Что относится к различным дополнительным льготам?

Дополнительные льготы — компенсации сверх заработанной платы, включающие оплату больничных, медицинское страхование …   Словарь терминов антикризисного управления

дополнительные льготы — Виды компенсации сверх заработной платы, включающие оплату больничных, медицинское страхование и т.п. Их также называют дополнительными выплатами. Тематики менеджмент в целом EN supplemental… …   Справочник технического переводчика

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ/ВЫПЛАТЫ НАТУРОЙ — (benefits in kind) Льготы и дополнительные выплаты, предоставляемые в Великобритании человеку или членам его семьи его работодателем и рассматриваемые налоговыми органами как подлежащие налогообложению. В число таких дополнительных льгот и выплат …   Финансовый словарь

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ (ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОХОДЫ) — (benefits in kind, income in kind) Вознаграждения, отличные от зарплаты и жалованья; сюда входят служебные автомашины, бесплатные обеды, страхование здоровья, ссуды под низкий процент и т.д. В экономике, где основной формой налога является… …   Словарь бизнес-терминов

Льготы Для Женщин Имеющих Детей — по общему правилу, женщины имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателям или с помощью бесплатного посредничества органа по вопросам занятости. Женщины одинокие и многодетные матери, либо воспитывающие детей… …   Словарь бизнес-терминов

Льготы Беременным Женщинам — работа женщин в период беременности в неблагоприятных производственных условиях может привести к осложнениям в течении беременности и родов. Поэтому для беременных женщин установлены дополнительные льготы и гарантии в сфере охраны труда. Так,… …   Словарь бизнес-терминов

Льготы Донорам — предусмотрены Законом РФ от 9 июня 1993 г. О донорстве крови и ее компонентов . Донором крови и ее компонентов может быть каждый дееспособный гражданин в возрасте от 18 до 60 лет, прошедший медицинское обследование. Руководители организаций… …   Словарь бизнес-терминов

ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЖЕНЩИН ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ — по общему правилу, женщины имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателям или с помощью бесплатного посредничества органа по вопросам занятости. Женщины одинокие и многодетные матери, либо воспитывающие детей… …   Энциклопедия трудового права

ЛЬГОТЫ БЕРЕМЕННЫМ ЖЕНЩИНАМ — работа женщин в период беременности в неблагоприятных производственных условиях может привести к осложнениям в течении беременности и родов. Поэтому для беременных женщин установлены дополнительные льготы и гарантии в сфере охраны труда. Так,… …   Энциклопедия трудового права

дополнительные выплаты и льготы — Выплаты и льготы в дополнение к основному заработку. Примерами таких выплат и льгот служат оплата отпусков, пенсионные программы, страхование жизни и здоровья, оплата посещений кафетерия, использование автомобилей компании, опционы на акции,… …   Финансово-инвестиционный толковый словарь

dic.academic.ru

что относится к различным дополнительным льготамВыплата льгот

В современном мире никто не застрахован от различных опасностей, связанных с потерей основного источника доходов.

Причины этого могут быть разные: сокращение на работе, ухудшение состояния здоровья, старость, потеря кормильца и многое другое.

Но, благодаря тому, что мы живём в правовом государстве — выход всегда есть. Для этого в Российской Федерации создали различные компенсации и льготы, право на которые есть у каждого гражданина страны.

Настоящая рубрика полностью раскрывает тему льготы и компенсации:

  • Разница между компенсациями и льготами
  • Виды льгот
  • Разновидности компенсаций для определенной категории граждан

Разница между компенсациями и льготами

Льгота – это полное освобождение от выполнения различных требований, правил или частичное их смягчение. Как правило, данная услуга не является материальным вознаграждением.

Компенсация, напротив, подразумевает под собой определенную выплату, которая возместит потери, затраты, а также в некоторых случаях направлена на мотивацию работы сотрудников.

Обе услуги могут быть предоставлены не только государством, но и организацией, где граждане трудоустроены. Все зависит от вида получения социальной защиты, льгот и компенсаций.

Разновидности льгот для определенных подкатегорий граждан

Льготы играют важную роль в социальной жизни граждан:

  • обеспечивают равенство в обществе (помощь семьям с двумя и более детьми, инвалиды и малолетние дети)
  • способ вознаграждения граждан,имеющих особый статус в обществе и государстве (льготы ветеранам ВОВ, семьям погибших военнослужащих и т. д.)
  • вознаграждения за определенные условия труда (рабочие шахт, военнослужащие, работники «РЖД» и т. д.)
  • стимулирующий инструмент для категорий граждан совмещающих работу и обучение.

Существует ряд документов (федеральные законы, нормативные акты, указы президента РФ и т. п.), в которых прописаны граждане, имеющие право на получение льгот. Все эти документы описывают основные категории граждан:

  • участники ВОВ или других военных конфликтов, а также их семьи
  • граждане с государственными наградами
  • бывшие несовершеннолетние дети, ставшие жертвами фашизма
  • ветераны труда
  • граждане, работавшие с радиацией и подвергнувшиеся облучению
  • семьи с двумя и более детьми
  • несовершеннолетние и др

Из разновидностей льгот выделяют следующие:

Налоговые льготы

Это услуга чаще всего предоставляется юридическим и физическим лицам. Под собой подразумевает частичное или полное освобождение от всех видов налогов.

Таможенные льготы

что относится к различным дополнительным льготамЛьготы на проезд

Чаще всего данную услугу называют тарифной льготой.

Больший интерес представляет для лиц, занимающихся экономической деятельностью.

Под собой подразумевает полное освобождение от уплат пошлин, применение более низких тарифных ставок или же определенный процентный возврат от уплаты таможенных пошлин.

Социальные льготы

Это гарантия защищенности граждан государством. Примером может служить обеспечение многодетных семей доступным жильем, социальная защита по СОУТ – обеспечивающая работников всех предприятий безопасным рабочим местом и гарантией получения государственной пенсии.

Виды компенсаций

Виды и размеры компенсации также, как и льготы прописаны в различных законодательных документах: трудовой кодекс, федеральные законы, Кодексом организации. Компенсации бывают:

Связанные с семейными проблемами

Предоставляются чаще матери (реже отцу, опекуну, усыновителю и т. п.) нуждающимся в отпуске по уходу за ребенком. Данную компенсацию предоставляет организация, предприятие, состоявшиеся с гражданином в трудовых отношениях.

Компенсация также положена матерям, которые проходят службу по контракту либо являются рядовыми или офицерами в министерстве внутренних дел (ОВД).

Денежная компенсация детям, которые находятся в приемной семье или опеке

Государством определенны возрастные ограничения, где опекой считается уход за детьми, возраст которых до 14 лет, поручительством от 14 до 18 лет.

Компенсации по состоянию здоровья

  • Выплаты учащимся вузов или иных учебных заведений, вынужденным взять прервать обучение из-за болезни. Здесь, компенсацию ежемесячно начисляет образовательное учреждение из средств, направленных на стипендию студентам.
  • Государственная компенсация ветеранам и инвалидам на оплату санитарно-курортного лечения.
  • Компенсация гражданам, которые ухаживают за нетрудоспособными лицами, будучи в статусе безработного.

что относится к различным дополнительным льготамЛьготы на проезд

Такие выплаты начисляют каждый месяц гражданам Российской Федерации, которые ухаживают за инвалидом I группы, ребенком инвалид до 18 лет, либо пожилые люди от 80 лет и нуждающимися в лечении (Указ президента № 1455).

А также, денежные выплаты инвалидам на содержание собак поводырей.

Компенсации, имеющие различные юридические факторы

  • Денежные выплаты лицам, ставшим жертвами политических конфликтов.
  • Граждане, которые были подвержены воздействию радиации получают компенсации на покупку продуктов и иных товаров первой необходимости различной категории.
  • Государство также компенсирует расходы на аренду жилья, оплату услуг ЖКХ семьям, в которых близкие погибли при военных столкновениях и сотрудникам, работающим во внутренних органах.

Также Российская Федерация гарантирует денежные выплаты вынужденным переселенцам.

Размер выплат регулируется на региональном уровне и определяется в каждой области отдельно.

VyborPrava.com

ВВЕДЕНИЕ

В дополнение к заработной плате современные организации предоставляют своим сотрудникам значительное количество льгот и компенсационных выплат, т. е. материальных благ, повышающих их жизненный уровень (в зависимости от организации, страны, отрасли льготы могут составлять 50 и более процентов совокупного дохода работника, получаемого им от организации). В данной главе рассматриваются основные виды льгот и компенсаций. Обсуждается назначение и целесообразность применения льгот и компенсаций.

ЦЕЛИ ВВЕДЕНИЯ И ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ

Назначение льгот и компенсаций – развитие преданности у сотрудников, удержание их в организации. Льготы и компенсации не предназначены для создания дополнительной положительной мотивации для работников и, в связи с этим, не зависят от объёма и качества их труда.

Некоторые компенсации определяются Трудовым Кодексом РФ. К их числу относятся:

  • оплата отпусков

  • оплата больничных листов

  • компенсации за вредность рабочего места

  • льготные ссуды на неотложные нужды

  • государственное пенсионное страхование.

Стоит, правда, отметить, что пока далеко не все российские организации выполняют законодательство в части компенсаций.

Кроме того, к числу льгот, встречающихся на рынке, относятся такие дополнительные по отношению к заработной плате услуги или выплаты как:

  • медицинское страхование;

  • дополнительное пенсионное страхование

  • страхование жизни и от несчастных случаев;

  • материальная помощь к отпуску;

  • путёвки для отдыха и лечения, полностью или частично оплачиваемые компанией;

  • пользование спортклубами;

  • оплата расходов на обучение;

  • льготные ссуды;

  • льготы при покупке товаров и услуг компании

  • материальная помощь в особых ситуациях

  • дополнительный отпуск;

  • бесплатное питание;

  • пользование автомобилем компании;

  • компенсация расходов на использование личного автомобиля при выполнении работы;

  • предоставление мобильного телефона.

Большинство из перечисленных льгот и компенсаций по классификации, предложенной Ф. Лютенсом (см. пособие по курсу «Организационное поведение»), относятся к вознаграждению потреблением и предоставлению в пользование.

Факторы влияющие на системы льгот и компенсаций

При планировании системы льгот каждой организации необходимо учитывать следующие факторы:

1. Национальное и местное законодательство.Организации обязаны предоставлять своим сотрудникам льготы, установленные законодательством. В данном случае задача руководителей – найти способы предоставления таких льгот с наименьшими издержками.

2. Рынок труда. Чтобы быть конкурентоспособным работодателем, организация должна предоставлять своим сотрудникам тот набор льгот, который является стандартным для данного рынка (естественно, учитывая различия между профессиями).

В Соединенных Штатах Америки «стандартным« является следующий набор льгот: медицинское страхование, страхование жизни, пенсионный план, отпуск продолжительностью не менее одной недели в год. Компании, которые не могут предложить подобные льготы, практически не имеют шансов на привлечение квалифицированного персонала. В то же время во Франции, где развита система государственного социального страхования, лишь некоторые компании предоставляют своим сотрудникам дополнительное страхование, зато широкое распространение получили выплаты на питание. В СССР стандартным для представителей рабочих профессий являлся набор льгот, включающий бесплатные путевки в санатории и дома отдыха, получение жилья (правда, в далекой перспективе), льготное питание. Сегодня. компаниям не требуется предоставлять эти льготы для привлечения рабочих;

3. Налоговый режим.Организации должны эффективно использовать специфику налогообложения для оптимизации своих издержек на рабочую силу. В странах с высокими ставками подоходного налога компании для привлечения высококвалифицированного персонала широко применяют такие льготы, как предоставление автомобиля, оплачиваемый отдых, субсидированное жилье и т. д. В России аналогичная ситуация складывается из-за высокого уровня начислений на зарплату, переводимых во внебюджетные фонды. Однако из-за массового использования «серых» и «чёрных» зарплатных схем российские организации пока не пришли к необходимости расширения применения подобных льгот.

4. Культурные традиции и особенности. Этот фактор необходимо учитывать, прежде всего, компаниям, открывающим филиалы в других государствах, чтобы не столкнуться с неприятными сюрпризами, например, массовыми прогулами в дни религиозных праздников, не объявленных нерабочими, и т. п. Закрытие сауны на одном российском машиностроительном заводе после его приобретения иностранной компанией привело сначала к молчаливому недовольству, а затем к открытому конфликту между российскими руководителями и их американскими коллегами, приведшему к уходу пяти ключевых сотрудников.

5. Качественный состав персонала. Компенсационные выплаты или расходы предназначены для решения социальных проблем работников и в связи с этим существенно зависят от их качественного состава (пол, возраст, образование).

6. Тип и организация бизнеса. Некоторые компенсационные выплаты определяются характером бизнеса и организацией труда (например, компенсации за использование личного автотранспорта, квартиры, телефона; бесплатное питание, спецодежда, униформа).

7. История и традиции организации. Размер и направления, по которым предоставляются компенсации, нередко зависят от истории организации (например, социальная сфера бывших госпредприятий).

8. Зависимость размеров компенсаций и их видов от грейда. Компенсации могут существенно различаться для различных грейдов сотрудников, но должны быть строго одинаковы в пределах одного грейда.

Созданные компаниями системы льгот изменяются под воздействием названных выше факторов. При всех национальных и культурных различиях эта эволюция имеет схожие тенденции – от предоставления простых, единичных льгот организации переходят к сложной системе, требующей значительных ресурсов для управления ею. Данная тенденция особенно усилилась в последние годы ввиду того, что государство почти во всех странах начинает отказываться от политики предоставления централизованных льгот всем без исключения членам общества. Другими словами, происходит перераспределение функций управления социальными льготами между государством и частным сектором.

Наиболее распространённые виды льгот и компенсаций

Режим рабочего и свободного времени. Первой льготой, полученной или завоеванной наемными работниками, обычно считается ограничение продолжительности рабочего дня, впервые законодательно установленное в XVII веке в Англии. Сегодня практически во всех странах в законодательном порядке регламентируется не только продолжительность рабочего дня, но и количество рабочих дней в году, фиксируются выходные и праздничные дни и т. д. Однако именно в области режима рабочего времени организации имеют широкие возможности для творчества, направленного на оптимизацию его использования и улучшение условий труда своих работников. Концепция «гибкого рабочего времени», согласно которой работник должен отработать определенное количество часов в неделю или в месяц и может самостоятельно выбирать график работы (время начала и окончания, распределение по дням), приобрела широкую популярность в организациях, использующих труд административного персонала, инженеров, ученых. Такая система дает работникам возможность лучше сочетать семейную жизнь и работу, учитывать свои индивидуальные особенности и т. п. Подобная концепция поддерживается и действующим Трудовым Кодексом РФ, который допускает широкое разнообразие режимов работы, в том числе, работу в режиме гибкого рабочего времени (статья 102 ТК РФ).

Развитием идеи «гибкого рабочего времени» стала модель «безофисного предприятия», в соответствии с которой само понятие «работа» в смысле помещения, где собираются сотрудники одной организации, исчезает. Люди не приходят в офис, а работают там, где они могут: агенты по продажам – непосредственно с клиентами, снабженцы – с поставщиками, программисты и бухгалтеры – дома. Связь между ними осуществляется по телефону или с помощью электронной почты. Эта тенденция в организации рабочего времени и труда вообще может привести к самым революционным изменениям в управлении человеческими ресурсами.

Государство в большинстве стран устанавливает также минимальную продолжительность оплачиваемого отпуска для всех категорий, занятых в народном хозяйстве. Тем не менее, многие компании предоставляют своим сотрудникам дополнительные оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска. Продолжительность отпуска, как правило, связана со стажем работы в организации, хотя положение сотрудника в организационной иерархии также может влиять на число отпускных дней.

Установление режима рабочего времени может быть эффективным средством контроля за издержками на рабочую силу. В период кризиса начала 90-х годов, связанного с переходом к рыночной экономике, многие отечественные компании переводили своих сотрудников на сокращенную рабочую неделю или даже отправляли в неоплачиваемые отпуска, чтобы сохранить квалифицированный персонал. Во Франции и некоторых других странах Западной Европы сокращение рабочей недели рассматривается как важнейшее средство повышения занятости.

Страхование работников. Коллективное страхование – это метод предоставления определенных услуг (медицинское обслуживание, выплаты пособия в случае смерти или увечья и т. п.) на основе распределения риска между группой участников (и компанией). Первоначально рабочие объединялись и создавали собственные страховые союзы для организации медицинского обслуживания, оказания взаимной финансовой помощи, открытия магазинов. Впоследствии к ним присоединились работодатели, взяв на себя часть расходов по коллективному страхованию своих сотрудников. Сегодня страхование организациями своих сотрудников представляет собой сложную систему со многими элементами.

Медицинское страхование предоставляет работникам возможность получать бесплатную медицинскую помощь в тех странах, где государство не гарантирует такого обслуживания всем гражданам. Нередко медицинское страхование финансируется и работодателем, и работниками (например, в соотношении 70:30 страхового взноса, который является необлагаемой налогом частью дохода). В последние годы в связи с быстрым ростом цен на медицинское обслуживание в ряде стран Запада, и в первую очередь в США, руководители многих организаций были вынуждены начать поиски способов контроля и сокращения издержек на медицинское страхование своих сотрудников. Среди таких способов – изменение условий получения медицинского обслуживания. Так, при обращении за консультацией к врачу, работника обязывают заплатить определенный процент (например, 10%) суммы непосредственно из своего кармана, что ведет к сокращению числа «лишних« визитов и заставляет работников выбирать более дешевых врачей. Еще один метод снижения издержек – определение списка врачей и медицинских учреждений, в которые могут обращаться сотрудники организации (при стандартной системе работник сам выбирает врача, который затем выставляет счет компании или страховому учреждению компании), или заключение прямых договоров на комплексное обслуживание с медицинскими учреждениями. И, наконец, один из наиболее революционных методов – выплата сотрудникам премии по итогам года за неиспользование медицинской страховки – премии за здоровый образ жизни.

Страхование жизни позволяет работнику обеспечить определенный доход для себя (своих наследников) в случае потери трудоспособности (смерти), произошедшей на рабочем месте или вне его. Величина страховых выплат, как правило, пропорциональна величине оклада работника (3–5 годовых окладов в случае смерти). Компания вносит основную часть страховых взносов, работник выплачивает остальное. Страхование жизни имеет особенно важное значение в тех странах с рыночной экономикой, где государственная поддержка малоимущих членов общества не обеспечивает приемлемого уровня жизни.

Пенсионные планы компаний получили наибольшее распространение в странах, где государственная система пенсионного обеспечения отсутствует или недостаточно развита. Пенсионный план представляет собой систему частного пенсионного обеспечения, при которой компания и сотрудник делают периодические (в моменты выплаты заработной платы) отчисления в специальный фонд, средства которого в дальнейшем инвестируются с целью максимизации дохода на вложенный капитал в долгосрочной перспективе. Приносимый фондом доход служит источником выплаты пенсий бывшим сотрудникам компании. Обычно условиями получения пенсии являются:

  1. достижение определенного возраста, например, 55 или 60 лет (который необязательно соответствует установленному законом возрасту выхода на пенсию);

  2. прекращение работы по найму в данной организации;

  3. наличие минимального стажа работы в организации, например, 5 или 7 лет.

Величина пенсии зависит от двух параметров – размера заработной платы сотрудника и стажа работы в организации.

Ввиду того что государственное пенсионное обеспечение испытывает все большие трудности, пенсионные планы компаний становятся значительно привлекательнее для наемных работников во всем мире. В то же время управление пенсионными планами требует все большего искусства и компетентности от служб персонала и финансов, которые вынуждены чаще прибегать к помощи профессиональных инвесторов. В России с введением с 2002 года системы накопительных пенсий, корпоративное пенсионное страхование через негосударственные пенсионные фонды также получило импульс к развитию.

НЕГАТИВНЫЕ СТОРОНЫ КОМПЕНСАЦИЙ

Интересно, что в целом в мире прослеживается тенденция к сокращению числа предоставляемых компаниями льгот, стремление заменить их повышением денежного вознаграждения. Организации предпочитают сосредоточиваться на сфере своей основной деятельности, предоставляя своим сотрудникам возможность самим решать бытовые проблемы.

Это связано и с тем, что при создании систем компенсации сложно обеспечить соблюдение принципа справедливости по отношению ко всем группам сотрудников. Особенно это относится к традиционной для советских предприятий «социальной сфере»: детским садам и базам отдыха, принадлежащим компании. Пользоваться этими учреждениями все сотрудники компании не смогут никогда ввиду их ограниченной пропускной способности, а в ряде случаев невозможности использования. Например, детскими садами не могут пользоваться сотрудники, у которых детей нет или они уже взрослые. Использование баз отдыха ограничено состоянием здоровья сотрудников и их интересами.

Но даже при использовании более современных форм компенсаций могут возникнуть подобные проблемы. Например, системы медицинского и пенсионного страхования часто не вызывают большого интереса у молодых сотрудников, а оплаченные абонементы на шейпинг, в спортивные залы или в боулинг – у более старших сотрудников. Бесплатное питание может оказаться неприемлемым для сотрудников, соблюдающих специальные диеты.

Частичным решением проблемы справедливости компенсаций является так называемый «принцип кафетерия», когда работнику предоставляется определённый ассортимент компенсаций, из которого он может сделать выбор, не превышая некоторой максимальной суммы – «личного бюджета компенсаций». Очевидно, однако, что такой подход приводит к резкому усложнению системы администрирования компенсаций.

Управление льготами в целом превратилось в последние десятилетия в важнейшую составляющую эффективного управления персоналом, требующую особого внимания со стороны линейных руководителей и специальной квалификации специалистов по персоналу.

РЕЗЮМЕ

Льготы и компенсации не предназначены для создания дополнительной положительной мотивации для работников и нацелены лишь на развитие преданности у сотрудников, удержание их в организации. Часть льгот и компенсаций поддерживается на государственном уровне или предписывается работодателям действующим законодательством. Однако их большая часть добровольно обеспечивается (или не обеспечивается) работодателями, которые так же как и в сфере заработной плате, конкурируют на рынке труда.

При планировании льгот и компенсаций организации должны учитывать не только законодательство и ситуацию на рынке труда, но и налоговое законодательство, культурные традиции, качественный состав персонала организации, тип и организацию бизнеса, историю и традиции организации. Как правило, вводится и зависимость льгот от грейда.

К основным видам льгот, предоставляемым современными организациями своим сотрудникам, относятся режим рабочего и свободного времени, страхование, в том числе, медицинское и пенсионное, а также страхование жизни.

К недостаткам систем компенсации можно отнести сложность обеспечения соблюдения принципа справедливости по отношению ко всем группам сотрудников и сложность администрирования подобных систем.

StudFiles.net

Различия компенсации и льгот

Компенсация

Компенсация является условно не материальным стимулированием труда. Она способствует стимулированию производственного поведения сотрудников компании, направив его на достижение стоящих перед ней стратегических задач.

Компенсация — возмещение потерь, понесенных убытков, расходов, вознаграждение, установленных законодательством. По трудовому кодексу это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Компенсационные выплаты — это денежные выплаты, назначаемые гражданам с целью осуществления дополнительной материальной поддержки в случаях, признаваемых государством социально значимыми независимо от наличия у них каких либо иных источников дохода. Компенсационные выплаты рассматриваются в совокупности с социальными пособиями (как правило, в дополнение к ним).

Основные виды компенсационных выплат определяемых Федеральным законом:

1. Компенсационные выплаты в связи с семейными обстоятельствами.

1.1. Компенсационные выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

  ·   матери (отец, усыновитель, опекун, бабушка, дедушка, другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком), состоящие в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от их организационно-правовых форм.

  ·   матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел (ОВД).

  ·   женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, если они находились на момент увольнения в отпусках по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

1.2. Компенсационные выплаты на детей, находящихся под опекой и попечительством в приемной семье.

Под опекой и попечительством понимаются формы устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях их содержания, воспитания и образования, а также для защиты их прав и интересов. Причем опека устанавливается над детьми, не достигшими возраста 14 лет, а попечительство — над детьми в возрасте от 14 до 18 лет.

1.3. Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства

2. Компенсационные выплаты по состоянию здоровья.

2.1. Компенсационные выплаты студентам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям.

Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования и научно-исследовательских учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающихся.

2.2. Денежная компенсация расходов на санаторно-курортное лечение отдельным категориям инвалидов из числа ветеранов.

2.3. Ежемесячная денежная компенсация гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений.

Государственное единовременное пособие выплачивается: гражданам, у которых установлено наличие поствакцинального осложнения; членам семьи гражданина в случае его смерти, наступившей вследствие поствакцинального осложнения, круг членов семьи, имеющих право на получение указанного пособия.

2.4. Неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2009 г. № 1455. Ежемесячная компенсационная выплата назначается проживающим на территории Российской Федерации лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.

2.5. Компенсации инвалидам на содержание собак — поводырей.

2.6. Единовременная денежная компенсация отдельным категориям инвалидов, которые состояли на учете в ОСЗН для обеспечения транспортными средствами с медицинскими показаниями.

3. Компенсационные выплаты с различными юридическими факторами.

3.1. Компенсационные выплаты реабилитации жертв политических репрессий

3.2. Компенсационные выплаты на приобретение продовольственных товаров гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний.

3.3. Компенсационные выплаты членам семьи погибших военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационные выплаты в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг.

3.4. Компенсационные выплаты вынужденным переселенцам.

4. Отдельные виды компенсационных выплат, установленных региональным законодательством.

Льготы

Система компенсации подразумевает, что работник получает вознаграждение, которое складывается из основной и дополнительной частей. Дополнительная часть — это различные льготы, получаемые сотрудником в компании. Они тоже являются условно не материальным стимулированием труда.

Льгота — скидка, предоставление преимуществ кому-либо, полное или частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей, или облегчение условий их выполнения.

Льготы выполняют важные социальные функции.

1. средство достижения социального равенства в обществе (льготы многодетным семьям, женщинам, несовершеннолетним, инвалидам);

2. способ поощрения граждан за особые заслуги перед государством и обществом (льготы некоторым рабочим и служащим, для инвалидов и участников ВОВ, для семей погибших военнослужащих);

3. за особые условия деятельности в интересах государства и общества (шахтерам, железнодорожникам, военнослужащим, гражданам, подвергшимся воздействию радиации и др.);

4. средство стимулирования видов деятельности (для совмещающих работу с обучением и др.)

Основой для получения социальных льгот являются Федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, Указы Президента, Постановления Правительства, инструкции и другие нормативные акты. От уровня принятия нормативного акта зависит и финансовое обеспечение предоставления льгот.

Основными федеральными законами, в соответствии с которыми льготные категории граждан имеют на них право, являются:

1. “О социальной защите инвалидов в РФ”;

2. “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”

3. “О дополнительных гарантиях детям — сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей”;

4. “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы’’;

5. “О ветеранах” и другие;

Законодательные акты устанавливают определенные льготы и определяют категории населения, на которые распространяются льготы.

Приведем категории граждан, имеющих право на льготы:

1. инвалиды;

2. участники Великой Отечественной войны и других боевых действий, члены их семей;

3. ветераны труда;

4. граждане, награжденные государственными наградами;

5. граждане, подвергшиеся воздействию радиации;

6. бывшие несовершеннолетние узники фашизма;

7. реабилитированные граждане и их родственники;

8. многодетные семьи

9. дети и др.

Виды льгот:

      ·    налоговые льготы (по налогам и сборам)

Налоговая льгота — полное или частичное освобождение от уплаты налогов для юридических лиц (реже физических). Все налоговые льготы можно разделить на следующие группы: личные и для юридических лиц; общие для всех налогоплательщиков льготы и специальные налоговые льготы для отдельных категорий плательщиков; общеэкономические и социальные налоговые льготы.

В первую группу льгот входят налоговая амнистия, налоговые изъятия, налоговые каникулы, понижение налоговых ставок. Налоговая амнистия — это освобождение лица, совершившего налоговое правонарушение, от соответствующих штрафных санкций за эти нарушения. В настоящее время действует ряд нормативно-правовых актов, в той или иной степени касающихся налоговой амнистии, в том числе и Налоговый кодекс Российской Федерации. В частности, ст.81 НК РФ содержит условия освобождения налогоплательщика от налоговой ответственности за совершение налоговых правонарушений при обнаружении им ошибок, приводящих к занижению суммы налога, подлежащей уплате. Налоговые изъятия представляют собой выведение из под налогообложения отдельных элементов объекта налога.

Налоговые каникулы — это полное освобождение от налогообложения на определенный период времени. Понижение налоговых ставок предполагает частичное или полное освобождение от уплаты налога, исчисленного по полной ставке, путем применения льготных размеров ставки. Наиболее сложным элементом в системе налоговых льгот — это налоговый кредит. Статьей 65 НК РФ определяются порядок и условия предоставления налогового кредита, а также сроки и наличие оснований.

      ·    таможенные льготы (тарифные льготы)

Льготы по таможенным платежам являются одним из наиболее существенных видов льгот, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством (таможенным законодательством, законодательством о налогах и сборах).

Тарифные льготы могут предоставляться в форме:

1. освобождения от уплаты таможенных пошлин;

2. применения сниженных ставок таможенных пошлин;

3. возврата уплаченных таможенных пошлин;

4. установления тарифных квот на преференциальный ввоз/вывоз товаров.

Наибольший интерес такой вид льгот представляет для лиц, осуществляющих внешнеэкономические операции.

      ·    транзитные льготы

Транзитные — льготы, предоставляемые за дополнительную плату перевозчиком право грузоотправителю и/или грузополучателю прерывать перевозку в промежуточном пункте на пути следования, но оплачивать перевозку по сквозному тарифу. Транзитные льготы обычно предоставляется по различным массовым грузам железными дорогами и другими видами транспорта общего пользования.

      ·    пенсионные льготы

Пе́нсия (от лат. pensio, платёж) — регулярное (обычно — ежемесячное) денежное пособие, которое платят лицам, которые: достигли пенсионного возраста (пенсии по старости), имеют инвалидность, потеряли кормильца (пенсии по случаю потери кормильца).

В результате реформы принята двухуровневая система управления накопительной частью пенсии: гражданин может выбирать между Пенсионным Фондом РФ (ПФР) и одним из негосударственных пенсионных фондов. В случае размещения накопительной части пенсии в ПФР, застрахованное лицо может выбирать между государственной (ГУК, в настоящее время ВЭБ) и одной из частных управляющих компаний.

geolike.ru

yur-zakon.ru
Что такое социальные льготы

что относится к различным дополнительным льготамСоциальные льготы — это преимущества, которые предоставляются государством разным категориям граждан РФ.

Государство устанавливает такие меры социальной поддержки как:

  • предоставление дополнительных прав или выплат;
  • полное или частичное освобождение от выполнения различного рода обязательств или осуществления платежей.

Чтобы получить право на льготы необходимо соответствовать одному из следующих критериев:

  1. Низкий уровень дохода. Сюда попадают пенсионеры, малоимущие, семьи с ребенком-инвалидом, многодетные и т.д.
  2. Достижение определенного возраста. В основном это относится к пенсионерам по выслуге лет или по возрасту.
  3. Иметь особые заслуги или выдающиеся достижения перед Отечеством. В этом случае льготы предусмотрены Героям СССР, Соцтруда и РФ и др.
  4. Отсутствие одного или обоих родителей.
  5. Нетрудоспособность — временная или постоянная.
  6. Многодетность и другие жизненные обстоятельства.

Обязательное требование для получения социальных льгот — наличие гражданства РФ.Кому положены льготы

Помощь от государства могут получить следующие лица:

  • Участники ВОВ и других военных действий, а также их семьи;
  • инвалиды и ветераны труда;
  • лица, отмеченные государственными наградами;
  • труженики тыла;
  • доноры;
  • многодетные матери или отцы;
  • малоимущие граждане;
  • государственные служащие;
  • дети, не достигшие 16 лет;
  • пенсионеры;
  • узники концлагерей;
  • лица, получившие радиацию в результате аварии на Чернобыльской и других АЭС;
  • политрепрессированные и их родственники;
  • безработные.

В России льготная система основана на уравнительном принципе — в первую очередь государство заботится о наименее защищенных гражданах. Это связано с ограниченностью средств, распределяемых через бюджет.Виды социальных льгот

что относится к различным дополнительным льготамВ Российской Федерации государственная поддержка основана на категориальности. Социальные преференции делятся по категориям:

  • пенсии;
  • жилищные;
  • медицинские;
  • проездные;
  • прочие виды льгот.

Все социальные преференции имеют заявительный характер, т. е. предоставляются только после написания заявления.Граждане льготных категорий могут выбрать форму получения государственной помощи: денежные выплаты или получение социальных услуг в нематериальном виде. Законом предусмотрена возможность замены натуральных услуг на ЕДВ, которая перечисляется одновременно с пенсионными выплатами.Пенсионные выплаты

Это ежемесячные социальные перечисления от государства, которые являются основным источником дохода для большинства получателей средств.

Пенсионные выплаты делятся на две составляющие:

  1. Государственные пенсии — право на их получение гарантируется законом. Такую пенсию назначают:
    • при наличии продолжительного рабочего стажа в конкретной отрасли (например, образование или медицина);
    • после наступления установленного законом возраста и невозможностью полноценно трудиться;
    • в результате получения инвалидности — если гражданин потерял возможность трудиться в результате болезни, полученных травм или увечий;
    • социальные пенсии — минимальные выплаты для лиц, у которых не хватает (или нет) стажа (трудового или страхового).
  2. Трудовые пенсии — это компенсация гражданам средств, полученных ранее (своей заработной платы или доходов членов семьи). Они назначаются в следующих случаях:
    • при потере кормильца — на выплаты имеет право лицо, которое не обеспечивало себя самостоятельно и являлось иждивенцем у пропавшего или умершего члена семьи;
    • при получении инвалидности;
    • при достижении нетрудоспособного возраста, определенного законом.

Ряд лиц имеет право выйти на пенсию раньше установленного времени (не дожидаясь наступления пенсионного возраста). Такая привилегия зависит от условий труда, региона проживания, а также половой принадлежности (женщина или мужчина).Жилищные льготы

Государство оказывает поддержку в виде предоставления жилья и скидок по оплате ЖКУ. Преференции устанавливаются в виде:

  1. Договора «социального найма» — аренда квартиры у государства по цене ниже рыночной. Для выделения жилья используют резервы государственного и муниципального жилищного фонда. На эти средства могут рассчитывать несовершеннолетние дети-сироты и граждане, оставшиеся без жилья (признано негодным). Кроме того, эти льготники обеспечиваются жильем в первую очередь.
  2. Права на улучшение условий проживания. Эту льготу могут получить граждане в том случае, если размер их жилплощади не соответствует минимально установленным нормам.
  3. Льготы по оплате коммунальных платежей. Если расходы на оплату услуг ЖКХ превышают установленную норму, государство за счет скидок уменьшает размер необходимых платежей. Величина скидок зависит от региона проживания и категории льготы и достигает 25-50% (в некоторых случаях 100% освобождение от оплаты).
  4. Программы ипотечного кредитования реализуются путем выдачи субсидий для погашения ипотечных кредитов.

Проездные льготы

Практически для всех льготных категорий граждан в 2018 году предусмотрены скидки на проезд в общественном городском и пригородном транспорте. Величина скидок меняется в зависимости от категории льготника.

Проездные преференции бывают нескольких видов:

  • скидка на оплату проезда — от 50 до 100%;
  • проездные билеты на городской общественный транспорт, безоплатно или за 50% от стоимости;
  • субсидированные тарифы для отдаленных регионов РФ при покупке билетов к месту отдыха.

Медицинские льготы

Льготы в сфере здравоохранения предоставляются в виде оплаты зубопротезирования и приобретения специальных ортопротезов. Эти расходы оплачивает ФСС.

Гражданам определенных категорий, таким как инвалиды, дети до 3-х лет, положены бесплатные лекарства. Перечень лекарств утверждает Министерство здравоохранения РФ и получить их можно только по рецепту врача.

Налоговые льготы

Преференции в сфере налогообложения предусматривают возможность уплаты сбора в меньшем размере или полное освобождение от налогообложения.

Налоговые льготы предоставляются по следующим видам налогов:

  • подоходному;
  • имущественному;
  • земельному;
  • транспортному.

В России каждый регион вправе установить дополнительные региональные скидки и преференции. Размер дополнительных преимуществ зависит от финансовых возможностей края (области). Виды положенных льгот следует уточнять в местных органах соцзащиты.Особенности федеральных и региональных льгот

что относится к различным дополнительным льготамФедеральные льготники отличаются от региональных только источником финансирования социальных привилегий.

Государственная социальная поддержка финансируется за счет федерального бюджета и предоставляется гражданам на всей территории страны. Власти регионов имеют право формировать дополнительные преференции для отдельных слоев населения исходя из своих финансовых возможностей. Поэтому претендовать на региональные льготы могут не все категории граждан.

Разница между категориями льготников наглядно видна в таблице

Федеральные льготы Региональные льготы
Все выплаты осуществляются из федерального бюджета Все выплаты осуществляются из бюджета края (области)
Выплаты из федерального бюджета не дублируются региональными льготами Получать аналогичную доплату на федеральном и региональном уровнях невозможно
Все привилегии предоставляются согласно законам РФ Для утверждения местных преференций не требуется одобрения Правительства РФ

Кто является федеральным льготником

Право получать преференции и скидки за счет федерального бюджета имеют:

  • участники Великой Отечественной войны и военных действий;
  • инвалиды;
  • бывшие несовершеннолетние узники концлагерей и фашизма;
  • ликвидаторы аварий на Чернобыльской и иных атомных ЭС.

Всем указанным лицам Пенсионный Фонд РФ перечисляет дополнительную материальную помощь. Также они могут рассчитывать на получение различного рода поддержки от государства нематериального характера: обслуживание вне очереди в учреждениях, первоочередное право на получение жилплощади и т.д.

В 2018 году в отдельных областях (крае) на дополнительную помощь вправе рассчитывать лица следующих категорий:

  • ветераны труда и вооруженных конфликтов, а также члены семей погибших участников войны;
  • труженики тыла;
  • доноры (кроме лиц, отмеченных знаком «Почетный донор СССР» или «Почетный донор России»);
  • пенсионеры старше 80-ти лет;
  • отдельные категории детей, не достигших совершеннолетия (сироты, многодетные, инвалиды и др.);
  • малоимущие или многодетные семьи и другие категории граждан.

Региональные органы управления не имеют полномочий отменять выплаты, предусмотренные федеральным бюджетом.Куда обращаться для оформления преференций

что относится к различным дополнительным льготамОформлением права на получение социальной поддержки занимаются как государственные федеральные, так и региональные органы.

Чтобы заявить о своем праве на получение федеральных социальных выплат заявителям стоит обратиться в органы Пенсионного фонда РФ. Для уточнения прав на региональные выплаты и компенсации необходимо подойти в местные органы социальной защиты населения.

Для сокращения срока оформления преференций во многих регионах работают МФЦ. Они предоставляют информацию о порядке оформления различного рода начислений и скидок.

Чтобы оформить налоговые вычеты, заявитель должен подать в налоговые органы по месту проживания документы для подтверждения статуса льготника.

Перечень документов

В России практически каждый гражданин может претендовать на преференции от государства. Для подтверждения своих прав, необходимо подать в соответствующие органы определенные документы:

  • паспорт (или иной документ удостоверяющий личность);
  • СНИЛС и ИНН;
  • заявление на получение льгот, написанное и оформленное должным образом;
  • пенсионное удостоверение (если выплаты связаны с оформлением пенсии по старости);
  • трудовая книжка (наличие обязательно, если пенсионер работает);
  • документы, подтверждающие статус льготника (удостоверение, наградные документы, знаки отличия);
  • номер счета в банке для получения соответствующих выплат;
  • справка об инвалидности;
  • документы, удостоверяющие право пользования жилым помещением (для оформления скидок на оплату ЖКУ);
  • справка о составе семьи;
  • документы, подтверждающие наличие детей или иждивенцев;
  • документы на транспортное средство
  • документ, удостоверяющий право владения земельным наделом;
  • справка НДФЛ.

Изменения в 2018 году

В 2017 году законодательством предусмотрено увеличение размеров ЕДВ для некоторых льготных категорий населения.

На федеральном уровне повышение размеров выплат запланировано с 1 февраля для:

  1. Детей инвалидов — 2527,06 руб.
  2. Инвалидов 1 группы — 3538,52 руб.
  3. Инвалидов 2 группы — 2527,06 руб.
  4. Инвалидов 3 группы — 2022,94 руб.

Для пенсионеров, достигших возраста 70-80 лет и старше, в 2017 предусмотрено право оформления льгот на оплату взносов по капитальному ремонту в многоквартирных домах.

Условие получение льготы:

  • отсутствие дополнительного источника дохода, кроме пенсии;
  • пенсионер должен проживать в квартире один, без родственников.

По государственной программе «Дальневосточный гектар» Правительство рассматривает возможность льготного кредитования участников на потребительские нужды.

Сен 19, 2018 13:28lgoty-vsem.ru

Новости

  • 19 сентября 2018
  • 16 августа 2018
  • 16 августа 2018
  • 04 августа 2018
  • 31 июля 2018
  • 09 июля 2018
  • 27 июня 2018
  • 11 апреля 2018
  • 06 апреля 2018
  • 30 марта 2018
  • 28 марта 2018
  • 19 марта 2018
  • 19 марта 2018
  • 13 марта 2018
  • 08 марта 2018
  • 02 марта 2018
  • 15 февраля 2018
  • 07 февраля 2018
  • 31 января 2018
  • 29 января 2018
  • 15 января 2018
  • 05 декабря 2017
  • 23 ноября 2017
  • 17 ноября 2017
  • 26 октября 2017

Статьи рубрики:

  • Социальная защита населения при чрезвычайных ситуациях
  • Налоговые льготы и привилегии для детей-инвалидов в 2018 году
  • Льготы и привилегии для сотрудников прокуратуры в 2018 году
  • Социальное партнерство: уровень развития в 2018 году
  • Льготы одиноко проживающим пенсионерам в 2018 году
  • Льготы и скидки на посещение цирка для многодетных семей в 2018 году
  • Льготы и привилегии заслуженному энергетику Российской Федерации
  • Как получить инвалидность 2 группы в 2018 году
  • Как получить инвалидность 3 группы в 2018 году
  • Льготы по транспортному налогу для пенсионеров в 2018 году
  • Льготный проезд в общественном транспорте для пенсионеров в 2018 году
  • Максимальная скидка по ОСАГО за безаварийность
  • Какие льготы положены при получении Министерской почетной грамоты РФ
  • Как получить бесплатную юридическую помощь многодетным семьям в 2018 году
  • Как получить бесплатную юридическую помощь пенсионерам в 2018 году
  • Как получить юридическую помощь инвалидам бесплатно в 2018 году
  • Как получить бесплатную юридическую помощь малоимущим в 2018 году
  • Как получить бесплатную юридическую помощь переселенцам в 2018 году
  • Как получить юридическую помощь бесплатно ветеранам в 2018 году
  • Государственные программы Российской Федерации по социальной поддержке граждан в 2018-2020 гг.
  • Государственные программы социальной поддержки граждан на Дальнем Востоке
  • Государственные программы социальной поддержки и развития граждан Северо-Кавказского округа
  • Государственные программы социальной поддержки Арктической зоны и Калининградской области
  • Государственные программы социальной поддержки граждан Республики Крым и города Севастополя
  • Коробка для новорожденных от Собянина в Москве в 2018 году
  • Как получить инвалидность 1 группы в 2018 году
  • В каком возрасте можно отдать ребенка в ясли или в детский сад
  • Авиабилеты для пенсионеров по льготной цене в 2018 году
  • Единый билет в Крым на поезде в 2018 году
  • Налоговый вычет на лечение и протезирование зубов в 2018 году
  • Как ветерану труда получить земельный участок бесплатно в 2018 году
  • Как получить юридическую помощь бесплатно в 2018 году
  • Как получить сиротам юридическую помощь бесплатно в 2018 году
  • Программа отселения жителей РФ из Байконура
  • Адресная помощь в 2018 году в России
  • Как получить и оформить статус «Ветеран Великой Отечественной войны» в 2018 году
  • Как получить и оформить статус «Дети войны» в 2018 году
  • Как получить и оформить статус «Ветеран военной службы» в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Казани и Республике Татарстан в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Нижнем Новгороде и Нижегородской области в 2018 году
  • Государственная программа «Семейный автомобиль» в 2018 году
  • Льготы, права и привилегии жертвам аварии на ПО «Маяк» и их детям в 2018 году
  • Права организаций, предприятий и граждан в связи с Чернобыльской катастрофой и контроль за исполнением законодательных актов РФ о Чернобыльской катастрофе
  • Компенсации чернобыльцам в России за вред, нанесенный здоровью в результате чернобыльской катастрофы
  • Статус, категории граждан и возмещение вреда, подвергшихся воздействию радиации из-за чернобыльской катастрофы
  • Льготы при поступлении в ВУЗ многодетным семьям в России
  • Льготы при поступлении в ВУЗ после армии в России
  • Льготы, пособия и преференции депортированным крымским татарам в 2018 году
  • Режим и экологическое оздоровление территории, подвергшейся радиоактивному заражению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС
  • Социальная защита и поддержка в Нальчике и Кабардино-Балкарской Республике в 2018 году
  • Социальная помощь, защита и обеспечение чернобыльцев в 2018 году в России
  • Государственная программа «Первый автомобиль» в 2018 году
  • Удерживается ли НДФЛ с больничного листа в России в 2018 году
  • Как получить и оформить удостоверение «Ветеран боевых действий» в 2018 году
  • Права детей, оставшихся без попечения родителей, на образование и трудоустройство
  • Государственная программа переселения соотечественников в Россию в 2018 году
  • Единая государственная информационная система социального обеспечения (ЕГИС СО) в России
  • Оказание государственной социальной помощи за счет средств бюджетов субъектов РФ
  • Натуральная государственная социальная помощь в России
  • Социальная защита и поддержка в Нижнем Тагиле в 2018 году
  • Как получить и оформить звание «Почетный донор России» в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Ханты-Мансийске и Ханты-Мансийском автономном округе в 2018 году
  • Какие льготы и пособия положены приемным родителям в 2018 году?
  • Кому положена и как получить социальную карту москвича в 2018 году
  • Налоговый вычет по процентам по ипотечному кредиту в 2018 году
  • Налоговые льготы для инвалидов 1 и 2 группы в 2018 году
  • Квотирование рабочих мест для инвалидов в 2018 году
  • Налоговый вычет для пенсионеров в 2018 году
  • Как получить и оформить статус «Труженик тыла» в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Вологде и Вологодской области в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Абакане и Республике Хакасия в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Ижевске и Республике Удмуртия в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Йошкар-Оле и Республике Марий Эл в 2018 году
  • Льготы, прав и привилегии ветеранов государственной службы в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Перми и Пермском крае в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Пензе и Пензенской области в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Оренбурге и Оренбургской области в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Смоленске и Смоленской области в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Элисте и Республике Калмыкия в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Ульяновске и Ульяновской области
  • Социальная защита и поддержка в Самаре и Самарской области в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Саранске и Республике Мордовия в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Кирове и Кировской области в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Уфе и Республике Башкортостан в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Нижневартовске в 2018 году
  • Что такое и для чего нужна социальная карта учащегося в Москве
  • Социальный налоговый вычет по расходам на лечение в 2018 году
  • Бесплатная установка счетчиков воды в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Кызыле и Республике Тыва в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Красноярске и Красноярском крае в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Иркутске и Иркутской области в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Улан-Удэ и Республике Бурятия в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Барнауле и Алтайском крае в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Чите и Забайкальском крае в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Новосибирске и Новосибирской области в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Омске и Омской области в 2018 году
  • Профессиональные налоговые вычеты по НДФЛ в 2018 году
  • Как получить грант на обучение за рубежом в 2018 году?
  • Программа утилизации автомобилей в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Томске и Томской области в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Махачкале и Республике Дагестан в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Чебоксарах и Республике Чувашия в 2018 году
  • Налоговые льготы для военных пенсионеров в 2018 году
  • Оформление инвалидности по зрению в 2018 году
  • Какие курсы можно пройти и закончить от биржи труда в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Магасе и Республике Ингушетия в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Черкесске и Карачаево-Черкесской Республике в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Владикавказе и Республике Северная Осетия в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Ставрополе и Ставропольском крае в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Симферополе и Республике Крым в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Севастополе в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Архангельске и Архангельской области
  • Питание на молочной кухне в России в 2018 году
  • Условия и правила медицинского обеспечения военнослужащих
  • Налоговый вычет при покупке жилья в ипотеку в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Горно-Алтайске и Республике Алтай в 2018 году
  • Кому положена медаль «Родительская слава» и награда «Мать-героиня» в России
  • Что такое приемная семья и кто может стать приемным родителем в России в 2018 году?
  • Как и где получить свидетельство о рождении ребенка в России в 2018 году
  • Льготы по уплате земельного налога в 2018 году
  • Социальная помощь пожилым людям в России в 2018 году
  • Какие права предусмотрены для несовершеннолетних детей Семейным кодексом и другими законодательными актами РФ
  • Как оформить и получить кредитные каникулы в Сбербанке в 2018 году
  • Отсрочка от армии по семейным обстоятельствам в России
  • Социальная помощь и денежные выплаты кавалерам Ордена Мужества в России в 2018 году
  • При каких заболеваниях дают инвалидность в 2018 году
  • Налоговые льготы в России в 2018 году
  • Правила и порядок присвоения бессрочной инвалидности
  • Социальная защита и поддержка в Великом Новгороде и Новгородской области в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Нарьян-Маре и Ненецком автономном округе в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Мурманске и Мурманской области в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Магадане и Магаданской области в 2018 году
  • Социальная защита и поддержка в Благовещенске и Амурской области в 2018 году
  • Где и как сдать кровь в Москве в 2018 году
  • Медико-социальная комиссия для получения инвалидности — подробная инструкция по прохождению МСЭ
  • Пенсионное обеспечение для жителей Абакана и Республики Хакасия в 2018 году
  • Льготы, права и привилегии пенсионерам МВД в России в 2018 году
  • Правила и порядок оформления отказа от опеки в России
  • Льготы, пособия, права и привилегии для Героев России в 2018 году
  • Можно ли получить ипотечный кредит в декретном отпуске
  • Муниципальная квартира в России в 2018 году
  • Социальный налоговый вычет на обучение в 2018 году
  • Как стать донором крови в России
  • Социальные налоговые вычеты по НДФЛ в 2018 году
  • Налоговый вычет на обучение в автошколе в 2018 году
  • Инвестиционный налоговый вычет по НДФЛ в 2018 году
  • Социальные льготы пенсионерам в 2018 году
  • Можно ли получить кредит в декретном отпуске
  • Инклюзивное образование для детей с ограниченными возможностями здоровья
  • Налоговый вычет при покупке или продаже автомобиля в 2018 году
  • Список банков для ипотеки с господдержкой в 2018 году
  • Льготы ликвидаторам и гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС
  • Очередь в детский сад в Ульяновске в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Томске в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Рязани в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Туле в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Сочи в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Перми в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Калининграде в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Иркутске в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Екатеринбурге в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Ижевске в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Новороссийске в 2018 году
  • Список бесплатных лекарств для беременных в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Волгограде в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Саратове в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Новосибирске в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Магнитогорске в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Липецке в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Санкт-Петербурге в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Красноярске в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Казани в 2018 году
  • Льготы на санаторно-курортное лечение в 2018 году
  • Как бесплатно получить льготную путевку в лагерь для ребенка в 2018 году?
  • Декретный отпуск при рождении двойни в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Москве в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Сургуте в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Твери в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Уфе в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Челябинске в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Барнауле в 2018 году
  • Очередь в детский сад в Белгороде в 2018 году
  • Накопительно-ипотечная система жилищного обеспечения военнослужащих в 2018 году
  • Льготы жертвам политических репрессий в 2018 году
  • Льготы по уплате таможенных платежей в 2018 году
  • Система «Платон» для большегрузов в 2018 году
  • Имущественный налоговый вычет при покупке жилья в 2018 году
  • Льготный автомобиль для инвалида в 2018 году
  • Досрочное погашение займа по военной ипотеке в 2018 году
  • Предложения и условия банков по льготному автокредитованию в 2018 году
  • Льготы ветеранам и граждан из подразделений особого риска в 2018 году
  • Список банков по ипотеке «Молодая семья» в 2018 году
  • Путевки для беременных в санаторий бесплатно в 2018 году
  • Налоговый вычет на обучение детей по НДФЛ в 2018 году
  • Стандартные налоговые вычеты на детей по НДФЛ в 2018 году
  • Социальные налоговые вычеты на лечение ребенка в 2018 году
  • Как получить квартиру многодетной семье в 2018 году: льготы и субсидии
  • Процедура и правила усыновления детей в России в 2018 году
  • Какие льготы положены опекунам недееспособных и психически больных граждан в 2018 году
  • Льготы и выплаты по уходу за пожилым человеком в 2018 году
  • Как получить квартиру ребенку-инвалиду в 2018 году
  • Кому положены льготы при поступлении и оплате за детский сад в 2018 году
  • Права и обязанности приемных родителей и опекунов в России
  • Детская социальная карта в 2018 году в Санкт-Петербурге
  • Дают ли землю за третьего ребенка в семье в 2018 году
  • Льготы при рождении третьего ребенка в 2018 году
  • Как оформить и сделать инвалидность ребенку в 2018 году
  • Какие документы нужны для усыновления или удочерения ребенка в 2018 году
  • Какие льготы и пособия положены опекунам и опекаемым в 2018 году
  • Оформление опеки над пожилыми людьми в 2018 году
  • Список бесплатных лекарств для детей до 3 лет в 2018 году
  • Очередь в детский сад в 2018 году
  • Порядок добровольного признания отцовства в 2018 году
  • Льготы и права при усыновлении ребенка в 2018 году
  • Льготы и права отца-одиночки в 2018 году
  • Льготы и права опекунам инвалидов в 2018 году
  • Полный перечень бесплатных медицинских услуг и помощи от государства
  • Какая семья считается многодетной и как получить статус многодетной семьи
  • Льготы для инвалидов предпринимателей в 2018 году
  • Как оплатить штраф ГИБДД со скидкой 50%
  • Льготы и права многодетных на работе в 2018 году
  • Льготы и пенсия больным туберкулезом в 2018 году в России
  • Как получить и оформить квоту на лечение онкологии в 2018 году
  • Льготы и привилегии военным пенсионерам в 2018 году
  • Льготы студентам заочной и вечерней формы обучения в 2018 году
  • Льготы на проезд в общественном транспорте для студентов в 2018 году
  • Автомобиль для многодетной семьи от государства в 2018 году
  • Нацгвардия и Росгвардия в России: что это, оклад и льготы
  • Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2018 году
  • Кто считается по закону матерью-одиночкой в России в 2018 году
  • Льготы и скидки на авиабилеты для студентов в 2018 году
  • Расписание болезней в 2018 году от призыва в армию
  • Как записаться к врачу через Госуслуги онлайн
  • Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя
  • Льготы на коммунальные услуги многодетным семьям в 2018 году
  • Льготная ипотека для многодетных семей в 2018 году
  • Социальная ипотека для малоимущих семей в 2018 году
  • Льготные кредиты многодетным семьям в 2018 году
  • Налоговые льготы многодетным семьям в 2018 году
  • Как оформить и получить международные карты ISIC, ITIC, IYTC
  • Льготы и выплаты сиротам после 18 лет
  • Льготы и выплаты детям-сиротам в 2018 году
  • Бесплатная парковка для многодетных семей в 2018 году
  • Права и льготы малоимущих семей в 2018 году
  • Что дает социальная карта студента. Ее возможности, срок действия и особенности оформления
  • Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году
  • Льготы работающим инвалидам в 2018 году
  • Льготы на протезирование зубов в 2018 году
  • Льготы на проезд в электричках в 2018 году
  • Реабилитация и абилитация инвалидов в 2018 году
  • Как получить квоту на операцию и лечение в 2018 году
  • Как получить квартиру инвалиду в 2018 году
  • Основные льготы инвалидам детства в 2018 году
  • Ипотека для инвалидов в 2018 году
  • Льготы для больных сахарным диабетом в 2018 году
  • Бесплатная парковка для инвалидов в 2018 году
  • Льготные путевки для инвалидов в санатории в 2018 году
  • Льготы и привилегии многодетных семей в 2018 году
  • Льготы и привилегии молодым семьям в 2018 году
  • Какие льготы предоставляются при поступлении в ВУЗ для абитуриентов в 2018 году
  • Социальное такси для инвалидов в 2018 году
  • Бесплатный проезд многодетным семьям в 2018 году
  • Как получить статус малоимущей семьи в 2018 году
  • Как получить квоту на операцию по замене тазобедренного сустава
  • Программа «Доступная среда» для инвалидов в 2018 году
  • Льготы инвалидам 3 группы в 2018 году
  • Льготы инвалидам 1 группы в 2018 году
  • Льготы инвалидам 2 группы в 2018 году
  • Получение бесплатного земельного участка для инвалидов
  • Льготы почетным работникам общего образования в 2018 году
  • Льготы депутатам местного самоуправления
  • Какие положены льготы врачам и медработникам в 2018 году
  • Льготный кредит на строительство жилья в 2018 году
  • Какие льготы положены труженикам тыла в 2018 году
  • Льготное автокредитование с господдержкой в 2018 году
  • Льготная пенсия медикам в 2018 году
  • Льготная ипотека для молодых специалистов в 2018 году
  • Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2018 году
  • Бесплатный проезд в общественном транспорте для детей в 2018 году
  • Льготы на капитальный ремонт в 2018 году
  • Льготы по оплате коммунальных услуг в 2018 году
  • Льготы по оплате электроэнергии в 2018 году
  • Программа «Жилье молодым специалистам» в 2018 году
  • Программа «Молодой специалист на селе» в 2018 году
  • Детские тарифы на проезд в РЖД в 2018 году
  • Кому положены льготы и скидки на поезд в 2018 году
  • Льготы для государственных служащих в 2018 году
  • Как не платить за парковку в 2018 году
  • Социальные льготы молодым учителям в 2018 году
  • Социальные льготы учителям в 2018 году
  • Штраф за безбилетный проезд в 2018 году
  • Единовременные выплаты молодым специалистам в 2018 году
  • Кому положено бесплатное питание в школе в 2018 году
  • Льготы и выплаты вдовам участников ВОВ в 2018 году
  • Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет
  • Какие льготы и права есть у ветеранов боевых действий в Сирии
  • Жилье для ветеранов боевых действий
  • Какие льготы положены по закону ветерану труда в 2018 году
  • Какие права и льготы положены ветерану военной службы в 2018 году
  • Что положено и какие права есть у военнослужащих по контакту и их семьям
  • Какие выплаты и льготы положены участникам боевых действий в Чечне
  • Какие льготы и права имеют ветераны боевых действий в России
  • Как получить звание «Ветеран труда Российской Федерации» в 2018 году
  • Военная альтернативная гражданская служба: условия и требования
  • Социальные льготы для военнослужащих и их семей
  • Земля для участников боевых действий
  • Льготы сотрудникам полиции в 2018 году
  • Какие права и льготы положены ветеранам ВОВ в 2018 году
  • Помощь и льготы беженцам в России
  • Льготы военнослужащим в 2018 году
  • Какие льготы положены участникам боевых действий в Афганистане в 2018 году
  • Взносы и оплата за капремонт в Крыму. Что нужно знать об оплате и льготах за капремонт
  • Программа «дети войны»: льготы, надбавки и пособия в 2018 году
  • Льготы на капитальный ремонт ветеранам
  • Список льготных лекарств на 2018 год
  • Льготы для доноров крови в 2018 году
  • Льготы для студентов очной формы обучения в 2018 году
  • Льготы для многодетного отца
  • Льготы на капитальный ремонт инвалидам в 2018 году

lgoty-vsem.ru

В целях повышения уровня жизни различных слоев населения, нуждающихся в этом, государство постоянно развивает систему дополнительных преимуществ для этих слоев. Эта система охватывает различные сферы государственных услуг, получаемых практически всеми гражданами: городской транспорт, медицина, выплаты пенсионерам, налогообложение. Эти преимущества называются льготами.

Что такое льготы: определение понятия

Что такое льготы и зачем они нужны?

Сущность льготы заключается в предоставлении какой-либо скидки, дополнительных прав, облегчения выполнения различных обязательств вплоть до полного освобождения от них.

Право на получение льгот имеют не все граждане, а только отдельные их категории, в первую очередь, особо нуждающиеся.

Здесь проявляется так называемый уравнительный принцип, используя который государство стремится сократить разрыв между социальными слоями в области обеспечения материальными благами и зависящего от этого уровня и качества жизни.

Как правило, нуждаются в дополнительной поддержке лица, не имеющие возможности в силу каких-либо обстоятельств обеспечить себя материальными благами в полной мере в целях достижения хотя бы среднего уровня жизни.

Льготные категории населения, которые прежде всего нужно обеспечить государственной помощью, достаточно разнообразны:

  1. пенсионеры;
  2. люди с ограниченными возможностями (имеющие инвалидность);
  3. родители, в одиночестве воспитывающие своих детей;
  4. многодетные семьи;
  5. малоимущие отдельные граждане и семьи;
  6. дети, не достигшие 16-летия;
  7. ветераны войны;
  8. ветераны труда и проч.

Реализация обеспечения льготами может проводиться в разных видах:

  • периодические выплаты пособий и надбавок;
  • сокращение расходов на различные социальные нужды путем компенсации части затрат;
  • материальная неденежная помощь.

Льготы могут быть как материальными, так и нематериальными

В целом разрабатываемый и постоянно совершенствуемый комплекс мер по защите и поддержке населения преследует следующие цели:

  1. Стимуляция и поощрение различных видов деятельности (работающие студенты, молодые семьи, военнослужащие и государственные служащие).
  2. Материальное выражение благодарности страны в целом перед своими гражданами, заслужившими это (ветераны войны, ветераны труда, участники боевых действий).
  3. Обеспечение баланса между различными слоями населения (инвалиды, малоимущие семьи, неполные семьи, несовершеннолетние граждане).
  4. Поощрение граждан, приносящих особую пользу государству (военнослужащие и др.)
  5. По социальному контракту гражданин обязывается осуществлять требуемые от него действия, а государство – оказывать ему помощь.
  6. Согласно программе социальной адаптации государство обязывается помочь гражданину справиться с трудными жизненными ситуациями.

Льготы в их натуральном представлении могут быть заменены на денежные компенсации, равные им по значению. Этот процесс называется монетизацией льгот.

Социальная поддержка граждан имеет законодательное основание. В нормативных актах прописаны правила назначения, оформления и выплаты льгот, приводится перечень льготных категорий граждан, принципы расчета денежных сумм. Основным документом в этой области является федеральный закон № 178-ФЗ от 17.07.1999 г. «О государственной социальной помощи».

Виды льгот и их классификация

Для разных категорий нуждающихся существует свой особый вид льгот

Меры социальной поддержки, как официально именуют льготы, делятся на две большие категории: региональные и федеральные. Это деление осуществляется на основании источника обеспечения льготами.

Установлением и выплатой региональных льгот занимаются субъекты Российской Федерации.

Их территориальное распространение ограничено территорией конкретного субъекта. В число региональных льготников входят:

  • лица, подвергшиеся политическим репрессиям;
  • инвалиды;
  • одинокие малоимущие граждане и семьи;
  • ветераны труда и др.

Льготы регионального охвата включают в себя выплату пособий, субсидирование, комплексное социальное обслуживание. Регионы РФ устанавливают льготы без согласования с Правительством РФ.

Федеральные меры соцподдержки финансируются федеральным бюджетом и действительны по всей стране независимо от субъекта. Перечень федеральных льготников более обширный, в него включаются:

  1. участники боевых действий;
  2. участники ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и пострадавшие от этой аварии;
  3. пострадавшие от фашизма;
  4. ветераны и инвалиды войны;
  5. почетные доноры;
  6. лица с ограниченными возможностями;
  7. лица, входящие в определенную группу риска и др.

Федеральные льготники имеют право на ряд медицинских и транспортных льгот, компенсацию оплаты жилищно-коммунальных услуг, выплаты различного рода. Перечень граждан, имеющих право на федеральную соцподдержку, регламентируется на государственном уровне и может редактироваться только высшими органами гос власти.

Существуют федеральные и региональные льготы одного направления, но гражданин, имеет право воспользоваться только одним из этих видов поддержки.

Пенсионные выплаты

На пенсионные выплаты претендует большая часть населения

На пенсионные выплаты претендует большая часть населения страны. Это разновозрастные группы лиц, получающие пенсию по старости, по инвалидности, по выслуге лет.

Привилегии пенсионеров на федеральном уровне лежат в сфере налогообложения, медицинского обслуживания, оплаты услуг ЖКХ. К ним добавляются некоторые региональные льготы.

В области уплаты налогов пенсионеры-льготники избавлены от уплаты взносов за недвижимость, находящуюся у них в собственности. Транспортный налог может быть частично снижен, эта привилегия распространяется только на одно транспортное средство в собственности физлица.

Земельный налог также может быть снижен. Установлением и количественным расчетом этих привилегий занимаются региональные органы власти.

Пенсионерам предоставляется возможность получения налогового вычета при покупке квартиры или дома.

Также они могут получать компенсацию расходов на оплату услуг ЖКХ при условии превышения этих затрат больше, чем на 22% от своего суммарного дохода.

Жилищные льготы

Жилищные льготы могут варьироваться от льгот на ЖКХ до льгот на покупку жилья

Перечень жилищных льгот довольно разнообразен. Он распространяется на такие услуги, как:

  • оплата услуг ЖКХ;
  • покупка жилья в кредит;
  • предоставление жилья и др.

Многие жилищные льготы имеют ограничения в размере суммы, площади жилья и других условий предоставления.

От оплаты за жилье освобождаются граждане, имеющие звание Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации, полные квалеры ордена Славы, члены их семейств.

На право субсидирования могут претендовать:

  1. граждане, чьи расходы на услуги ЖКХ превышают их общий доход более, чем на 22%;
  2. граждане, переехавшие с Крайнего Севера.
  3. Компенсации на оплату ЖКХ доступны для:
  4. пенсионеров;
  5. военнослужащих и их семей;
  6. сотрудников ФСИН, МВД РФ и т.д.

Льготы могут предоставляться в частичном виде, то есть например, при освобождении от платы за жилье, коммунальные услуги льготник продолжает оплачивать.

Проездные льготы

Проездные льготы предоставляются также школьникам

Основная категория лиц, претендующих на проездные льготы – это пенсионеры. Также сюда можно отнести:

  • несовершеннолетних;
  • учащихся средних и высших учебных заведений на очном отделении;
  • родители-одиночки;
  • многодетные семьи;
  • инвалиды;
  • ветераны труда;
  • ветераны боевых действий и др.

Власти каждого субъекта РФ могут расширять этот перечень по необходимости согласно действующему законодательству.

Проездные льготы могут выражаться разными способами. Для некоторых категорий льготников проезд на транспорте (городском и междугороднем) полностью бесплатен, некоторые оплачивают половину стоимости билета.

Существуют также Единый социальный проездной билет, приобретение которого стоит определенную сумму, но приобретая его можно совершать бесплатные поездки на различных видах транспорта, таким образом экономя денежные средства.

Медицинские льготы

К медицинским льготам также относится бесплатная выдача льготных лекарств больным

Медицина предоставляет свои услуги на льготных условиях многим гражданам. Сюда входят:

  1. инвалиды;
  2. инвалиды и ветераны ВОВ;
  3. ветераны боевых действий;
  4. Герои СССР и РФ;
  5. сироты;
  6. многодетные семьи;
  7. родители-одиночки и проч.

Привилегии в медицинском обслуживании различны для разных категорий льготников. Так, ветеранам и инвалидам предоставляется внеочередное медицинское обслуживание и компенсации на оплату медицинских услуг, многодетным семьям и детям до трех лет – скидка (зависит от региона).

Также для этих категорий предоставляется возможность бесплатно приобрести лекарственные препараты в аптечных учреждениях. Перечень препаратов составляется на уровне высших органов госвласти и ежегодно редактируется.

Налоговые льготы

Налоговые льготы варьируется от отсрочки по уплате налогов, так и вовсе до освобождения от налогооблажения некоторых видов объектов

Налоговые льготы – это преимущества, дающие возможность гражданам, их получающим, тратить меньшие средства, уплачивая налоговые платежи различного рода.

Налоговое законодательство предусматривает различные виды льгот в этой области:

  • изъятие – освобождение от налогообложения некоторых объектов;
  • налоговая скидка – сокращение уплачиваемого налогового взноса на какую-то долю от общей суммы;
  • освобождение – снижение ставки налога или налогового оклада, отсрочка от уплаты взносов, рассрочка платежей, возврат ранее внесенных налоговых платежей, зачет ранее уплаченных налоговых взносов.

На получение налоговых льгот имеют право те же группы, которым предоставляются и вышеперечисленые виды льготного обеспечения.

Как оформить получение льгот

Каков порядок оформления льгот?

Для оформления различного рода льгот необходимо посетить разные инстанции в зависимости от вида желаемой соцподдержки и ее уровня, а также категории нуждающегося физ лица.

Социальные льготы (в сфере мед обслуживания, оплаты проезда на городском транспорте и услуг ЖКХ) оформляются в региональных органах социального обеспечения и защиты или местных муниципалитетах.

Вопросами обеспечения пенсионными льготами занимается Пенсионный Фонд РФ. Налоговые уступки оформляют комитеты и инспекции Федеральной налоговой службы  регионального уровня.

Максимальная продолжительность оформления любой привилегии соцподдержки составляет 30 дней.

Чтобы оформить получение социальной помощи, нужно собрать определенный пакет документов в зависимости от ее вида:

  1. в любом случае – заявление на получение льготы;
  2. документ, подтверждающий личность заявителя;
  3. документ, подтверждающий право на получение данного вида льгот (пенсионное удостоверение, справки о составе семьи, инвалидности, удостоверение ветерена труда или боевых действий и т.д.);
  4. Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН);
  5. справки о доходах;
  6. свидетельство о праве собственности на недвижимость/паспорт транспортного средства/справка об отсутствии задолжности по оплате услуг ЖКХ и др.

Право на некоторые виды льготного обеспечения требуется подтверждать ежегодно.

Таким образом, владея основной информацией о том, какие преимущества положены человеку в соответствии с его социальным статусом, он может значительно улучшить свое материальное положение, обратившись в соответствующие инстанции по оформлению льгот.

В следующем видео Вы узнаете о существующих видах льгот в Российской Федерации:

Май 28, 2017Контент Менеджер

Любой свой вопрос вы можете задать ниже

posobie.help

2 года ago

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *