Работа в сложных климатических условиях, создающих дополнительную нагрузку на организм человека, даёт право на получение специальной доплаты к пенсии от государства. Доплата суммируется к основным пенсионным выплатам, которые ежемесячно получает пенсионер.
Перечень сложных для работы и проживания регионов утверждён правительством РФ. В него входит крайний Север и другие районы с суровым климатом. А размер надбавок и порядок их начисления регулируется положениями статьи Трудового кодекса под номером 313 и 317.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: Москва +7(499)350-66-30, Санкт-Петербург +7(812)309-36-67, другие регионы РФ +7(800)511-75-96.
Виды доплат и права на их получение
Пенсионеры, отдавшие много лет своей жизни работе на Севере, могут претендовать:
- на увеличенные выплаты, являющиеся надбавками за стаж (согласно 317-й статье ТК);
- и районные коэффициенты, которые учитываются при расчётах.
Права на северные пенсии имеют следующие категории (согласно 317-й статье ТК и Закона РФ под номером 4520-1, принятого в феврале 1993 года):
- сотрудники, постоянно работавшие в регионах, указанных в правительственном перечне;
- лица, работавшие там периодически (дежурившие на вахтах).
Следует отметить, что граждане, отправленные в непродолжительную командировку, не могут впоследствии претендовать на дополнительные проценты к пенсионным выплатам.
Перечисленным категориям особые пенсионные выплаты положены даже в случае смены жительства. То есть, пенсионер, проведший на Севере двадцать лет, и переехавший затем в другой регион, имеет все права на положенную по закону северную доплату. У такого человека, работавшего в сложных по климату условиях, есть права:
- на увеличение базовой (фиксированной страховой части) любой пенсионной выплаты;
- на досрочное назначение пенсионных выплат, оформляемых по старости.
Выплаты по старости устанавливаются женщинам, достигшим возраста в пятьдесят лет, и мужчинам после пятидесяти пяти лет. При этом общий страховой стаж (время работы) должен быть не меньше пятнадцати лет для Крайнего Севера. Для регионов, приравненных по условиям работы и жизни к Северу, стаж составляет двадцать лет. И при его подсчёте каждый год считается как девять месяцев «северного» года.
Также пенсионные выплаты с доплатой могут назначаться женщинам, имеющим двое или больше детей, и достигшим возраста в пятьдесят лет. При этом они должны проработать на Севере двенадцать лет, а в регионах, приравненных к нему, не меньше семнадцати лет.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: Москва +7(499)350-66-30, Санкт-Петербург +7(812)309-36-67, другие регионы РФ +7(800)511-75-96.
Оленеводы, рыбаки и охотники, отработавшие в сложных климатических регионах двадцать пять (мужчины) или двадцать лет (женщины), могут оформить пенсию раньше на пять лет. Для женщин это возраст в сорок пять, а для мужчин в пятьдесят лет.
Все эти данные сведены в таблице:
| Пол | Возраст | Стаж на КС | Стаж в местностях, приравненных к КС | Страховой стаж в целом |
| мужчины | 55 | 15 | 20 | 25 |
| женщины | 50 | 15 | 20 | 20 |
| женщины с двумя детьми | 50 | 12 | 17 | 20 |
| мужчины | 50 | При условии постоянного проживания | При условии постоянного проживания | 25Рыбаки, оленеводы, промысловые охотники |
| женщины | 45 | При условии постоянного проживания | При условии постоянного проживания | 20Рыбаки, оленеводы, промысловые охотники |
Условия назначения
Основным условием назначения является наличие необходимого по длительности рабочего (страхового) стажа в районах, указанных в правительственном перечне.
Если в наличии имеется только половина стажа, возраст при оформлении выплат уменьшается пропорционально отработанным годам.
За каждый трудовой год пенсионный возраст будет снижен ровно на четыре месяца.
Необходимо также учитывать три важных момента:
Полный северный стаж даёт право на снижение пенсионного возраста на пять лет. Если гражданин дополнительно работал по специальному стажу (неважно в каком регионе), предусматривающему снижение ещё на пять лет, льготы будут суммироваться. На пенсию в таком случае можно выйти на десять лет раньше.
Если имеются разные виды стажа (например, северный и работы во вредных для здоровья условиях), предусмотрена возможность выбора одного из двух стажей. Пенсионер вправе сам определить, суммировать стажи или выбрать тот, по которому будут начислены более выгодные выплаты.
Если человек работал до 2002 года, он может потребовать начисления за этот период по льготным условиям, отражённым в старом законодательстве. То есть, один год засчитать, как полтора года на обычной работе. Такой расчёт выгоден при наличии продолжительного стажа работы в условиях Крайнего Севера. Например, больше 20 или 25 лет.
Размеры пенсионной надбавки
Увеличение размеров пенсионных выплат предусмотрено для указанных категорий граждан в обеих частях — базовой и страховой.
Причём к базовой части обязательно применяется районный коэффициент. Лица, покинувшие указанные в перечне регионы, на этот коэффициент уже рассчитывать не могут. Им будут начислены лишь увеличенные размеры базовой части.
Для лиц, отработавших в северных условиях, назначают по старости 5 865 рублей (базовая часть выплат). Если есть иждивенец, пенсионеру выплачивают 7 820 рублей.
Для лиц, работавших в регионах, отнесённых к северным, базовая выплата составит 5 083 рубля. В семьях с иждивенцем размер будет увеличен до 6 777 рублей.
Что касается страховых частей, то они формируются с учётом повышающих коэффициентов (в среднем по стране показатель от 1,4 до 1,9). При выезде эта часть пенсии вместе с учётом коэффициента сохраняется полностью.
Применённый коэффициент позволяет увеличить размеры выплат в среднем на 30-50%, в зависимости от местности, где человек работал.
Такие пенсионные выплаты настоящее подспорье для лиц, достигших пенсионного возраста. Ведь отношение заработной платы к обычной пенсии в среднем по стране не превышает показателя в 1,2 (этот коэффициент заметно ниже).
Размеры районных коэффициентов для районов Крайнего Севера и приравненных к нему районах отображены в таблице:
| Районы Крайнего Севераи приравненные к ним местности | Районный коэффициент |
Острова Северного Ледовитого океана и его морей(кроме островов Белого моря и острова Диксон), Республика Саха (Якутия):
Сахалинская область:
Камчатский край:
Чукотский автономный округ (вся территория автономного округа). | 2,0 |
Красноярский край:
Мурманская область:
| 1,8 |
Республика Саха (Якутия):
Магаданская область (вся территория области)Мурманская область:
| 1,7 |
Республика Коми:
Республика Саха (Якутия):
Красноярский край:
Хабаровский край:
Камчатский край (вся территория края за исключением Алеутского района (Командорских островов)Сахалинская область:
| 1,6 |
Республика Коми:
Республика Саха (Якутия):
Республика Тыва:
Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа)Тюменская область:
Ханты-Мансийский автономный округ (севернее 60° северной широты)Ямало-Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа)Томская область:
| 1,5 |
Республика Алтай:
Республика Карелия:
Республика Саха (Якутия) (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 3, 4, 5)Республика Тыва (вся территория Республики за исключением районов, указанных в п. 5)Приморский край:
Хабаровский край:
Архангельская область:
Мурманская область (вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 2, 3)Сахалинская область (вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 4) | 1,4 |
Республика Бурятия:
Республика Карелия:
Республика Коми:
Красноярский край:
Амурская область:
Иркутская область:
Забайкальский край:
Ханты-Мансийский автономный округ: (южнее 60° северной широты)Томская область:
| 1,3 |
Республика Бурятия:
Республика Коми (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 4, 5, 7)Приморский край:
Хабаровский край:
Архангельская область (вся территория области за исключением местности, указанной в п. 6)Пермский край:
| 1,2 |
| Республика Карелия (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 6, 7) | 1,15 |
Как оформить?
При оформлении указанных выплат необходимо обратиться в местный орган Пенсионного фонда. Порядок обращения и получения выплат ничем не отличается от установленных законодательством норм.
Человек вправе обратиться в ПФ самостоятельно либо поручить подачу документов и заявления полномочному представителю. Также все необходимые документы может подать работодатель, при условии письменного согласия со стороны сотрудника. Для удобства дополнительно предусмотрена возможность пересылки пакета документов через почтовое отделение или портал государственных услуг (в электронном виде).
Обратиться в соответствующие органы можно в любое время после возникновения у человека прав на получение такого рода выплат.
Порядок действий включает:
- Подачу документов вместе с заявлением лично или через представителя.
- Ожидание их рассмотрения. На это отводится максимум десять календарных дней.
- Завершение оформления с указанием организации для доставки выплат (почты или банка) и места этой доставки.
Пакет согласно приказу Министерства труда под номером 958н, изданному в ноябре 2014 года, формируется:
- из заявления;
- документов, удостоверяющих личность;
- сведений о месте жительства;
- регистрационного свидетельства из системы пенсионного страхования;
- трудовой книги;
- сведений о работе в северных регионах, или приравненных к ним местностях.
Получение надбавки
Выплаты начисляются со дня обращения в органы Пенсионного фонда (при условии положительного рассмотрения заявления). При пересылке документов через почтовые отделения днём обращения считается дата, указанная сотрудником почты на штемпеле.
Начисленную пенсию вместе с положенной по закону надбавкой пенсионер может получить с первого числа месяца, который следует за датой (месяцем) обращения в Пенсионный фонд.
Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7(499)350-66-30, Санкт-Петербург +7(812)309-36-67, другие регионы РФ +7(800)511-75-96.
zakonguru.com
В России есть два типа северных территорий: районы Крайнего Севера и территории, приравненные к районам Крайнего Севера. Льготы у жителей этих территорий одинаковые. Разница только в объеме: у работающих на Крайнем Севере больше дополнительный отпуск, выше районный коэффициент и так далее.
| Процентные (северные) надбавки |
| Пенсионные льготы |
| Дополнительный оплачиваемый отпуск |
| Жилищные субсидии |
| Компенсация транспортных расходов |
Прибавка к зарплате
Высокая зарплата северян складывается из двух факторов: районного коэффициента и процентной (северной) надбавки.
Все работающие на Крайнем Севере получают зарплату, умноженную на районный коэффициент, установленный для конкретного субъекта РФ.
Право на получение зарплаты с районным коэффициентом возникает у гражданина с первого дня работы на Крайнем Севере. Формат трудовых отношений не имеет значения – это может быть стандартный график, совместительство, работа вахтовым методом.
Самый большой коэффициент – для территорий, расположенных в акватории Северного Ледовитого океана и прилегающих морей, а также Чукотки и Якутии. Живущие и работающие здесь получают плюс 200 процентов к окладу.
Процентная (северная) надбавка, в отличие от районного коэффициента, устанавливается не с первого дня работы и зависит от стажа работы в регионе. Так, в районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.
Например, в таких суровых регионах, как Камчатка, Магаданская область, Чукотка, через полгода стажа к заработной плате начисляется надбавка в размере 10 процентов. Размер надбавки растет каждые полгода на 10 процентов. Максимальная надбавка для вышеуказанных регионов – 100 процентов к заработной плате. А вот на юге Архангельской области право на северную надбавку наступает через год работы в регионе. И предельная надбавка в Архангельской области – 50 процентов.
Дополнительный оплачиваемый отпуск
Работающим на Крайнем Севере к основному отпуску (28 дней) положен дополнительный. Его продолжительность – 24 дня. Вместе с
основным получится 52 календарных дня. Для регионов, приравненных к районам Крайнего Севера, дополнительный отпуск – 16 дней. Вместе с основным – 44 дня отпуска в год.
Право пользоваться дополнительным северным отпуском имеют граждане, работающие по стандартному графику, по вахте, по совместительству. Дополнительный отпуск предоставляется северянам через шесть месяцев
работы.
Трудовой кодекс предусмотрел для работающих северян еще одну «отпускную льготу». 14 дней положены работнику для сопровождения
ребенка, поступающего в колледж или вуз. Ребенок должен быть младше 18 лет, а учебное заведение – в другом регионе. Этот отпуск дадут
по просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя). При наличии двух и более детей отпуск предоставят один раз для каждого ребенка.
Оплата проезда к месту отпуска
Раз в два года северянам компенсируют транспортные расходы на проезд к месту отпуска и обратно. Эта компенсация гарантирована
работникам и бюджетных учреждений, и частных фирм.
Порядок ее предоставления фиксируется в коллективном договоре, локальных нормативах с учетом мнений профсоюзов (ст. 325 ТК РФ). Более того, проезд к месту отпуска оплатят и членам семьи. Например, мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником.
Такую же льготу закон дает пенсионерам и инвалидам, проживающим на Крайнем Севере и приравненных к нему районах. Раз в два года путешествие до места отдыха и обратно для них бесплатно.
Пенсия
Наличие северного стажа влияет как на время выхода на пенсию, так и на размер пенсионных выплат.
Пенсионные льготы для работающих на Крайнем Севере
Женщины, имеющие «северный» стаж, выходят на пенсию в 50 лет, мужчины – в 55 лет. Для этого в районах Крайнего Севера нужно отработать не менее15 календарных лет. Женщин с двумя и более детьми отправят на пенсию через 12 лет работы на Крайнем Севере. При этом общий стаж должен быть не менее 20 лет. Каждый полный год работы на Крайнем Севере дает право выйти на пенсию на 4 месяца раньше. Воспользоваться этим правом закон позволяет через 7,5 лет «холодного» стажа – за это время «набежит» 2 года и 4 месяца.
Пенсионные льготы для работающих в районах, приравненных к Крайнему Северу
Через 20 календарных лет работы на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, работник получает право досрочно выйти на пенсию. Женщинам – в 50 лет. Мужчинам – в 55. Женщин с двумя и более детьми отправят на пенсию через 17 лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При этом общий стаж для получения льготы должен быть не менее 20 лет.
Льготный выход на пенсию оленеводов, рыбаков и охотников-промысловиков
Раньше всех на пенсию выходят оленеводы, рыбаки и охотники-промысловики. Мужчины – в 50 лет, женщины – в 45 лет. Правда, для такой льготы мужчины должны отработать на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет. Естественно, все это время оленеводами, рыбаками или охотниками-промысловиками.
Пенсия у северян больше, чем у отработавших в обычной местности: и базовая, и страховая часть.
| ВАЖНО! На базовую часть северных пенсий начисляется районный коэффициент, но до тех пор, пока пенсионер продолжает жить в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориям. При выезде в обычную местность льгота отменяется. |
«Северные» жилищные субсидии
Северяне пользуются этой льготой для переезда в российские регионы с более благоприятным климатом.
Условия получения субсидии
- Прибытие на северные территории до 1992 года.
- Период трудовой деятельности в таких регионах более 15 лет.
- Отсутствие в личной собственности жилья на территории России за пределами северных регионов или необходимость улучшить условия проживания.
Право на жилищную субсидию имеют и инвалиды, проживающие на территории Крайнего Севера.
Жилищную субсидию передают по наследству. Если претендент на субсидию умер, право получить ее переходит ближайшим родственникам. Очередность на выплаты остается неизменной.
Размер жилищной субсидии
Субсидия зависит от «северного» стажа. Отработав 35 лет в условиях Крайнего Севера, гражданин получает право на полную компенсацию средней рыночной стоимости жилья на новом месте:
• свыше 35 лет – 100 процентов
• от 30 до 35 лет – 95 процентов
• от 25 до 30 лет – 90 процентов
• от 20 до 25 лет – 85 процентов
• от 15 до 20 лет – 80 процентов
• от 10 до 15 лет – 75 процентов
• инвалиды I и II групп вследствие трудового увечья и со стажем менее 15 лет – 75 процентов
Требования к недвижимости
• Квартира должна быть на территории России.
• Одиноким положено 33 кв.м, семейной паре – 42 кв.м.
• Семье из трех и более человек положено 18 кв.м на каждого.
• Помещение должно быть пригодным для жизни на постоянной основе.
Субсидия дает право купить жилье в районах, где не так холодно: за пределами Крайнего Севера или в северных районах, но с более благоприятным климатом.
Как встать в очередь на предоставление субсидии?
Для получения жилищной субсидии (сертификата) нужно встать на учет. Для этого в местные органы власти (как правило, это региональное министерство территориального развития) претендент подает заявление и пакет документов:
• выписка из домовой книги и копия финансового лицевого счета;
• документы, подтверждающие факт прибытия в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности до 1 января 1992 года;
• выписка из решения органа по учету граждан, имеющих право на получение жилищных субсидий в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;
• копии документов, подтверждающих трудовой стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (за исключением пенсионеров);
• копия пенсионного удостоверения или справка о пенсионном обеспечении из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, а также справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о продолжительности трудового стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – для пенсионеров;
• справка учреждения медико-социальной экспертизы об инвалидности – для инвалидов I и II групп, а также для инвалидов с детства;
• справка органов службы занятости населения по месту постоянного проживания гражданина о признании его в установленном порядке безработным с указанием даты признания гражданина таковым – для безработных;
• копия документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения (в случаях, когда такое право предоставлено законодательством Российской Федерации);
• копии документов, удостоверяющих личность каждого члена семьи.
Формирование очереди на жилье северянам происходит по следующему принципу:
1-я очередь. Инвалиды I и II групп, включая инвалидов с детства, рожденных в северных районах.
2-я очередь. Пенсионеры.
3-я очередь. Лица, не имеющие официального места работы и стоящие более одного года на учете в службах занятости районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4-я очередь. Трудоустроенные лица с учетом имеющегося северного стажа.
Одним из условий получения Сертификата по программе переселения является освобождение ранее занимаемого жилья. Переезжающая семья должна подписать в администрации по месту жительства соответствующее обязательство. После регистрации права собственности на новое жилье в другом регионе прежде занимаемая квартира должна быть освобождена и передана жилищному отделу местной администрации в течение 2 месяцев.
domsovet.tv
Северный стаж для выхода на пенсию мужчинам – представляет собой государственную гарантию льготного назначения положенных выплат для граждан, которые в течении длительного периода времени работали в суровых северных погодных условиях. Суть льготы заключается в следующем – работник, накопивший определенный трудовой стаж, получает предусмотренное законом право:
- досрочно уйти на заслуженный отдых, намного раньше, чем это могут сделать все другие граждане;
- получить повышенный размер государственных выплат, которые представлены величиной страховой пенсии.
Большинство территориальных образований, которые относятся к Крайнему Северу и приравненным районам, были обозначены еще в 1967 году, когда было принято Постановление СовМина СССР, за номером 1029. В него периодически вносились изменения. Так, последнее изменение было осуществлено 27 февраля текущего года уже правительственным Постановлением Российской Федерации. В частности, внесены изменения, касающиеся перечня населенных пунктов, которые относятся к северным и приравненным районам.
Согласно правовых нормам действующего на сегодняшний день законодательства, для того, чтобы работник смог воспользоваться заработанным на Севере стажем, он должен проработать:
- не меньше, чем пятнадцать лет в северных районах;
- не меньше, чем двадцать лет – в приравненных районах.
Правовое регулирование
Для определения северного стажа, который относится к специальному, применяются правила, изложенные в Инструкции, регулирующей порядок предоставления соцгарантий и различных компенсационных выплат. Они касаются выплат определенной категории лиц, которые отработали длительное время на Крайнем Севере и приравненных местностях. Последние изменения в данный подзаконный правовой акт были внесены Минтруда Российской Федерации 1 декабря 2015 года.
На законодательном уровне, с 1 января 2002 года основания по возникновению и порядку реализации прав пенсионного обеспечения регулируются законодательными актами федерального значения, принятыми в декабре 2001 года:
- номер 173-ФЗ в отношении трудовых пенсий;
- номер 166-ФЗ, касающийся государственного пенсионного обеспечения.
Взаимосвязь между северным стажем и возрастом, дающим право досрочного выхода на заслуженный отдых
Решив воспользоваться заработанным в суровых северных условиях, правом льготного выхода на заслуженный отдых, следует иметь ввиду, что не все географические территории страны были включены в перечень северных в одно и тоже время. Поэтому, пенсионные выплаты сегодняшнего дня, могут значительно отличаться от тех, кто воспользовался такой льготой ранее. Это объясняется тем, что периодически изменялся список населенных пунктов и местностей, которые относились к северным и приравненным к ним районам. Одни поселения, другие населенные пункты и целые территории включались в список, другие – по тем или иным обстоятельствам, исключались.
Действующее пенсионное законодательство предоставляет возможность оформить выплаты, намного ранее, чем будет достигнут общий пенсионный возраст. Выполняется данная процедура строго пропорционально к заработанному стажу и состоит в следующем:
- Претендент на выплаты должен иметь как минимум семь с половиной лет северной работы. Такой минимальный период заработанного стажа позволит уйти на пенсию с уменьшением требуемого для мужчины пенсионного возраста на полных четыре месяца за каждый календарный год, который был полностью отработан.
- Мужчины, отработавшие в северных условиях не менее пятнадцати календарных лет или не менее двадцати календарных лет, в приравненных к ним районах, которые имеют достаточный стаж, а также стаж выработки на соответствующих видах работ – могут рассчитывать на получение пенсионных выплат раньше на пять лет.
Законодательство определяет, что девять месяцев северной работы соответствует одному календарному году работы в приравненных местностях. Однако, для принятия в расчет северного стажа, будущий пенсионер должен иметь необходимый страховой стаж.
Возраст, дающий право оформления северной пенсии
Государство гарантирует, что северный стаж учитывается для пенсионных выплат, даже если претендент выработал его не полностью. Так, если северный стаж составляет меньше чем пятнадцать лет, однако его продолжительность превышает семь с половиной лет – пенсия подлежит назначению. Данный минимум позволяет снизить общеустановленный возраст из расчета: каждый отработанный год – на четыре месяца.
Для наглядности и лучшего восприятия ниже приведена таблица выхода на пенсию мужчин, которые имеют определенную выработку северного стажа:
Работа в трудных северных климатических условиях зачастую сопряжена с вредным производством. Это позволяет работнику воспользоваться правом для досрочного выхода на заслуженный отдых еще по этому основанию. Однако, это возможно только при соблюдении следующих требований:
- общий страховой стаж позволяет досрочный выход на пенсию;
- имеется необходимый стаж работы в условиях вредного производства;
- северный стаж – в пределах пятнадцати или двадцати календарных лет.
Наличие этих трех условий позволяет работнику оформить себе страховую пенсию по старости еще на пять лет раньше. Таким образом, наименьший возраст может составить пятьдесят лет.
Еще по одному основанию можно оформить северную пенсию в 50 лет. Для этого надо постоянно жить на Крайнем Севере или приравненных районах и в течении двадцати пяти лет работать оленеводом, рыбаком или охотником-промысловиком.
Некоторые особенности, которые следует знать
- В северный стаж подлежат включению только периоды работы, когда работник задействован в трудовом процессе на протяжении полного рабочего дня. При этом, за указанные периоды должны производится отчисления в Пенсионный фонд.
Кроме того, для исчисления северного стажа подлежит учету:
- основной оплачиваемый ежегодный отпуск;
- дополнительные отпуска, предоставление которых предусмотрено трудовым законодательством;
- период пребывания на стационарном лечении, вызванный временной нетрудоспособностью.
- Процесс оформления северной пенсии включает в себя зачет времени работы в приравненных местностях, из следующего расчета – девять северных месяцев равно одному году работы в приравненной местности.
- Если мужчина, оформив северную пенсию, решит изменить место своего жительства и переехать на новое, которое по своим природно-климатическим характеристикам отличается от северного, то он получит соответствующую компенсацию на переезд. Выплатит ее Пенсионный фонд. Данное правило распространяется на иждивенцев такого пенсионера.
Правила проведения данной денежной компенсации утверждены Постановлением Правительства за номером 1351 от 11 декабря 2014 г. и распространяются на лиц, которые осуществили переезд после наступления 16 мая 2013 года. Обратиться за получением компенсации можно в любое, удобное для получателя, время. Ограничений по срокам обращения – нет.
- Пенсионеры, если они не работают и живут исключительно на страховую пенсию по старости или получают ее в связи с полученной инвалидностью, при этом фактически проживают на Крайнем Севере, пользуются правом на возмещение расходов, которые они понесли при проездке к месту своего отдыха и обратно. Данная компенсация выплачивается не зависимо от места, где такие пенсионеры постоянно или временно зарегистрированы. Главное условие – проживание на Крайнем Севере.
Компенсация выдается один раз в два года. Она бывает двух видов:
- Специальные талоны на проезд туда и обратно. Для их получения следует заблаговременно подать заявление в территориальное подразделение Пенсионного фонда по месту фактического проживания, а также предоставить официальные документы в виде путевки, курсовки, другого официального подтверждения предстоящего отдыха.
- Возврат стоимости денег, которые были потрачены для приобретения проездных билеты. Также составляется письменное заявление, которое подается в Пенсионный фонд по месту своего жительства. К нему прилагаются оригиналы проездных документов.
Рассчитывая получить компенсацию, следует знать, что место отдыха должно находится в пределах территории нашей страны – Российской Федерации. Проезд на отдых за границу – не компенсируется.
- Если, оформив северную пенсию, мужчина продолжает жить на Крайнем Севере или приравненных местностях, то ему положено повышение выплат к страховой пенсии в фиксированном размере.
Сумма данных выплат рассчитывается согласно районного коэффициентами, который для каждой местности – разный. Его величина устанавливается Правительством. Выплаты действуют в течении всего срока проживания, не зависимо от места, где постоянно или временно зарегистрирован пенсионер.
При этом, если выплата пенсии осуществляется через банковское учреждение, то такой получатель обязан ежегодно подтверждать свое место фактического проживания. Если выплаты производятся почтой, то подтверждение не требуется.
Это же правило в равной степени распространяется и на пенсионеров, которые осуществили переезд из местности, где существуют обычные климатические условия, в северные районы.
- Пенсионеры, оформив северную пенсию и оставшись проживать на Севере, могут выбирать – получать прибавку к пенсии за счет районного коэффициента или за счет повышения фиксированной выплаты. Выбор за получателем.
ВЫВОД: северный стаж для выхода на пенсию мужчинам в 2018 году позволяет воспользоваться заслуженным отдыхом намного раньше, чем установленный законом возраст. Максимально возможное сокращение – 10 лет.
Прочтите также: Сохраняется ли пенсия при переезде в другой регион?
© 2018, admin. Все права защищены.
vseolgotah.ru
Северные надбавки
За работу в особо тяжелых климатических условиях, к которым в нашей стране относят районы крайнего Севера и приравненные к ним местности, государство поощряет граждан повышенным размером заработной платы, устанавливая к ней специальные коэффициенты. Перечень таких районов утвержден Правительством РФ.
Пенсионное обеспечение граждан, выработавших требуемый стаж в районах Крайнего Севера, всегда было выше, чем в среднем по стране. В разное время это регулировалось целым рядом отдельных, плохо увязанных друг с другом, нормативных актов.
Преимущественно они предусматривали льготное исчисление стажа работы 1 к 1,5 и уменьшение возраста выхода на пенсию на 5 лет.
С введением в действие закона «О трудовых пенсиях» в 2002 году, эта часть пенсионного законодательства была приведена в относительно стройную систему.
Право на северную пенсию
Право на установление пенсии имеют граждане, отработавшие в районах Крайнего Севера 15 календарных лет.
Если работа протекала в местностях, приравненных к указанным районам, то производится расчет: каждый год стажа считается за 9 месяцев работы в условиях Крайнего Севера. Таким образом, стажа в приравненных районах для приобретения права, требуется 20 лет.
При наличии «северного» стажа пенсионный возраст для мужчин установлен в 55 лет, для женщин – в 50 лет.
При наличии не менее половины требуемого стажа, пенсионный возраст уменьшается пропорционально выработанному стажу. За каждый полный год такой работы предусмотрено снижение возраста на 4 месяца. Для приравненных местностей производится соответствующий перерасчет.
При определении права на пенсию нужно иметь в виду три важных момента:
- До 2002 года, применялся льготный расчет стажа работы на Севере: 1 год стажа считался за 1,5 года обычной работы. В настоящее время этот порядок не применяется.
Он может быть применен за период работы по 2001 год включительно, по требованию пенсионера, но в этом случае размер пенсии будет также рассчитан по старому законодательству.
В некоторых случаях, это бывает выгодно, если стаж работы большой, а заработок был невысоким.
- Стаж работы на Севере суммируется со специальным стажем работы по Спискам 1 и 2, то есть со стажем работы во вредных и тяжелых условиях труда.
Если имеется разный стаж, необходимо проверить, какой из вариантов пенсионного обеспечения будет более выгодным.
- Если полностью выработан северный стаж, дающий право на снижение пенсионного возраста на 5 лет, и выработан полный специальный стаж работы, например, по Списку 2 (неважно где), дающий право снижения еще на 5 лет – льготы по возрасту суммируются (на 10 лет раньше).
Размер северной пенсии
Увеличение размеров пенсии для северян предусмотрено в обеих частях пенсии: базовой части и страховой части.
Размеры базовой части пенсии, установленные Правительством РФ, для таких пенсий следующие:
- Для лиц, отработавших полный стаж на Крайнем Севере:
- 5 865,53 рублей – пенсия по старости,
- 7 820,70 рублей — для имеющих одного иждивенца
- Для лиц, отработавших стаж в местах, приравненных к Северу:
- 5 083,45 рублей – пенсия по старости;
- 6 777,94 рублей — для имеющих одного иждивенца.
Базовая часть пенсии для тех, кто продолжает проживать в районах Крайнего Севера, выплачивается с районным коэффициентом. При выезде в обычную местность, районный коэффициент не применяется.
Для расчета страховой части пенсии также применяются повышающие коэффициенты. Если в целом по стране, отношение заработной платы пенсионера к средней зарплате по стране, учитывается в размере не свыше 1,2, то при расчете «северной» пенсии это отношение 1,4-1,9.
То есть применяется тот коэффициент, который установлен Правительством для работников этого района, занятых в непроизводственных отраслях. Важной особенность этого повышения является то, что он не зависит от места проживания пенсионера.
При выезде страховая часть пенсии сохраняется полностью.
Какие льготы действуют в Российской Федерации?
Каким категориям граждан положены льготы? Что такое ежемесячные выплаты и набор социальных услуг? Кто может рассчитывать на дополнительное материальное обеспечение?
Как можно получить досрочную трудовую пенсию?
Кто может уйти на пенсию до наступления пенсионного возраста? Что такое списки профессий, а также как подтвердить свой особый трудовой стаж?
Что изменилось в расчёте пенсии с 2015 года
Страховая и накопительная части пенсии, её зависимость от зарплаты, повышающие коэффициенты и другие тонкости здесь!
Источник: https://pensionnyj-fond.ru/poleznaya-informaciya/severnye-nadbai/
Пенсии северянам: выплаты жителям Крайнего Севера в 2018 году
Если граждане Российской Федерации проживают на территориях, где климатические условия не только не способствуют улучшению здоровья, но и грозят ухудшением самочувствия и хроническими заболеваниями, данные физические лица имеют право на материальную государственную поддержку.
Проработав в течение законодательно установленного времени в районах Крайнего Севера и местах, которые приравниваются к этим зонам, мужчины и женщины должны получать в 2018 году пенсию северян. Это условие закреплено в статье 33 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.
2013: «При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости».
Доплаты к пенсии северянам в 2018 году: районный коэффициент
Следует обратить внимание и на то, что жители данных территорий могут рассчитывать в 2018 году на доплату к пенсии северян.
Подобная денежная надбавка зависит от того, в каком именно месте человек работает и живет.
Так называемый районный коэффициент выглядит следующим образом:
- 2,0 – если человек находится в Сахалинской области, на Командорских островах, в Якутии или же на островах Северного Ледовитого океана;
- 1,8 – для жителей Красноярского края и Мурманской области;
- 1,7 – в том случае, если граждане проживают в Магаданской области или работают в городе Мирный в Якутии;
- 1,6 – для населения в Республике Коми, Хабаровского и Камчатского края;
- 1,5 – жителям Республики Тыва, Тюменской и Томской областей, Немецкого автономного и Ханты-Мансийского округов.
Необходимо помнить, что для назначения и получения соответствующих государственных выплат, с просьбой о пересмотре размеров или же способов их доставки следует обращаться в Пенсионный фонд.
Для этого нужно представить документ, подтверждающий факт проживания в данном регионе, и написать заявление. Важно обратить внимание и на то, что в 2018 году фиксированная часть пенсии северян выплачивается согласно статье 17 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.
12.
2013: «Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии». Чтобы осуществлялось начисление данной денежной дотации, следует каждый год ее подтверждать: граждане должны вовремя обращаться в Пенсионный фонд – подавать заявление до истечения срока предыдущей выплаты.
Льготные пенсии северянам в 2018 году: перерасчет выплат
За счет индексации пенсий в 2018 году пенсии северян, как и прочие государственные дотации, незначительно, но возросли. Но, что более важно – выплаты людям, проживающим в суровых климатических условиях, не были отменены вовсе.
Весомой привилегией для тех, кто находится в районах Крайнего Севера, можно считать и то, что они имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых.
Более того, даже если человек покинул определенные территории, его не могут лишить льгот, предназначенных для жителей соответствующих областей, поскольку данное физическое лицо в течение того или иного промежутка времени рисковало своим здоровьем.
Однако в данной ситуации в 2018 году производится перерасчет пенсии северян: имеется в виду то, что, переехав на новое место, человек может получать выплату как больше, так и меньше. Все будет зависеть от того, куда именно перебрался гражданин.
Например, те, кто переселился в населенные пункты, расположенные за чертой регионов Крайнего Севера, не имеют право на повышенную фиксированную выплату.
Нужно знать и то, что льготная пенсия северян с 2018 года выплачивается гражданам с учетом следующих условий:
- Женской половине населения необходимо проработать в течение не менее 15 лет, а мужчины должны официально находиться на службе минимум 20 лет.
- Когда рабочий стаж уже насчитывает хотя бы семь с половиной лет, выход на заслуженный отдых с каждым годом приближается на 4 месяца.
- У тех лиц, которые работают в зонах со схожим статусом, 1 год стажа приравнивается к 9 месяцам службы на Крайнем Севере.
Если же физические лица вовсе не работали или не имели возможности наработать положенный трудовой стаж, они лишаются права на получение страхового государственного обеспечения.
Эти категории граждан могут претендовать на другой вид денежных выплат – социальный. Законодательно установлено, что в таких ситуациях дотация осуществляется тоже только с момента достижения определенного возраста.
Данное условие прописано в статье 11 ФЗ № 166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.
2001: «Граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), постоянно проживающие в районах проживания малочисленных народов Севера на день назначения пенсии».
Документы для расчета прибавок к пенсиям северянам в 2018 году
При расчете пенсии северян в 2018 году учитывается такой фактор, как срок трудового стажа: в него входит и то время, которое было потрачено на обучение или же службу в армии.
Более того, большую роль играет регион проживания физического лица, поскольку ему законодательно присваивается определенный коэффициент.
Несмотря на немного запутанную схему исчисления, подобные изменения гарантируют ту или иную добавку не только к выплате по старости, но и по инвалидности или же в случае потери кормильца.
Следует учитывать только то, что размер дотации не может быть больше трех минимальных пенсий.
Однако в связи с прибавкой к пенсии северян в 2018 году сумма государственного обеспечения составляет:
- 7200 рублей – для тех, чей возраст менее 80 лет, и на содержании данных лиц нет кого-либо из родственников;
- 14400 рублей – для граждан, которые имеют 1 группу инвалидности или же их возраст достиг 80 лет, но они не обеспечивают других физических лиц;
- 9600 рублей – если на попечении северянина, которому еще не исполнилось 80 лет, находится хотя бы один иждивенец;
- 16800 рублей – в том случае, если человеку уже есть 80 лет, и он должен содержать близкого родственника.
Чтобы получать выплаты в таких размерах, необходимо предоставить в Пенсионный фонд следующее:
- документ, который будет подтверждать личность человека – обязательно должны быть указаны возраст и место проживания;
- бумаги, фиксирующие наличие соответствующего трудового и северного стажа;
- документы, которые будут свидетельствовать о том, что на содержании физического лица находятся те или иные граждане;
- дополнительно – документ, подтверждающий регистрацию места жительства, и бумагу о смене ФИО (если этот факт имел место).
Заявление, написанное в Пенсионном фонде, рассматривается в течение 10 дней. Если принимается положительное решение о начислении, то первая выплата будет сделана за тот месяц, в котором физическое лицо подало документы. Данная денежная дотация должна осуществляться ежемесячно и бессрочно.
Источник: http://progavrichenko.ru/lgoty-posobiya-pensii/pensii-severyanam-vyplaty-zhitelyam-krajnego-severa-v-2017-godu.html
Льготы пенсионерам северянам в 2018 году — по старости, при переезде
Лайк 0 50
Для того, чтобы работать и проживать на Севере необходимо, помимо желания, крепкое здоровье. Ведь из-за сурового климата там тяжелые условия труда, работать приходится при низких температурах, в закрытых помещениях.
Кроме того, тяжело адаптироваться к Полярным дням и ночам. Вследствие этого северяне раньше остальных граждан выходят на пенсию и пользуются дополнительными привилегиями.
Кто относится
Северяне — это проживающие на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к ним, граждане, а также работающие там ранее лица вне зависимости от нынешнего места проживания.
Перечень этих регионов был приведен в Постановлении Совмина еще в 1967-м году, затем он несколько раз изменялся и дополнялся.
Ознакомиться с перечнем районов, относящихся к Крайнему Северу, можно ознакомиться тут.
Северяне имеют право на льготы при назначении пенсии, для этого они должны соответствовать следующим условиям:
- Проработавшие на Севере более 15-ти лет или более 20-ти лет на приравненных к нему территориях: мужчины — после исполнения им 55-ти лет, со стажем от 25-ти лет; женщины — после 50-ти лет, имеющие стаж от 20-ти лет. Страховая пенсия будет во всех случаях назначена только за 15 лет.
- Постоянно проживающие на данных территориях и проработавшие рыбаками, оленеводами и промысловиками: мужчины — после 50-ти лет, имеющие страховой стаж более 25-ти лет; женщины — по исполнении 45-ти лет со стажем от 20-ти лет.
- Женщины, имеющие более одного ребенка, после исполнения им 50-ти лет, если они трудились в северных районах более 12-ти лет и приравненных к ним территориях более 17-ти лет, а страховой стаж насчитывает более 20-ти лет.
В северный стаж не включаются периоды:
- неоплачиваемых отпусков;
- времени по уходу за детьми после 1992-го года;
- курсов по повышению квалификации сроком более полугода;
- нахождения в статусе безработного.
Исключение составляют вахтовые рабочие, которым время отдыха в стаж засчитывается.
Какие льготы есть у пенсионеров северян
Действующим законодательством предусмотрены определенные льготы для пенсионеров, проживающих на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к нему:
- Досрочный выход на заслуженный отдых.
- Величина страховой части рассчитывается с учетом повышенных заработков: коэффициент на материке 1,2, а северный коэффициент — 1,7.
- Страховая часть трудовой пенсии, выплачиваемая в связи с достижением возраста (по старости), потерей кормильца или инвалидностью, ее фиксированный базовый размер, рассчитывается в зависимости от установленного в месте проживания районного коэффициента. При переезде на материк северная пенсия будет пересчитана без учета районного коэффициента. Следовательно, ее размер значительно уменьшится.
- Возмещение расходов на переезд из северных районов на новое место жительства (при условии, что у пенсионера есть регистрация), находящееся в более теплом климате на территории Российской Федерации. Льгота предоставляется неработающим гражданам и находящимся на их попечении нетрудоспособным членам семьи. Компенсацию выплачивает Пенсионный фонд.
- Лица, получающие пенсию по старости или инвалидности и не работающие, живущие в северных районах, имеют право на возмещение транспортных расходов на поездку в обе стороны в пределах Российской Федерации. Компенсацию раз в два года предоставляет Пенсионный фонд и получить ее можно в виде заранее приобретенных талонов или возврата самостоятельно потраченных средств.
Кроме вышеперечисленных льгот, неработающие пенсионеры-северяне имеют право на использование федеральных льгот, которые одинаковы для всех пенсионеров:
- субсидии на оплату коммунальных услуг (размер устанавливается каждым регионом самостоятельно) не более 50-ти процентов от общей суммы на единственное жилье, находящееся в собственности пожилого человека;
- освобождение от налога на имущество: жилье (по одному каждой категории) и предназначенную для строительства землю;
- налоговый вычет при покупке имущества, если за последние три года у пенсионера были налогооблагаемые доходы;
- освобождение от налога на шесть соток принадлежащей пенсионеру земли;
- скидка по транспортному налогу не более чем на одно транспортное средство;
- скидка на приобретение лекарственных средств, бесплатные прививки, диспансеризация раз в три года;
- бесплатный проезд на общественном транспорте, в городском и пригородном транспорте;
- освобождение от выплаты НДФЛ на пенсию, санаторные путевки и денежные средства в размере не более четырех тысяч, полученные от бывшего работодателя;
- материальное возмещение или предоставление предметов первой необходимости: памперсы, инвалидные коляски и т.д.;
- уход за одинокими пенсионерами сотрудниками органов социальной защиты и опеки;
- за недееспособными пожилыми людьми — патронажный уход.
Информацию о льготах, которые положены пенсионерам-северянам, живущим в районах Крайнего Севера и приравненных территориях, они могут узнать в отделении Пенсионного фонда или соцзащиты.
Как оформить
Право на получение северной пенсии и досрочного выхода на нее имеют лица, живущие и работающие в северных и приближенных к ним районах; достигнувшие необходимого возраста; со стажем работы. При выполнении этих пунктов гражданину обязательно начислят надбавку.
Для того, чтобы оформить северную пенсию, после наступления прав на нее нужно написать заявление и предъявить требуемые документы в Пенсионный фонд.
В заявлении должна содержаться необходимая информация:
- наименование адресата (отдел Пенсионного фонда);
- фамилия, имя, отчество заявителя;
- СНИЛС;
- паспортные данные;
- адрес регистрации и фактического проживания;
- сведения о фактическом трудоустройстве;
- информация об имеющихся иждивенцах;
- данные доверенного лица;
- ходатайство о назначении пенсионного пособия;
- данные об оформленных пенсиях до настоящего момента;
- список прилагаемых документов;
- дата и подпись с расшифровкой.
Обращение будет рассмотрено в десятидневный срок. За это время проверят достоверность сведений, послав запросы в компетентные органы.
Если должностные лица примут положительное решение, то пенсию назначают с первого числа, с этого времени она выплачивается ежемесячно и бессрочно.
Выплаты могут производиться любым способом: по почте (на дому или в организации), на банковскую карту или счет. Также возможно получать пенсию по доверенности через представителя, но каждый год следует подтверждать факт регистрации на данной территории.
Необходимые документы
Для оформления пенсии необходимы следующие документы:
- заявление на назначение пенсионных выплат;
- российский паспорт с пропиской;
- свидетельство о браке или разводе;
- свидетельство о рождении ребенка;
- СНИЛС;
- трудовая книжка и иные бумаги, подтверждающие стаж;
- справки от работодателей, подтверждающие работу на Севере и регионах, приравненных к нему;
- военный билет;
- справка о проживающих совместно иждивенцах;
- бумаги о подтверждении регистрации;
- реквизиты банковского счета (если деньги будут переводить через банк).
В процессе проверки сведений работники Пенсионного фонда для определения северного стажа могут запросить нужные сведения у компетентных организаций. Ответ должен быть получен в заранее определенные сроки.
В соответствии с законодательством, которое в этом году останется без изменений, северяне имеют множество привилегий, но не все из них сохраняются при переезде в районы с более теплым климатом. Поэтому пожилым гражданам нужно быть готовым к перерасчету и уменьшению размера пенсии на новом месте жительства.
: Пенсионерам северянам возвращают льготы
Источник: https://lgotypro.ru/lgoty-pensioneram-severjanam/
Пенсия в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях
Жители некоторых районов нашей страны имеют право на получение определенных льгот при установлении пенсии. Это связано с тем, что условия для жизни в этих регионах официально признаны тяжелыми. К таким регионам относятся:
- населенные пункты Крайнего Севера;
- приравненные к ним местности.
Для жителей этих местностей, а также для тех, кто проработал там определенное количество лет, законодательно предусмотрен досрочный выход на пенсию.
Размер «северных» пенсий рассчитывается также, как и обычных, но фиксированная выплата устанавливается в повышенном размере.
Также на увеличение пенсии влияет районный коэффициент, который учитывается при расчете обеспечения жителям этих районов.
Перечень районов Крайнего Севера
В соответствии с Постановлением № 12 Совмина СССР от 3 января 1983 года некоторые регионы Российской Федерации признаны районами крайнего севера и приравненными к ним местностями.
Все острова:
| Отдельные территории Пермского края, Томской области, Республики Бурятия, Забайкальского края, Амурской области, Приморского края, Республики Алтай |
Вся территория:
| |
| Архангельская область | |
| остальная территория области |
| Республика Коми | |
| остальная территория Республики |
| Тюменская область | |
| Ямало-Ненецкий АО | Уватский район |
| Ханты-Мансийский АО — Югра | |
| Березовский и Белоярский районы | остальная территория АО |
| Красноярский край | |
|
|
| Иркутская область | |
| Катангский район |
|
| Республика Карелия | |
| остальная территория Республики |
| Хабаровский край | |
|
|
| Сахалинская область | |
| остальная территория области |
| Республика Тыва | |
| остальная территория Республики |
Как получить северную пенсию?
Так же, как и все граждане нашей страны, «северяне» могут оформить любой вид:
- страховой пенсии;
- социального обеспечения.
Также воспользоваться льготами могут те лица, которые проработали в данных местностях определенное количество лет, независимо от места нынешнего проживания.
Условия назначения страхового пенсионного обеспечения
Пенсионное обеспечение «северянам» может быть назначено ранее общеустановленного в России пенсионного возраста.
В то же время, стать получателем этой пенсии можно только в том случае, если имеется «северный» стаж работы.
Таким образом, северная пенсия предоставляется гражданам на следующих условиях:
- достижение возраста выхода на пенсию (для женщин и мужчин пенсионный возраст не одинаков и зависит от количества лет трудовой деятельности в данных регионах);
- наличие страхового (трудового) стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (чем больше стаж — тем ниже возраст выхода на пенсию);
- наличие минимального количества баллов — 30.
Пенсионные индивидуальные коэффициенты вычисляются с учетом переходных положений. В 2018 году для установления страхового обеспечения необходимо иметь 13,8 балла.
Сколько лет надо отработать на севере, чтобы получать северную пенсию?
Отдельным категориям населения в нашей стране на законодательном уровне предоставляется право выйти на заслуженный отдых ранее общеустановленного возраста.
Согласно статье 32 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года гражданин может рассчитывать на досрочное оформление пенсионных выплат, если он отработал определенное количество лет на Севере.
Так женщины вправе выйти на пенсию в 50 лет, если они одновременно соответствуют трем условиям:
- родили двух и более детей;
- имеют общий страховой стаж минимум 20 лет;
- проработали не менее 12 календарных лет на Крайнем Севере, либо не менее 17 календарных лет в районах, к нему приравненных.
Мужчины могут оформить страховую выплату в 55 лет, если они имеют стаж работы не менее 15 лет на Крайнем Севере или минимум 20 лет в приравненных районах. При этом общий страховой стаж должен быть не менее 25 лет.
Пенсионный возраст на севере
Законодательством РФ предусмотрено установление страховой выплаты по старости со снижением пенсионного возраста пропорционально имеющемуся трудовому стажу работы в Северных местностях. За каждый календарный год работы возраст выхода на пенсию уменьшается на 4 месяца.
Таким образом, лица, проработавшие в районах Крайнего Севера определенное количество лет, могут оформить выплату раньше общеустановленного в России возраста независимо от того, проживают они в данных районах или нет:
| 7 с половиной | 52 года 8 мес. | 57 лет 8 мес. |
| 8 | 52 года 4 мес. | 57 лет 4 мес. |
| 9 | 52 года | 57 лет |
| 10 | 51 год 8 мес. | 56 лет 8 мес. |
| 11 | 51 год 4 мес. | 56 лет 4 мес. |
| 12 | 51 год | 56 лет |
| 13 | 50 лет 8 мес. | 55 лет 8 мес. |
| 14 | 50 лет 4 мес. | 55 лет 4 мес. |
| 15 и больше | 50 лет | 55 лет |
Гражданам, которые осуществляли трудовую деятельность в местностях, приравненных к данному району, каждый календарный год работы считается за 9 месяцев трудового стажа на Крайнем Севере.
Досрочная социальная пенсия по старости
В случае, если гражданин в силу каких-либо обстоятельств не смог заработать достаточное количество пенсионных баллов, необходимый трудовой стаж или вовсе не работал, то право на страховое пенсионное обеспечение он не имеет.
Однако законодательством РФ этим категориям населения предусмотрена социальная выплата. Так же, как и страховая, она устанавливается по достижении определенного возраста. Однако стоит отметить, что в некоторых случаях социальная пенсия может быть назначена ранее.
Согласно Постановлению Правительства РФ № 1049 от 1 октября 2015 года к малочисленным народам Севера относятся алеуты, ительмены, ненцы, чукчи, эвенки и т.д.
Остальным гражданам, которые не принадлежат к данным народам, социальная выплата по старости устанавливается наравне со всеми в стране — в 60 лет (женщинам) и в 65 лет (мужчинам).
Сохраняется ли северная пенсия при переезде в другой регион России?
В соответствии с законодательством РФ при переезде на новое место жительства размер северной пенсионной пенсии подлежит пересчету. При этом в зависимости от того, куда переезжает пенсионер, сумма может быть, как уменьшена, так и увеличена.
- Пересмотру подлежит размер фиксированной выплаты, который определяется с учетом районного коэффициента.
- Данный коэффициент устанавливается только на срок, в течение которого получатель проживает в северном районе.
- Кроме этого, каждый северный регион имеет свой коэффициент и, соответственно, сумма пенсии при назначении может отличаться.
В случае если пенсионер переедет в регион с обычными климатическими условиями, фиксированная выплата к его пенсии будет пересчитана без учета этого коэффициента, что, соответственно, повлияет на размер пенсии — он будет ниже.
Таким образом, при переезде в другой регион нашей страны северная пенсия не сохраняется, так как фиксированная выплата к ней выплачивается в увеличенном размере только в период постоянного проживания пенсионеров в данных местностях.
Размер пенсионного обеспечения северян
Для всех граждан нашей страны пенсия по страховому обеспечению устанавливается в соответствии со статьей 15 Федерального закона № 400-ФЗ. Размер выплаты определяется по следующей формуле:
СПст = ИПК × СПК + ФВ,
где
- СПст — страховая пенсия по старости;
- ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (количество пенсионных баллов);
- СПК — стоимость одного балла на день установления обеспечения;
- ФВ — фиксированная выплата.
Стоимость одного пенсионного балла ежегодно индексируется государством. После январской индексации в 2018 году показатель СПК составляет 81,49 рублей.
Также ежегодной индексации подлежит и фиксированная выплата к страховой пенсии. В настоящее время с января 2018 года она выплачивается всем пенсионерам в размере 4982,9 рублей.
Однако для получателей «северных» пенсий статьей 17 предусмотрена повышенная фиксированная выплата независимо от нынешнего места жительства.
В 2018 году она выплачивается в размере:
| Без иждивенцев | 7474,35 | 14948,72 | 6477,78 | 12955,54 |
| 1 иждивенец | 9965,80 | 17440,16 | 8637,03 | 15114,79 |
| 2 иждивенца | 12457,25 | 19931,61 | 10796,27 | 17274,05 |
| 3 иждивенца | 14948,70 | 22423,05 | 12955,53 | 19433,38 |
Социальная пенсия по старости устанавливается «северянам» так же, как и другим гражданам нашей страны.
После апрельской индексации в 2018 году выплата составляет 5240,65 рублей (до 1 апреля 2018 г. — 5034,25 руб.).
Однако, также она увеличивается за счет районных коэффициентов, если получатели обеспечения постоянно проживают в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.
Как начисляется районный коэффициент?
Те граждане, которые постоянно проживают на Крайнем Севере или в районах, приравненных к нему, получают пенсионное обеспечение в большем размере.
Пенсия увеличивается благодаря районным коэффициентам, которые устанавливаются Правительством РФ. В каждом «северном» регионе свой районный коэффициент.
Жители данных районов, имеющие страховой стаж не меньше 15 календарных лет на Крайнем Севере или не менее 20 календарных лет в приравненных к нему местностях, при наличии общего стажа минимум 20 лет (у женщин) и 25 лет (у мужчин), предоставляется выбор. Они могут получать свою страховую пенсию в большем размере:
- увеличив фиксированную выплату благодаря районному коэффициенту;
- установив повышенную фиксированную выплату.
Индексация пенсий северянам в 2018 году
Так же, как и пенсии всех граждан России, «северное» пенсионное обеспечение подлежит ежегодной индексации в плановом порядке:
- первого февраля — страховые выплаты;
- первого апреля — социальное обеспечение.
В 2018 году планировалось проиндексировать пенсии по фактической инфляции, которая была рассчитана в размере 3,2%, однако в бюджет была заложена величина индексации в 3,7% — на такой уровень была увеличена страховая пенсия и фиксированная выплата ранее положенного строка — 1 января 2018 года. Как и в 2017 году, повышение страхового обеспечения коснулось только неработающих пенсионеров.
Согласно данным, представленным Пенсионным фондом ФР, социальные пенсии вырастут на 4,1% с 1 апреля 2018 г.
Порядок назначения и выплаты пенсии в районах Крайнего Севера
Обратиться за назначением пенсионной выплаты, как по страховому, так и по социальному обеспечению гражданин может сразу после приобретения права на нее.
Для этого необходимо представить в территориальный орган Пенсионного фонда России или Многофункциональный центр соответствующее заявление и необходимые для установления документы.
ПФР рассматривает заявление на назначение пенсии в течение 10 рабочих дней со дня его приема.
В случае принятия положительного решения выплата устанавливается с первого числа месяца обращения.
И один, и другой вид пенсионного обеспечения выплачивается ежемесячно и назначается бессрочно в заявительном порядке.
Получатель обеспечения вправе выбрать один из трех существующих способов доставки денежных средств:
- Почта России (на дом или в кассе);
- доставочная организация (на дом или в кассе);
- банк (в кассе или на карту).
Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей
или
Источник: http://pensiology.ru/oformlenie-pensii/po-starosti/sluzhashchim-i-severyanam/pensiya-na-severe/
Суровые условия труда за право получения северных льгот
Каждый человек может рассчитывать на стандартный пакет социальных привилегий при наличии на это законных оснований.
Граждане, трудящиеся в суровых климатических условиях Крайнего Севера (КС), могут претендовать на так называемые северные льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Основные нормативно-законодательные акты
Основной документ, которым обязаны руководствоваться должностные лица, – это Трудовой Кодекс РФ.
ТК РФ в рамках главы №50 регулирует нормы применяемых способов социальной поддержки и защиты северян соотносится с другими законодательными актами и дополняет ряд законов, применяемых в отношении данной категории граждан.
Постановление Совмина №1029 еще в 1967 году утвердило список регионов КС и некоторых иных районов, которые в силу суровых климатических условий также были приравнены к КС. При назначении льготного обеспечения органы СЗН до сих пор руководствуются данным перечнем.
Приказ №2 Министерства труда РСФСР от 1990 года координирует действия должностных лиц, которые обязаны соблюдать порядок при назначении льгот проживающим и работающим гражданам в районах КС или приравненных к таковым.
Еще одним документом, который регулирует назначение северных льгот, является Закон №4520–1, утвержденный Президентом РФ в 1993 году. Данный документ гарантирует государственные выплаты и соцподдержку лицам, которые проживают и работают в суровых метеоусловиях дальних районов страны.
Целевая группа льготников
К категории лиц, которая может реализовать свое право на расширенный пакет социального обеспечения в связи с работой в дальних регионах России, относятся:
- длительно или временно работающие по найму люди;
- пенсионеры, чьим единственным доходом является пенсия;
- пенсионеры-военнослужащие, вышедшие в отставку по достижению пенсионного возраста или в связи с сокращением по месту службы;
- студенты вузов;
- учащиеся начальной ступени или профессионально ориентированных учреждений образования;
- члены семьи, находящиеся на полном содержании работающего в северных регионах родственника;
- граждане, относящиеся к коренным малочисленным народам Севера.
Льготы назначаются и начисляются из государственного бюджета в соответствии с нормами федерального законодательства для тех граждан, которые работают на государственных предприятиях.
Сотрудникам региональных субъектов страны гарантии и компенсации начисляются в установленном данным регионом размере и из его бюджета.
Муниципальные нормативно-правовые акты устанавливают размер льгот и работающих в местных организациях лиц, которым они гарантированы. Соответственно, выплаты данным гражданам идут из местного бюджета.
В коммерческих организациях социальный пакет предусматривается работодателем, если иные дополнительные выплаты в отношении конкретного гражданина не предусмотрены законом.
Список регионов Крайнего Севера
В соответствии с Постановлением №1029 к ним относятся:
| Республика | Коми с городами, с/с и районами | |
| Карелия с городами и районами | ||
| Тыва и районы | ||
| Саха (Якутия) | Бурятия и районы | |
| — | Горный Алтай и районы | |
| Область | Архангельская с АО, городами и районами | |
| Тюменская с АО и районами | ||
| Иркутская с городами и районами | ||
| Сахалинская | ||
| Магаданская | Читинская с районами | |
| Камчатская | Амурская с городами и районами | |
| Мурманская | Томская с городами и районами | |
| Край | Красноярский с АО, городами и районами | |
| Хабаровский с городами, поселками, с/с и районами | ||
| — | Приморский с районами | |
| — | Коми-Пермяцкий с районами | |
| Острова | Северо-Ледовитый океан и моря | — |
| Берингово море | ||
| Охотское море |
Льготное обеспечение
Всем жителям и работникам КС из бюджета выделяется стандартный набор льгот, которые регулируются законами, иными нормативными актами и могут быть расширены:
- труд оплачивается с учетом районных коэффициентов и специальных надбавок для трудящихся в регионах с суровым климатом;
- женская часть сотрудников работает неполную трудовую неделю;
- предусмотрен дополнительный отпуск, который полностью оплачивается;
- затраты на дорогу до места отдыха также компенсируются;
- северяне могут рассчитывать на льготное медицинское обслуживание;
- начисляются социальные выплаты работникам, у которых на попечении находятся малолетние дети;
- обеспечены социальные гарантии и выплаты в случае сокращения или ликвидации/банкротства предприятия;
- выдаются субсидии на аренду, покупку или строительство жилья;
- предусмотрено льготное пенсионное обеспечение.
Начисление заработной платы с учетом коэффициента
В 44-х хозяйствующих субъектах РФ предусмотрены коэффициенты, на которые умножается заработная плата работников КС. В Карелии он равен 1,15 и является минимальным по сравнению с другими регионами.
На большинстве непроизводственных предприятий применяется коэффициент, равный 2.
Минимально установленный коэффициент в конкретном регионе не может быть уменьшен на усмотрение руководителя коммерческой организации.
Заработная плата, умноженная на конкретный районный коэффициент, начисляется с момента поступления работника на предприятие КС.
При этом одинаковые начисления предусмотрены как для постоянных работников, так и прибывших работать по совместительству, на сезон или определенное время. В расчет берется весь размер заработной платы с начисленными премиями, доплатами за различные заслуги.
Простои в работе при отсутствии вины работника не учитываются при расчетах, полагающаяся оплата в полном размере должна быть умножена на соответствующий коэффициент.
Районный коэффициент не используется:
- при наличии процентных надбавок, применяемых к северянам;
- в случае начисления одноразовой материальной помощи или иных единовременных выплат;
- в отношении среднего заработка;
- к заработной плате работников в командировке, если только выполнение обязанностей работника невозможно без отправления его в командировку;
- если простои в работе были допущены трудящимися.
Начисление заработной платы с учетом надбавок
Ряд льгот для работников Крайнего Севера предусмотрен в виде так называемых северных надбавок, начисляемых к фактической зарплате за месяц. При этом районный коэффициент в расчет не берется. Размер надбавок высчитывается в процентах и зависит от региона, где преобладает суровый климат.
Выделяют три группы северных надбавок:
- 10% добавляется к зарплате через полгода с начала трудовой деятельности гражданина и увеличивается каждые следующие полгода на 10%, пока сумма не достигнет 100% заработной платы.
- 10% добавляется к зарплате через полгода с начала трудовой деятельности гражданина и увеличивается каждые следующие полгода на 10%, пока сумма не достигнет 60% от заработной платы, а затем увеличивается каждый последующий год на 10% до достижения суммы, равной 80% от заработной платы.
- 10% добавляется к зарплате через год с начала трудовой деятельности гражданина и увеличивается каждый следующий год на 10%, пока сумма не достигнет 50% от заработной платы.
Законодательством предусмотрено иное начисление данных выплат северянам младше 30-ти лет, проживших 5 и более лет в северных регионах.
Они должны получать надбавку в полном ее объеме с первого трудового дня.
Увеличенный размер процентной надбавки предназначен также гражданам младше 30-ти лет, которые проработали в северных регионах больше 1 года, но меньше пяти лет.
Дополнительный отпуск
Труженики северных регионов вправе претендовать на отпуск в количестве более 28 дней, который гарантирован им по ТК РФ. Помимо этого, они могут рассчитывать и на дополнительный отдых в количестве:
- 24-х календарных дней для северных районов;
- 16-ти календарных дней для приравненных к северным районам;
- 8 календарных дней для остальных северных районов, не входящих в общий перечень, но в которых предусмотрены районные коэффициенты и процентные надбавки;
- 14-ти дней, если необходимо сопровождать малолетнего ребенка к месту вступительных экзаменов, проходящих в другом городе.
Спустя 6 месяцев с момента начала трудовой деятельности дополнительный оплачиваемый отпуск вправе использовать как обычный работник, так и работающий по совместительству. Более того, неиспользованные дни отпуска разрешено переносить на будущий период, но их количество не должно превышать шесть месяцев за 2 года.
Дополнительный неоплачиваемый выходной день разрешено брать при наличии детей младше 16-ти лет.
Выплаты при переезде
Гражданин, который переезжает работать по трудовому договору в регионы КС, должен получить социальные гарантии в виде выплат из бюджета РФ:
- в размере 2-х окладов в соответствии с его должностью – единовременно;
- в размере 0,5 оклада в соответствии с его должностью на каждого члена семьи – единовременно;
- на сумму транспортных расходов и провоза багажа до 5 тонн на всех членов семьи;
- за семидневный дополнительный отпуск с целью обустройства.
За членами семьи остается право на компенсацию проезда и провоза багажа к месту работы своего родственника не более года с того момента, как трудовой договор заключен. При расторжении договора не по вине сотрудника расходы на переезд будут возмещены в том же объеме.
Расходы на транспорт и медицинское обслуживание
Ряд льгот северянам предоставляется на некоторые услуги транспорта и медицинского обслуживания.
Сотруднику предприятия КС, проработавшему 1 год, выделяются средства из бюджета со второго года работы, компенсирующие его затраты на дорогу до места отдыха и обратно, а также затраты по провозу багажа не более 30 кг.
Транспорт сотрудником может быть выбран любой за исключением такси.
Данная компенсация предоставляется работнику один раз в 2 года в период оплачиваемого отпуска и распространяется на всех членов семьи независимо от того, проводят они его в одно время или разные периоды.
Размер компенсации зависит от наличия/отсутствия чеков или иных платежных документов. Таким образом, компенсируется сумма:
- фактически понесенных затрат, если они подтверждены документально;
- минимально возможной стоимости проезда туда и обратно до места проведения отдыха, если документальное подтверждение понесенных затрат работником не представлено.
При наличии заключения врача, требующего прохождение лечения в другом городе, работнику оплачивается дорога до местонахождения нужного учреждения здравоохранения.
Неполная трудовая неделя
Данная льгота касается работников женского пола, которые в соответствии с ТК РФ могут работать в неделю только 36 часов. Размер заработной платы при этом не меняется и соответствует величине заработка мужчины, работающего на предприятии КС 40 часов.
Гарантийные выплаты
Если предприятие КС ликвидируется или его работник подпадает под сокращение, то в рамках статьи №318 ТК РФ ему полагаются выплаты, равные размеру средней заработной платы.
Работник в срок, не превышающий 30 дней после увольнения, обязан встать на учет в Центр занятости населения.
Это дает ему дополнительные финансовые гарантии в виде выплат в течение трех месяцев, пока он не найдет новую работу, и еще три месяца с момента трудоустройства.
Предоставление жилищных субсидий
Федеральным законом №125 предусмотрена помощь в получении жилья лицам, которые:
- переезжают на ПМЖ за пределы КС;
- приступили к своей работе в регионах КС с 01 января 1992 года и исполняют свои обязанности 15 и более лет;
- не являются собственниками квартиры либо жилого дома на территории КС или приравненных к нему районов;
- стоят на учете по улучшению жилищных условий в КС или за пределами;
- не использовали ранее право на получение жилищных субсидий на территории КС или за его пределами.
Пенсионное обеспечение
Самое важное право, которое предоставляется работникам КС и регионов, приравненных к КС, – это возможность раньше наступления общепризнанного пенсионного возраста уйти на заслуженный отдых.
Федеральный Закон №400 в рамках статьи 32 дает право выйти на пенсию:
- мужчине в возрасте 55-ти лет и женщине в возрасте 50-ти лет, которые относятся к категории КМНС;
- мужчине в возрасте 55-ти лет при трудовом стаже 15 и более лет на КС, 20 и более лет в приравненных к КС регионах; при этом общий страховой стаж не должен быть меньше 25-ти лет;
- женщине в возрасте 50-ти лет при трудовом стаже 15 и более лет на КС, 20 и более лет в приравненных к КС регионах; при этом общий страховой стаж не должен быть меньше 20-ти лет;
- мужчине в возрасте 50-ти лет при страховом стаже 25 и более лет, если его работа на КС связана с оленеводством, рыболовством или охотой;
- женщине в возрасте 45-ти лет при страховом стаже 20 и более лет, если ее работа на КС связана с оленеводством, рыболовством или охотой;
- женщине в возрасте 45-ти лет при страховом стаже 20 и более лет, если она родила 2-х и более детей и проработала на КС как минимум 12 лет;
- работнику КС, трудившемуся в условиях сурового климата не менее 7,5 лет; в таком случае возраст выхода на пенсию будет понижаться на четыре месяца за каждый отработанный год.
Неработающие пенсионеры могут получать дополнительно компенсацию один раз в 2 года при расходах на транспорт в обе стороны, если поездка связана с отдыхом.
Суровые условия труда правомерно наделены расширенным пакетом социальных гарантий и выплат, однако не каждому под силу работать в регионах Крайнего Севера.
Источник: https://OLgotah.ru/vyplaty/prochie/poluchenie-severnyh.html
1pozakonu.ru