не сетовали на трудности большой семьи. Семья считалась нормальной и не вызывала непонимания, чего нельзя сказать о современном обществе, в котором сложилось прочное заблуждение: многодетная семья – это кризисная семья, маргинальная; или воцерковленая, глубоко верующая.

Много мифов и о преференциях, полагающихся многодетным. Например, некоторые считают, что многодетность даёт право на второй федеральный материнский капитал. Но такого не предусмотрено, материнский капитал выдают только при рождении второго ребёнка. Если родился третий и последующие, наступает право на получение регионального сертификата.

Статус многодетной матери

Женщина, которая воспитывает 3 и более 3 детей, — многодетная мать. Этот статус сохраняется до совершеннолетия детей. Но в Марий Эл, например, где принято иметь большие семьи, многодетность определяется рождением четвёртого ребёнка.

Льготы и права, предусмотренные государством, начинают действовать с оформления соответствующих документов. Их необходимо подать в органы социальной защиты населения своего города или района. Потребуется предъявить:

  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • свидетельства о рождении детей;
  • фото матери размером 3х4 см;
  • если женщина не замужем, нужны документы, удостоверяющие отцовство;
  • документы опекунов и усыновителей;
  • справки о лицах, проживающих в одной квартире с многодетной матерью.

После рассмотрения документов выносится решение, присвоить ли женщине статус «многодетная мать», который даёт право пользоваться всеми положенными для категории льготами. Статус закрепляет удостоверение многодетной матери.

Льготы многодетным матерям

Самая незначительная льгота, предусмотренная для многодетной матери, это возможность раз в месяц со своими детьми посетить музей или выставку. Самая необходимая льгота – та, что позволяет решить жилищный вопрос и переехать семье в просторный дом. То есть выделение целевого участка земли с обеспеченной муниципальными властями инфраструктурой, продажа участка запрещена.

Другие льготы:

  1. Льготы многодетным матерям включают право не дожидаться очереди на устройство ребёнка в детский сад. Школьники и учащиеся в учреждениях профессионального типа должны завтракать и обедать во время учебного процесса бесплатно.
  2. Положена еще и «коммунальная» льгота на оплату ресурсов: электроэнергии, воды, газа, а также услуг по отоплению жилища.
  3. Бесплатный или льготный проезд в общественном транспорте, в некоторых регионах – и в междугородних автобусах.
  4. Лекарства по рецепту, выданные на ребёнка до 6 лет, бесплатны.
  5. Школьная форма каждый учебный год должна предоставляться без оплаты.

Права многодетной матери

Трудовые права многодетной матери утверждены Трудовым кодексом РФ. Об этом статья кодекса 261. Но она касается только тех случаев, когда кроме матери содержать семью некому. Работодателю запрещено увольнять многодетную мать, если она не нарушает трудовую дисциплину. Перечень других норм ТК:

  • возможность работать неполный день по просьбе матери малолетнего ребёнка или ребенка с инвалидностью;
  • трудоустройство без испытательного срока для матерей с детьми до полутора лет;
  • работа сверхурочно и по ночам для работницы с детьми до трёх лет возможна только по её согласию.

Многодетные матери имеют право на неоплачиваемый отпуск в любое время, но не дольше двух недель. Эта норма должна быть прописана в трудовом договоре организации, а возраст двоих детей должен быть меньше четырнадцати лет.

Многодетные матери, воспитывающие от пяти детей, могут раньше выйти на пенсию по старости.

Если женщина ищет работу через службу занятости, то специалисты обязаны подбирать место трудоустройства по пожеланиям соискательницы, например с возможностью работать половину рабочего дня.

Привилегии многодетной матери

Многодетные матери могут вернуть часть суммы, внесённой за посещение детьми детского сада. Право закреплено Федеральным законодательством и позволяет за первого ребёнка рассчитывать на возврат от 20 до 70 %.

Многодетные матери могут пройти переобучение по льготной схеме, чтобы получить новую специальность. Льгота распространяется только на те специальности, которые востребованы в регионе, а не любые профессии по желанию матери.

Если в семье доход на одного человека не дотягивает до прожиточного минимума, то появляется право на социальное жильё. Договор социального найма можно заключить, если нет жилья в собственности или семья не обеспечена минимальной нормой по квадратным метрам.

По этим же условиям многодетные матери могут рассчитывать на выделение им бюджетной субсидии на жильё.

Пособие многодетным матерям и налоговые льготы

Многодетные матери получают субсидии, одна из них единовременная, которая начисляется при рождении ребенка. Такая материальная помощь составляет около 15 000 рублей, выплата индексируется в зависимости от инфляции. Пособия по уходу за детьми до полутора и трёх лет начисляются каждый месяц, также насчитывается детская субсидия до совершеннолетия.

В 53 областях установлены выплаты на детей до трех лет, начиная с третьего ребенка и на каждого последующего. Детям до 16 и 18 лет предусмотрены компенсации.

Кроме социальных выплат, многодетные матери имеют льготы в системе налогообложения. Они не платят подоходный налог с государственных пособий. Налоговый вычет по НДФЛ на третьего ребёнка выше, чем вычет на первого и второго, в том числе при достижении 18-летнего возраста старшими в семье детьми.

Некоторые регионы освобождают многодетных от транспортного налога.

Региональные преференции многодетным

Федеральные льготы и выплаты, предназначенные многодетным семьям, каждая область может дополнить своей системой мер поддержки, исходя из возможностей бюджета.

Во всех регионах РФ действует программа регионального материнского капитала, право на который в большинстве областей наступает именно с многодетностью. Сумма такой бюджетной субсидии иногда превышает сто тысяч рублей.

Одна из распространённых в регионах мер поддержки многодетных – ежемесячное пособие, равное размеру прожиточного минимума. Другие льготы:

  1. Скидки на уплату регистрационного взноса при основании ИП или освобождение от него.
  2. Покупка строительных материалов по договору беспроцентного займа при желании семьи построить дом.

Помощь общественников

Чем больше в регионе развита работа общественных организаций, тем активнее они готовы помочь многодетным семьям на безвозмездной основе. Чаще всего их услуги нужны:

  1. При оформлении пособий (также востребованы юридические консультации и сопровождение в различных ситуациях).
  2. Психологическая помощь.
  3. Помощь в обеспечении одеждой или принадлежностями для учебы нуждающихся семей.

Пенсия многодетной матери

Многодетная мать вправе выйти досрочно на пенсионный отдых, если женщине исполнилось 50 лет, а стаж работы насчитывает больше пятнадцати лет. При этом самому младшему ребёнку должно быть больше восьми лет. Эти пункты учитываются в сумме, так что если по одному из условий несовпадение, то досрочно на пенсию не отпустят.

Пенсия многодетной матери при расчете не имеет никаких особенностей. Как и для других пенсионеров, схема учитывает стаж работы и количество баллов по страховым взносам.

Для оформления пенсии потребуется предъявить в Управление пенсионного фонда пакет документов, включающий паспорт, свидетельства о рождении детей, трудовую книжку, справку с места работы об уровне заработной платы, документы, удостоверяющие дополнительные льготы.

Документы должны рассмотреть за десять дней, после осуществляется начисление первой пенсионной выплаты.

Медали и поощрения

Женщины, воспитавшие более 7 детей, награждаются орденом Родительской славы с поощрением 100 000 рублей. Также регионы имеют право учреждать свои знаки отличия и определять сумму единовременной денежной выплаты. Суммы зависят от бюджета области:

  • Московская область – «Материнская слава», сто тысяч рублей;
  • Ленинградская область – «Слава Матери», сто тысяч рублей;
  • Татарстан – «Материнская слава», двадцать пять тысяч рублей;
  • Челябинская область – «Материнская слава», по степеням: пятьдесят тысяч рублей, семьдесят пять тысяч рублей и сто тысяч рублей;
  • «Материнская слава» и «Отцовская доблесть» — пятьдесят тысяч рублей, для неполных многодетных семей;
  • Ханты-Мансийский автономный округ – «Материнская слава», одиннадцать с половиной тысяч рублей;
  • Ямал – «Материнская слава Ямала», двести пятьдесят тысяч рублей.

Церемонии чествования обычно приурочивают к праздникам федерального или регионального значения. Награды вручают представители властей области, губернаторы или главы регионов в торжественной обстановке. Как правило, родителям дают возможность побеседовать с руководством области, попросить помощи или содействия в различных вопросах.

www.syl.ru

Федеральные выплаты

1. Единовременное пособие при рождении ребёнка.

Размер:

  • 16 759.09 руб.

Требуемые документы:

  • По месту работы (службы):
    • справка о рождении ребёнка,
    • справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о неполучении пособия.
  • В органы социальной защиты населения по месту жительства или в МФЦ (если оба родителя не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования):
    • заявление,
    • документ, удостоверяющий личность,
    • справка о рождении ребёнка,
    • выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке,
    • справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о неполучении пособия (в случае увольнения второго родителя после рождения ребёнка),
    • в случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет.

Размер:

  • 6 284,65 руб. (лицам, не подлежащим социальному страхованию);
  • 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не менее 6 284,65 руб.,
  • максимальный размер пособия не может превышать 24 536,57 руб. (для лиц, уволенных в период отпуска по беременности и родам либо в период по уходу за ребёнком в связи с ликвидацией организации).

Требуемые документы:

  • По месту работы (службы) матери либо отца или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребёнком, т.е. находящегося в отпуске по уходу за ребёнком; или в МФЦ:
    • свидетельства о рождении детей,
    • справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребёнка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребёнка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования,
    • справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком вместо матери (отца, обоих родителей) ребёнка.
  • В органы социальной защиты населения по месту жительства (матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет и не получающим пособие по безработице;
    матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребёнком, уволенным в период отпуска по уходу за ребёнком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенным из организаций и воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенным в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребёнком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию):
    • заявление,
    • документ, удостоверяющий личность,
    • свидетельства о рождении детей,
    • трудовая книжка с записью об увольнении,
    • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет и справка о размере выплаченного пособия (для уволенных в период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет),
    • справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице,
    • справка из образовательного учреждения об обучении по очной форме с указанием даты окончания обучения и справка об отпуске по беременности и родам,
    • справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком вместо матери (отца, обоих родителей) ребёнка;
    • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, сведения о среднем заработке лиц из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам.

3. Ежемесячные компенсационные выплаты находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и находящимся в дополнительном отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет.

Размер:

  • руб.

Требуемые документы:

  • По месту работы (службы, учёбы) матери либо отца или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребёнком, т.е. находящегося в отпуске по уходу за ребёнком:
    • заявление,
    • копия приказа о предоставлении отпуска по у ходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (до 3 лет).
  • В органы социальной защиты населения по месту жительства (матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились в момент увольнения в отпуске по уходу за ребёнком и не получают пособия по безработице):
    • заявление,
    • документ, удостоверяющий личность,
    • свидетельство о рождении ребёнка,
    • трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации,
    • справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице,
    • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (до 3 лет).

4. Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал.

Размер:

  • 453 026 руб.

Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновление) ребёнка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от их места жительства:

  1. Женщин, родивших (усыновивших) второго ребёнка, начиная с 1 января 2007 года.
  2. Женщин, родивших (усыновивших) третьего ребёнка или последующих детей, начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки.
  3. Мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребёнка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу, начиная с 1 января 2007 года.

Требуемые документы:

  • В территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства или в МФЦ:
    • заявление о выдаче государственного сертификата на материнский капитал, к которому прилагаются документы:
      • удостоверяющие личность, место жительства лица, имеющего право на дополнительные меры государственной поддержки;
      • подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации;
      • подтверждающие рождение (усыновление) детей;
    • а также при необходимости:
      • подтверждающие принадлежность к гражданству РФ, удостоверяющие личность, место жительства и полномочия законного представителя;
      • подтверждающие смерть родителей, лишение их родительских прав.

Областные выплаты

1. Единовременная выплата на рождение ребёнка.

Размер: 7 096 руб.

Требуемые документы:

  • В органы социальной защиты населения по месту жительства или в МФЦ
    При усыновлении — в органы опеки и попечительства по месту жительства:
    • заявление,
    • документ, удостоверяющий личность,
    • копии свидетельств о рождении детей,
    • копия решения суда об усыновлении (удочерении).

2. Региональный семейный капитал (единовременная выплата семьям, имеющим детей)

Назначается на каждого третьего и последующего рождённого (усыновлённого) ребёнка при условии постоянного или преимущественного проживания семьи на территории Ярославской области в течение полутора лет со дня рождения (усыновления) ребёнка. Выплачивается при достижении ребёнком возраста 1,5 лет.

Размер:

  • 56 606 руб.

Требуемые документы:

  • В орган социальной защиты населения по месту жительства или в МФЦ:
    • заявление,
    • документ, удостоверяющий личность заявителя,
    • документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребёнка, на которого назначается региональный семейный капитал, и документы, подтверждающие факт рождения и регистрации предыдущих детей,
    • документ, подтверждающий постоянное или преимущественное проживание семьи на территории Ярославской области в течение полутора лет со дня рождения (усыновления) ребёнка,
    • документ, подтверждающий гражданство РФ получателя и ребёнка, на которого назначается региональный семейный капитал.

В каком возрасте можно получить региональный семейный капитал?

3. Единовременная выплата при рождении одновременно двух и более детей

Назначается на детей, рождённых с 01.01.2012 по 31.12.2017 при обращении за выплатой в течение одного года со дня рождения.

Размер: 42 720 руб.

Назначается:

  • матери детей (за исключением матерей, лишённых родительских прав на ранее рождённых детей, матерей из семей, находящихся в социально опасном положении, а также женщин, родивших мёртвого ребёнка (детей));
  • отцу детей в случае рождения детей и смерти матери.

Требуемые документы:

  • В органы социальной защиты населения по месту жительства или в МФЦ:
    • заявление,
    • документ, подтверждающий постоянное или преимущественное проживание заявителя и детей на территории Ярославской области,
    • документ, подтверждающий факт рождения и регистрации детей.

4. Ежемесячная денежная выплата при рождении третьего ребёнка или последующих детей

Назначается матери ребенка (отцу в случае утраты права матерью ребёнка) из семей, среднедушевой доход которых ниже среднедушевых денежных доходов населения Ярославской области (денежных доходов в расчете на душу населения Ярославской области в месяц) в случае рождения после 31 декабря 2012 года третьего ребенка или последующих детей.

Выплачивается до достижения ребёнку 3 лет.

Предоставляется с 1 января 2013 года по 31 декабря 2015 года.

Размер:

  • 10 235 руб.

Требуемые документы:

  • В орган социальной защиты населения по месту жительства
    • заявление,
    • документ, удостоверяющий личность,
    • документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка,
    • документ, подтверждающий постоянное или преимущественное проживание заявителя и ребенка, на которого назначается ежемесячная денежная выплата, на территории Ярославской области,
    • документ, подтверждающий гражданство РФ заявителя и ребенка, на которого назначается ежемесячная денежная выплата,
    • документ, подтверждающий совместное проживание заявителя и ребенка,
    • сведения о доходах родителей,
    • трудовые книжки (трудовая книжка) родителей(я) в случае, если родители(ь) не работают(ет).

5. Ежемесячное пособие на ребёнка (на детей из социально благополучных многодетных семей, в которых родилось одновременно двое или более детей либо воспитывающих пять и более детей).

Размер:

  • руб. — в возрасте до 3 лет,
  • руб. — в возрасте от 3 до 18 лет.

Требуемые документы:

  • В органы социальной защиты населения по месту жительства:
    • заявление о назначении пособия;
    • документ, удостоверяющий личность;
    • копия свидетельства о рождении ребёнка;
    • документ, подтверждающий совместное проживание на территории Ярославской области заявителя и ребёнка.

Меры социальной поддержки

Социальный кодекс Ярославской области от 19 декабря 2008 года № 65-з

1. 30-процентная компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг многодетным семьям осуществляется:

  • за содержание жилого помещения (в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законодательством Ярославской области);
  • за капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме (в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законодательством Ярославской области, исходя из минимального размера взноса за капитальный ремонт, установленного Правительством Ярославской области);
  • за коммунальные услуги в пределах установленных нормативов потребления;
  • за пользование жилым помещением (платы за наём) (в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законодательством Ярославской области).

Получатели: все многодетные семьи.

Подробнее о том, какие расходы компенсируются

2. Бесплатное обеспечение лекарствами, приобретаемыми по рецептам врачей.

Получатели: дети до 6 лет из многодетных семей.

3. Бесплатный проезд на городском и пригородном транспорте на всей территории Ярославской области.

Получатели: дети до 18 лет.

4. Бесплатное посещение экспозиций государственных музеев Ярославской области.

Получатели: дети до 18 лет.

5. Первоочередной прием детей из многодетных семей в дошкольные образовательные учреждения производится образовательным учреждением по заявлению их родителей.

6. Бесплатное одноразовое питание в дни учебных занятий.

Получатели: дети многодетных семей (за исключением детей из многодетных семей, имеющих статус малоимущих).

7. Бесплатное двухразовое питание в дни учебных занятий.

Получатели: дети из малоимущих многодетных семей, обучающиеся по очной форме в общеобразовательных организациях.

Закон Ярославской области «О бесплатном предоставлении в собственность граждан земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности» от 27.04.2007 № 22-з

Право на бесплатное приобретение земельных участков в собственность:

  • для индивидуального жилищного строительства в случае принятия их на учёт в качестве нуждающихся в жилых помещениях;
  • для ведения личного подсобного хозяйства, для дачного строительства и ведения дачного хозяйства, садоводства и огородничества.

Получатели: один из родителей или единственный родитель, которые имеют трёх и более родных и (или) усыновлённых детей.

Как получить бесплатный земельный участок

Региональная программа «Стимулирование развития жилищного строительства на территории Ярославской области» на 2011-2020 годы

Улучшение жилищных условий многодетных семей, воспитывающих родных и усыновлённых (удочерённых) детей, путём выделения участникам программы средств областного бюджета в виде адресных безвозмездных субсидий на приобретение (строительство) жилья.

Получатели: гражданине, состоящие на учёте в качестве нуждающихся в жилых помещениях.

Закон Ярославской области от 06 ноября 2002 г. «О транспортном налоге в Ярославской области»

Льготы по уплате транспортного налога:

  • освобождается от уплаты налога в отношении легкового автомобиля с двигателем мощностью до 100 лошадиных сил, а в отношении легкового автомобиля с двигателем мощностью выше 100 лошадиных сил либо иного транспортного средства — на сумму налога, рассчитанную для легкового автомобиля с двигателем мощностью 100 лошадиных сил;
  • освобождается от уплаты налога в отношении легкового автомобиля независимо от мощности двигателя полностью либо в отношении иного транспортного средства — на сумму налога, рассчитанную для легкового автомобиля с двигателем мощностью 200 лошадиных сил.

Получатели:

  • один из родителей в семье, относящейся к многодетной;
  • один из родителей в многодетной семье, являющейся малоимущей.

А ещё вам может быть интересно:

Отделы социальных выплат Ярославля

Ваш ребёнок не посещает детский сад

Ваш ребёнок пошёл в детский сад

Ваш ребёнок – школьник

В семье ребёнок-инвалид

Вы – одинокая мать

Земельные участки многодетным семьям в Ярославской области

Эта брошюра содержит разъяснения о мерах социальной поддержки семей с детьми, предусмотренных федеральными и областными нормативными актами. Она издана для будущих и настоящих родителей. Настоящая брошюра издана для того, чтобы семьи могли лучше ориентироваться в действующих нормативных актах. Она построена по разделам для отдельных категорий семей, чтобы каждая семья смогла найти нужную для себя информацию. Брошюра подготовлена отделом по вопросам семейной политики и детей управления по социальной и демографической политике Правительства Ярославской области.

Свои предложения и замечания направляйте в адрес управления по социальной и демографической политике Правительства Ярославской области. Телефон отдела по вопросам семейной политики и детей 40-15-97, E-mail: pichugina@reqion.adm.yar.ru

Источник: Управление по социальной и демографической политике Правительства Ярославской области

YarMalysh.ru

какие льготы имеет мать пятерых детейДействующая в России программа стимулирования рождаемости приносит свои плоды: многие семьи решаются на рождение трёх и более детей.

Размер выплат, количество пособий и льгот изменяются ежегодно. Осуществляется такая поддержка за счёт федеральных и региональных программ.

Определения «многодетная мать» нет в законодательных актах, реализующихся на территории РФ.

Однако каждый регион вправе установить свои категории матерей, которые причисляются к многодетным.

Льготы и пособия многодетной матери

В 2018 году многодетным матерям предоставляются пособия и льготы федерального и регионального значения.

Федеральные льготы

какие льготы имеет мать пятерых детейМногодетные матери, воспитывающие детей без мужа, вправе рассчитывать на следующий перечень льгот:

  1. Пособие по уходу за ребёнком вплоть до 1,5 лет, минимальный размер которого составляет: около 3000 р. в месяц за первого малыша, 5500 р. – за второго.
  2. Пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет, размер которого равен одному прожиточному минимуму на ребёнка, установленному в регионе проживания семьи. На второго и третьего ребёнка выплачивается немного больше.
  3. Скидка на оплату коммунальных счетов ЖКХ. Размер скидки составляет от 30% до 50% в зависимости от региона.
  4. Льготное устройство ребёнка в детский сад.

На территории РФ действует ФЗ-№ 606, согласно которому в регионах страны со сниженными показателями рождаемости ежемесячное пособие выплачивается до 3-летнего возраста ребёнка.

Сумма выплат исходит из прожиточного минимума. Под действие этого закона подпадает в 2018 году более 42 регионов.

Однако условием для продления выплат до 3 лет выступает сумма общего дохода семьи, которая не должна превышать размер зафиксированного в данном регионе прожиточного минимума.

  1. Первоочередное право на оформление ребёнка в дошкольные образовательные учреждения.
  2. Компенсация (полная или частичная) расходов на дрова или уголь при условии проживания с детьми в частном доме, не подключённом к центральному отоплению или если в доме используются для обогрева автономные газовые баллоны.
  3. Право на бесплатную езду в городском транспорте (включая пригородные электрички) по проездному билету.
  4. Право на льготный проезд (50% от стоимости билета) в междугороднем транспорте.
  5. Право на получение компенсированных лекарств для детей до 6 лет.
  6. Право на бесплатное посещение с детьми культурно-развлекательных мест: зоопарков, музеев, выставок (1 раз в год).
  7. Право на бесплатную школьную, спортивную одежду и бесплатное питание в образовательных учреждениях.

Региональные льготы

Размеры и виды региональных льгот могут быть разными. Перечислим самые распространённые из них:

  1. При рождении третьего ребёнка в некоторых регионах предоставляют поощрительные пособия из муниципального бюджета (20-30 тысяч р.).
  2. Ежемесячные выплаты на детей, размер которых зависит от конкретного региона.
  3. Выплаты по достижении ребёнком 18 лет (если ребёнок — студент, который учится на бюджетной основе).
  4. Получение участка земли для строительства частного дома.
  5. Денежные средства на строительство дома или открытие бизнеса.
  6. Льгота при уплате транспортного налога.

Доплата к пенсии многодетным матерям

Многодетная мать-пенсионер до 80 лет может рассчитывать на получение надбавки к пенсии в размере:

  • 3416 р. – за одного ребёнка;
  • 4270 р. – за двоих;
  • 5124 р. – за троих.

Если речь идёт о многодетной матери, перешедшей порог 80-летия, то суммы надбавок будут следующими:

  • 5970 р.;
  • 6832 р.;
  • 7680 р.

какие льготы имеет мать пятерых детейМногодетной матери-инвалиду, которой исполнилось 80 лет, к пенсии доплачивают:

  • от 4 000 до 11200 р. — за одного ребёнка;
  • от 6440 до 12800 р. – за двоих;
  • от 7200 до 14400 р. – за троих.

Размер зависит от группы инвалидности.

2 года назад был дополнительно установлен перечень многодетных женщин, имеющих право на доплату к пенсии. К таким категориям относятся:

  • работающие пенсионеры;
  • женщины, имеющие на своём иждивении детей;
  • многодетные матери, работающие или работавшие в условиях Крайнего Севера.

На надбавку к пенсии могут рассчитывать и женщины — бывшие муниципальные работники. Размер надбавки полностью зависит от региональных властей.

Во сколько лет уходят на пенсию многодетные матери с тремя детьми?

Законодательно многодетным материям регламентировано право досрочного выхода на пенсию, а именно в 50 лет, если:

  1. Она воспитала 5 и более детей до 8 лет, а её страховой стаж равен как минимум 15 годам.
  2. Она воспитала 2 и более детей, имеет страховой стаж не менее 20 лет и работала не менее 12 лет на Крайнем Севере (или 17 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу).

Трудовые льготы многодетных матерей

Государство, учитывая повышенную физическую и материальную нагрузку на многодетных мам, старается улучшить условия жизни, труда и отдыха данной категории трудящихся. Многие многодетные мамы работают, чтобы обеспечить в семье достаток.

Согласно статье 93 ТК РФ, многодетная мать вправе претендовать на уменьшение рабочей временной нагрузки. Кроме этого, в законе предписаны льготные условия труда, позволяющие многодетным мамам работать без ущерба для детей.

При всех льготах сохраняются также все указанные выше виды пособий, касающиеся беременности, родов, ухода за детьми.

Для применения прав трудоустроенных многодетных матерей имеют значение следующие факторы:

  • возраст ребёнка до 3 лет;
  • несовершеннолетний возраст ребёнка;
  • наличие инвалидности у ребёнка.

Права трудящейся многодетной матери гарантированы отечественным трудовым законодательством.

Однако они аналогичны правам, которыми обладают все матери малолетних детей до 1,5, 3 или 14 лет.

Имеет ли многодетная мать право на сокращённый рабочий день?

Согласно ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан разработать гибкий график, включающий неполный рабочий день, смену или неделю по просьбе матери, имеющей ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет).

Могут ли многодетную мать уволить с работы?

В статье 261 ТК РФ сказано, что работодатель не вправе по собственной инициативе уволить многодетную мать, если она:

  • являются единственным кормильцем семьи;
  • воспитывает не менее 3 не достигших 14-летия детей;
  • имеет ребёнка до 3 лет.

Уволить многодетную мать можно лишь при следующих обстоятельствах:

  • полная ликвидация предприятия;
  • работник грубо нарушил трудовую дисциплину;
  • сотрудник совершил подлог, кражу и пр.

Допустимо также увольнение многодетной матери по собственному желанию.

Могут ли сократить?

При решении вопроса о сокращении штата или должности в организации, где работает многодетная мать, важно подтвердить профессиональную квалификацию и высокую эффективность труда.

В соответствии с ТК РФ (ст. 179), преимущественное право на сохранение рабочего места имеют наиболее ценные для компании лица с точки зрения работоспособности и профессионализма.

В случае идентичных способностей имеют приоритет семейные граждане. Ведь они обязаны обеспечить детей всем необходимым.

Если заработная плата многодетной матери является единственным источником дохода семьи, то увольнение по сокращению недопустимо.

Право на дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск гарантирован сотрудникам, имеющим более 2 несовершеннолетних детей.

Срок отпуска равен 14 дням.

По желанию многодетной матери он может быть присоединён к очередному оплачиваемому отпуску, разделён на части или использован в любое время по соответствующему заявлению.

Данное право допускается к реализации лишь в том случае, когда с многодетной мамой заключён коллективный трудовой договор или дополнительное соглашение, в котором оговорена возможность предоставления дополнительного отпуска. В ином случае подобное право не предоставляется.

Помимо того, в соответствии со ст. 265 ТК РФ матери, воспитывающей 3 и более детей до 16 лет (ребёнка-инвалида – до 18 лет), предоставляется один дополнительный выходной день в неделю с оплатой, равной среднему дневному заработку (по соответствующему письменному заявлению).

Все вышеизложенные льготы назначаются или предоставляются на основании детских свидетельств о рождении, копии которых хранятся у работодателя в личном деле сотрудника.

Пособия и льготы для многодетных матерей позволяют поддержать материальное положение российских семей, снизить порог бедности, обеспечить детям достойное медицинское обслуживание, образование, культурное развитие. Оформление льгот и пособий не требует от матерей никаких финансовых затрат.

Видео: льготы многодетным семьям в 2018 году



semeinoe-pravo.net

3 года ago

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *